договор на рабство на 5 лет
Стандартный контракт на долговременную заковку
Я написала этот текст в 2005-м (кажется) году. Помню, мне кто-то прислал письмо, в котором спросил, а как мы с моим Хозяином регламентируем наши отношения, подписываем какие-то бумаги или ещё что-нибудь подобное. Мы ничего в то время не подписывали, но сама мысль об этом почему-то очень меня завела. Я села за комп и часа за три набросала примерный план «контракта», который тут же и отправила спросившему и паре своих подруг. Помню, ответ был в стиле «Ни фига себе», и очень скоро текст появился в Сети и какое-то время даже был довольно популярен. Одна моя подруга (Натали Клери) ещё пожурила меня, что я, де, неправильно указала размеры в дюймах (я действительно тогда ошиблась, но сейчас всё исправила).
А недавно я полезла в архивы и подумала: как странно, что мой текст лежит в Интернете тут и там, но при этом его нет на моей страничке, и решила исправить эту несправедливость.
Он. забавный :). Я даже пробовала зарифмовать его, но текст оказался так огромен, что переложить его на стихи оказалось нереальным (я ограничилась двумя стихотворениями).
Было время, когда каждая строчка казалась мне откровением. Сегодня это, пожалуй, милая Тематичная игра.
Пусть лежит здесь. Наверняка кому-нибудь пригодится.
СТАНДАРТНЫЙ КОНТРАКТ
на долговременную («вечную») заковку в кандалы.
(вариант для рабыни)
I. Принимая на себя обязательство носить цепи на срок ___ месяцев, я подтверждаю, что становлюсь кандальной рабыней не по принуждению со стороны своего Хозяина или какого-либо третьего лица, не под давлением обстоятельств и не из соображений финансового характера, а исключительно из любви и преданности, ибо не вижу больше смысла в своей жизни без своего Господина и ощущаю сильную внутреннюю потребность постоянно носить эти узы не только в угоду моему Повелителю, но и по собственному желанию. Я действительно хочу, чтоб эти цепи служили мне – отныне и впредь – постоянным напоминанием о новом статусе моей жизни, гарантией надёжности и неразрывности наших отношений. Наравне с моим Хозяином я хочу днём и ночью ощущать их тяжесть, слышать их звон и осознавать невозможность их удаления.
II. Я понимаю и осознаю, что не смогу – ни в ближайшее, ни в более отдалённое время – самостоятельно избавиться от этих цепей и целиком полагаюсь в этом на добрую волю своего Господина. Отныне и бесповоротно я становлюсь не просто рабыней, но любовной каторжанкой, заложницей Его желаний, и обязуюсь не предпринимать самостоятельных попыток снять оковы, а также распилить, разрезать или же разбить металл браслетов, звенья и заклёпки. Если же я предприму попытку освободиться от них без дозволения на то моего Мастера и причиню себе из-за этого телесные повреждения, то уже сейчас, заранее снимаю с моего Господина всяческие обвинения в этом и заявляю, что не имею к Нему никаких претензий.
IV. Я подтверждаю, что имею опыт длительного (больше 1 месяца) ношения кандалов, в ходе которого я вполне приспособилась к специфическим особенностям содержания женщины в цепях. Настоящим заверяю, что я способна отправлять все необходимые естественные женские потребности и выполнять домашнюю работу и прочие обязанности рабыни, не причиняя случайного вреда себе и своему Господину неосторожными действиями. Я также добровольно принимаю на себя обязанности по уходу за собой и за цепями. Я понимаю, что обязана сама, постоянно и без напоминаний, соблюдать «гигиену рабыни», то есть следить, чтоб на браслетах и цепях не появлялось ржавчины и пятен, и чтоб от них на теле не возникли опрелости, потёртости, ссадины, пролежни, ушибы и другие повреждения. Я также осознаю всю опасность длительного пребывания в цепях, связанную с возможным изменением моей походки, осанки, внешности и общей манеры держаться и двигаться, и обязуюсь выполнять комплекс необходимых физических упражнений для предотвращения подобных изменений, а при необходимости постоянно носить корсет, бандаж и (или) другие подобные средства, дабы эти изменения не стали постоянными. Если же из-за моей лени или небрежности такие повреждения и (или) изменения всё же произойдут, вина за это целиком и полностью лежит на мне, и я готова понести за это заслуженное и справедливое наказание, то, которое назначит мне мой Господин.
