договор на проведение корпоративного мероприятия
Договор оказания услуг по проведению мероприятия
Содержание договора оказания услуг по проведению мероприятия
По данному соглашению исполнитель (ресторан, гостиничный комплекс и т.д.) берет на себя обязанность по организации и проведению мероприятия, а заказчик (гость) осуществляет за это плату, поэтому данный договор является соглашением о возмездном оказании услуг и его заключение регулируется гл. 39 ГК РФ. Определенной формы для оформления договора не предусмотрено, но если стороны желают подробно отразить свои права, обязанности и ответственность, то применяется простая письменная форма.
Указанный договор должен согласовывать следующие обязательные условия:
Договор оказания услуг по организации мероприятия: особенности оформления
Договор оказания услуг по проведению мероприятия имеет следующие особенности:
ВАЖНО. Необходимо заранее составить список оборудования и инвентаря исполнителя с указанием цены возмещения при его повреждении (уничтожении).
Договор оказания услуг на проведение мероприятия: порядок подписания
Договор о проведении мероприятия содержит подписи лично заказчика и исполнителя или их представителей по доверенности. Договор вступает в силу и считается заключенным с даты подписания, с этой же даты у сторон возникают права и обязанности, если одна из сторон без уважительных причин не исполнит обязательство, должна возместить расходы и убытки, подписанный договор остается у каждой из сторон, по 1 экземпляру.
Вы можете скачать образец в любом удобном вам формате: pdf, doc, png а также распечатать для дальнейшего заполнения.
Примерная форма договора на организацию мероприятия
Договор на организацию мероприятия
г. ___________________________ «___» _____________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора)
___________________________________________, именуемое в дальнейшем
(полное наименование юридического лица)
«Исполнитель», в лице ________________________, действующего на основании
________________________________, с одной стороны и ____________________,
(Устава, Положения, Доверенности) (сведения о заказчике)
именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, а вместе именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию
корпоративное мероприятие, свадьба и др.)
а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
1.4. Перечень услуг, предоставляемых Исполнителем по настоящему
договору, и их стоимость, согласуются Сторонами в приложении, которое
является неотъемлемой частью настоящего договора.
2. Порядок и условия исполнения договора
из его материалов, его силами и средствами.
2.2. Исполнитель вправе привлекать к исполнению своих обязательств
2.3. С согласия Исполнителя Заказчик вправе заключить договоры на
оказание отдельных услуг с другими лицами. В этом случае указанные лица
несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы
непосредственно перед Заказчиком.
2.4. Исполнитель должен организовать и провести мероприятие на
условиях, предусмотренных настоящим договором и приложением к нему.
3. Права и обязанности Сторон
3.1. Исполнитель обязан предоставить Заказчику необходимую и
достоверную информацию о порядке и условиях организации и проведения
мероприятия, а также указать конкретных лиц, которые будут принимать в
3.2. Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество
работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.
3.3. Если Исполнитель не приступит своевременно к исполнению
настоящего договора, Заказчик вправе отказаться от исполнения договора и
потребовать возмещения убытков.
3.4. Заказчик может в любое время до проведения мероприятия
отказаться от исполнения договора, уплатив Исполнителю часть
установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения
извещения об отказе Заказчика от исполнения договора, и возместив
Исполнителю расходы, произведенные до этого момента в целях исполнения
договора, если они не входят в указанную часть цены работы.
3.5. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по
настоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчику
3.6. Заказчик обязан оказывать Исполнителю содействие в подготовке
3.7. Исполнитель не вправе навязывать Заказчику дополнительные
услуги, не предусмотренные настоящим договором.
3.8. Заказчик вправе отказаться от оплаты услуг, не предусмотренных
3.9. В случаях, когда оказание услуг по настоящему договору стало
невозможным вследствие действий или упущений Заказчика, Исполнитель
сохраняет право на уплату ему цены договора с учетом выполненной части
4.1. Цена договора включает компенсацию издержек Исполнителя и
причитающееся ему вознаграждение.
4.2. Цена договора определяется по смете, составляемой
Исполнителем. Смета приобретает силу и становится частью настоящего
договора с момента подтверждения ее Заказчиком.
4.3. Цена работы, указанная в смете, является твердой.
