для фармацевтов занятых изготовлением лекарственных форм продолжительность рабочей недели составляет
Продолжительность рабочего времени фармацевта
Продолжительность рабочего времени провизора и фармацевта, а также график их рабочих смен, регулируются трудовым договором, который заключают сотрудники аптеки и её руководство. При этом договор не должен противоречить требованиям Трудового Кодекса, который подробно раскрывает различные режимы рабочего времени.
Рабочее время — время, которое в соответствии с условиями трудового договора и нормами внутреннего трудового распорядка предназначено для исполнения сотрудником трудовых обязанностей и перерывов в работе.
ст. 91 ТК РФ «Понятие рабочего времени»
Режим рабочего времени — метод распределения рабочего времени сотрудников за определённый календарный период: день, неделя, месяц.
Помимо общего понятия рабочего времени, Трудовой кодекс определяет его виды: нормальное, сокращенное и неполное. Дополнительно регулируется работа в ночной период и сверхурочная.
Режим рабочего времени
Режим рассматривает принципы распределения рабочего времени персонала в организации. Он определяет:
Ключевые моменты режима рабочего времени фиксируются в коллективном договоре и правилах внутреннего распорядка (ПВТР).
Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени — определённая законодательно норма рабочего времени, обязательная для соблюдения всеми сторонами трудового договора.
Все ключевые моменты, регулирующие нормальную продолжительность рабочего времени, определены в ст. 91 ТК РФ.
В частности она устанавливает максимальную норму выработки, которая не должна превышать 40 часов, и обязывает работодателя вести учёт отработанного каждым сотрудником времени. Так как нормальная продолжительность рабочей недели определена законом, её не могут изменить соглашение сторон или другие нормативные акты.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
В соответствии со ст. 92 ТК РФ некоторые группы сотрудников должны иметь сокращённый график работы.
Например, сокращенная рабочая неделя действует в отношении:
Длительность рабочего времени для каждого сотрудника фиксируется в трудовом договоре. При его составлении учитываются отраслевые соглашения, коллективные договоры и результаты СОУТ (специальной оценки условий труда).
Организация может издать локальный нормативный акт, который будет устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени.
Пример: в аптеке на должности младшего фармацевтического персонала работает студент СУЗа в возрасте 17 лет. Руководитель аптеки не может составлять ему график, который превышал был 35 часов в неделю.
Так как этот сотрудник является несовершеннолетним студентом, необходимо учитывать ещё и максимально допустимую длительность одной смены — это мы рассмотрели далее в статье.
Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ).
Неполное рабочее время — это сокращение количества рабочих часов по соглашению участников трудового договора. Это его главное отличие от сокращённой продолжительности, которая устанавливается в нормативном порядке и является обязательной для исполнения.
Однако и тут есть исключения в виде отдельных групп людей, которым работодатель по их просьбе должен предоставить возможность работать неполное рабочее время. К ним относятся:
Такие сотрудники могут высказывать пожелания при определении режима рабочего времени: продолжительность смены, начало и окончание смены, время перерывов. Исходя из этого руководитель может ввести:
Пример: сотрудники аптеки работают пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, сменами по 8 часов. При использовании режима неполного рабочего времени могут быть следующие варианты:
— при уменьшении количества часов в смену — например, сотрудник работает не 8, а 5 часов;
— при уменьшении рабочей недели — например, сотрудник работает не 5 полных рабочих дней в неделю, а 3.
При необходимости и по согласованию сторон, сотрудник может работать одновременно меньшее количество дней в неделю и часов в смену.
Условия неполного рабочего дня распространяются на сотрудников, которые работают по совместительству. Этот момент регулирует ст. 284 ТК РФ.
Например, она определяет, что при работе по совместительству сотрудник не может работать в аптеке больше 4 часов в день, если в этот день он работал в другом месте. Если по основному месту работы сотрудник не исполнял трудовые обязанности (например, был выходной или отгул), то в этот день он может по совместительству отработать полную смену. При этом общая продолжительность рабочего времени за месяц не может быть больше половины нормы, которая распространяется на остальных сотрудников.