V. Возлагая на себя эти цепи, я отказываюсь от любых претензий сексуального, этического и морального характера к своему Господину, всецело становясь Его собственностью – рабой, прислугой, игрушкой и наложницей. Сохраняя все свои гражданские права, я отказываюсь от права принадлежать себе – моя свобода отныне принадлежит моему Господину. Я осознала в глубине души, – и ощущаю это постоянно, – что только скованная могу оставаться собою и чувствовать себя свободной от любых обязательств, которые налагают на меня мораль, общество и воспитание. Кандалы для меня – не только тяжкая обязанность и напоминание, но и ключ к свободе от комплексов, от врождённой гордыни и чувства вины. Я нахожу в этом проявление высшей верности и преданности, залог своего спокойствия, любви и счастья, и надеюсь укротить этим свой эгоизм и воспитать в себе смирение, покорность и терпение. И поэтому я выбираю в качестве гаранта своей любви надёжное железо в противовес ненужным условностям и ложному стыду.
VI. Наравне с моим Господином я всецело доверяю мастеру, который изготовит кандалы и произведёт заковку, и не имею к нему никаких претензий. Также я готова принять как необходимость регулярные профилактические визиты к нему для проверки состояния моих оков, их чистки, починки и замены в случае необходимости, а также обязуюсь пользоваться только услугами профессионалов для их снятия в тот час, когда это потребуется (за исключением экстремальных случаев, оговоренных в п. VIII).
VII. Я осознаю, что отныне и впредь, до особого распоряжения моего Хозяина, мне предстоит длительное время постоянно носить комплект рабских оков с браслетами из железа толщиной ___ мм. и весом не менее ___ (но и не более ___) килограммов, состоящий из следующих предметов:
а). Заклёпанного гладкого прилегающего ошейника шириной 3,5 см. (1,4 дюйма) с двумя кольцами, шарниром, цепью для поддержки наручников спереди, и цепью для привязки сзади. Цепь для привязки достигает талии и, при отсутствии необходимости держать рабыню на привязи, обматывается вокруг шеи рабыни и замыкается на замок по желанию моего Господина.
б). Заклёпанных наручников с браслетами шириной 3,5 см. (1,4 дюйма), соединительной цепью длиной 25 см. и приклёпанной к ней цепью для поддержки, другой конец которой крепится к ошейнику.
в). Заклёпанных ножных кандалов с браслетами шириной 3,5 см. (1,4 дюйма), соединительной цепью длиной 70 см. и приклёпанной к ней цепью для поддержки, достигающей талии, достаточной длины, чтоб я могла в них ходить, передвигаться иным способом и выполнять свои обязанности рабыни, прислуги и (или) сексуальной партнёрши.
г). Комплект съёмных локтевых браслетов на замках, с цепями, которые крепятся к ошейнику – спереди или сзади, или же к стене, или же могут быть соединены в единую цепь. Пусть мой Господин использует их для наказания меня за различные провинности, и да будет на то его воля.
д). Двух съёмных подколенных браслетов на замках, соединённых цепью длиной 15 см. Пусть мой Господин использует их для наказания меня за различные провинности, и да будет на то его воля.
е). Чугунного ядра на цепи, весом 16 килограммов, – для прикрепления к ножным или ручным цепям и ограничения тем самым моей подвижности. Пусть мой Господин также использует его для наказания меня за различные провинности, и да будет на то его воля.
ж). Съёмного обруча на талию, с двумя кольцами для привязки, предназначенного для поддержки ножных и (или) ручных кандалов и связывания всех моих цепей и ошейника в единую систему кандальных ограничений. Может замыкаться на замок или носиться просто так. Не подлежит заклёпыванию.
Я ещё раз подтверждаю, что имею опыт длительного ношения аналогичного комплекта и нахожу его вполне приемлемым и достаточным, чтобы всегда и всюду ощущать себя рабыней, принадлежащей своему Хозяину, и при этом выполнять свои обязанности и вести здоровый образ жизни.
VIII. Настоящий пункт предусматривает немедленное освобождение меня как рабыни от кандалов и цепей в следующих случаях:
а). Срочная необходимость выйти в свет и показаться на людях для соблюдения каких-либо формальностей общественного свойства, как то: вызов в суд или прокуратуру, незапланированные визиты родственников, поездка на курорт, эвакуация в случае военных действий и (или) стихийных бедствий и проч.
