все хозяйственные операции можно в конечном счете свести эссе
«Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, из остальных факторов мало что удастся сделать» (Ли Якокка) (ЕГЭ обществознание)
Данным высказыванием Ли Якокка хотел сказать, что только при наличии в команде сплоченности коллектива можно добиться успеха, самым важным фактором в производстве будут являться люди, ведь без их участия и устойчивых отношений достичь каких-либо целей будет очень сложно. Автор затрагивает проблему роль сплоченности коллектива в хозяйственной деятельности. Многие считают, что роль конкуренции, то есть соперничестве друг с другом за лучшие условия и достижения, даже внутри команды является важным аспектом, ведь действительно лучшие получают больше всех, а худшие уходят и их заменяют тем, кто будет работать эффективнее и лучше.
Но при всем этом главной проблемой будет оставаться то, что каждый человек в производстве не будет заинтересован в общих целях и решении совместных задач, ему будет выгоден лишь личный успех.
Так, к примеру, в статье из журнала «Информация как успех» говорится о том, что один менеджер придумал мерить всех своих сотрудников: если работаешь лучше – получаешь премию, соответственно хуже – выговор, либо же вычет из заработной платы, то есть вознаграждении за труд, определенной суммы. Конечно, каждый стремился добиться всех целей и результатов, чтобы его вознаградили, но при этом в целом вся компания не достигла никаких успехов и не получала дохода, то есть материальных ценностей от труда и деятельности на предприятии. Данный пример свидетельствует нам о том, что из-за не сплоченности трудового коллектива предприятие в целом может потерпеть крах, так как каждый работник будет заинтересован именно на собственных целях, а не всего производства.
Противоположным примером, будет являться компания Google, которая именно на основе своего сотрудничества, взаимопомощи и сплоченного коллектива достигла огромнейших результатов. Основатели данной публичной компании доверяют друг другу, эффективно взаимодействуют и совместно решают возникшие проблемы. Поэтому на данный момент они являются одной из лидирующих компаний, которые смогли достичь огромных успехов.
Таким образом, можно сказать, что автор данного высказывания совершенно прав, в том, что в производстве самым главным фактором будут являться люди и сплоченный трудовой коллектив, благодаря которому удастся процветать производству и покорять всевозможные вершины.
Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.
«Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди» (Л. Якокка) (ЕГЭ обществознание)
В данном эссе я бы хотела рассмотреть довольно интересное высказывание экономической тематики: «Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди» (Л. Якокка). Я не совсем согласна с этим высказыванием. Безусловно любое производство задается вопросом «для кого производить?», однако нельзя забывать что будет производиться и как. Производитель не может ставить на первое место только один из базовых вопросов, только вместе они могут создать опору для стабильного развития производства и всех хозяйственных операций.
Люди, продукты и прибыль. Почему же из этих трех составляющих Л. Якокка выделил только людей. Я бы хотела рассмотреть каждое из понятий, что бы разобраться в общей идее.
Продукты или товары. То что будет производиться. Что же такое товар? Товар — любая вещь, которая участвует в свободном обмене на другие вещи или продукт, произведённый для продажи. Соответственно продукты, производимые не для обмена, в экономическом смысле товарами не являются. Продукт является таким же основополагающим в строении рынка как и потребитель, ведь если нечего продавать или обменивать, то рынка также не будет. Таким образом уже два понятия являются по сути обозначением хозяйственных операций.
И наконец прибыль. Прибыль большей частью связана с вопросом как производить. Рациональное использование ресурсов и современное оборудование во многом определяют стоимость товара и соответственно его прибыльность. Важность данного фактора заключается в том, что не выгодный производителю товар не будет производиться (мы не берем в учет субсидирование государством, а также гранты и другие способы получения прибыли не за счет продажи продукта). Таким образом товар не выйдет на рынок, если производитель будет оставаться в нуле или «уходить в минус».
Рассмотрев все три понятия я могу сделать вывод, что нельзя выделять какое то одно. Все три фактора в совокупности создают рынок и основу для хозяйственных операций.
Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.
