документы на пособие на погребение сотрудника
Перечень документов для выплаты пособия умершего
Пособия по социальному страхованию,
не полученные сотрудником в связи с его смертью
Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица выплачиваются на основании п.11 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 №2375, в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации (ГК РФ).
Порядок получения невыплаченных пособий по социальному страхованию установлен ст.1183 ГК РФ.
Право на получение принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали
Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (пункт 2 статьи 1183, пункт 1 статьи 1114 ГК РФ).
При отсутствии лиц, имеющих право на получение выплаченных сумм, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК РФ (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ).
. Документы для выплаты пособий умершего принимаются от страхователя ТОЛЬКО на бумажных носителях.
. Обязательно Доверенность от Страхователя на представление интересов в Фонде социального страхования. Доверенность без паспорта считается недействительной.
. Записи в Описи, Заявлении и Л/Н выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.
. Копии документов обязательно должны быть заверены подписью и печатью организации, предоставляющей документы.
Перечень, предоставляемых документов:
1. Письменное заявление родственника о выплате причитающихся умершему работнику сумм;
2. Заверенная копия документа, удостоверяющий личность заявителя родственника);
3. Заверенная копия свидетельства о смерти работника;
4. При наличии иных членов семьи, совместно проживающих с умершим на день смерти – отказ от получения суммы Пособия в пользу заявителя;
5. Заверенная копия документа, подтверждающего факт родства с умершим всех совместно проживающих с умершим на день смерти членов семьи;
7. Оригинал листка нетрудоспособности;
8. Заверенная копия трудовой книжки умершего;
9. Заверенный подписью бухгалтера и печатью организации расчет пособия;
10. Сведения о застрахованном лице (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 04.02.2021 №26);
11. Опись документов (приложение №3 к приказу ФСС РФ от 04.02.2021 №26).
Скачать Перечень ЗДЕСЬ! (PDF, 156Kb)
683000, РФ, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 56
Телефоны | Режим работы | |
Приемная (факс) (4152) 21-80-88 !Для женщин окончание рабочего дня в пятницу в 13:00 (без обеденного перерыва) /ФЗ №197, статья 320/! Пособие на погребениеПособие по обязательному социальному страхованию Необходимые документы для получения пособия Социальное пособие на погребение Заявление, Справка о смерти выданная органами ЗАГСа ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА (в ред. Постановлений ФСС РФ от 25.07.1997 N 59, КонсультантПлюс: примечание. — представить копию согласованного документа Фонду социального страхования Российской Федерации. Председатель Фонда Утвержден ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК (в ред. Постановлений ФСС РФ от 25.07.1997 N 59, 2. Гарантированный перечень услуг по погребению предусматривает: Абзац 3 пункта 6 вступает в силу с 1 января 1998 года. Абзац 2 пункта 12 вступает в силу с 1 января 1998 года. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, десятикратный минимальный размер оплаты труда определяется с применением районного коэффициента.(абзац введен Постановлением ФСС РФ от 25.07.1997 N 59) Во время пандемии умер сотрудник. Что делать в такой ситуации?Смерть любого человека — это печальное событие. Рассмотрим ситуацию, когда во время пандемии умер официально устроенный работник предприятия. В таких случаях организация, чтобы избежать неприятностей со стороны проверяющих органов, должна уметь увольнять умершего работника компании. Это не сложная процедура, но она требует определенных знаний от сотрудников отдела кадров, бухгалтерии и самого руководителя.
Родственники после получения свидетельства о смерти из ЗАГСа приносят этот документ на место работы умершего сотрудника, где производится стандартная процедура увольнения умершего работника фирмы, согласно нормам Трудового кодекса. Документальное оформление Процедуры увольнения умершего работникаПоводом для увольнения работника предприятия является заявление. Поскольку умерший сотрудник компании естественно никак не сможет его написать, то руководитель организации должен издать приказ об увольнения работника фирмы без наличия такового заявления.