Расчёт заработной платы при неполном графике работы происходит исходя из фактически отработанного времени или в зависимости от выполненного объёма работ. Этот момент прописывается в трудовом договоре.
Такой формат работы не влияет на расчёт трудового стажа, ежегодного оплачиваемого отпуска и другие права, положенные сотрудникам организации по закону.
Пример: в аптеке работает сотрудник, который совмещает эту должность в работой в другой организации. Он работает 4 часа в вечернее время, подменяя коллегу, который уходит раньше, чтобы забрать ребёнка из детского сада.
Сменная работа
Для аптек с длительным или круглосуточным режимом работы актуальна ст. 103 ТК РФ, которая определяет основные требования к сменному графику. Его вводят в организациях, если:
Трудовой кодекс допускает организацию работы в две, три и четыре смены. Сотрудники должны ознакомится с графиком смен не позже, чем за месяц до начала его действия. При этом недопустимо работать в течение двух смен подряд.
При составлении графика смен работодатель должен учитывать комментарии представительного органа работников — этот момент зафиксирован в ст. 372 ТК РФ.
Ограничения продолжительности рабочей смены
В ст. 94 ТК РФ указаны основные ограничения по длительности рабочего дня, которые распространяются на следующие категории сотрудников:
Как правило, в аптеке несовершеннолетние могут быть представлены только младшим персоналом, должности которого предлагают студентам, проходящим практику.
Работа в ночное время
Многие аптечные организации работают круглосуточно — покупатели часто приходят в ночное время или рано утром.
Ночные смены регулирует ст. 96 ТК РФ. К ним относится время с 22.00 до 6.00, при этом в ночное время продолжительности смены сокращена на 1 час, в отличие от дневной. Исключение из этого правила распространяется на сотрудников с сокращённой продолжительностью рабочего времени и нанятых специально для работы в ночное время.
На ночные смены в аптеке нельзя привлекать беременных женщин и несовершеннолетних. С письменного согласия можно привлекать к работе в ночное время следующие категории сотрудников:
Таких сотрудников необходимо в письменной форме ознакомить с их правом отказаться от ночных смен.
Сверхурочная работа и ненормированный график
В соответствии со ст. 97 ТК РФ предусмотрено два формата работы, которые предполагают превышение пределов установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная и ненормированное рабочее время.
Сверхурочная работа — деятельность, которую сотрудник ведёт за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя.
При этом работодатель должен обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы для всех членов коллектива.
Принципы формирования заработной платы за сверхурочную работу определены в ст. 152 ТК РФ. Так, первые два часа должны оплачиваться в полуторном размере, все последующие — в двойном. Локальные нормативные акты или трудовой договор могут зафиксировать конкретный размер оплаты. По желанию сотрудника, такое время можно компенсировать дополнительным временем отдыха.
Перерывы в работе
Рабочий график обязательно должен включать перерывы для отдыха и приёма еды. За смену у сотрудников должны быть перерывы от 30 минут до 2 часов, которые не входят в рабочее время.
Правила внутреннего трудового распорядка или трудовой договор могут зафиксировать, что сотрудникам, которые работают не больше часов за смену, не предоставляется перерыв на отдых и питание.
Время и продолжительность перерыва должна быть зафиксирована в правилах внутреннего трудового распорядка или определена соглашением между сотрудником и руководством аптеки.
Вопрос: Имеет ли право фармацевт, работающий в учреждении здравоохранения (больнице), право на сокращенную продолжительность рабочего времени как медицинский работник? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2017 г.)
Имеет ли право фармацевт, работающий в учреждении здравоохранения (больнице), право на сокращенную продолжительность рабочего времени как медицинский работник?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Фармацевт (в том числе работающий в больнице) не является медицинским работником и не имеет права на сокращенную продолжительность рабочего времени по данному основанию.