Все хозяйственные операции можно в конечном счёте свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди (ЕГЭ обществознание)
Этим высказыванием автор хочет сказать, что экономика состоит из трех компонентом, причем люди здесь играют главную роль. В этом трудно не согласиться с автором. Действительно, если бы не было людей, то некому было бы производить и покупать товары, а следовательно, не было бы и прибыли.
Данная проблема тесно связна с таким обществоведческим термином, как потребители. Потребители – это все те, кто приобретают и используют товары, заказывают услуги для личных бытовых нужд, не связанных с извлечение прибыли.
Во многом именно от этих участников экономических отношений зависит успешная экономическая деятельность производителей. Также стоит отметить, что экономика не может обойтись без человеческого потенциала – качественного труда работников. Труд – физические и умственные способности людей, применяемые в производстве товаров и оказание услуг.
Из курса истории известно, что в 1929 году в США разразилась Великая Депрессия. Причинами кризиса стали сразу несколько факторов. Один из них – отсутствие у потребителей возможности покупать необходимые товары и услуги. Следствием этого явилось разорение многочисленных товаропроизводителей. Этот пример доказывает, что у потребителей находится главная роль в экономической деятельности.
В одном из интернет-изданий была опубликована статья, раскрывающая сущность трудовой политики Гугл. Руководство компании понимает, что залог успешного ведения бизнеса – сотрудники. Поэтому компания стремится сделать условия труда более комфортными, что положительно отражается на результатах этого труда. Для этого в компании отсутствуют фиксированный график работы и строгие правила поведения. Это значит, что сотрудник может выполнить свою работу в удобное для него время или прийти на работу в любой одежде. Политика Гугл еще раз подтверждает, что людской труд – главный инструмент производства.
Таким образом, можно сделать вывод: люди – главный элемент экономической деятельности, ведь без них не будет функционировать ни одна экономика
Наши эксперты могут проверить Ваше сочинение по критериям ЕГЭ
ОТПРАВИТЬ НА ПРОВЕРКУ
Эксперты сайта Критика24.ру
Учителя ведущих школ и действующие эксперты Министерства просвещения Российской Федерации.
Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.
«Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, из остальных факторов мало что удастся сделать» (Ли Якокка) пример (ЕГЭ обществознание)
Идея автора заключается в том, что самыми важными факторами производства являются труд и предпринимательство, то есть те факторы, которые имеют непосредственное отношение к человеку и его деятельностью.
Факторы производства – это ресурсы, которые вовлечены в конкретный процесс производства. К ним относится земля, информация, капитал, труд и предпринимательство. Конкретно мы остановимся на последних двух.
Что такое труд? Труд – это физические и умственные усилия человека, его способности и умения, знания и квалификация, которые вовлечены в процесс производства. Для увеличения эффективности труда, необходимо постоянно учиться, развивать свои навыки и умения.
В современном мире создается много разных курсов для обучения и переквалификации работников. Несмотря на роботизацию производства, труд все же не теряет своей значимости, так как роботы внедрены в производство в немногих странах и лишь в некоторых отраслях. Если в будущем и случится такое, что роботы вытеснят человека с производства, человеческий труд все же будет необходим, так как у людей будет оставаться потребность совершенствования уже созданного. Для этого пригодятся способности человека, так как робот способен выполнять только те действия, которые в него заложил человек. И тут мы переходим к следующему фактору производства – предпринимательству.
Предпринимательство – это инициативная самостоятельная деятельность людей, осуществляемая на свой страх и риск, направленная на получение прибыли.