Порядок увольнения умершего сотрудника довольно простой и заключается в выполнении следующих действий:
2. Приказ об увольнении регистрируют в Журнале регистрации приказов. 3. Далее заполняется личная карточка умершего работника и делается запись в трудовую книжку, после чего она выдается родственникам. 4. В Журнале учета движения трудовых книжек делается соответствующая запись, где лицо, получившее документ ставит подпись. 5. Бухгалтерия начисляет и производит необходимые выплаты. Очень важно знать. каким число увольнять умершего работника.
То есть, если работник умер 6 марта, тогда последний рабочий день будет считаться 5 марта. А дата увольнения будет являться день 6 марта.
Порядок начисления выплат работодателем родственникам умершего работникаПричитающиеся работнику предприятия деньги (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.) работодатель должен выплатить членам семьи умершего работника или лицам, находившимся на его иждивении (ст. 141 ТК РФ). Напомним, что к членам семьи относятся (ст. 2 Семейного кодекса): Если претендентов на выплаты несколько, то вся сумма выдается первому обратившемуся. При возникновении спорной ситуации, можно предложить родственникам договориться или обратиться в суд. Виды выплатПосле издания приказа об увольнении, бухгалтерия должна начислить соответствующие выплаты. Умершему сотруднику полагаются выплаты как при обычном увольнении: Помимо этих выплат, коллективным/трудовым договором или локально-нормативным актом (ЛНА) может быть предусмотрена выплата материальной помощи родственникам умершего работника. При этом работодатель может выплатить материальную помощь по собственной инициативе, даже если она не предусмотрена вышеуказанными документами.
Порядок начисления всех выплат рассмотрим в таблице. Наименование выплат Порядок начисления Особенности Начисление заработной платы происходит до дня смерти. Согласно табелю, рассчитываются отработанные дни, и начисляется зарплата. При этом учитываются все надбавки, премии и т. д. День смерти не оплачивается Компенсация за отпуск Предприятие обязано выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Начисления производятся согласно действующему законодательству. Если на момент смерти работник уже находился в отпуске, который ему предоставили авансом, тогда назад деньги никто не возвращает. Если человек умер во время своей болезни, тогда бюллетень закрывается в день смерти. День смерти не оплачивается Компенсация за погребение Начисляется на основании предоставленных квитанций и Данную выплату может получить любой человек, который потратил свои личные сбережения на Сроки осуществления выплатВыплатить начисленную сумму предприятие может в течение 4 месяцев со дня смерти сотрудника. То есть, на обращение к работодателю за получением причитавшихся умершему работнику предприятия сумм у родственников, супругов и лиц, которые находились на иждивении умершего есть 4 месяца со дня смерти этого работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Если за этот период родственники не обратились, тогда вся сумма плюсуется к наследству. В случае если наследства нет, тогда деньги остаются у работодателя. А если деньги для выплаты были сняты со счета работодателя, но за ними никто не обратился в течение 5 рабочих дней, то их нужно депонировать (п. 6.5 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У).
То есть на выплату у работодателя есть одна неделя со дня, когда член семьи/иждивенец обратился за получением выплаты (ст. 141 ТК РФ). Необходимые документы родственников для получения выплатРодственники (член семьи/иждивенец), которые претендуют на получение выплаты у работодателя и изъявили желание забрать трудовую книжку умершего работника предприятия, должны при себе иметь и представить работодателю необходимые документы: То есть, чтобы получить выплату родственники должны предъявить работодателю следующие документы: Налогообложение выплат в связи со смертью работника: НДФЛ и страховые взносыСуммы, причитавшиеся умершему работнику и выплаченные его родственникам, НДФЛ не облагаются (п. 18 ст. 217 НК РФ).