4.4. При существенном возрастании стоимости материалов,
предоставляемых Исполнителем, а также оказываемых ему третьими лицами
услуг, которые нельзя было предусмотреть при заключении настоящего
договора, Исполнитель имеет право требовать увеличения установленной
статьей 451 Гражданского кодекса РФ.
4.5. Заказчик выплачивает Исполнителю аванс в размере __% стоимости
не позднее _____ дней с момента составления сметы.
4.6. Остаток суммы выплачивается в день, предшествующий дню
5. Ответственность Исполнителя
5.1. Исполнитель несет ответственность:
5.1.1. За ненадлежащее качество предоставленных им материалов и
5.1.2. За последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязательств третьими лицами, которых он привлек к исполнению договора.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до полного исполнения обязательств Сторонами.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
6.3. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны
руководствуются действующим законодательством.
7. Реквизиты и подписи Сторон
к договору на организацию мероприятия
Перечень и стоимость
оказываемых при проведении мероприятия услуг
¦ Наименование услуг ¦ Стоимость ¦
¦Аренда помещения¦Банкетный зал ¦ ¦
¦ ¦Ночной клуб, казино ¦ ¦
¦ ¦Размещение в отеле ¦ ¦
¦ ¦Кейтеринг (выездное обслуживание) ¦ ¦
¦ ¦Машины представительского класса ¦ ¦
¦Музыкальное сопровождение мероприятия ¦ ¦
¦Написание индивидуального сценария для мероприятия ¦ ¦
¦Печатная продукция (приглашения, банеры, постеры) ¦ ¦
¦Фотосъемка + печать фотографий ¦ ¦
¦Фейерверки, пиротехническое шоу ¦ ¦
¦Оформление мероприятия живыми цветами ¦ ¦
Посмотреть документ в галерее:
Советы офисному сотруднику:
Информация о документе:
Прикрепленный файл:
Если понравился этот бланк:
С этим документом часто просматривают:
Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.
Составляем договор на проведение корпоратива
Для чего нужен корпоратив?
Н е секрет, что на работе сотрудники проводят большую часть своего времени. Поэтому атмосфера в коллективе имеет важнейшее значение. Если работнику интересно общаться с коллегами, он будет ходить на работу с удовольствием. Лучше узнать друг друга и наладить контакты как раз и позволяют корпоративы.
Как бы банально это ни звучало, но корпоратив заряжает сотрудников позитивной энергией и сплачивает их для плодотворной и эффективной работы. Проведение таких мероприятий позволяет руководству компании поддерживать командный дух, а работникам дает понимание причастности к общему делу.
Где провести мероприятие?
Прежде всего, необходимо определить размер бюджета, который организация готова потратить на мероприятие. Если корпоратив будет скромным, можно заказать проведение праздничного мероприятия, например, в кафе или ресторане. Разумеется, меню должно быть согласовано заранее с учетом общего количества приглашенных. При обсуждении с ресторатором объема и стоимости услуг представитель компании может договориться о скидке или о «своем алкоголе», что позволит сэкономить весомую часть бюджета.
В зависимости от финансовых возможностей компания может заказать проведение выездного корпоратива с арендой, например, гостиничных номеров или целого коттеджа (коттеджей), чтобы отметить окончание года (или отпраздновать другую дату), как говорится, с размахом.
Отдельной статьей расходов будет оплата услуг профессионального ведущего и членов его команды, которые должны обеспечить хорошее настроение на протяжении всего праздника.
Поиски ведущего
В течение года привести ведущего с командой на мероприятие обычно не составляет особого труда. Но в канун Нового года все переворачивается с ног на голову. В это время ведущие нарасхват, и могут выбирать среди разнообразных предложений клиентов наиболее «хлебные». Поэтому искать ведущего и заключать ним договор надо заранее.
Для подтверждения серьезности намерений компании ведущий может попросить внести предоплату. К этому также необходимо быть готовым.
Предмет договора
Отношения с ведущим и членами его команды (диджеем, фокусником, музыкантами и др.) оформляются обычным договором возмездного оказания услуг (глава 39 Гражданского кодекса, далее – ГК РФ). В предмете договора необходимо указать, что исполнитель принимает на себя обязательства по проведению праздничного мероприятия в определенном месте и в согласованный период времени.
Исполнитель принимает на себя обязанность провести новогодний корпоратив 20 декабря 2019 г. с 19.00 до 23.00 в ресторане «Вояж» по адресу: г. Москва, Ленинский проспект, д. 122, корп. 1, стр. 3А, 1 этаж.
