декретные выплаты получает муж

Как мужчине уйти в декрет

И получать за это деньги

На самом деле в декрет мужчина уйти не может — это право есть только у матери ребенка.

В России, когда рождается ребенок, государство дает родителям возможность уйти в трехгодичный отпуск, сохранив при этом часть зарплаты. Правда, сколько-нибудь значительные деньги платят, пока ребенку не исполнится полтора года, а дальше выплаты становятся копеечными.

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и папа, отчим, бабушка, дедушка и любые другие работающие родственники. Работодатель не вправе отказать или уволить. Наоборот, он обязан сохранить за работником его место и должность.

Если на работе отказали в отпуске, это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Время и срок декрета

Для начала нужно подумать, как рациональнее использовать отпуск по уходу за ребенком. Его можно разделить на части: например, пока ребенок находится на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу и ее сменит отец.

Отпуск можно дробить как угодно: брать на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а потом снова отправиться сидеть с ребенком.

Если работодатель не против, отец ребенка может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. В этом случае ему удастся сохранить и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребенком сидит официально не работающая мама и время от времени ее нужно подменять.

Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.

Оформление на работе

Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему документы:

Это необходимый минимум. Если супруга не работает или учится, потребуется копия ее трудовой книжки и справка из соцзащиты о том, что пособие она не получает. Если за два последних года мужчина менял работу, придется взять справку с прежней работы о размере зарплаты за два предыдущих года. Это нужно бухгалтеру для расчета пособия.

Заявление лучше написать в двух экземплярах: один заберет работодатель, второй с отметкой о принятии останется у отца ребенка. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер рассчитает ежемесячное пособие.

Пособие платят только по одному месту работы, даже если папа трудится в нескольких местах. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно выгоднее там, где заработок за последние два года был больше.

Деньги

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года, точную сумму можно посчитать на калькуляторе. Пособие на ребенка ограничено максимальной суммой — 24 536,57 Р в месяц. Минимальный размер зависит от минимального размера оплаты труда. В 2020 году минимальное пособие по уходу за ребенком — 6752 Р в месяц.

зарплаты — размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Одновременно с пособием работодатель платит компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Она не зависит от зарплаты и составляет 50 Р в месяц.

Если в семье несколько детей

В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, второй — за вторым. Так можно.

Если отец ребенка безработный или у него ИП

Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего.

минимальный размер оплаты труда в 2018 году

Если у папы ИП, то сначала ему нужно взять из фонда социального страхования справку о том, что он не состоит у них на учете и никаких отчислений на социалку не платил.

Заявление о выдаче справки о неполучении пособия в ФССDOC, 15 КБ

Затем нужно прийти в органы соцзащиты и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. С собой нужно взять документы:

Если ИП в этом и прошлом году перечислял соцвзносы, то за пособием надо обращаться в ФСС.

Размер пособия не зависит от того, где будет оформлен отпуск: в соцзащите или фонде соцстрахования. Ежемесячно на карточку будут капать 40% от минимального размера оплаты труда.

ежемесячное пособие на первого ребенка для безработных и ИП

Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от своей деятельности, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. Об отпуске нужно предупредить налоговую: написать заявление и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и выписку с расчетного счета, чтобы подтвердить отсутствие доходов.

Если предпринимателю удается совмещать бизнес с воспитанием ребенка, то страховые взносы он платит полностью.

Отпуск по уходу за ребенком никак не фиксируется в трудовой книжке, стаж не прерывается. Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место.

Источник

Может ли муж получить пособие по беременности и родам в 2021 году

Часть предусмотренных законодательно пособий может получить не только женщина, но и мужчина. Вопрос ухода мужа в декрет регулируется Семейным кодексом, а точнее 61 его статьей.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам в 2021 году

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

На дотацию по вынашиванию возможно рассчитывать только женщине, ведь ей предстоит рожать. Это пособие платится официально работающим гражданкам. Основные положения о пособиях прописаны в ФЗ 81 от 1995 года. Здесь означены, в том числе, и категории получателей:

Помощь за вынашивание и роды исчисляется именно за тот период нетрудоспособности, когда будущая мамочка находится в положении. Возможность оформить этот отдых есть у всех вынашивающих женщин, но она может и дальше работать.