В силу части второй ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для некоторых категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, согласно части первой ст. 350 ТК РФ медицинским работникам установлена сокращенная 39-часовая рабочая неделя. А постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, принятым в соответствии со ст. 350 ТК РФ, определена еще более короткая продолжительность рабочего времени в отношении тех медицинских работников, чьи должности и (или) специальности определены в этом постановлении.
Соответственно, на фармацевтических работников положения ст. 350 ТК РФ не распространяются. Таким образом, сама по себе работа в этой должности не дает работнику права на сокращенную продолжительность рабочего времени.
Таким образом, в силу действующего законодательства основанием для предоставления работникам компенсаций в связи с работой во вредных или опасных условиях труда являются конкретные условия труда на рабочих местах, определяемые по результатам специальной оценки условий труда (решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918, письмо Минтруда России от 21.03.2014 N 15-1/В-298, п. 12 Информации Минтруда России от 29.10.2014 «Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда»), либо результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до 1 января 2014 года порядком (ч. 4 ст. 27 Закона N 426-ФЗ). Если по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда установлены оптимальные или допустимые условия труда, относящиеся к безопасным, положения Списка не могут применяться, как противоречившие законодательству РФ.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел «Правовая поддержка» (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу «Правовая поддержка» Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Для фармацевтов занятых изготовлением лекарственных форм продолжительность рабочей недели составляет
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2021 г. № 349н “Об утверждении профессионального стандарта “Фармацевт” (документ не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Фармацевт».
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2021 г.
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. № 349н
Профессиональный стандарт
Фармацевт
I. Общие сведения
| Ведение фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств | 02.075 |
|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Удовлетворение потребностей граждан в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента |
|---|
| 3213 | Фармацевты | — | — |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ 1 ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 46.46 | Торговля оптовая фармацевтической продукцией |
|---|---|
| 47.73 | Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) |
| 47.74 | Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах |
| 52.10 | Деятельность по складированию и хранению |
| 86.90 | Деятельность в области медицины прочая |
| (код ОКВЭД 2 ) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Розничная торговля лекарственными препаратами и их отпуск | 5 | Подготовка помещений фармацевтической организации для осуществления фармацевтической деятельности | А/01.5 | 5 |
| Фармацевтическое консультирование | А/02.5 | 5 | |||
| Розничная торговля лекарственными препаратами и отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента | А/03.5 | 5 | |||
| Оформление документации по учету реализации лекарственных препаратов | А/04.5 | 5 | |||
| Приемочный контроль в фармацевтической организации | А/05.5 | 5 | |||
| Хранение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента в фармацевтических организациях | А/06.5 | 5 | |||
| В | Изготовление лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций и ветеринарных аптечных организаций | 5 | Изготовление лекарственных препаратов по индивидуальным назначениям медицинских работников и требованию медицинских организаций и ветеринарных организаций | В/01.5 | 5 |
| Оформление документации по изготовлению лекарственного препарата | В/02.5 | 5 | |||
| С | Оптовая торговля лекарственными средствами | 5 | Работа с институциональными потребителями по приему и обработке заявок на лекарственные средства | С/01.5 | 5 |
| Поставка лекарственных средств институциональными потребителями | С/02.5 | 5 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 3213 | Фармацевты |
| ЕКС 9 | — | Фармацевт |
| ОКПДТР 10 | 27309 | Фармацевт |
| ОКСО 11 | 3.33.02.01 | Фармация |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка помещений фармацевтической организации для осуществления фармацевтической деятельности | Код | А/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проверка помещений, в том числе торгового зала, на соответствие санитарным требованиям и исправности используемого оборудования |
|---|---|
| Проверка наличия необходимых документов на рабочем месте фармацевта | |
| Проверка и регистрация параметров воздуха в помещениях для хранения лекарственных средств | |
| Проверка исправности кассового оборудования | |
| Выкладка товара на витрины | |
| Пополнение запасов товаров в торговом зале | |
