договор подряда на выполнение строительных работ с физическим лицом образец 2021
Договор строительного подряда
Договор строительного подряда является один из самых распространенных соглашений в Российской Федерации.
По такой сделке одна сторона обязуется выполнить определенные соглашением работы, а другая сторона их оплатить.
Субъектами по договору строительного подряда могут выступать любые лица, от физических лиц и предпринимателей, до каких-либо организаций, то есть юридических лиц.
Стороны по настоящему соглашению именуются Генеральным Подрядчиком и Заказчиком.
Соответственно, Подрядчиком выступает лицо, организующее осуществление определенных работ, а Заказчиком – лицо, оплачивающее эти работы.
При этом Подрядчик обязательно должен иметь лицензию, на основании которой он имеет право выполнять те работы, которые у него заказывают.
Такое соглашение подразумевает обязательное письменное оформление. В связи с этим, ниже мы поэтапно разберем, как составляется данный документ, и какие положения следует внести в его текст для того, чтобы он вступил в юридическую силу.
Преамбула
Договор строительного подряда
Мы:
Акционерное общество АО «Жилищный комплекс», в лице генерального директора общества Никитина Никиты Сергеевича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем Заказчик, с одной стороны
И
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Строительное управление», в лице генерального директора общества Борисова Бориса Борисовича, действующего на основании Устава, имеющее свидетельство о разрешении проведения работ капитального строительства, именуемого в дальнейшем Генподрядчик, с другой стороны
Заключили настоящий договор о нижеследующем:
В преамбуле договора указываются следующие сведения:
Существенными условиями, без указания которых договор не вступает в юридическую силу, согласно положениям Гражданского законодательства, выступают:
Предмет
Информация о предмете договора является основной составляющей любого контракта. Предметом в нашем случае выступают виды работ, которые Генподрядчик обязуется выполнить, а Заказчик обязуется оплатить. В разделе о предмете важно указать объем и содержание работ. Выглядит это следующим образом:
Генподрядчик по заданию Заказчика, в установленный договором срок, обязуется выполнить следующие работы:
Осуществить строительство жилого комплекса «Орлеан», который включает в себя постройку трех десятиэтажных жилых домов панельной серии по адресу: Курганская область, город Курган, улица Ленина 97. Количество подъездов – 9 (Девять), общее количество квартир – 342.
Дополнительными сооружениями, которые Генподрядчик обязуется возвести на территории жилого комплекса являются:
Характеристики к указанным сооружениям содержатся в приложениях к договору.
Проведение работ осуществляется согласно технической документации.
Генподрядчик осуществляет работу на основании лицензии, которая дает право на осуществление строительства, реконструкции, капитального ремонта. Лицензия выдана Минстроем РФ 12 апреля 2019 года.
Цена договора
Неотъемлемой составляющей договора строительного подряда является информация о стоимости работ. В тексте документа это может выглядеть следующим образом:
В соответствии с настоящим соглашением цена договора составляет 834 540 000 рублей (Восемьсот тридцать четыре миллиона пятьсот сорок тысяч) рублей 00 копеек с учетом налога на добавленную стоимость.
Заказчик не позднее 10 числа каждого месяца оплачивает выполненные на настоящий момент работы, после подписания предоставленных Генподрядчиком актов.
После окончания работ составляется акт приема-передачи выполненных работ. Далее сверяются расчеты.
Срок выполнения работ
В этом разделе указываются условия о порядке и сроке выполнения определенных соглашением работ. Так как в каждом договоре указанные положения прописываются индивидуально, мы выделим несколько основных формулировок:
Сроки выполнения работ определяются согласно графику, который находится в приложении к договору.
Дата сдачи объекта – 25 октября 2024 года.