Из договора должно быть понятно, за что именно заказчик платит деньги и что может требовать от исполнителя. Поэтому в предмете договора следует четко обозначить требования к программе мероприятия. Например, можно указать, что в мероприятии участвуют ведущий, музыканты, танцоры, фокусник, аниматоры, танцевальный коллектив с использованием своего реквизита.
Также желательно определить количество членов команды ведущего. Из-за большого количества гостей маленькая команда может не справиться с задачей, и все присутствующие будут просто скучать.
Играет музыка
Более взыскательные заказчики в договоре могут предусмотреть требования к самой программе: перечень конкурсов.
Вы видите 20% этой статьи. Выберите свой вариант доступа
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Рекомендовано для вас
Минтруд и Роструд о графике отпусков
График отпусков – это локальный акт работодателя, который определяет очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков на календарный год (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В нем ежегодные оплачиваемые периоды отпусков работников распределяются по месяцам в течение года. Утвердить график отпусков на предстоящий год работодатели обязаны не позднее чем за две недели до его наступления. На 2022 год сделать это необходимо до 17.12.2021. При этом важно учесть официальные разъяснения уполномоченных органов о том, как его составить, утвердить и исполнять. Мы подобрали для вас актуальные письма Минтруда России и Роструда, затрагивающие вопросы обязанностей работодателя по предоставлению отпусков, оформлению графика в первый и последующие годы работы, формы данного документа, нюансы заполнения в сложных ситуациях, внесения изменений. Рассказали про ответственность за нарушения в данной сфере. В статье вы также найдете удобные таблицы с описанием спорных ситуаций и путей их разрешения.
Профстандарты: обязательность и особенности применения
Тема профессиональных стандартов до сих пор волнует многих специалистов. Расскажем, когда профстандарты обязательны, для каких организаций и каких должностей / профессий есть своя специфика, почему необходимо учитывать их требования и когда этого можно не делать. Поясним, можно ли уволить специалиста, если он не отвечает критериям профстандарта.
Когда суд восстановит работнику срок для обращения с иском
Сроки для обращения в суд по трудовым спорам весьма короткие. И не всегда истцу удается их соблюсти. Иногда это вызвано какими-то чрезвычайными и уважительными обстоятельствами. А иногда пропуск установленного ТК РФ времени для обращения за судебной защитой связан с тем, что истец просто-напросто не знал, в какой срок следовало подать заявление. Однако при всем при этом истец не лишен права ходатайствовать о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока. В статье, опираясь на судебную практику, анализируем, какие причины могут признать уважительными, а какие нет и какого рода доказательства обычно принимают во внимание. Пойдет ли суд навстречу работнику, если он пропустил срок обращения в суд с иском из-за того, что сначала пожаловался на работодателя в ГИТ или прокуратуру и ждал ответа? А если он подал иск не в тот суд, получил документы обратно и при обращении в надлежащий суд срок уже оказался пропущенным? Как расценивать ситуацию, когда работник подал с запозданием иск о взыскании недоплаченной ему работодателем зарплаты вследствие того, что последний не выдавал расчетные листки? Наконец, будут ли уважительными причины пропуска срока ограничения, связанные с распространением новой коронавирусной инфекции Covid-19? Все зависит от нюансов, которые мы разбираем подробно.
5 ловушек, в которые может попасть работодатель из-за невнимательности или лояльности
Рабочий коллектив – это живой организм. Поэтому он не может работать как часы. Ведь люди – не машины, хотя даже те время от времени выходят из строя. Из-за этого на практике возникают ситуации, когда вы идете навстречу работнику или проявляете невнимательность, а это потом дорого обходится компании как в прямом, так и переносном смысле. О чем идет речь? Например, о предоставлении отпуска вне графика «день в день», перечислении зарплаты не со счета работодателя, а с банковской карточки директора или трудоустройство сотрудника с нерабочей группой инвалидности. В статье рассказываем, что в таких случаях работодателям необходимо учитывать и как минимизировать свои риски.
АКГ «Эксклюзив Консалтинг» – автоматизация учета в строительстве, консультационные услуги, аудит
ECCON GROUP
С 2000 года ведет интеллектуальный бизнес, улучшая экономические показатели строительных и девелоперских компаний.
