В последнее время в консультационный отдел поступает множество вопросов, касаемо различных видов страхования. В целях реализации прав потребителей на просвещение, специалисты отдела информирования и консультирования считают необходимым осветить тему, постепенно приобретающую популярность в настоящее время, а именно вопросы страхования от потери работы.
Право добровольного страхования на случай потери работы отражено в ст. 37 Закона РФ от 19.0.91г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». Любой гражданин вправе обратиться в страховую компанию для заключения договора страхования.
Правовое регулирование страховой деятельности осуществляется главой 48 Гражданского Кодекса РФ, а также Законом РФ от 27.11.92г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в РФ».
На основании ст. 927 Гражданского Кодекса РФ (ГК РФ) страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со страховой организацией (страховщиком).
В соответствии со ст. 929 ГК РФ по договору имущественного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить другой стороне (страхователю) или иному лицу, в пользу которого заключен договор (выгодоприобретателю), причиненные вследствие этого события убытки в застрахованном имуществе либо убытки в связи с иными имущественными интересами страхователя (выплатить страховое возмещение) в пределах определенной договором суммы (страховой суммы).
Страхование от потери работы осуществляется именно по договору имущественного страхования, ввиду того, что объектом страхования от потери работы выступают имущественные интересы страхователя, которые не могут быть реализованы в связи с отсутствием доходов, получаемых при обычных условиях. Страховщик (страховая компания) оценивает риск непредвиденной потери источника доходов и вправе исключить определенные категории работников из тех, которые могут воспользоваться данным видом страхования. Очень часто такие категории работников определяются исходя из общего трудового стажа, а также, трудового стажа на последнем месте работы. Так, в страховании могут отказать тем работникам, чей общий трудовой стаж не превышает 12 месяцев или 3 месяцев на последнем месте работы. Кроме того, каждая страхования компания утверждает правила и определенные условия, в соответствии с которыми, и заключается договор страхования. Указанными правилами могут быть предусмотрены дополнительные ограничения, например, связанные с возрастом (предельно допустимые минимальные и максимальные значения), состоянием здоровья, условиями проживания, полом, профессиональной либо иной другой деятельностью страхователя. Страховая компания при этом проверить риски банкротства работодателя и массовых сокращений на предприятии. Предметом договора по данному виду страхования является наступление таких страховых случаев ( c траховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам. (п. 2 статьи 9 Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации») ) как прекращение трудовых отношений только по независящим от работника и работодателя причинам, либо по инициативе работодателя. Инициатива работника может допускаться в договоре в виде отказа от продолжения работы, в связи с изменением условий труда или в связи с переводом на работу в другую местность.
В общем порядке правила страхования, устанавливаемые страховщиком, должны содержать положения об объекте страхования, субъектах страхования, о страховых случаях и страховых рисках, о страховом тарифе и премии (страховых взносов), о порядке определения страховой суммы. Кроме того должны быть предусмотрены положения о порядке заключения, исполнения и прекращения договора страхования, об определении размера убытков и страхового возмещения, о правах и обязанностях сторон и другие положения.
Страховая сумма, выплачиваемая застрахованному лицу при наступлении страхового случая, определяется договором и может составлять от 6 до 12 ежемесячных зарплат или определяется как фиксируемая.
Нередко между страховщиком и страхователем возникают различные споры, чаще всего они могут касаться предоставления перечня необходимых документов, соблюдения срока уведомления страховщика о наступлении страхового случая и иные. Для более грамотного изложения своей позиции в отношениях со страховщиком, специалисты отдела информирования рекомендуют изначально обратиться за консультацией и разъяснением порядка реализации прав потребителя в системе страховых отношений.
(c) Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Калужской области, 2006-2021 г.
Если Вы не нашли необходимую информацию, попробуйте зайти на старую версию сайта
Как застраховаться от потери работы: правила выбора полиса
Ситуация на рынке труда остается неопределенной — количество безработных хоть и снизилось с пиковых значений, но довольно высокое. Можно ли защитить себя от временных финансовых трудностей, связанных с увольнением, с помощью страховки? И как выбрать такой полис?
По данным опроса Центра стратегических разработок, в 2020 году об оптимизации штата заявляла каждая вторая компания. В этом году ситуация выправляется. По данным Росстата, в июне 2021 года безработица составила 4,8%, в январе этот показатель составлял 5,8%, в декабре 2020 года — 5,9%, а в пиковый период в августе 2020 года — 6,4%.
Не будем рассматривать причины неопределенности на рынке труда, а поговорим о сохранении финансовой стабильности в таких ситуациях. Один из вариантов — страхование от потери работы. Мы расскажем, на что стоит обратить внимание при выборе полиса и на какой размер компенсации от страховой компании можно рассчитывать.