б). Травма или тяжёлая болезнь, связанная с госпитализацией и (или) с необходимостью пребывания в поликлинике или визита особого специалиста.
в). Беременность и связанные с ней проблемы, трудности и обязанности, а также – кормление и воспитание ребёнка. Сроки при этом оговариваются заранее, вплоть до полного избавления меня от оков и перехода подобных отношений в разряд временной игры.
Мне известно, что одно только желание рабыни снять цепи раньше оговоренного срока не является достаточным на то основанием. Однако я сохраняю за собой право остаться в цепях в любом из трёх выше оговоренных случаев, если это не будет вредить моему здоровью, моей внешности, и репутации моего Хозяина.
Мне также известно, что по истечении оговоренного срока я автоматически буду освобождена от цепей, после чего мне будет предоставлено право либо подписать новый контракт, либо совсем расторгнуть отношения с моим Хозяином, либо (при обоюдном желании) продолжить совместную жизнь со своим Господином в качестве обычной жены и подруги. В исключительных случаях я имею право продлить свой контракт, не снимая оков, о чём должна предупредить Хозяина заранее.
IX. Хозяин не имеет права передавать меня во временное или постоянное пользование кому бы то ни было, в каком бы то ни было качестве. В противном случае рабыня имеет право немедленно расторгнуть настоящий договор и быть освобождённой от всех уз и ограничений.
(Примечание: этот пункт включается в контракт только по настоянию рабыни или же её Хозяина).
X. Моё решение быть закованной и носить рабские цепи может подразумевать дальнейшее содержание меня как рабыни в отдельном, специально подготовленном помещении (изолированной комнате, камере, подвале) с периодическим заключением меня в воспитательных целях в клетку или «бондажный ящик», а также фиксацию в колодках и верёвочный бондаж, но при этом не даёт мне или моему хозяину права на насильственную модификацию моего тела, как то: нанесение клейм, проколов, тату и декоративных шрамов, косметического татуажа, пирсинга и проч. Если же подобная мысль возникнет, это должно быть подкреплено обоюдным желанием и оговорено в отдельном контракте.
XI. Этот выбор – стать кандальной рабыней – мой и только мой, он не касается моих друзей и родственников, а также моих будущих детей. Из того, что я живу в рабстве и ношу цепи, отнюдь не вытекает, что и дети мои автоматически принимают такой образ жизни. Более того, мои будущие дети – полноправные граждане моей страны и имеют полное право сами решать свою судьбу без оглядки на меня и моего Господина, независимо от того, является он их отцом или нет.
XII. Решение моё является окончательным и обратного хода не имеет, в чём я лично подписываюсь в присутствии свидетелей. Да будет так, и да свершится приговор, который я сегодня, с радостью и лёгким сердцем, выношу себе.
«___» ______________ 20__ г.
___________________ (подпись Хозяина)
___________________ (подпись рабыни)
___________________ (подпись 1-го свидетеля)
___________________ (подпись 2-го свидетеля)
___________________ (подпись мастера по металлу)
Договор на рабство на 5 лет
Дарья Госпожа запись закреплена
1. СОДЕРЖАНИЕ ДОГОВОРА
1.1. Госпожа имеет полную власть над рабом. Раб является безвольной собственностью Госпожи. Госпожа имеет право использовать раба так, как захочет; раб является вещью Госпожи и обязан подчиняться всем желаниям Госпожи.
1.2. Любое слово в этом Договоре может быть изменено Госпожой в одностороннем порядке. Госпожа может по желанию менять условия Договора в течение всего срока его действия.
1.3. Раб обязан быть искренним с Госпожой, всегда говорить только правду и честно выполнять все желания и приказы Госпожи. При этом Госпожа имеет право не быть честной с рабом, может обманывать раба и манипулировать им в Своих целях.
1.4. ФИНАНСОВОЕ ДОМИНИРОВАНИЕ.
Раб может быть использован в любых финансовых сюжетах, по усмотрению Госпожи, например:
— A. РЕГУЛЯРНАЯ ДАНЬ. Госпожа имеет право взымать с раба ежедневную/еженедельную или любую другую дань. Раб обязан исправно платить столько, сколько скажет Госпожа.