| Проверка наличия и доступности информации о зарегистрированных предельных отпускных ценах производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, об установленных в субъекте Российской Федерации размере предельной оптовой надбавки и (или) размере предельной розничной надбавки к установленным производителями лекарственных препаратов фактическим отпускным ценам на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов | |
| Выполнение санитарных требований к личной гигиене и корпоративных требований к специальной одежде | |
| Необходимые умения | Осуществлять предпродажную подготовку лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента в торговом зале и на витринах в соответствии с нормативными правовыми актами |
| Пользоваться контрольно-измерительными приборами, расчетно-кассовым и оборудованием, используемым в фармацевтической деятельности | |
| Пользоваться специализированными программами и продуктами информационных систем и производить необходимые расчеты | |
| Производить визуальную оценку состояния лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по внешнему виду, упаковке, маркировке, целостности | |
| Необходимые знания | Положения законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента |
| Правила хранения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Порядок и правила предпродажной подготовки товаров аптечного ассортимента | |
| Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций | |
| Виды и назначения журналов, используемых при осуществлении фармацевтической деятельности | |
| Перечень товаров, разрешенных к продаже в аптечных организациях наряду с лекарственными препаратами | |
| Правила ценообразования на лекарственные средства | |
| Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действия при чрезвычайных ситуациях | |
| Другие характеристики | — |
3.1.2. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Розничная торговля лекарственными препаратами и отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента | Код | А/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Фармацевтическая экспертиза рецептов 13 на лекарственные препараты и требований 14 медицинских организаций к лекарственным препаратам на предмет соответствия нормам и правилам |
|---|---|
| Контроль внешнего вида отпускаемых лекарственных препаратов и оценка соответствия дозировки, лекарственной формы возрасту, весу пациента, а также возможного взаимодействия и совместимости лекарственных препаратов | |
| Определение цены товара, калькуляция стоимости лекарственного препарата, изготовленного в условиях аптечной организации, ветеринарной аптечной организации, таксировка рецептов и требований медицинских организаций | |
| Выдача кассового чека и произведение расчетов за приобретенный товар | |
| Продажа лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента | |
| Отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента в подразделения медицинских организаций | |
| Прием и сборка заказов от потребителей на приобретение лекарственного препарата с доставкой 15 | |
| Фиксация отсутствующих лекарственных препаратов на основании неудовлетворенного спроса потребителей | |
| Передача данных в систему мониторинга 16 движения лекарственных препаратов | |
| Необходимые умения | Визуально оценивать рецепт, требование медицинской организации на предмет соответствия форме бланка |
| Предупреждать конфликтные ситуации с потребителями | |
| Урегулировать претензии потребителей в рамках своей компетенции | |
| Проверять соответствие цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты для медицинского применения государственному реестру предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов | |
| Пользоваться расчетно-кассовым оборудованием и оборудованием, предназначенным для осуществления фармацевтической деятельности и мониторинга движения лекарственных препаратов | |
| Строить профессиональное общение с соблюдением делового этикета и фармацевтической деонтологии | |
| Пользоваться специализированными программными продуктами | |
| Анализировать и оценивать результаты собственной деятельности, деятельности коллег для предупреждения профессиональных ошибок и минимизации рисков для потребителя | |
| Пользоваться приемами эффективных коммуникаций при взаимодействии с коллегами и потребителями | |
| Необходимые знания | Порядок отпуска лекарственных препаратов населению и медицинским организациям, включая лекарственные препараты, подлежащие предметно-количественному учету |
| Правила ведения кассовых операций и денежных расчетов | |
| Виды и особенности потребителей товаров и услуг аптечных организаций | |
| Нормы отпуска наркотических и психотропных лекарственных препаратов | |
| Правила оформления рецептов и требований медицинских организаций на лекарственные препараты, медицинские изделия и специализированные продукты лечебного питания | |
| Методы и приемы урегулирования конфликтов с потребителями | |
| Порядок работы в системе мониторинга движения лекарственных препаратов | |
| Другие характеристики | — |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Оформление документации по учету реализации лекарственных препаратов | Код | А/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оформление рецептов на лекарственные препараты и медицинские изделия, требований медицинских организаций |