Почему в производстве важны предпринимательские способности человека? Потому что только благодаря этим способностям (инициативность, предприимчивость, ответственность, умение конкурировать и так далее) экономические ресурсы (земля, информация, капитал) приходят во взаимодействие. Если нет взаимодействия между ресурсами, нет товара или услуги. Именно поэтому так важны предпринимательские способности. Ярким примером может послужить Билл Гейтс, когда компания «Майкрософт» делала свои первый шаги. Им (Гейтс работал совместно с Полом Алленом) поступило предложение
создать операционную систему для первого в мире персонального компьютера, однако у них не было разработок. Задание получила конкурирующая им фирма. Однако Билл Гейтс купил сырую операционную систему и пригласил к себе на работу ее создателя. Компания «Майкрософт» значительно доработала операционную систему и предложила ее заказчику раньше конкурентов, в результате чего был заключен договор, который сделал Билла Гейтса миллиардером, а персональные компьютеры получили широкое распространение. Мы видим, что вместо того, чтобы сдаваться и ничего не предпринимать, он, используя свои предпринимательские способности, заставил время работать на него, так как пока другая компания создавала ОС с нуля, Билл Гейтс купил уже созданную и занимался только ее доработками. Этот пример еще раз подчеркивает то, насколько важным фактором производства является предпринимательство.
Исходя из вышесказанного, мы видим, что труд и предпринимательские способности – это самые важные факторы в производстве, так как без них оно даже не будет осуществляться.
Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, из остальных факторов мало что удастся сделать (Ли Якокка)
В своем высказывании автор имел в виду, что основа любого бизнеса — это люди. Производить продукты и оказывать услуги невозможно без хорошего сплоченного коллектива. Даже самой перспективной компании нужны правильно подобранные кадры, обладающие компетентными знаниями и умениями.
Я согласен с автором в том, что ни одно производство не может обойтись без человека. Производство продукции, его реализации и потребление происходят при помощи людей. Соответственно и желаемая прибыль возможна только при хорошей работе сплоченного коллектива. Данная проблема является актуальной в современных условиях, потому что сформировать чувство сплоченности в коллективе становится всё сложнее. В мире компьютеров общение между людьми сведено до минимума. Кроме того, производители часто забывают, что прибыль не будет достигнута, если не заботиться о своих подчиненных. Современные руководители заваливают команду новыми задачами, требуя их выполнения несмотря ни на что. В итоге, компетентные сотрудники увольняются или заболевают.
Рассмотрим высказывание с точки зрения экономической теории. Все хозяйственные операции держатся на трех понятиях: люди – продукты – прибыль. Это означает, что главный элемент экономики – это люди, без которых рынок существовать не может. Люди не только производят продукты, но и потребляют их.
Залог успешного бизнеса – правильная команда. Экономисты, бухгалтера, программисты, рабочие необходимы для полноценной организации труда на любом предприятии. В коллективе обсуждаются проблемы и ищется выход из сложившейся ситуации. Надежная команда дает ощущение стабильности и защиты. Менеджеры продвигают продукцию в массы, а люди её потребляют, формируя новый спрос.
Подтверждение мысли автора мы встречаем в СМИ, например, Основатель компании «Вайлдберриз» Татьяна Бакальчук является лидером в своём сегменте. Она начала заниматься продажей одежды через интернет, находясь в декретном отпуске. Люди охотно покупали вещи без примерки и уже через год женщина создала свою компанию. Во время мирового кризиса, многие склады производителей были завалены одеждой и товар продавался плохо. Татьяна рискнула: она закупила залежалый товар оптом, расширила штат и выгодно перепродала брендовую одежду и обувь. Магазин предлагал бесплатную доставку во все города, чем привлек внимание сотен тысяч покупателей.
Обратимся к примерам из жизни. Молодой бизнесмен открыл сеть магазинов парфюмерии и собрал большой штат сотрудников. У него работали менеджеры, бухгалтера, юристы, экономисты, продавцы, водители. Компания быстро набирала обороты. Разбогатев, хозяин начал повышать прибыль. Но использовал для этого не совсем правильные методы. Чтобы люди лучше работали, он решил их запугать. Для этого, ввел определенные правила, согласно которым каждый сотрудник наказывался за проступок штрафными санкциями. Людей лишали премии за малейшее опоздание, за частый перекур, за конфликты между собой. Для этого, бизнесмен стравливал сотрудников между собой, слушал сплетни, критиковал их личную жизнь. В результате производительность труда упала, люди уволились, а бизнес рухнул.
Рассмотрев теоретические доводы и конкретные примеры, мы убеждаемся в том, что любое предпринимательство строится на сплоченной работе коллектива. Достичь стабильности и высокой прибыли без людей невозможно.