Может ли муж получать пособие по БиР вместо жены

Нет, это единственный вид пособия, который не доступен мужчине. Больничный листок для его оформления получается в гинекологии при регистрации на учете.

Дотационные деньги затем выплачивается через ФСС работницам напрямую. Эта норма появилась в 2021 году. Еще одно новое явление – возможность оформить дотацию за вынашивание и роды безработным женщинам через социальную защиту. Муж может оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет и взять отпуск у работодателя, если человек официально трудоустроен.

Важно! Понятие «декрет» нередко используется неправильно. В целом, это период с 30 недели беременности и до рождения малыша. Пособие, начисляемое за это время, может получить только женщина.

Правила оформления отпуска по беременности и родам

Этот отпуск как раз и считается декретным и оформляется незадолго до родов. Временно нетрудоспособной маме оформляется больничный лист, который выдается в женской консультации.

Работающая женщина сдает этот документ работодателю, который обязан начислить деньги по листку в течение 10 дней. Больничные по правилам начисляются в первые после исчисления дни зарплаты.

Невыплаченные деньги для предприятия превращаются в задолженность. За такое нарушения работодатель рискует попасть под административную ответственность. Штраф даже за один подобный проступок существенный – 50 тыс. рублей. При существенных задержках выплаты работница имеет право составить жалобу в трудовую инспекцию. Каждый день просрочки для работодателя исчисляется дополнительной финансовой помощью в размере 1,300 ставки рефинасирования ЦБ.

Документы для оформления отпуска по БиР

Алгоритм оформления декретного следующий:

Расчет суммы будет вестись согласно законодательству. Сроки будут учитываться те, что указаны в больничном листе.

От чего зависит длительность отпуска по БиР

Его длительность зависит от протекания беременности и самих родов. Еще имеет значение количество родившихся малышей. Примерные показатели в таблице:

Предполагаемые даты родов рассчитывает врач, при раннем или позднем появлении малыша на свет длительность отпуска не меняется.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком

В случае с уходом за ребенком да, эту работу не обязательно должна выполнять мама, отпуск вправе оформить и папа, даже другой родственник ребенка, который будет осуществлять уход. Главное, предоставить работодателю все нужные документы.

Одновременно, с оформлением отпуска назначается и пособие по уходу за малышом. Оформление отпуска папой и бабушкой ранее осуществлялось, если мама не работает. В таких случаях у ФСС часто возникают вопросы к работодателю, почему последние и не очень охотно идут навстречу подобным заявителям.

ФСС не всегда и не сразу восполняет работодателю выплаченные работнику суммы. Логика в этом проста, ведь, если мама ребенка не работает и не учится, она вполне сама может осуществить уход за ребенком. Очень часто возникают ситуации, когда мужчина оформивший отпуск на официальном месте работы трудится еще параллельно на другом предприятии или на этом же, но в условиях неполного рабочего времени. Кстати, это вовсе не запрещено законом.

Как мужчине оформить отпуск по уходу за ребенком

Чтобы мужчине оформить отпуск по уходу за ребенком нужно подать заявление в отдел кадров. При наличии официального совместительства, такая заявка подается в несколько компаний. Для этого нужно приложить необходимые документы. После издания приказа, бухгалтерия рассчитает заявителю пособие по уходу до 1,5 лет.

Этот срок можно дробить на любую другую длительность. Например, мужчина может временно оформить нетрудоспособность, на пару месяцев. Также можно написать два заявления на отпуск по уходу, одно до 1,5 лет, а другое до 3-х лет.

Может ли муж получать декретные и работать

Этот вопрос регулируется ТК РФ ст 256 частью 3. Если будущая мамочка или ее муж, а также другие родственники, реализующие право малыша на уход, находятся в отпуске по уходу за ребенком, они могут продолжить работать при неполном рабочем дне. Деятельность может осуществляться и на дому, в условиях удаленного режима.