— B. ПОЛНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ КОНТРОЛЬ. Госпожа имеет право полностью контролировать финансы раба, самостоятельно распоряжаться всеми доходами раба, свободно владеть его банковскими и кредитными карточками. Раб обязан предоставлять Госпоже всю информацию о своих финансах, доходах и расходах, любые доступы и данные – по желанию Госпожи. У раба нет денег – деньгами раба распоряжается Госпожа. И выдает ему столько сколько посчитает нужным.
— C. ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ КРЕДИТ И ДОЛГИ. Госпожа имеет право использовать раба, принудив его взять кредит для Госпожи (или несколько). По желанию Госпожи, раб обязан оформлять кредитные карты и отдавать их в пользование Госпоже. Госпожа имеет право принуждать раба залезать ради Неё в долги; по указанию Госпожи раб обязан занимать деньги для Госпожи у всех своих знакомых.
— D. ВТОРАЯ РАБОТА. Госпожа имеет право заставить раба устроиться на дополнительную работу. При этом, Госпожа всё равно забирает всю прибыль раба.
— * МЯГКИЙ ДОЛГИЙ СЦЕНАРИЙ. Госпожа может превратить своего раба в пожизненного. С помощью своего обаяния, голоса, шантажа и манипуляций, Госпожа полностью контролирует раба, и решает оставить его на всю жизнь. Раб обязан работать на Госпожу, выполнять все Её желания и служить Ей, пока Она этого хочет – так, как Она этого хочет.
Договор на рабство на 5 лет
Вася Стелькин запись закреплена
КОНТРАКТ между Госпожой и рабом
причины создания договора, каждая Женщина по праву своего рождения, если пожелает может стать ГОСПОЖОЙ и иметь необходимое количество слуг и рабов.. для удовлетворения своих потребностей. раб является собственностью ГОСПОЖИ, живой вещью, которой ГОСПОЖА может распоряжаться и использовать по своему усмотрению..
Причиной создания настоящего договора служит обоюдное желание сторон и письменное прошение в рабство от ФИО настоящий договор не может касаться и противоречить общественным законам и положениям принятых в социуме, заключается на добровольной основе и описывает основные условия взаимоотношений Госпожа-раб
согласно условиям договора фИО,____ года рождения именуемая в дальнейшем «Госпожа» с одной стороны, и ФИО, ____года рождения именуемый в дальнейшем «раб», заключили, по обоюдному согласию настоящий договор о нижеследующем:
стоимость срок действия настоящего договора определяется в 12 мес., начиная с момента подписания и по ____ включительно. на период действия договора раб выплачивает Госпоже дань в размере ____ в мес. начиная с дня подписания договора, а также оплачивает все расходы связанные с подписанием данного договора. В случае не выплаты или просрочки платежа, месяц считается прошедший без служения, он не защитывается в общий срок договора и договор автоматически продлевается.
став собственностью Госпожи раб сознательно посвящает свою жизнь Служению Госпоже, и обязуется выполнять все условия настоящего договора, а также все иные распоряжения Госпожи.. обязанности раба:
1 беспрекословно и точно выполнять все приказы и распоряжения ГОСПОЖИ..
2 четко знать, соблюдать и по необходимости демонстрировать знание кодекса, обязанностей и других правил установленных ГОСПОЖОЙ..докладывать Госпоже о всех нарушениях настоящего кодекса, или особых правил установленных Ею для раба
3 постоянно совершенствовать навыки и способности служения и угождения ГОСПОЖЕ, а также пройти курс дрессировки раба..Постоянно носить знак принадлежности Госпоже, и принадлежности к статусу раба.
4 проявлять послушание, верность и искреннее желание служить ГОСПОЖЕ..
5 заботиться о благе ГОСПОЖИ, защите её чести и достоинства, а также о чистоте, порядке и сохранности её имущества..
6 ежедневно совершать ритуал покорного служения ГОСПОЖЕ.. время и суть ритуала устанавливает ГОСПОЖА..
7 в случае расторжения отношений, принять к исполнению и выполнить последний приказ, условие или обязательство установленное ГОСПОЖОЙ..
Госпожа оставляет рабу следующие права:
1 право служить ГОСПОЖЕ, быть рабом и носить знак принадлежности Госпоже
2 право просить, после выполнения приказа
6 рабу запрещается
1 обдумывать или осуждать приказы, распоряжения и действия ГОСПОЖИ.. а также отказываться выполнять приказы..