|---|---|
| Регистрация осуществленных заказов и доставок лекарственных препаратов потребителю | |
| Ведение предметно-количественного учета лекарственных средств | |
| Оформление выдачи лекарственных препаратов | |
| Оформление кассовых и отчетных документов | |
| Необходимые умения | Вести журналы 17 |
| Пользоваться специализированными программными продуктами | |
| Необходимые знания | Порядок ведения предметно-количественного учета лекарственных препаратов |
| Требования к структуре и составу отчетной документации | |
| Порядок учета движения товара | |
| Правила дистанционной торговли лекарственными препаратами | |
| Информационные системы и особенности функционирования компьютерного оборудования | |
| Виды и назначения журналов (учета сроков годности лекарственных препаратов, журналы учета операций, связанных с обращением лекарственных средств), порядок их оформления | |
| Другие характеристики | — |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Приемочный контроль в фармацевтической организации | Код | А/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Приемка лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента по количеству и качеству |
|---|---|
| Регистрация поступающих в фармацевтическую организацию лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Регистрация лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету | |
| Регистрация лекарственных препаратов в системе мониторинга движения лекарственных препаратов | |
| Необходимые умения | Производить проверку сопроводительных документов по составу и комплектности |
| Оформлять отчетные документы по движению лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Проверять соответствие цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты для медицинского применения государственному реестру предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов | |
| Оформлять документацию по изъятию из обращения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Вести предметно-количественный учет лекарственных средств посредством заполнения журнала | |
| Пользоваться контрольно-измерительными приборами, специализированным оборудованием, в том числе в системе мониторинга движения лекарственных препаратов, программами и продуктами информационных систем, используемыми в фармацевтических организациях | |
| Оценивать маркировку, упаковку и внешний вид лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, в том числе проверять сроки годности | |
| Необходимые знания | Правила приемки товара |
| Перечень и структура сопроводительных документов поставщика на лекарственные средства и товары аптечного ассортимента | |
| Положения законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Порядок работы с недоброкачественными, фальсифицированными и контрафактными лекарственными средствами | |
| Требования к качеству лекарственных средств, в том числе к маркировке лекарственных средств и к документам, подтверждающим качество лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Актуальный ассортимент лекарственных средств по фармакологическим группам и товаров аптечного ассортимента | |
| Способы выявления фальсифицированных, контрафактных и недоброкачественных лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |
| Порядок ведения предметно-количественного учета лекарственных средств | |
| Информационные системы и оборудование информационных технологий, используемые в фармацевтической организации | |
| Порядок транспортировки термолабильных лекарственных средств по холодовой цепи и используемые для контроля соблюдения температуры средства | |
| Порядок утверждения и обновления перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения | |
| Правила ценообразования на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты | |
| Перечень товаров, разрешенных к продаже в аптечных организациях наряду с лекарственными препаратами | |
| Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях | |
| Методы и приемы урегулирования претензий с поставщиками | |
| Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда | |
| Официальные источники информации о недоброкачественных, фальсифицированных и контрафактных лекарственных средствах и товарах аптечного ассортимента, подлежащих изъятию из обращения | |
| Порядок работы в системе мониторинга движения лекарственных препаратов | |
| Другие характеристики | — |
3.1.6. Трудовая функция
| Наименование | Хранение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента в фармацевтических организациях | Код | А/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проверка и регистрация параметров воздуха в помещениях хранения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента |
|---|---|
| Идентификация оборудования для хранения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Оформление и ведение стеллажных карт | |
| Надлежащее хранение наркотических, психотропных лекарственных средств и их прекурсоров в соответствии с нормативными правовыми актами | |
| Сортировка поступающих лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента по группам | |