У заявителя остается право на исчисление дотации на условиях общего соцстрахования. Условия неполного рабочего времени определяются некоторыми положениями Международной Конвенции №175 от 1994 года.

Важно! Неполное рабочее время считается таковым, если его продолжительность меньше, чем обычная продолжительность рабочего дня.

Может ли муж получать декретные, если жена не работает

Да, это как раз самый первый вариант развития такой процедуры. Если у отца официальное трудоустройство, а мать до декрета не была нигде трудоустроена, то помощь до 1,5 лет оформляется отцом ребенка. Второй вариант предусматривает наличие инвалидности у жены или недееспособности. Жена ухаживать за несовершеннолетним не может по состоянию здоровья.

Декретные права у мужчины появляются в полном объеме, в том же, что и у женщины. Этот период также, зачисляется в общий трудовой стаж. Отец малыша может разбить отпуск на части. То есть, выйти на какое-то время из отпуска и вновь приостановить рабочую деятельность.

Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, мужчине даже не обязательно состоять в браке с матерью своего ребенка. Главное, чтобы в свидетельстве о рождении он был указан отцом малыша. Единственное исключение существует для военнослужащих. Декрет получится оформить только в случае смерти супруги или при оформлении лишения родительских прав.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если он безработный/неработающий

Нет, в этом случае муж не сможет получать эту выплату. В категорию неработающих попадают только те, кто потерял свое место в период вынашивания. Это может случится и после родов, но без пособия женщина не останется. Безработная мамочка тоже имеет право оформить выплату, но она составит минимальный размер.

Единственное пособие, которое может оформить безработный папа – это единовременное, которое положено при рождении малыша. Сумма составляет 18 тысяч, выплачивается она в независимости от трудоустройства. При этом пособие будет оформлено, даже если родитель вообще никогда не трудился и не имеет трудовой книжки. Безработный родитель может оформить это пособие в органах социальной защиты по месту жительства. Пакет документов стандартный, самая важная справка, которая выдается из ЗАГСа.

Когда удобнее оформить пособие по уходу за ребенком на мужа

Оформление пособия по уходу на папу – редкий случай, в большинстве все выплаты получает мамочка. Пособие на мужа выгодно оформлять, когда мать ребенка больше зарабатывает и собирается выйти в ближайшее время на свое место. Бывают случаи, когда мать заболевает, лежит в больнице после родов и отцу автоматически приходится брать декретный отпуск. В случае смерти жены во время родов, молодому папе, также, приходится самостоятельно решать вопрос об уходе за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине-военнослужащему

Такого право у военнообязанного нет, но когда мужчине нужно ухаживать за ребенком, военный имеет право оформления отпуска дополнительного вида по личным обстоятельствам. Его продолжительность не может превышать десяти суток, что конечно, намного меньше стандартного декрета. Чтобы командир части принял положительное решение, нужно предъявить доказательство следующих обстоятельств:

Даже в этом случае декретный отпуск военнослужащего не может превысить трех месяцев. Право претендовать на декрет возникает при:

Продление сроков декрета для военнослужащих на больший период не предусмотрено. Исполнение военных обязанностей можно прекратить лишь путем увольнения.

Документы для выплаты декретного пособия мужу

Возможность оформить данный вид пособия имеет не только мать или отец, но и прочие близкие, воплощающие право новорожденного на уход. В любом случае, этой помощью нужно воспользоваться, то есть донести до соц защиты работодателю документы:

Дополнительно студентам, обучающимся очно нужно будет предоставить справки о посещении института. Безработным родителям нужно взять документ о доходах в ЦЗН.

Засчитывается ли декрет мужчине в стаж

Да, но в страховой стаж будет учтено только 1,5 года декрета, хотя в целом, отпуск рассчитанный до трехлетия ребенка входит в общий трудовой стаж. Этот вопрос регулируется 256 статьей ТК РФ. Здесь же, например, сказано, что не учтется этот период и при расчетах льготной выслуги. На этот период не вправе рассчитывать не только педагоги и медики, но и лица, которые претендуют на сокращение льготной выслуги на 2 года.