Кроме того, данные суммы выплат не облагаются страховыми взносами. Что же касается материальной помощи, оказанной родственникам, то страховыми взносами она тоже не облагается. А НДФЛ с материальной помощи не нужно удерживать при условии, что она выплачена членам семьи (п. 8 ст. 217 НК РФ). Кроме этого, НДФЛ с материальной помощи не нужно удерживать при условии, что она выплачена родственникам, проживавшим вместе с умершим работником (п. 8 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина России от 14.11.2012 N 03-04-06/4-318).
Согласно «абз. 3 п. 8 ст. 217» Налогового Кодекса РФ не облагаются налогом на доходы физических лиц суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи. В соответствии со «ст. 2» Семейного кодекса членами семьи признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.
При этом под семьей понимается локализованная социальная группа, в которой предполагаются совместное проживание, ведение хозяйства и т.п. С учетом изложенного, специалисты финансового ведомства сделали вывод о том, что если брат (сестра) работника проживал(а) совместно с работником, при осуществлении работодателем единовременных выплат работнику в связи со смертью его брата (сестры) налог на доходы физических лиц не удерживается. Таким образом, получается, что выплаченная материальная помощь родственникам, проживавшим вместе с умершим работником предприятия, НДФЛ не облагается. Как получить пособие на погребение1. Кто и какие выплаты на погребение может получить?Получить единовременную выплату на погребение может тот человек, который взял все похоронные расходы на себя. С 1 февраля 2021 года размер федерального пособия на погребение — 6 424 рубля 98 копеек. Но есть и увеличенные пособия, и городские доплаты к пособию. Их наличие и размер зависят от того, кем был умерший: Пособие не выплачивается, если вы воспользовались услугой безвозмездного захоронения. Также если вы получили пособие на погребение, вы не сможете бесплатно установить надгробный памятник. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня смерти. 2. Как получить выплаты, если умерший работал на день смерти?Если умерший на день смерти работал (в том числе был работающим пенсионером), социальное пособие на погребение (6 424 рубля 98 копеек) выплачивается по месту его работы. Если в коллективный договор был включен пункт об оплате расходов на погребение работника сверх установленного законодательством пособия, выплачиваемого за счет средств обязательного социального страхования, размер выплачиваемого пособия будет больше. 3. Как получить выплаты, если умерший не работал на день смерти?Для получения социального пособия на погребение и доплаты к нему вам понадобятся: Назначение социального пособия на погребение и доплаты к нему производится в одном и том же месте — отделе социальной защиты населения по месту жительства умершего. 4. Как получить выплату, если умерший был неработавшим пенсионером?Если умерший был пенсионером, не работавшим на день смерти, выплачивается социальное пособие на погребение (6 424 рубля 98 копеек) и, если умерший постоянно проживал в Москве, доплата от Правительства Москвы (12 046 рублей). Общая сумма выплат — 18 470 рублей 98 копеек. Для получения выплат вам понадобятся документы: Порядок предоставления социального пособия на погребение и доплаты к нему зависят от того, где проживал и получал пенсию умерший — в Троицком и Новомосковском административных округах либо в другом округе Москвы. Для Троицкого и Новомосковского округов: социальное пособие на погребение назначается в территориальном подразделении Пенсионного фонда России, а доплата — в отделе соцзащиты по месту получения умершим мер социальной поддержки в Троицком или Новомосковском административном округе. Для всех остальных округов Москвы: назначение социального пособия на погребение и доплаты к нему производится в одном и том же месте — в территориальном подразделении Пенсионного фонда России по месту получения умершим пенсии. 5. Как получить выплаты, если умерший был несовершеннолетним?Если умерший был несовершеннолетним, социальное пособие на погребение (6 424 рубля 98 копеек) выплачивается по месту работы одного из родителей умершего. Если в коллективный договор был включен пункт об оплате расходов на погребение члена (членов) семьи работника сверх установленного законодательством пособия, выплачиваемого за счет средств обязательного социального страхования, размер выплачиваемого пособия будет больше. 6. Как получить выплаты, если умерший пострадал из-за аварии на Чернобыльской атомной электростанции / производственном объединении «Маяк»?Членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с аварией на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк», а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы, выплачивается пособие на погребение в увеличенном размере (с 1 февраля 2021 года — 12 910 рублей 26 копеек). Для оформления пособия понадобятся: Обращаться нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства умершего. 7. Как получить выплаты, если умерший был военнослужащим?Для получения пособия на погребение вам понадобятся: Пособия на погребение военнослужащих и военных ветеранов назначаются и выплачиваются военными комиссариатами по месту жительства умершего (территориальными отделами Военного комиссариата города Москвы). Выплата производится по последнему месту службы либо военным комиссариатом по месту жительства. 8. Как получить выплаты, если умерший был инвалидом или участником Великой Отечественной войны?Размер компенсации понесенных расходов на погребение инвалида или участника Великой Отечественной войны определяется с учетом размера уже оформленного пособия на погребение, либо стоимости гарантированного перечня услуг, предоставленных на безвозмездной основе, либо суммы возмещения фактических затрат (пособия на погребение или стоимости услуг по захоронению на безвозмездной основе) ведомственной пенсионной службой и не может превышать 40 551 рубля. Для получения компенсации вам понадобятся: Обращаться нужно в любой центр госуслуг «Мои документы» по экстерриториальному принципу, то есть без привязки к адресу регистрации умершего в Москве. 9. Как получить выплаты на погребение при рождении мертвого ребенка?В случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности родителю (или одинокой матери) выплачивается социальное пособие на погребение (6 424 рубля 98 копеек) и, если один из родителей постоянно зарегистрирован в Москве, доплата от Правительства Москвы (12 046 рублей). Общая сумма выплат составляет 18 470 рублей 98 копеек. Социальное пособие и доплата выплачиваются после похорон. Для получения выплаты необходимо предоставить: Социальное пособие и доплата назначаются в одном и том же месте — отделе соцзащиты по месту жительства одного из родителей (одинокой матери) вне зависимости от того, имеет ли заявитель работу. Документы на пособие на погребение сотрудникаВопрос: Пунктом 84 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных постановление ФСС России от 7 апреля 2008 г. N 81, а также пунктом 9 Временного порядка обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели (утв. постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г. N 16) предусмотрено, что для выплаты социального пособия на погребение получатель пособия должен составить заявление о назначении пособия. В пункте 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375, данное заявление не упоминается. В связи с чем прошу пояснить является ли необходимым для получения социального пособия на погребение предоставление работодателю заявления от получателя? Каков статус названных постановлении ФСС России от 7 апреля 2008 г. N 81 и от 22 февраля 1996 г. N 16? Социальное пособие на погребение является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Частью 1 статьи 10 Закона N 8-ФЗ определено, что в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента. Частью 2 статьи 10 Закона N 8-ФЗ установлено, что выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти. Социальное пособие на погребение выплачивается если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Выплата социального пособия на погребение производится работодателем за счет средств Фонда (пункт 3 статьи 10 Закона N 8-ФЗ). Получатель пособия на погребение для его получения представляет справку о смерти в организацию (иному работодателю), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего. Выплата социального пособия на погребение производится страхователем в соответствии с Законом N 8-ФЗ. Для возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение страхователь представляет в территориальный орган Фонда заявление о возмещении таких расходов по форме, утверждаемой Фондом, и справку о смерти. Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение и не позднее 2 рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на расчетный счет страхователя. На основании изложенного вышеуказанными нормативными правовыми актами обязанности по предоставлению получателем социального пособия на погребение заявления о назначении социального пособия на погребение не предусмотрено.
Обзор документаФСС ответил на вопросы, связанные с предоставлением документов, необходимых для назначения и выплаты социального пособия на погребение. Отмечается, в частности, что получатель не обязан представлять заявление о назначении социального пособия на погребение.
|