договор о полной материальной ответственности охранника
Договор о полной материальной ответственности охранника
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Трудовой кодекс РФ прямо не устанавливает обязанности работника заключать с работодателем договор о полной материальной ответственности и не предусматривает последствий отказа от заключения такого договора в случаях, когда соответствующее требование работодатель предъявляет уже после приема на работу.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Сулейманов Марат
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
————————————————————————-
*(1) Отметим, что исчерпывающего перечня материальных ценностей в законодательстве не установлено; по нашему мнению, к ним может быть отнесено любое имущество, которое может быть оценено в денежном эквиваленте.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.
8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)
Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru
Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Кому нужен договор о материальной ответственности
Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.
Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:
Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).
Какой бывает материальная ответственность работника
Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:
Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.
Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:
Можно ли привлечь к материальной ответственности главбуха? Ответ на данный вопрос дала специалист Минтруда Маленко Т. В. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.
Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).
Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.
Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.
Где взять бланк соглашения о материальной ответственности
Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4). Скачайте их на нашем сайте по ссылкам ниже:
Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.
О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».
Обязательной для такого документа будет информация:
На нашем сайте можно увидеть и скачать один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.
Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.
Итоги
Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества. Составляя этот документ, необходимо придерживаться ряда правил, установленных действующим законодательством.
Договор о материальной ответственности сторожа
Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании. Соглашение определяет права и обязанности работника, связанные с сохранностью ценностей, а также порядок возмещения ущерба в случае его нанесения.
Является ли должность сторожа материально ответственной
Перечень профессий, с представителями которых заключаются соглашения о полной материальной ответственности, определен трудовым законодательством. В перечне, приведенном в ст. 244 ТК, должность сторожа или охранника отсутствует. Соответственно, полная материальная ответственность охранника невозможна.
Финансовая ответственность охранника может быть только ограниченного характера. Если работодатель все же настоял на оформлении полной, документ не будет иметь юридической силы, так как на законодательном уровне его заключение с сотрудниками охраны не предусмотрено.
Ограниченный характер ответственности подразумевает, что сумма возмещения причиненного ущерба не будет превышать один среднемесячный заработок гражданина. Это значение определяется за расчетный период в последние двенадцать календарных месяцев.
ВНИМАНИЕ! Исключение составляют работники сторонних организаций, нанятые для охраны. В таком случае ответственность сторожа оформляется путем заключения соглашения с его работодателем – охранным предприятием.
Материальная ответственность охранника – это обязанность по возмещению убытков организации, нанесенных по причине невыполнения или ненадлежащего исполнения прямых должностных обязанностей.
При этом руководитель организации обязан обеспечить охраняемый гражданином объект допустимыми средствами безопасности. Если причиной нанесенного компании вреда стало, например, отсутствие на складе сигнализации или камер видеонаблюдения, то сторож не будет наказан.
Основания и условия наступления материальной ответственности
Основанием для привлечения охранника или вахтера к возмещению ущерба предприятию становится противоправное деяние, противоречащее действующему законодательству нашего государства. При этом требуется соблюдение следующих условий:
ВАЖНО! Взысканию подлежит только реальный ущерб. К нему не относится потенциальная прибыль, упущенная в результате нарушения.
Ситуации, когда провинившийся сотрудник возмещает ущерб на добровольной основе, не считаются привлечением к материальной ответственности. Взыскание возможно, только если организации приходится требовать от сотрудника компенсации убытков.
Права и обязанности сторожа
Стандартный перечень обязанностей охранника включает:
Возмещение ущерба (согласно ст. 243 ТК, в размере не более среднемесячного заработка) охранником возможно в случаях, когда вред нанесен в результате:
При обнаружении факта нанесения ущерба охранник имеет право потребовать создания специальной экспертной комиссии, которая проведет необходимые проверки для доказательства вины гражданина или ее отсутствия.
Также сторож имеет право обратиться с иском в суд для защиты своих прав, если он не согласен с заключениями комиссии.