Стоит отметить, что за это время мужчина, как и женщина вправе получить пенсионные баллы. Их сумма увеличивается пропорционально количеству деток. При этом дивиденды в ПФ с декретных работодатель не исчисляет. То есть за мужчиной, который самостоятельно растит ребенка сохраняются все права, что и у женщины.

Может ли работодатель отказать мужчине в отпуске по уходу за ребенком

Нет, работодатель не вправе отказывать обратившемуся за декретом мужчине, если он подтвердил, что данным правом не воспользовались иные родственники ребенка.

Этот вопрос регулируется законодательной базой, а точнее ТК РФ ст 256. Здесь указываются сроки, а также перечень граждан, имеющих право на уход за ребенком. Важно, чтобы мужчина не ушел в отпуск одновременно с женой. При оформлении этого периода отцом ребенка существует несколько возможностей:

Процедура оформления декрета во всех трех случаях идентичная, а сбор документов не займет много времени.

Видео на тему “Может ли муж получить пособие по беременности и родам в 2021 году”

Источник

Как рассчитать декретные выплаты

Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам

Этот материал обновлен 27.01.2021

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В Т⁠—⁠Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:

В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.

длится декретный отпуск

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Как оформляется декретный отпуск

Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.

Какие документы нужны:

Какие документы нужны:

Какие документы нужны:

Какие документы нужны:

Какие документы нужны:

Какие документы нужны:

Какие документы нужны:

Источник

Что должны отцам

Около 2% находящихся в отпуске по уходу за ребенком — мужчины, то есть отцы. Им, как и женщинам, платят ежемесячное пособие.

Принято думать, что выплаты на детей в основном положены матерям. Но их могут получать и мужчины. Они не рожают, но сидят с детьми, участвуют в их содержании и могут получать деньги от государства, от своих жен и даже от детей. Иногда для этого нужны особые обстоятельства.

Вот что должны отцам в России.

Единовременное пособие при рождении ребенка

В каком случае. Если отец работает по трудовому договору, а мама — нет. Или оба родителя работают, но решили, что пособие получит папа. Или оба не работают.

Как получить. Единовременное пособие при рождении ребенка получает один из родителей. Его можно оформить в течение шести месяцев с даты рождения. Папа не может получить пособие, только если он не работает и не застрахован в фонде социального страхования, а у мамы есть трудовой договор. В других случаях пособие могут назначить именно отцу.

Кто получит пособие при рождении ребенка

Чтобы получить пособие, нужно подать документы работодателю или в соцзащиту. Папе понадобится свидетельство о рождении ребенка, справка из загса и подтверждение, что мама это пособие не получала.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

В каком случае. Если папа сидит с ребенком или работает неполное рабочее время.

Как получить. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается тому, кто за этим ребенком ухаживает. Такое пособие может получать мама, папа и даже бабушка.

Если родители официально не работают, пособие назначают одному из них в соцзащите — в размере 6752 Р в месяц.

Если родители работают по трудовому договору, пособие получит тот, кто возьмет отпуск по уходу или перейдет на неполное рабочее время — например сократит день на три часа или будет работать три дня в неделю. В этом случае ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка, но не может быть больше 27 984,66 Р в месяц.

На время отпуска по уходу за ребенком папе сохранят заработок и рабочее место. Когда ребенок пойдет в детский сад, папа сможет вернуться к рабочим обязанностям. В любое время родители могут изменить ситуацию с отпусками. Можно даже сидеть с ребенком по очереди: два месяца мама, потом отец.

Ежемесячные выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет

В каком случае. Если мама умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав или отменено усыновление.

Как получить. Выплаты на первого и второго ребенка появились в 2018 году, их прозвали путинскими. Сначала такие выплаты назначали до полутора лет и при среднедушевом доходе семьи не более 1,5 прожиточного минимума. С 2020 года срок выплат продлили до трехлетия ребенка, а лимит среднедушевого дохода повысили до двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе.