Дискуссионный клуб
Компания ECCON GROUP запустила новый формат общения по актуальным темам – Дискуссионный клуб для застройщиков долевого жилищного строительства.
ECCON PROMOTION
Культура взаимодействия бизнеса и власти – важный индикатор состояния общества в целом. ECCON GROUP создает возможности для ее развития.
ECCON EDUCATION
Мультиформатная образовательная площадка для профессионалов строительной отрасли. Программы по профильному бизнес-образованию по принципу «профессионалы для профессионалов».
ECCON LIFT
Деловой журнал «LIFT» – дискуссионная площадка для строительной отрасли – проблемы и инновации в управлении строительным бизнесом.
Методические материалы
Практический инструментарий в книгах, методических пособиях и видео-лекциях.
ECCON Land
Инновационные технологии дизайна окружающей среды девелоперских проектов.
Индивидуальные программные решения в строительном бизнесе.
Консалтинг и аудит
Безопасность и эффективное развитие бизнеса.
Инновационные знания в области экономики строительной отрасли.
Нам важно ваше мнение!
Предлагаем Вам принять участие в исследовании
«ВЛИЯНИЕ ПРОВОДИМОЙ РЕФОРМЫ ДОЛЕВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА НА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ ЗАСТРОЙЩИКА»
Что нового?
Наука распределения: как застройщику разделить общие затраты между объектами строительства
Целевому финансированию для проектов с эскроу – быть!
В начале ноября 2020 года вступил в силу Федеральный закон № 368-ФЗ от 09.11.2020 «О.
Наше сотрудничество началось с посещения главными бухгалтерами и финансистами наших компаний российских и зарубежных специализированных семинаров по бухгалтерскому учету, налогообложению, формам финансирования жилищного строительства.
Капитализировать или списать: учитываем проценты по целевым кредитам и займам у застройщика
Эффект налогового капкана, или чем застройщику-«упрощенцу» может обернуться переход на эскроу
Ольга Гаращенко прошла предзащиту докторской диссертации в ВШКУ РАНХИГС
Актуальные новости Корпоративного университета ECCON GROUP
Завершающим очным мероприятием ECCON GROUP этого года в Москве стал ноябрьский.
Они выбрали нас
Более
100 крупнейших компаний
доверяют нам
Обоснованные решения в вашем бизнесе
Подпишитесь на новости и публикации
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
1. Общие положения:
1.1. Настоящее Соглашение о конфиденциальности персональной информации (далее – Соглашение) действует в отношении всей информации, которую ООО «Эксклюзив Консалтинг» может получить о пользователе во время использования им сайта, сервисов и служб ООО «Эксклюзив Консалтинг» (далее – Сервисы).
2. Термины и понятия, используемые в настоящем Соглашении:
ООО «Эксклюзив Консалтинг» – юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством РФ, осуществляющее свою деятельность, в том числе, посредством Интернет-ресурса (интернет-магазина) www.eccon.ru.
Сайт – ресурс, расположенный в сети Интернет по адресу www.eccon.ru и являющийся собственностью ООО «Эксклюзив Консалтинг».
Товар – продукция, информация о которой размещена на сайте www.eccon.ru.
Интернет-магазин – площадка для осуществления продажи Товаров от имени ООО «Эксклюзив Консалтинг», расположенная на сайте www.eccon.ru.
Сервисы сайта – все услуги, доступные для использования на сайте www.eccon.ru.
Заказ – процесс покупки Товара на сайте www.eccon.ru.
Пользователь – любое физическое лицо, имеющее доступ к сайту www.eccon.ru, посредством сети Интернет и использующее Сервисы ООО «Эксклюзив Консалтинг», в том числе путем оформления Заказов на сайте.
Персональная информация – информация, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при оформлении Заказа на сайте www.eccon.ru или в процессе использования Сервисов, включая, но не ограничиваясь, предоставлением ООО «Эксклюзив Консалтинг» персональных данных Пользователя. При оформлении Заказа на сайте или в процессе использования Сервисов Пользователь может предоставить следующую информацию: имя, фамилия, отчество, номер контактного телефона, адрес электронной почты, адрес доставки, наименование компании (если пользователь действует от имени юридического лица).
Договор – соглашение между ООО «Эксклюзив Консалтинг» и Пользователем по приобретению Товара.
Соглашение о конфиденциальности – настоящее Соглашение, регулирующее отношения между ООО «Эксклюзив Консалтинг» и Пользователем.
3. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей:
3.1. ООО «Эксклюзив Консалтинг» собирает, обрабатывает и хранит только ту персональную информацию в отношении Пользователя, которая необходима для предоставления Сервисов и/или приобретения Пользователем Товара на сайте www.eccon.ru.
3.2. Персональную информацию Пользователя ООО «Эксклюзив Консалтинг» использует в следующих целях:
3.3. ООО «Эксклюзив Консалтинг», в силу специфики способа получения информации, не проверяет достоверность предоставленной Пользователем персональной информации о себе и не осуществляет контроль ее актуальности. Однако ООО «Эксклюзив Консалтинг» исходит из того, что Пользователь предоставляет достоверную и персональную информацию по вопросам, предлагаемым на сайте www.eccon.ru, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. Всю ответственность, а также возможные последствия за предоставление недостоверной или неактуальной персональной информации несёт Пользователь.
4. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам:
4.1 ООО «Эксклюзив Консалтинг» хранит и обрабатывает персональную информацию Пользователей в соответствии с действующими нормативными актами (имя, фамилия, отчество, номер контактного телефона, адрес электронной почты, адрес доставки, наименование компании (если пользователь действует от имени юридического лица)).
4.2. В отношении персональной информации Пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.
4.3. ООО «Эксклюзив Консалтинг» защищает персональную информацию Пользователя в соответствии с требованиями, предъявляемыми к защите такого рода информации, и несет ответственность за использование безопасных методов защиты такой информации.
4.4. Для защиты персональной информации Пользователя, обеспечения ее надлежащего использования и предотвращения несанкционированного и/или случайного доступа к ней, ООО «Эксклюзив Консалтинг» применяет необходимые и достаточные технические и административные меры.
4.5. ООО «Эксклюзив Консалтинг» вправе передать персональную информацию Пользователя третьим лицам (в том числе организациям, осуществляющим запись, систематизацию, накопление, уточнение, хранение, извлечение, непосредственно осуществляющим направление Пользователю специальных предложений, информации о новых товарах и рекламных акциях, обработку запросов и обращений Пользователей, а также осуществляющим уничтожение персональной информации) в следующих случаях:
4.6. При обработке персональных данных Пользователей ООО «Эксклюзив Консалтинг» руководствуется Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
5. Изменение пользователем персональной информации:
5.1. Пользователь вправе в любой момент потребовать удаления предоставленной им персональной информации, обратившись в ООО «Эксклюзив Консалтинг» по адресу info@eccon.ru или по телефону 8 495 255 41 23.
6. Подтверждение Соглашения:
6.1. Пользователь вправе отказаться от подтверждения настоящего Соглашения, в случае, если какое-либо его условие является для Пользователя неприемлемым.
6.2. Пользователь подтверждает, что его принятие Соглашения (отметка чекбокса «Принимаю Пользовательское соглашение о конфиденциальности») означает полное согласие Пользователя со всеми его условиями без исключения.
В том числе, Пользователь, принимая настоящее Соглашение, дает свое согласие ООО «Эксклюзив Консалтинг» на получение информации о специальных предложениях, о новых товарах и рекламных акциях по сетям электросвязи и по почтовой связи (включая, но не ограничиваясь: SMS-рассылки, e-mail-рассылки) и обработку своих персональных данных посредством сбора, записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения, извлечения, использования, осуществляемую с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств в целях организации направления Пользователю специальных предложений, информации о новых товарах и рекламных акциях, обработки запросов и обращений Пользователя.
6.3. Указанное согласие Пользователя с условиями Соглашения, в том числе порядком обработки персональной информации, действует 5 лет с автоматической пролонгацией, если оно не было отозвано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
7. Изменение Соглашения о конфиденциальности:
7.1. ООО «Эксклюзив Консалтинг» имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение о конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения. Действующая редакция всегда находится на настоящей странице.
8. Обратная связь. Вопросы и предложения:
8.1. Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения следует сообщать в ООО «Эксклюзив Консалтинг» на адрес электронной почты info@eccon.ru, по телефону 8 495 255 41 23 либо по адресу: Московская обл., Истринский р-н, д. Духанино, КП «Духанино-4», ул. Рождественская, дом 127.
Здравствуйте!
Мы обязательно перезвоним Вам в самое ближайшее время.