Образец договора материальной ответственности охранника
Для составления соглашения о матответственности охранников ТК не предусматривает универсального бланка. Организации вправе составлять его в свободной форме, соблюдая общепринятые правила ведения официальной документации.
В договоре указываются:
Документ можно заполнять как письменно, так и в печатном виде. Независимо от этого, все подписи проставляются собственноручно.
Типовой образец договора можно скачать здесь.
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
Всё о договоре материальной ответственности охранника и грамотный образец для примера
В современном мире постоянно все совершенствуется и претерпевает определенные изменения.
В нашем случае не обошлась без преобразования и должность сторожа.
Зачастую эта должность прописывается в договорах как охранник, административный работник, сотрудник внутренней безопасности.
Однако, в любом случае подразумевается «старая добрая» профессия сторожа.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Основные обязанности охранника
Чтобы быть в курсе основных обязанностей сторожа, стоит учитывать специфику его деятельности. Исходя их этого, можно определить его должностные обязанности и полномочия.
В частности, это, непосредственно, охрана самого объекта и имущества, находящегося на территории вверенного объекта.
Является ли эта должность материально ответственной?
Сторож не является материально ответственным лицом. На основании ст. 244 ТК РФ, в которой перечислены все должности, с которыми можно заключать соглашения о ПОЛНОЙ материальной ответственности, должность сторожа не входит (подробно о том, что такое полная материальная ответственность и как составить соответствующий договор, читайте в нашем материале).
Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Узнать больше о том, что такое договор об индивидуальной материальной ответственности, можно здесь.
Какие виды применимы к сторожу?
При приеме на работу со сторожем применим договор на ограниченную материальную ответственность. Некоторые нерадивые работодатели склоняют новых сотрудников на подписание договора на полную материальную ответственность.
Такой вид договора не регламентирован Трудовым Кодексом в отношении сторожа и в суде рассмотрен не будет.
Если руководству предприятия крайне необходимо подписание полной ответственности за имущество предприятия, то такой договор возможен с сотрудниками ЧОП, если данная структура готова нести такую ответственность.
Заключая договор с работодателем на оказание услуг, работник (сторож) должен знать, что с момента вступления договора в силу, он будет являться материально ответственным лицом.
Ответственность в денежном эквиваленте может носить ограниченный характер, а также исполняться в полной форме. Договор о финансовой ответственности в полной форме может быть подписан с сотрудником, осуществляющим также функции охранника.
Если по вине сторожа предприятию нанесен ущерб, то в этом случае возлагается ограниченная ответственность.
Как упоминалось выше, согласно ст.244 ТК РФ, должность сторожа не входит в перечень категорий работников, с кем можно заключить договор на полную ответственность.
В том случае, если потери превышают уровень среднего финансового состояния сторожа, то они покрываются только в размере зарплаты, то есть частично.
Сторона руководства не может заключить соглашение о полной ответственности с сотрудником, выполняющим работу сторожа. Полная материальная ответственность возлагается только на тех сотрудников, которые осуществляют работу непосредственно с ценными материалами.
Ответственность сторожа в имущественном плане регламентируется трудовым законодательством.
Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договор
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В чем именно заключается?
Финансовая ответственность сторожа заключается в возмещении убытков руководству предприятия, которые возникли в связи с ненадлежащим исполнением обязательств. Следствием таких действий является:
Убытки, которые несет производство вследствие незаконных действий работников, и являются материальной ответственностью перед предприятием.
Для точного определения той или иной ответственности, возложенной на сторожа, нужно «отталкиваться» от охраняемого им объекта. Это может быть магазин, склад, учебное заведение, офисный центр. Есть принципы, согласно которым сторож должен осуществлять свою трудовую деятельность:
Основания и условия наступления
Основанием для возмещения потерь, возникших по вине сторожа, является противоправное действие последнего, не предусмотренное законом. Потерпевшая сторона имеет право требовать перекрыть понесенные потери путем финансового возмещения. Это очень часто практикуется в тех случаях, когда убытки малозначительны.