2 нарушать установленные ГОСПОЖОЙ правила и порядок..
3 совершать не запланированные действия, а также получать удовлетворение без разрешения ГОСПОЖИ..
4 лгать, скрывать или недоговаривать что-либо, проявлять недовольство и отрицательные эмоции..
5 искать тематических контактов помимо Госпожи
6 вмешиваться в личную жизнь ГОСПОЖИ, и привлекать к себе внимание..
7 разглашать какую бы то ни было информацию о ГОСПОЖЕ без её разрешения..
По праву рабовладелицы, Госпожа может в любое время внести любые дополнения и изменения в настоящий договор, не затрагивающие область вето и срока договора.
9 ВЕТО договора противоречия затрагивающие существующие социальные законы и положения.
Дополнительные табу определяются с согласия Госпожи:
1 различного рода тяжелые увечья.
2 гомосексуализм
3 копро
дата ____ подпись Госпожи, подпись раба (подтверждение подписи раба, возможны подписи свидетелей)
Как избежать обвинений в зарплатном рабстве
В последнее время появилось несколько документов, касающихся темы зарплатного рабства. Это информация Роструда от 25.03.2019, разъясняющая права сотрудников и полномочия работодателя при выборе банка, а также два законопроекта, один из которых предлагает внести в КоАП административную ответственность за воспрепятствование работодателями работникам в смене банка для получения зарплаты, а второй – увеличить срок, в течение которого работник должен сообщить об изменении банка для перечисления зарплаты. Все эти документы послужили поводом для разговора о том, откуда появилось понятие так называемого зарплатного рабства и чем грозит работодателям обвинение в его использовании. Кроме того, рассмотрим, кого чаще поддерживают суды – работодателей или работников.
Право выбора работником банка для перечисления зарплаты прописано законодательно
Так было отменено зарплатное рабство. Тем самым на законодательном уровне с 05.11.2014 закреплено право сотрудников самостоятельно выбирать банк, через который они хотят получать зарплату. При этом менять кредитные организации они могут хоть ежемесячно. А поскольку это право жестко закреплено непосредственно в Трудовом кодексе, то организация, отказав работнику, автоматически попадает в число нарушителей трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями, выражающимися в проверках государственными инспекциями труда по обращениям работников.
Однако на практике работодателю не всегда удобно переводить денежные средства на счета, открытые в иных банках, не относящихся к зарплатному проекту. В данном случае он может нести издержки за счет комиссии, взимаемой кредитной организацией. Именно поэтому возникают споры между работодателем и работником.
ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Часть 3 ст. 136
Роструд советует незамедлительно спрашивать счет у работника
Статья 136 главного трудового закона страны дает сотрудникам право выбрать банк, на счет в котором они будут получать зарплату.
Роструд считает, что при приеме человека на работу его следует уведомить об имеющихся у него правах и предложить представить реквизиты его карты для зачисления зарплаты именно на нее. Так компания избавит себя от дальнейших споров. Ведь возможность была предоставлена сразу.
Разумеется, если работник откажется, то право заменить банк у него сохранится на протяжении работы в данной компании.
Кроме того, не допускается навязывание работнику конкретных банков, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведен его заработок.
Выбирая банк для зарплатного проекта, работодатель не вправе ограничивать права работника, предусмотренные ст. 136 ТК РФ.
Срок уведомления на замену банка для выплаты зарплаты продлят до 15 календарных дней
Во что обойдется работодателю лишение работника права выбора кредитной организации
При этом гражданин в силу вытекающего из Конституции РФ принципа свободы договора вправе, самостоятельно оценивая предлагаемые различными банками условия договора банковского вклада и связанные с ними риски, по своему усмотрению выбирать банк в качестве контрагента по договору. Иное означало бы несовместимое с требованиями ч. 3 ст. 35 Конституции РФ ограничение права работников на свободное распоряжение причитающимися им денежными средствами путем размещения их на банковские счета в избранных ими банках.
Почему бизнес предпочитает зарплатные проекты
Какие условия нужно соблюсти для безналичной выплаты зарплаты
По мнению чиновников, заработная плата, перечисленная на банковский счет в нарушение рассмотренного выше порядка, не считается выплаченной в установленный срок.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За невыполнение норм ТК РФ работодатель несет административную ответственность в виде штрафа либо дисквалификации в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Штраф за отказ в перечислении средств в указанный работником банк – 30 тыс. рублей
Решениями судей Красногорского районного суда г. Каменска-Уральского Свердловской области от 07.03.2018 и Свердловского областного суда от 18.04.2018 постановление о наложении штрафа оставлено без изменения.