Если вы собираетесь взять ипотеку…
Низкие процентные ставки по ипотеке и льготные ипотечные программы подстегнули спрос на жилищное кредитование. По данным ЦБ РФ, всего в январе — июле 2021 года объем ипотечных кредитов составил 3,12 трлн рублей, что на 73,5% больше, чем за аналогичный период 2020 года (1,8 трлн рублей). Часто вместе с ипотечным кредитом клиенты заключают договор страхования жизни. Также ипотечные заемщики могут защитить себя от самых распространенных сценариев недобровольной потери работы с продуктами страхования без привязки к страхованию жизни. И это весьма разумный шаг, ведь в случае увольнения страховщик на некоторое время возьмет на себя обязательства по выплате кредита.
Страхование от недобровольной потери работы позволяет компенсировать расходы на выплату кредита, часто до тех пор, пока клиент не найдет работу (но не дольше максимального срока поиска нового места работы, указанного в полисе, как правило, это 60—180 дней). Этот риск может защитить клиента в самых разных обстоятельствах — это и сокращение штата, и несоответствие занимаемой должности, и ликвидация компании. И самый распространенный риск — расторжение трудового договора по соглашению сторон. По нашим данным, в 90% обращений по страховке указывается именно эта причина. Поэтому, покупая полис, крайне важно знать, включено ли в него это основание для увольнения.
На что может рассчитывать заемщик по такой страховке? Как мы уже сказали, пока клиент ищет новое рабочее место, страховщик будет компенсировать ему расходы по выплате кредита. Обычно выплаты по этому риску предусмотрены с 15—60-го дня после увольнения и могут осуществляться до полугода. В этом случае выплата за один день составит 1/180 от суммы шести ежемесячных платежей по кредиту. Стоимость такого полиса составляет в среднем 3—4 тыс. рублей в год.
Если вы собираетесь взять потребительский кредит…
Когда клиент берет потребительский кредит, он также может подключить программу страхования, в том числе с риском потери работы.
По данным НБКИ, число потребительских кредитов с трехмесячной и более просрочкой по итогам июня 2021 года достигло 25% — это максимальный показатель в России за шесть лет. Страховка как раз позволяет не останавливать выплаты по займам при проблемах со здоровьем и при потере работы.
Правда, здесь условия более скромные. Выплаты по страховке по этому риску предусмотрены через 30 дней после увольнения и могут идти не более четырех месяцев. Они находятся в пределах 0,5% от размера кредита за каждый день без работы. Если заем оформлен на пять лет, это получается довольно солидная сумма в сравнении с ежемесячным платежом. Так, по кредиту в 450 тыс. рублей на пять лет с ежемесячным платежом в 10 тыс. рублей выплата за 30 дней составит порядка 60 тыс. рублей.
Страховка без кредитных обязательств
Страхование недобровольной потери работы без привязки к кредитованию — довольно редкий тип полиса, который предлагают лишь несколько компаний на рынке. Когда человек приходит в офис страховщика и просит продать такой полис, возникает закономерное предположение, что он им может в скором времени воспользоваться. Поэтому условия по такому полису страховщики выставляют достаточно жесткие.
Количество рисков в этом случае ограниченное. Как правило, включаются лишь базовые — это сокращение штата, ликвидация предприятия, увольнение вследствие смены собственника. Как правило, страховка действует в течение года, но продолжительность выплат ограничена пятью месяцами. Клиенту будет перечисляться около 20% от страховой суммы в месяц. Сам полис может быть достаточно дорогим относительно страховой суммы. Например, при сумме страхования до 150 тыс. рублей его цена может составлять от 3 тыс. рублей.
Как выбрать страховку
При выборе страхового полиса прежде всего стоит обратить внимание на следующие параметры:
∙ от каких рисков защищает полис. Мы советуем приобретать продукт, который допускает компенсацию в случае расторжения договора по соглашению сторон — это наиболее часто встречающаяся сейчас причина увольнения;
∙ временная франшиза — то есть через какое время после наступления страхового случая начнутся выплаты по страховке. Чем меньше этот период, тем лучше;
∙ размер выплаты. В случае оформления кредита он может быть пропорционален сумме кредита. Конечно, лучше, если процент от выплаты будет выше;
∙ срок выплаты — в течение какого времени компания будет выплачивать компенсацию. Лучше, если этот период будет составлять не менее 180 дней.
Что нового добавят страховщики?