| Упорядочение по сериям и учет запасов лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента в фармацевтических организациях | |
| Размещение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента по местам хранения в соответствии с установленными производителями условиями хранения | |
| Проведение и оформление результатов инвентаризации | |
| Ведение учета лекарственных средств с ограниченным сроком годности 18 | |
| Проверка условий хранения лекарственных средств | |
| Выявление и изъятие фальсифицированных, недоброкачественных и контрафактных лекарственных средств, подлежащих изъятию из гражданского оборота | |
| Необходимые умения | Обеспечивать условия хранения, установленные производителем лекарственных средств |
| Использовать технические средства, технологии, включая программное обеспечение и информационные справочные системы, для обеспечения надлежащего порядка и условий хранения товаров аптечного ассортимента | |
| Понимать и осознавать последствия несоблюдения условий хранения лекарственных средств | |
| Прогнозировать риски потери качества, эффективности и безопасности лекарственных средств при несоблюдении режима хранения | |
| Оформлять соответствующие документы на изъятие лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Вести отчетные документы | |
| Интерпретировать условия хранения, установленные производителем лекарственных средств, в соответствующие режимы хранения | |
| Необходимые знания | Требования к условиям хранения лекарственных средств |
| Положения законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Правила и порядок действий с лекарственными средствами, подлежащими изъятию из гражданского оборота | |
| Актуальный ассортимент лекарственных препаратов по различным фармакологическим группам | |
| Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных средств | |
| Правила хранения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Особенности хранения лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету | |
| Порядок учета лекарственных средств с ограниченным сроком годности | |
| Особенности хранения иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских пиявок | |
| Порядок транспортировки иммунобиологических лекарственных средств в условиях холодовой цепи и используемые для контроля соблюдения температуры средства | |
| Требования к структуре и составу отчетной документации | |
| Информационные системы и оборудование информационных технологий, используемые в фармацевтической организации | |
| Физико-химические свойства лекарственных средств | |
| Правила хранения медицинских изделий 19 | |
| Требования охраны труда, правила пожарной безопасности и порядок действий при чрезвычайных ситуациях | |
| Источники официальной информации о лекарственных средствах и товарах аптечного ассортимента, подлежащих изъятию из обращения | |
| Другие характеристики | Обеспечение хранения в обособленных подразделениях медицинских организаций может осуществляться медицинским работником с дополнительным профессиональным образованием в части розничной торговли лекарственными препаратами |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 3213 | Фармацевты |
| ЕКС | — | Фармацевт |
| ОКПДТР | 27309 | Фармацевт |
| ОКСО | 3.33.02.01 | Фармация |
3.2.1. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 3213 | Фармацевты |
| ЕКС | — | Фармацевт |
| ОКПДТР | 27309 | Фармацевт |
| ОКСО | 3.33.02.01 | Фармация |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Работа с институциональными потребителями по приему и обработке заявок на лекарственные средства | Код | C/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Прием и оценка заказов от потребителей, определенных в законодательстве Российской Федерации 21 |
|---|---|
| Оценка возможности полного или частичного удовлетворения заказа, калькуляция и согласование цены заказа | |
| Согласование сроков поставки и комплектности заказа с учетом соблюдения условий хранения, остаточного срока годности | |
| Комплектация заказа лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента в соответствии с заявкой потребителя | |
| Оформление сопроводительных документов на лекарственные средства и товары аптечного ассортимента | |
| Необходимые умения | Анализировать заявки потребителей лекарственных препаратов по наименованиям, дозировкам, количеству |
| Пользоваться приемами эффективных коммуникаций при взаимодействии с коллегами и потребителями | |
| Осуществлять учет лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Пользоваться оборудованием и информационными технологиями, включая оборудование системы мониторинга движения лекарственных препаратов | |
| Производить оценку качества лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по внешнему виду, упаковке, маркировке | |
| Проводить калькуляцию заявок потребителей | |
| Необходимые знания | Перечень потребителей, которым может осуществляться оптовая продажа или передача лекарственных средств |
| Нормативные правовые акты, регулирующие обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Основные фармакологические группы лекарственных средств | |