По умолчанию эта выплата назначается маме. Но в расчете среднедушевого дохода учитывается и супруг. Отец может подать заявление на такие выплаты, только если мама ребенка умерла или ее лишили родительских прав.

То есть с этой выплатой не получится как с единовременной: кто хочет, тот и подает заявление. Если мама жива, в соцзащиту или пенсионный фонд идет именно она. Если так случилось, что мамы нет, тогда документы подает папа и деньги будут приходить на его счет.

Может быть так, что какое-то время выплату получала мама, а потом ее лишили родительских прав. Тогда заявление может подать отец. Этим видом господдержки можно пользоваться до трехлетия ребенка.

На первого ребенка выплату назначает соцзащита, на второго — пенсионный фонд. Деньги на второго ребенка вычитаются из маткапитала, поэтому их будут перечислять тому, кто оформил сертификат или получил право на него.

Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет

В каком случае. Если отец живет с ребенком, а мама за выплатой не обращалась.

Сколько. Половина регионального прожиточного минимума на детей. В среднем по России это 5500 Р в месяц.

Как получить. Эта выплата назначается одному из родителей ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Есть требование к среднедушевому доходу семьи: он должен быть не больше прожиточного минимума на душу населения.

В отличие от выплат на первого и второго ребенка, для этого вида господдержки нет условия, чтобы заявление подавала именно мама. Обратиться может любой из родителей — при условии, что он подтвердит совместное проживание с ребенком.

Если ребенок живет с мамой и папой, выплату назначат тому, кто обратится за ней по договоренности. Или тому, кто окажется расторопнее. Например, если папа подал заявление на выплату, а потом решила обратиться мама — ей откажут.

Заявление нужно подавать в соцзащиту. Это можно сделать через госуслуги: там есть и список документов, и калькулятор дохода. Бывает, что регионы устанавливают странные требования или соцзащита отказывает в назначении. В каждом случае нужно разбираться индивидуально, а при необходимости — оспаривать и жаловаться.

Отцу не могут отказать в этой выплате только на том основании, что он не мать. А вот если он не живет с ребенком, не имеет гражданства РФ, лишен родительских прав или выплату уже получает мама — отказ будет законным.

Проверьте, положены ли вам эти выплаты

Компенсация при уходе за ребенком с инвалидностью

В каком случае. Если трудоспособный папа ухаживает за ребенком с инвалидностью и не работает.

Сколько. 10 000 Р в месяц.

размер ежемесячной компенсации при уходе за ребенком с инвалидностью/aside]

Как получить. Неработающий трудоспособный отец может получать компенсационную выплату, если ухаживает за ребенком с инвалидностью до 18 лет или человеком с инвалидностью с детства первой группы. Эта выплата назначается в виде прибавки к пенсии ребенка. И только в том случае, если родитель не работает, не получает пособие по безработице и сам не является пенсионером.

Для назначения выплаты нужно подать в пенсионный фонд заявление и документы по списку из пункта 5 правил.

Больничные при болезни ребенка

В каком случае. Если ребенок заболел, а папа с трудовым договором оформил больничный лист по уходу за ним.

Сколько. Средний дневной заработок за каждый календарный день болезни ребенка — с учетом установленных лимитов по срокам ухода.

Как получить. Если заболевает взрослый, за которого платят взносы на социальное страхование, он может получать пособие по временной нетрудоспособности, так называемые больничные. А если заболевает ребенок, за ним ухаживают родители — и тогда им тоже могут оформить больничный лист. За период болезни ребенка мама или папа могут получить пособие.

Здесь нет ограничений — больничные платят тому, кто оформил больничный лист и ухаживает за ребенком. Это может быть и папа.

Например, бывает, что мама в роддоме, а старший сын заболел — с ним нужно кому-то остаться. Папа оформляет больничный на неделю и спокойно сидит с ребенком, получая деньги за каждый день ухода.

Или мама беременна, а со старшим ребенком нужно лечь в инфекционную больницу. Поехать может папа — и ему выплатят средний заработок за каждый день стационара.

