декларация о доходах сзту
Северо-Западное таможенное управление
Противодействие коррупции
Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация
О принимаемых в Псковской таможне мерах по профилактике и противодействию коррупции в 2018-2019 гг.
В Псковской таможне проводятся мероприятия, направленные на снижение коррупционных рисков. Мероприятия осуществляются путем систематической и целенаправленной реализации кадровой политики, которая реализовывается структурными подразделениями кадрового направления деятельности Псковской таможни (отдел государственной службы и кадров, отдел инспектирования и профилактики правонарушений, отделение подготовки кадров). Основными направлениями совершенствования работы по данному направлению являются подбор и расстановка кадров, которая заключается в подборе наиболее квалифицированных кадров, оперативности заполнения вакансий, своевременной подготовке предложений по оптимизации структуры, штатной численности и режиму работы постов, организации ротации должностных лиц, а также проведение анализа кадрового состава постов в целях недопущения конфликта интересов.
Проводится работа по обеспечению необходимого профессионального уровня и компетентности должностных лиц, для чего организован непрерывный процесс профессионального обучения; система ежемесячного электронного тестирования по направлениям деятельности на таможенных постах, а также по вопросам противодействия коррупции (100 % д/л постов); наставничество (в 2018 году – в отношении 61 должностного лица, в истекшем периоде 2019 г. – в отношении 37 должностных лиц).
В таможне проводятся рабочие встречи, семинары и учебно-методические занятия с целью реализации требований по соблюдению антикоррупционного законодательства Российской Федерации. В 2019 году проведены 4 рабочие встречи с и.о. Псковского транспортного прокурора по вопросам организации работы по противодействию коррупции в государственном органе, а также в рамках профессиональной учебы для руководителей подразделений таможни проведено 3 методических занятия по следующим темам:
«Порядок действий должностных лиц при попытке склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с требованиями Федерального закона от 25 декабря 2008 г., Порядка уведомления должностными лицами таможенных органов начальников таможенных органов о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступивших уведомлений, утвержденного приказом ФТС России от 18 января 2010 г. № 57»;
«Противодействие коррупции – долг и обязанность каждого государственного служащего. Уголовная ответственность за получение и дачу взятки, превышение служебных полномочий».
«Актуальные вопросы урегулирования конфликта интересов на государственной службе. Об ответственности федеральных государственных служащих и их непосредственных начальников за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов».
В истекшем периоде 2019 года, в рамках мероприятий по обеспечению эффективного функционирования таможенных постов фактического контроля и минимизации коррупционных рисков, отделом инспектирования и профилактики правонарушений проведены 6 методических занятий с руководящим составом таможенных постов (в том числе заместители начальников (сменные) таможенных постов, заместители начальников (сменные) отделов таможенного оформления и таможенного контроля) по вопросам выполнения личным составом дежурных смен требований законодательства о противодействии коррупции. В ходе занятий рассмотрены основные принципы эффективной реализации антикоррупционных мер на таможенных постах, в том числе даны методические рекомендации по следующим вопросам:
соблюдение требований Порядка уведомления должностными лицами таможенных органов начальников таможенных органов о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений, утвержденного приказом ФТС России от 18 января 2010 г., № 57;
реализация принципа добровольного самоограничения на таможенных постах, в рамках распоряжения Северо-Западного таможенного управления от 26 июля 2017 г. № 50-р «Об организации добровольного самоограничения на распоряжение мобильными средствами связи и наличными денежными средствами должностными лицами таможенных постов, осуществляющих таможенные операции и таможенный контроль товаров и транспортных средств»;
регламентация взаимодействия должностных лиц таможенных постов с участниками внешнеэкономической деятельности, в рамках исполнения распоряжения Северо-Западного таможенного управления от 4 июля 2019 г. № 17-р «Об упорядочивании контактов должностных лиц таможен региона с участниками внешнеэкономической деятельности в период исполнения служебных обязанностей»;
соблюдение антикоррупционных и этических стандартов служебного поведения должностных лиц таможенных органов.
В целях контроля за соблюдением служебной дисциплины и правопорядка на таможенных постах, а также оказания методической помощи по вопросам реализации антикоррупционных мер, отделом инспектирования и профилактики правонарушений на регулярной основе осуществляются выезды на таможенные посты.