| Актуальный ассортимент лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Информационные системы и оборудование информационных технологий, используемые в фармацевтической организации | |
| Правила ценообразования на лекарственные средства, в том числе включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, и товары аптечного ассортимента | |
| Порядок и правила отпуска наркотических и психотропных лекарственных средств | |
| Другие характеристики | — |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Поставка лекарственных средств институциональными потребителями | Код | C/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Отгрузка лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента потребителю |
|---|---|
| Сбор информации о потребностях покупателей в лекарственных средствах | |
| Проверка и регистрация параметров воздуха в помещениях хранения фармацевтической организации | |
| Регистрация отпуска лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету | |
| Проверка отсутствия серий, подлежащих изъятию из гражданского оборота, при отгрузке собранных по заявке лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента | |
| Урегулирование вопросов возврата лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента от потребителей | |
| Маркировка и размещение в специально выделенной (карантинной) зоне недоброкачественных, контрафактных и фальсифицированных лекарственных средств, выявленных при отгрузке, отдельно от других лекарственных средств | |
| Ведение отчетных документов по движению товара в оптовых организациях | |
| Передача данных в систему мониторинга движения лекарственных препаратов | |
| Необходимые умения | Вести журналы регистрации параметров воздуха в фармацевтической организации, учета сроков годности лекарственных препаратов, журналы учета операций, связанных с обращением лекарственных средств |
| Вести посерийный учет запасов лекарственных препаратов в помещениях хранения | |
| Регистрировать информацию о спросе потребителей на лекарственные средства и товары аптечного ассортимента | |
| Информировать институциональных потребителей об изменениях в ассортименте оптовой фармацевтической организации | |
| Оформлять возврат лекарственных средств от потребителя | |
| Маркировать недоброкачественные, контрафактные и фальсифицированные лекарственные средства и помещать в карантинную зону | |
| Собирать информацию по сериям лекарственных средств и товарам аптечного ассортимента, подлежащих изъятию из гражданского оборота | |
| Анализировать и оценивать результаты собственной деятельности, деятельности коллег и работников сферы медицинских услуг для предупреждения профессиональных ошибок и минимизации рисков для потребителя | |
| Организовывать свою производственную деятельность и распределять время | |
| Соблюдать этические нормы | |
| Урегулировать претензии с потребителями | |
| Проводить мониторинг знаний потребителей по новым лекарственным препаратам и товарам аптечного ассортимента | |
| Проверять соответствие цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты для медицинского применения государственному реестру предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов | |
| Необходимые знания | Порядок ведения предметно-количественного учета лекарственных средств |
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |
| Порядок учета движения товара, принятый в организации, включая оформление необходимой документации | |
| Методы поиска и оценки информации, в том числе ресурсы с информацией о недоброкачественных, фальсифицированных и забракованных лекарственных средствах и товарах аптечного ассортимента | |
| Правила приемки товара, состав и структура сопроводительных документов | |
| Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения, в том числе по торговым наименованиям | |
| Правила делового общения, культуры и профессиональной этики | |
| Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действия при чрезвычайных ситуациях | |
| Методы и приемы урегулирования претензий потребителей | |
| Правила оформления зоны карантинного хранения | |
| Порядок оформления возврата лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента от потребителей | |
| Порядок работы в системе мониторинга движения лекарственных препаратов | |
| Другие характеристики |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей», город Москва | |
|---|---|
| Вице-президент | Кузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Ассоциация содействия развитию аптечной отрасли «Аптечная гильдия», город Москва |
|---|---|
| 2 | Союз фармацевтических работников по содействию развития профессии и фармацевтической отрасли «Национальная Фармацевтическая Палата», город Москва |
| 3 | ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» Министерства образования и науки Российской Федерации, город Москва |
| 4 | ФГАОУ ВО «Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова (Сеченовский университет)» Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный № 27723) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 1 августа 2014 г. № 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный № 33591) и от 4 сентября 2020 г. № 939н (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2020 г., регистрационный № 60181).