Права и обязанности
Раздел об обязательствах в нашем случае является самым объемным. В нем прописываются положения о правах и обязанностях Контрагентов по настоящему соглашению. Важно понимать, что для постройки жилого комплекса необходимо осуществить очень большое количество действий, и каждое это действие обговаривается сторонами в тексте Контракта. Мы же приведем некоторые формулировки, которые являются основополагающими:
Заказчик вправе:
• Требовать надлежащего исполнения обязательств Генподрядчика по настоящему Контракту.
• Контролировать ход выполнения работ Генподрядчиком.
• Осуществлять надзор за соответствием выполняемых работ технической документации.
• Вносить корректировки в рабочую документацию.
Заказчик обязуется:
• Оплачивать выполняемые работы в соответствии с условиями оплаты, прописанными в настоящем соглашении.
• Предоставить Генподрядчику разрешение на выполнение работ.
• Предоставить Генподрядчику всю необходимую документацию для осуществления его деятельности.
• Обеспечить нормальные условия для выполнения Генподрядчиком определенных Контрактом работ.
Генподрядчик вправе:
• Привлекать специализированные организации для выполнения определенных работ.
Генподрядчик обязуется:
• Надлежащим образом выполнить определенные Контрактом работы.
• Выполнить работы в строгом соответствии с технической и рабочей документацией.
Заключение
Также в договоре строительного подряда могут прописываться разделы об ответственности сторон, форс-мажорных ситуациях, порядке разрешения споров и иных условиях.
В конце Контракта указываются реквизиты и адреса сторон. После подписания документа сделка считается заключенной.
Договор подряда с физическим лицом
Образец договора в 2021 году
Бланк договора подряда с физическим лицом
Образец документа при заключении его с подрядчиком — физическим лицом.
Особенности заключения договора подряда с физическим лицом
Договор подряда с физическим лицом оформляется предприятием при необходимости в привлечении специалистов для выполнения работ или оказания услуг
Выделим ключевые правила, которые нужно соблюдать при составлении такого вида соглашений:
Физическое лицо, подписавшее договор подряда, не включается в штат сотрудников, поэтому у предприятия отсутствует обязанность уплачивать страховые взносы. Порядок налогообложения будет зависеть от условий соглашения. Как правило, НДФЛ с суммы денежного вознаграждения перечисляет предприятие. Типичной ошибкой при составлении договора будет указание неопределенного перечня работ и услуг, а также иных условий, подпадающих под действие Трудового кодекса РФ. В этом случае любая проверка со стороны ИФНС, прокуратуры или трудовой инспекции может закончиться существенными штрафными санкциями. Кроме того, гражданин сможет добиться через суд признания его работником по трудовому договору.
Содержание договора
Состав обязательных и дополнительных пунктов договора подряда должны согласовать обе стороны. В зависимости от договоренностей предприятия и физического лица в тексте договора нужно указать следующие пункты:
На предприятии договор проводится по документам бухгалтерского и налогового учета как обычная гражданская сделка. В процессе оказания услуг или выполнения работ будут составляться акты приемки. Типовой бланк целесообразно согласовать заранее, чтобы избежать ненужных споров в ходе приемки.
Срок действия
Особое внимание нужно уделить определению срока действия договора подряда. Если данный пункт будет отсутствовать в тексте документа, существует риск признания его трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В этом случае не только возникают основания для привлечения к ответственности, но и существенно усложняется процедура прекращения. Уволить гражданина по нормам ГК РФ крайне сложно, если он не совершит виновных действий.
Целесообразно не только указать общий срок действия договора, но и зафиксировать периоды выполнения отдельных заданий заказчика. Такие положения могут сопровождаться регулярным составлением промежуточных актов сдачи работ и услуг, а также поэтапной выплатой денежного вознаграждения.
Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора
Договор подряда — это соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) выполняет по заданию другой стороны (заказчика) работу и сдает ее результат заказчику. Последний принимает и оплачивает итоги деятельности подрядчика.
Иногда в организации возникают ситуации, когда штатные сотрудники не в состоянии выполнять трудовые обязанности. В таком случае привлекают внештатного сотрудника и заключают с ним не трудовой, а гражданско-правовой договор (ГПД). Важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового.