Все страховые компании постепенно меняют формат взаимодействия с клиентом: на первое место выходит закрытие определенных жизненных потребностей. Страховщики понимают, что уже недостаточно просто продать полис — надо помочь клиенту не потерять работу или найти новую в случае реализации неблагоприятного риска. Не исключено, что скоро на рынке появятся такие услуги. Это могут быть, например, юридические консультации для людей, которые ведут диалог с работодателем по вопросу увольнения. В этом случае консультация поможет или сохранить работу, или добиться адекватных условий при расторжении трудового договора.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Страхование от потери работы — практически единственная возможность человеку без личных накоплений остаться на плаву после увольнения. Недобровольная страховка в указанном направлении не выдается, даже при получении кредита. Оформляется полис по желанию клиента. Но все ли могут получить его и в каких случаях выплачивается компенсация.
Страхование на случай потери работы: определение, плюсы и минусы
Под термином “страховка от потери работы” скрывается сделка, заключаемая между гражданином и имеющей лицензию на осуществление страховой деятельности компании. Основным условием является выплата компенсации в случае увольнения с официального места трудоустройства.
Страхование на случай потери работы: определение, плюсы и минусы Под термином “страховка от потери работы” скрывается сделка, заключаемая между гражданином и имеющей лицензию на осуществление страховой деятельности компании. Основным условием является выплата компенсации в случае увольнения с официального места трудоустройства.
Преимуществ у подобного полиса много:
Но есть у программ и минусы:
Еще один недостаток — необходимость вносить постоянные взносы, размер которых зачастую превышает выплаты при наступлении страхового случая. Как правило, страховщики берут определенный процент от суммы оформленного кредита — от 0,5% до 4% в виде ежемесячных выплат.
Что не страхуют
Риски, связанные с потерей работы можно разделить на две большие группы. Первую обозначим как страховые случаи, которые могут быть включены в договор о выплате компенсаций. Они отражают ситуации, когда увольнение производится по обоюдному согласию или инициативе руководства компании-работодателя:
В указанных случаях страховщик обязуется выплатить выгодоприобретателю, то есть застрахованному гражданину, определенною договором компсацию в связи с потерей работы. Но увольнение, сопровождающееся некоторыми иными обстоятельствами, не будет страховать ни один банк. Не компенсируется потеря работы, если производится увольнение:
Полный список страховых случаев прописывается в договоре с клиентом и зависит от политики выдавшей полис организации.
Особенности получения полиса
Чтобы оформить страховку, клиенту нужно соответствовать выставленным банком требованиям:
Еще один момент, на который обращают внимание банки — текущая трудоспособность страхователя. Если получена инвалидность 1 или 2 группы, в выдаче полиса могут отказать.
Обмануть страховую компанию не получится: вся информация тщательно проверяется. Если обнаружено несоответствие, договор с клиентом не заключается.
Когда не выплачивают компенсацию
Даже если наступивший страховой случай обозначен в договоре, возмещение клиент может не получить. Причины различны:
Но возможность получить компенсацию все же высока. И только подобное возмещение зачастую способно помочь удержаться на плаву в период потери работы.
Список надежных организаций
Договор о защите жизни и потери работы гражданам предлагают заключить многие организации: банки и непосредственно страховые фирмы. Это добровольное страхование. Рассмотрим самые популярные компании, где застраховать “рабочее место” можно легко:
Страховщик
Название
ВТБ24
“Финансовый резерв”
Существует два варианта:
“Лайт+” — страхует от потери трудоспособности, как постоянной, так и на определенный период, и смерти
“Профи” — к указанным страховым случаям добавляется увольнение
Страхуется потеря работы из-за:
Действует при увольнении из-за:
Отзывы клиентов говорят о том, что страхование от Сбербанка россияне считают одним из самых надежных.
Стоит помнить, что не все банки и фирмы-страховщики предлагаю возможность застраховаться от потери работы. Например, Росгосстрах ранее осуществлял подобную услугу в рамках программ кредитования “Твои услуги”, однако в 2020 году опция не доступна. Тинькофф также отказался от выпусков подобных полисов: ранее застраховать работу можно было по программе комбинированного страхования. Индивидуальный пакет страхования, включающий в себя риски по потере работы, предоставляется только гражданам, оформляющим кредит у партнеров. Подробности нужно узнавать непосредственно в отделениях банка и офисах страховщика.
Прежде чем брать кредит и оформлять полис, внимательно изучите условия страхования: возможно, в списке страховых рисков потеря работы не числится. И помните — некоторые банки предлагают выбрать страховщика самостоятельно, и отказываться от подобной услуги не стоит!
Защита жизни, здоровья, потери работы и снижения оклада
Поможет погасить кредит в сложных жизненных ситуациях.