В целях обеспечения исполнения всеми должностными лицами Псковской таможне исчерпывающих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (возможности его возникновения) на постоянной основе проводится работа по изучению кадрового состава таможни на предмет выявления должностных лиц, не принявших предусмотренные законодательством о противодействии коррупции меры по урегулированию конфликта интересов (возможности его возникновения). Проводится разъяснительная работа с должностными лицами таможни по вопросам соблюдения требований к служебному поведению и среди должностных лиц таможни, состоящих в родстве между собой, а также в родстве с участниками ВЭД, о необходимости неукоснительного соблюдения требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (в том числе о направлении уведомлений в Комиссию Псковской таможни по соблюдению требований к служебному поведению), в истекшем периоде 2019 года проведено 67 консультаций на тему антикоррупционного поведения (в 2018 году – 246). В 2019 г. проведен инструктаж 74 вновь принятых должностных лиц по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
На таможенных постах Псковской таможни разработаны унифицированные должностные регламенты должностных лиц постов для обеспечения возможности наиболее оптимальной расстановки должностных лиц в смене (100 % регламентов); разработана и широко используется персонифицированная оценка деятельности должностных лиц, руководителями постов проводится ежедневный мониторинг показателей деятельности и анализ загруженности каждого должностного лица в смене с использованием Листа-наряда работы оперативной смены; использованию индивидуальных видеорегистраторов, соблюдению правил ношения форменной одежды и бейджей д/л постов (100 % д/л дежурной смены); исключается возможность возникновения личной заинтересованности, в т.ч. в рамках реализации рекомендаций комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Осуществляется рассмотрение на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению уведомлений должностных лиц, находящихся в родстве, о возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В результате рассмотрения Комиссией не установлено фактов возникновения прямого конфликта интересов, сторонами которого могли быть должностные лица Псковской таможни. В целях недопущения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей всего в 2018 году и в истекшем периоде 2019 года 13 должностным лицам рекомендовано принять меры по изменению должностного положения путем участия в конкурсах на замещение вакантных должностей либо замещения должностей на основании срочного контракта в иных структурных подразделения и на таможенных постах Псковской таможни.
В соответствии с требованиями приказа ФТС России от 18.01.2010 г. № 57 «Об утверждении порядка уведомления должностными лицами таможенных органов начальников таможенных органов о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки поступающих уведомлений» в 2018 г. в установленном порядке зарегистрировано 11 уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений, в отношении граждан (по фактам дачи взяток должностным лицам Псковской таможни) возбуждено 3 уголовных дела. В 2019 году по фактам дачи взяток должностным лицам Псковской таможни зарегистрировано 11 уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений, в отношении граждан, возбуждено 11 уголовных дел.
В результате проведенных мероприятий в истекшем периоде 2019 года возбуждено 6 уголовных дел по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 293 УК РФ, 2 уголовных дела по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, 1 уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст.286 УК РФ, 2 уголовных дела по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 291.2 УК РФ. 3 должностных лица уволены в связи с утратой доверия в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
Северо-Западное таможенное управление
02.09.2021 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Балтийской таможни
Прием документов, необходимых для участия в конкурсе, осуществляется со 2 сентября по 22 сентября 2021 г. (Санкт-Петербург, Канонерский о-в, д. 32А) по предварительной записи тел.: (812) 640 37 44, (812) 640 37 07
2 сентября 2021 г. Балтийская таможня объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:
главный государственный таможенный инспектор отдела контроля таможенной стоимости службы федеральных таможенных доходов
Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_ГГТИ_ОКТС.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Денежное содержание: от 22 000 до 33 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.
Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок контракта: бессрочный.
главный государственный таможенный инспектор отдела администрирования и обеспечения функционирования информационных технологий информационно-технической службы
Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_ГГТИ_ОАиОФИТ.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Денежное содержание: от 22 000 до 33 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.
Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок контракта: бессрочный.
старший государственный таможенный инспектор отдела товарной номенклатуры и происхождения товаров службы федеральных таможенных доходов
Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_СГТИ_ОТНиПТ.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Денежное содержание: от 19 000 до 28 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.
Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок контракта: бессрочный.
государственный таможенный инспектор правового отдела
Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_ГТИ_ПО.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Денежное содержание: от 18 000 до 27 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.
Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок контракта: бессрочный.
государственный таможенный инспектор отдела контроля таможенной стоимости службы федеральных таможенных доходов
Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_ГТИ_ОКТС.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Денежное содержание: от 18 000 до 27 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.
Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок контракта: бессрочный.
государственный таможенный инспектор отдела таможенных платежей службы федеральных таможенных доходов
Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_ГТИ_ОТП.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Денежное содержание: от 18 000 до 27 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.
Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок контракта: бессрочный.
государственный таможенный инспектор отдела круглосуточной технической поддержки информационно-технической службы
Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_ГТИ_ОКТП.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Денежное содержание: от 18 000 до 27 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.
Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Срок контракта: бессрочный.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вышеуказанным должностям государственной гражданской службы Российской Федерации.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо предоставить:
а) личное заявление;
б) заявление о согласии на обработку персональных данных (выдаёт кадровое подразделение);
в) заявление о согласии на проведение проверочных мероприятий (выдаёт кадровое подразделение);
г) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (ред. от 20.11.2019), с фотографией;
д) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
е) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
з) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
и) копия военного билета, в случае не прохождения военной службы по призыву, документ, подтверждающий на то законные основания, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
л) копии актов гражданского состояния (свидетельства о рождении гражданина, свидетельства о заключении (расторжении) брака, свидетельств о рождении детей и иных документов);
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) (Федеральный закон от 02 июля 2013 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву».
Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, необходимо представить в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Прием документов осуществляется со 2 по 22 сентября 2021 г. включительно с 10.00 до 12.00 по предварительной записи по адресу: 198184, Санкт-Петербург, Канонерский о-в, д. 32А. Отдел государственной службы и кадров, каб. № 336, телефон: (812) 640 37 44, (812) 640 37 07
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Порядок проведения конкурса установлен Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и приказом ФТС России от 12 января 2018 г. № 15 «Об утверждении Положения о кадровом резерве таможенных органов Российской Федерации».
В качестве методов оценки кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru/
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации:
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.