Говоря понятным языком, имущественная ответственность имеет место быть, в случае требований потерпевшей стороны возместить понесенные потери. Наряду с этим, регламентируются временные рамки, в условиях которых данные требования применимы.
Ответственность наступает с момента требований о возмещении убытков.
Условия, при которых может наступить ответственность работника:
В этой ситуации работодатель не вправе требовать возмещение утраченного.
Как происходит заключение договора?
Заключая трудовой контракт, следует учитывать специфику предприятия, на котором будет осуществляться деятельность сторожа. Основными требованиями, при заключении договора, является своевременное реагирование на экстренные ситуации и полный контроль территории.
Инструкция при подписании соглашения:
Обязан ли работник подписывать?
При приеме на работу сторож обязуется подписать соглашение только об ограниченной ответственности перед предприятием. Данная должность не входит в Перечень работ о целенаправленной охране материальных ценностей, которые подразумевают полную ответственность в имущественном плане.
Структура и содержание документа
Договор о материальной ответственности, которую берет на себя сторож, содержит следующие положения:
Заключение
Заключение подобного рода договоров, это гарантия, как работодателя, так и самого сотрудника. Обязанность несения материальной ответственности стимулирует работу сотрудника на добросовестное несение охранной службы.
С другой стороны, подписание договора страхует сотрудника от недобросовестного отношения руководства по отношению к своим сотрудникам.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)
Договор полной материальной ответственности работника
Бланк договора
Образец документа, подготовленный специалистами сервиса.
Перечень должностей и работ
Перечень работников, с которыми можно заключить договор о полной материальной ответственности.
Что нужно знать для оформления договора полной материальной ответственности работника
Каждый работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю, не больше своего среднемесячного заработка (ограниченная ответственность). На некоторых работников, которые имеют доступ к материальным ценностям, можно распространить полную материальную ответственность. Для этого необходимо заключить договор полной материальной ответственности.
Условия для заключения данного соглашения
Сотрудник должен соответствовать следующим требованиям:
Вот некоторые виды должностей и работ, указанные в перечне:
Также полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, несет руководитель (ст. 277 ТК РФ). Требовать от руководителя возмещения ущерба в полном размере работодатель имеет возможность независимо от того, заключен ли с директором соответствующий договор или нет.
Довольно частый вопрос: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с бухгалтером?
В вышеуказанном перечне должность бухгалтера не упомянута, поэтому заключить с ним такой договор нельзя. Такой сотрудник обычно не работает с деньгами и ценностями напрямую.
Форма договора
Данное соглашение заключается в письменном виде. Один экземпляр договора передается работнику, второй хранится у работодателя. На экземпляре работодателя желательно получить подпись работника, подтверждающую получение им своего экземпляра (аналогично процедуре при заключении трудового договора).
Содержание договора
В соглашении обязательно укажите следующие пункты:
Основная часть
В основной части распишите состав имущества, за которое сотрудник несет ответственность, или укажите документ, в котором данное имущество расписано (акт приема-передачи ценностей).
Пропишите обязанности работника по обеспечению сохранности вверенного ему имущества и по контролю за движением материальных ценностей (сотрудник обязан вести учет имущества, поводить инвентаризацию, ревизию).
В договоре нужно упомянуть о предоставлении работнику инструкций и иных документов, устанавливающих порядок хранения, приема, обработки, продажи, перевозки, и осуществления других операций с переданным ему имуществом.
Укажите порядок привлечения работника к ответственности: для этого необходимо составить акт, проведя проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Работодатель выносит распоряжение о взыскании суммы причиненного ущерба. При истечении месячного срока или отказе работника добровольно возместить ущерб, взыскание осуществляется только судом.
Реквизиты сторон
В последней части указываются полные реквизиты сторон и ставятся подписи обеих стороны. На экземпляре работодателя сотрудник ставит запись о получении своего экземпляра договора.