В жалобе защитник ОАО «КУМЗ» просил об отмене постановления, судебных решений и прекращении производства по делу в связи с отсутствием в действиях завода состава административного правонарушения.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, судья не нашел причин для удовлетворения жалобы.
Как следует из материалов дела, основанием для привлечения ОАО «КУМЗ» к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ послужило нарушение юридическим лицом требований ч. 3 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в отказе в перечислении заработной платы в указанную работником кредитную организацию.
Факт совершения ОАО «КУМЗ» административного правонарушения и его вина подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств и не оспариваются автором жалобы.
Поскольку отказ в перечислении заработной платы в указанную работником кредитную организацию должностным лицом установлен, то действия ОАО «КУМЗ» должностным лицом и судебными инстанциями правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Причем право выбора кредитной организации по ст. 136 ТК РФ было закреплено за работником и отражено в трудовом договоре.
Отсутствие в трудовом или коллективном договоре условия о выплате зарплаты – повод для привлечения к ответственности
Судом было установлено, что в нарушение ч. 3 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре, заключенным с работником, не предусмотрено условие, как работник получает заработную плату (наличными в месте выполнения им работы или переводом в кредитную организацию на расчетный счет).
Инспекторы ГИТ правомерно обратили внимание работодателя на отсутствие в договоре условия о выплате зарплаты и справедливо возложили обязанность заключить соответствующие дополнительные соглашения с работниками.
Как правомерно указал суд первой инстанции, в трудовом или коллективном договоре должны быть предусмотрены условия зачисления заработной платы работника на счет в кредитной организации. Это следует из буквального толкования нормы ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
Что касается вмешательства во внутренние дела компании, то абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ при осуществлении государственными инспекторами труда контрольных функций предоставляет им право:
Даже явное нарушение работодателем трудового законодательства не позволит недобросовестному сотруднику получить зарплату дважды
Как выяснилось из пояснений ответчика в лице главврача больницы, юрисконсульт обратился с заявлением о перечислении ему заработной платы не на его карту, а на карту руководителя контрактной службы больницы. Столь странную просьбу юрисконсульт объяснил блокировкой его банковской карты. Несмотря на явное нарушение трудового законодательства, требующего выплату заработка непосредственно работнику, ответчиком был издан приказ о перечислении всех полагающихся средств на карту, принадлежащую другому сотруднику.
Суд указал, что принятие и исполнение приказа о перечислении заработной платы истца на расчетный счет другого работника не является основанием для удовлетворения заявленных требований юрисконсульта о выплате ему заработной платы повторно.
Как следует из материалов дела, в отношении истца имелось пять исполнительных производств. Он был заинтересован в получении заработной платы со счета другого работника.
Из пояснений свидетелей следует, что истец без каких-либо претензий получал заработную плату с расчетного счета другого работника больницы.
Довод жалобы, что представленные ответчиком счета и выписки не содержат сведений о перечисленных на счет другого сотрудника денежных средств в виде заработной платы истца, суд отклонил. Сыграло роль и объяснение бухгалтера расчетной группы, утверждавшей, что при перечислении заработной платы истца на расчетный счет другого сотрудника не было оснований и возможности указать в назначении платежа имя истца, поскольку счет является именным и принадлежит его владельцу, и указание разных фамилий в одном платежном поручении недопустимо.
Ни одна из сторон не оспаривала, что препятствий со стороны работодателя в ежемесячном получении расчетных листков работниками больницы не имелось.
При этом истец, обращаясь в суд, просил о взыскании разных сумм задолженности, противореча своей же позиции и не приведя соответствующих расчетов.
Учитывая все эти факты, суд поддержал добросовестного работодателя.
Как работодателю себя обезопасить
Статья Бурцевой А.Ю., редактора журнала «Время Бухгалтера»
Хватит гуглить ответы на профессиональные вопросы! Доверьте их экспертам «Клерка». Завалите лучших экспертов своими вопросами, они это любят!
Ответ за 24 часа (обычно раньше).
Вся информация про безлимитные консультации здесь.