4 Приказ Минздрава России от 10 февраля 2016 г. № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2016 г., регистрационный № 41337).
5 Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный № 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. № 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный № 29853), от 23 октября 2014 г. № 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный № 34729) и от 10 февраля 2016 г. № 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный № 41389).
6 Пункт 2 Статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2016, № 1, ст. 9).
7 Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 29, ст. 4363).
8 Статья 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2016, № 1, ст. 9).
9 Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (зарегистрирован в Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный № 18247) с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 9 апреля 2018 г. № 214н (зарегистрирован Минюстом России 19 июня 2018 г., регистрационный № 51386).
10 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
11 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
12 Приказ Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» (зарегистрирован Минюстом России 16 мая 2012 г., регистрационный № 24183) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 7 ноября 2012 г. № 586н (зарегистрирован Минюстом России 28 декабря 2012 г., регистрационный № 26405).
13 Приказ Минздрава России от 14 января 2019 г. № 4н «Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения» (зарегистрирован Минюстом России 26 марта 2019 г., регистрационный № 54173) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 11 декабря 2019 № 1022н (зарегистрирован Минюстом России 28 января 2020 г., регистрационный № 57292) и от 8 октября 2020 г. № 1075н (зарегистрирован Минюстом России 22 декабря 2020 г., регистрационный № 61695).
14 Приказ Минздравсоцразвития России от 12 февраля 2007 г. № 110 «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания» (зарегистрирован Минюстом России 27 апреля 2007 г., регистрационный № 9364) с изменениями внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 27 августа 2007 г. № 560 (зарегистрирован Минюстом России. 14 сентября 2007 г., регистрационный № 10133), от 25 сентября 2009 г. № 794н (зарегистрирован Минюстом России 25 ноября 2009 г., регистрационный № 15317), от 20 января 2011 г. № 13н (зарегистрирован Минюстом России 15 марта 2011 г., регистрационный № 20103), приказами Минздрава России от 1 августа 2012 г. № 54н (зарегистрирован Минюстом России 15 августа 2012 г., регистрационный № 25190) и от 26 февраля 2013 г. № 94н (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2013 г., регистрационный № 28881).
15 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2020 г. № 697 «Об утверждении Правил выдачи разрешения на осуществление розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения дистанционным способом, осуществления такой торговли и доставки указанных лекарственных препаратов гражданам и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения дистанционным способом» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 21, ст. 3278, № 29, ст. 4681).
16 Федеральный закон от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 16, ст. 1815; 2020, № 52, ст. 8590).
17 Приказ Минздрава России от 31 августа 2016 г. № 647н «Об утверждении Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения» (зарегистрирован Минюстом России 9 января 2017 г., регистрационный № 45113).
18 Приказ Минздравсоцразвития России от 23 августа 2010 г. № 706н «Об утверждении Правил хранения лекарственных средств» (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г., регистрационный № 18608) с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 28 декабря 2010 г. № 1221н (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2011 г., регистрационный № 19703).
19 Приказ Минздрава России от 13 ноября 1996 г. № 377 «Об утверждении Инструкции по организации хранения в аптечных учреждениях различных групп лекарственных средств и изделий медицинского назначения» (зарегистрирован Минюстом России 22 ноября 1996 г., регистрационный № 1202) с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 23 августа 2010 № 706н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г., регистрационный № 18608).
20 Пункт 3 Статьи 56 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 16, ст. 1815).
21 Статья 53 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 16, ст. 1815; 2019, 2019, № 52, ст. 7799).
Обзор документа
На период с 1 марта 2022 г. до 1 марта 2028 г. утвержден профессиональный стандарт фармацевта.
Предусмотрены розничная торговля лекарствами и их отпуск, изготовление лекарств в условиях аптек (включая ветеринарные), оптовая торговля лекарствами.