О формуле расчета больничных есть отдельный разбор — там подробнее сказано о среднем заработке и привязке выплат к стажу.

Для детских больничных есть специальное условие: оплачивается не любое количество дней ухода, а с учетом лимита. То есть папа может брать больничный хоть каждый месяц, но оплатят, например, только 60 дней в году. Лимиты зависят от возраста ребенка и болезни. Работодатель поймет это по кодам, которые стоят на листке нетрудоспособности.

Оплачиваемый период при болезни ребенка

Бывает, что отцу ребенка до 3 лет отказывают в оплате больничного, потому что мама находилась в отпуске по уходу — то есть точно не работала. Или работодатель оплачивает больничный, а ФСС отказывается возмещать расходы. Тогда отцам приходится отстаивать свое право на выплаты в суде.

Например, мама была в отпуске по уходу за младшим ребенком. Заболели двое детей. Мама легла со старшим в больницу, а папе пришлось взять больничный по уходу за младшим. Работодатель отказался оплачивать отцу больничный, потому что с младшим ребенком должна сидеть мама: она получает за это пособие. Но это мама не могла получать два пособия одновременно — по уходу и больничные. А папа имел полное право на компенсацию за те дни, что фактически ухаживал за болеющим сыном: так сказал Верховный суд.

Имущественный налоговый вычет при покупке квартиры на имя ребенка

В каком случае. Если отец купил квартиру и оформил ее на ребенка — полностью или частично.

Сколько. Можно вернуть 13% от стоимости квартиры, которая оформлена на ребенка.

Этот вычет оформляется как обычный при покупке квартиры. Налог можно вернуть по декларации или через работодателя. Только вместе с документами о праве собственности на имя детей нужно приложить их свидетельства о рождении.

Социальный налоговый вычет при оплате лечения и обучения детей

В каком случае. Если отец оплатил обучение или лечение ребенка.

Сколько. Из бюджета можно вернуть до 15 600 Р НДФЛ за лечение и до 6500 Р — за обучение.

Как получить. Родители могут получать вычеты в размере фактических расходов на лечение и обучение детей. Например, можно вернуть налог при оплате услуг стоматолога или обучения в платном вузе. У отца здесь такие же права, как у мамы. Если родители в браке, даже неважно, кто именно платил.

Для обучения детей есть отдельный лимит вычета — 50 000 Р в год на каждого ребенка. Это максимальная сумма для обоих родителей — не каждому, а на двоих.

Материнский капитал

В каком случае. Если мама умерла или лишена родительских прав. Или если мужчина — единственный усыновитель.

Сколько. В 2020 году — 466 617 Р на первого ребенка и 616 617 Р на второго.

Как получить. У мужчины может изначально возникнуть право на материнский капитал — если он единственный усыновитель. В этом случае сертификат выдают отцу и он сам им распоряжается.

Еще право на маткапитал может возникнуть у мужчины в порядке перехода — если мать ребенка умерла, ее лишили родительских прав или отменено усыновление. Тогда сертификат могли выдать женщине, а распорядится господдержкой отец. Право на материнский капитал переходит мужчине даже в том случае, если у него нет гражданства РФ.

За сертификатом обращаются в пенсионный фонд. Он же принимает заявления на распоряжение.

А если маткапитал все же выделен женщине, то при его использовании для покупки квартиры муж имеет право на долю в квартире. Это будет его собственность, даже если жена не хочет.

Стандартный налоговый вычет за детей

В каком случае. Если есть дети и НДФЛ по ставке 13%.

Сколько. До 2184 Р за одного ребенка, до 4368 Р за двоих и до 9048 Р за троих в год.

Как получить. Если есть дети, родителям и их супругам предоставляется налоговый вычет. Это сумма, которую вычитают из дохода при расчете НДФЛ к уплате. В результате налоговая база становится меньше — можно сэкономить на НДФЛ или вернуть переплату из бюджета.