Стоимость 2,4% в год от суммы кредита за одну опцию, при подключении двух и более программ стоимость каждой последующей дешевле.
Защита жизни
Близким не придётся искать деньги или продавать имущество, чтобы погасить ваш кредит.
Выплатим 100% от суммы кредита единовременно
В случае ухода из жизни или получения инвалидности I, II группы
Защита оформляется на срок кредита
Действует в полном размере, даже если погасите кредит досрочно
Кто получит выплату
Страховая компенсация поможет погасить кредит. Вы или ваш наследник получит остаток суммы — при её наличии.
Как получить выплату
Защита от потери работы по соглашению сторон или в связи с сокращением
Выплатим до 244 000 ₽
В случае сокращения или потери работы по соглашению сторон. Размер выплаты — 0,5% от суммы кредита в день, но не более 2000 ₽ в день
Потратьте выплату на любые цели
При потере работы по соглашению сторон или при сокращении поможем финансово. Выплаты начисляются с 32 дня нетрудоспособности, но не более 122 дней
Защита оформляется на срок кредита
Действует в полном размере, даже если погасите кредит досрочно
Кто получит выплату
Если вас сократят или потеряете работу по соглашению сторон, вы получите выплату. В остальных случаях выплата погасит кредит, а вы или ваш наследник получите остаток суммы — при её наличии.
Как получить выплату
Защита здоровья
Выплата при госпитализации в результате несчастного случая
Выплатим до 60 000 ₽. Размер выплаты — 0,3% в день от первоначальной суммы кредита, но не более 2 000 ₽.
Выплата при инсульте, инфаркте или онкологии
Производится на счёт клиента в размере 100% от суммы кредита
Выплата при длительном больничном
Как получить выплату
Поможем при снижении оклада
Как рассчитывается выплата
Если ваш оклад снизился на 15% и более вы получаете ежемесячную процентную выплату от платежа по кредиту в течение 6 месяцев.
Кто получит выплату
Вы получите выплату, если ваш оклад уменьшится. В остальных случаях страховая компенсация погасит кредит. Если после этого останутся деньги, то их выплатят вам или вашему представителю.
Добровольное страхование жизни, здоровья и от потери работы («ДСЖ POS с НПР»)
Окажем финансовую помощь при потере работы и поможем исполнить финансовые обязательства в непредвиденных ситуациях
В программе есть исключения. Ознакомиться с ними можно в Условиях участия.
Особенности риска потери работы:
Как получить страховую выплату
1. Позвоните по номеру 900 и расскажите специалисту, что у вас произошло
2. Специалист вас проконсультирует и отправит СМС со списком документов, которые нужны для получения выплаты
3. Принесите документы в офис банка
4. Страховая компания перечислит страховую выплату в течение рабочих дней после получения документов
Полезно знать
Программа осуществляется в партнерстве с ООО СК «Сбербанк страхование жизни». Лицензии ФСФР СЖ № 3692 от 15.01.2020, СЛ № 3692 от 15.01.2020. Адрес: 121170, г. Москва, ул. Поклонная д. 3 корпус 1
Стоимость участия в программе страхования
Размер страховой суммы
Плата в месяц, % от страховой суммы
3 000 – 6 999 ₽
2,13 %
7 000 – 14 999 ₽
1,88 %
15 000 – 35 999 ₽
1,63 %
36 000 – 55 999 ₽
1,38 %
56 000 – 99 999 ₽
1,13 %
100 000 – 149 999 ₽
0,98 %
150 000 – 199 999 ₽
0,88 %
200 000 – 299 999 ₽
0,78 %
300 000 – 699 999 ₽
0,73 %
700 000 – 1 000 000 ₽
0,68 %
Если страховой риск наступил в связи с COVID-19, получу ли я выплаты?
Да, если инвалидность или уход из жизни наступили из-за последствий COVID-19, выплата будет.
Как долго действует страховая защита?
Страховая защита действует с даты оплаты (кроме потери работы) и до конца срока страхования, указанного в заявлении на участие.
У меня уже есть инвалидность, она считается страховым случаем?
Если до даты оплаты есть инвалидность 1,2 группы в результате ишемической болезни сердца (инфаркт миокарда, стенокардия), инсульта, цирроза печени, онкологического заболевания, она не будет считаться страховым случаем. Выплата будет при уходе из жизни и в случае потери работы.
Если я уже получил выплаты, при наступлении нового страхового случая будут еще выплаты?
Да, если первые выплаты были при потере работы, и вы получили не всю страховую сумму.
Как получить выплату?
При страховом случае звоните по номеру 900, и специалисты расскажут, что делать.