Право на вычет имеют мама и папа одновременно. Регистрация брака не важна, главное — быть записанным в свидетельстве о рождении. Вычет можно получить даже в разводе и не на своего ребенка.

Размер вычета и экономия на НДФЛ

Оформить вычет на детей можно у работодателя или по декларации. Налог можно вернуть за три предыдущих года.

Посчитайте, какую сумму вернут именно вам с учетом количества детей, дохода и повышенного вычета при наличии у ребенка инвалидности. Документы для вычета можно собрать по списку.

Алименты на содержание детей

В каком случае. Если есть соглашение с мамой ребенка или решение суда.

Сколько. По договоренности или решению суда, фиксированная сумма или доля от дохода. На одного ребенка — 25%, на двоих детей — 33%, на троих, если такое бывает, — 50%.

Как получить. Чаще всего алименты взыскивают женщины с отцов детей. Но если ребенок остается с папой, у мужчины в этом плане такие же права. Оба родителя должны содержать своих детей. Поэтому с мамы можно требовать алименты — по соглашению или через суд. В 2019 году от уплаты алиментов уклонялась 181 тысяча женщин. Правда, не все они должны были деньги отцам.

От матери отец тут отличается тем, что он не может взыскивать алименты на свое содержание. А вот у женщины такое право есть, она может требовать алименты на себя — пока ждет ребенка и еще три года после его рождения.

Алименты на свое содержание от детей

В каком случае. Если ребенок вырос, а отец нетрудоспособен и нуждается в деньгах.

Сколько. Фиксированная сумма в месяц — на усмотрение суда или по договоренности.

Как получить. Родители могут потребовать от детей деньги на свое содержание. При условии, что ребенку уже исполнилось 18 лет, сам родитель тоже его содержал, а теперь нуждается в материальной поддержке.

Алименты положены только нетрудоспособным родителям. Например, людям с инвалидностью, предпенсионерам и пенсионерам. То есть отец в 60 лет уже имеет право требовать алименты от своего 25-летнего сына. Сумму устанавливают с учетом материального и семейного положения сына, а также нуждаемости отца.

Если отец лишен родительских прав, то он обязан был платить алименты на детей, а вот они ему — нет. В других случаях можно подать в суд и получать фиксированную сумму каждый месяц. А если отец болеет и нуждается в уходе, то дети должны оплачивать еще и дополнительные расходы.

Льготы по имущественным налогам

В каком случае. Если есть как минимум трое несовершеннолетних детей.

Сколько. Сумма зависит от кадастровой стоимости квартиры или участка. Если детей трое, экономия составит размер начисленных налогов за 15 или 21 м² жилья и 6 соток земли.

Как получить. Многодетные собственники жилья и земельных участков могут экономить на имущественных налогах. У них есть федеральные льготы:

Проверить льготы можно в специальном разделе на сайте ФНС. Выберите свой регион, тип налога и вид льгот — федеральные или местные.

Чтобы получить льготу, нужно подать заявление и подтвердить статус многодетного отца. Обычно для этого нужно удостоверение или справка.

Доля в наследстве

В каком случае. Если ребенок умер и у него осталось имущество.

Сколько. Без завещания — такая же доля, как другим наследникам первой очереди. Если завещание было — не меньше половины той доли, что причиталась бы по закону.

Как получить. Если так случилось, что ребенок умер раньше родителя, отец — это наследник первой очереди. Он имеет право на часть имущества, даже если не жил с ребенком, не общался с ним или платил мизерные алименты.

Доля отца в наследстве зависит от наличия завещания.

Если завещания не было, наследство делится поровну. Например, умер 30-летний сын. У него остались родители, жена и ребенок. Все они наследники первой очереди. Имущество сына поделят поровну между женой, ребенком, мамой и отцом. Каждому достанется по ¼.

Если завещание было и там указан отец, тогда он получит ту долю, что ему завещал ребенок.

Если завещание составлено не на отца, он может получить часть наследства, только если имеет право на обязательную долю. Для этого отцу достаточно быть пенсионером или предпенсионером. Также обязательную долю ему выделят при наличии инвалидности любой группы.

Чтобы получить наследство, нужно обратиться к нотариусу в течение шести месяцев после смерти ребенка. А дальше — по инструкции.

Господдержка для ипотеки

В каком случае. Если у папы есть ипотека.

Сколько. Можно сэкономить на процентах благодаря льготной ставке, погасить часть долга в размере до 450 000 Р или получить 35% стоимости жилья в виде социальной выплаты.

Как получить. В России есть несколько программ льготной ипотеки. Например, семейная ипотека под 6%, дальневосточная ипотека под 2% и новая, под 6,5%. А для многодетных и молодых семей есть субсидии на погашение долга или на первоначальный взнос.

Эти программы рассчитаны в том числе на заемщиков, у которых есть дети. Например, по программе семейной ипотеки можно сэкономить на процентах: часть банку компенсирует государство. Важно, чтобы у заемщика было хотя бы двое детей, один из которых родился с 2018 по 2022 год. Если ребенок один или дети родились раньше, подойдет ипотека под 6,5% без требований к семейному положению, тут разницу между рыночной и льготной ставкой тоже возмещает бюджет.

Многодетному заемщику, у которого третий или последующий ребенок родился начиная с 2019 года, выделят 450 000 Р — эта сумма пойдет на погашение имеющегося ипотечного долга. А молодой семье дадут социальную выплату — 35% от расчетной стоимости жилья.

Во всех программах льготных ипотек и жилищных субсидий господдержку может получить отец. Если он заемщик, то государство погасит именно его долг и компенсирует банку именно его проценты.

Еще на папину ипотеку можно направить материнский капитал. Но доли в жилье должны быть у всех членов семьи.

В российских законах в целом институт отцовства значится как что то противоестественное. Почему суды детей оставляют с матерью в большинстве случаев? Предвзятое отношение к мужчинам должно искореняться, и правоприменительная практика должна становится более цивилизованной

Лина, не знаю преднамеренно вы врете, или искренне заблуждаетесь, но инициаторами разводов в подавляющем большинстве становятся именно женщины

Тома, вам уже объяснили, что в большинстве случаев женщины решают разрушить брак и подают на развод, и в 95% случаях суд оставляет детей с матерью, даже если она ведет аморальный образ жизни. И этот судебный произвол как раз связан с отсутствием института отцовства.

С какого-то бодуна мат.капитал не дают законному мужу, дают только жене. Пришлось жыну тащить с маленькими детьми в МФЦ по месту прописки. Это законно вообще или выдумка местных дуралеев?

tanya, я поспешил и родил в 2016 второго (точнее, вторую, и не я)). Сертификат пока хламит кладовку, можно было не спешить. Если бы я знал. )

Андрей, аналогичная ситуация. Не понимаю этого закона. При том, что называется он семейным капиталом и потратить его можно только определённым образом.

Комментарий удален пользователем

Каких пособий не хватает?) Отцовского капитала не хватает) Я гражданин РФ, мой ребенок гражданин РФ, живем в России, а вот моя супруга гражданка ЕС, соответственно, мат. капитал нашей семье не положен.
Вот разница в правах отцов и матерей очень удручает. Закон мягко говоря не совершен, в итоге наш новорожденный гражданин РФ лишен значительной финансовой поддержки при прочих равных.

Лина, у вас есть какие-то подтверждения этому? Звучит как ничем объективно не подкрепленный стереотип.

Тома, а вы не могли бы просто не давать, тем что «не оч», чем отлавливать и татухи им бить, ведь гораздо проще не косячить, а то 5 млн. одиночек со сбитой мушкой, это уже не ошибочка какая-то, а страшный общественный диагноз.

Тома, а нельзя ли их браковать еще до похода в ЗАГС и первой брачной ночи. Так глядишь и безотцовщины не будет. Так правильно?

Тома, мужчины так же могут заводить любовниц, могут издеваться над женами, бросать их с детьми, и делать что угодно, поэтому для женщины тоже нет смысла заключать брак, учитывая во что это сейчас превратилось

Источник