Виды ГПД
ГПД заключается в отношении деятельности, которую выполняет работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании тоже вправе привлекаться к обязанностям, которые не являются их основными, как в порядке, определенном законодательством — Трудовым кодексом, так и путем заключения соглашения с подрядчиком.
Существенные условия ГПД — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.
Вот как выглядит договор на подрядные работы с физическим лицом (оказание услуг).
Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды ГПД (договор между физическими лицами на выполнение работ тоже входит в их число):
Выявлением притворности соглашения занимаются:
Отличия от трудового
Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с работником заключен неправомерно, а сложившиеся отношения являются трудовыми. Чтобы избежать претензий с их стороны, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице.
Цель, которую подразумевает
Подчинение работника работодателю
Равенство заказчика и исполнителя
Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один
Допускается привлечение субисполнителя
Сотрудник регулярно получает зарплату, исходя из отработанного времени или объема труда. Также предусмотрены премии.
Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение корректируется в зависимости от качества работы — заказчик вправе принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки).
Условия и обязательства
Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование
Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно
Регулирование процесса труда
Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка
Исполнитель работает в удобное для него время
Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника
Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют
Гарантии и компенсации
Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т. д.
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются
Как правило, заключается на неопределенный срок
В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенного задания, оказание услуги — с указанием стоимости работ
Содержание и условия
Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. В соглашении не должны содержаться термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физических лиц не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. д.
НДФЛ с вознаграждений подрядчикам
С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.
Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ ). Не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.
Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам
Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование ( ст. 420 НК РФ ). К ним относятся типовой договор подряда на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.
Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ ).
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ).
Договор подряда с физическим лицом – образец и бланк 2021 года
Если Вам понадобиться выполнить какой-нибудь объем работ, например, строительство небольшого объекта, ремонт в офисе, или заключить соглашение на выполнение услуг, то необходимо найти специалиста в данной сфере или фирму, и заключить с ними договор подряда.
О том, что представляет собой такой документ и для чего от нужен? Как оформить такое соглашение, и каков порядок его оформления? – будет рассмотрено в предлагаемой статье. Также здесь будут представлено несколько образцов подобных подрядных соглашений и предоставлена возможность их скачивания.
Нередко работодатели сталкиваются с дилеммой, как лучше выполнить разовый объем работ, нанимать специалиста на фирму или заключать подрядный контракт с физлицом или фирмой, которые специализируются на тех или иных работах.
В таких обстоятельствах работодатели чаще всего заключают контакт подряда с физлицом или компанией.
Файлы для скачивания:
Что это и зачем нужно
Подрядный контракт относится к одному из видов гражданско-правовых отношений, где один из представителей (Подрядчик) берется за исполнение определённой работы по заказу другого участника контракта (Заказчика) и по ее завершению получить сумму, отмеченную в контракте (ст. 702 ГК РФ).
ГК РФ регламентированы следующие типы соглашений подряда (гл. 37):
Контракт о подряде с физлицом обычно составляется при одноразовых работах.
Примеры:
Риски при подрядном контракте с физлицом:
На такой контракт нередко обращают внимание налоговые инспекторы, которые могут посчитать его трудовым договором, и в таких обстоятельствах работодателю придется заплатить штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Гражданско-правовые контракты с лицами, имеющими трудовые отношения с руководством фирмы, не разрешаются (ст. 15 ТК РФ).
Размер штрафа в таких вариантах составляет:
Форма договора подряда подряда с физическим лицом
Оформление подрядного контракта допускается в двух вариантах:
К особенностям подобного соглашения можно отнести:
Документальное оформление договора подряда подряда с физическим лицом
Отличительной особенностью подрядного соглашения является его отношение к гражданско-правовому праву, не зависящему от статуса трудового права. Согласно ст. 702 ГК РФ подрядный договор относится к правоотношению, накладывающему обязательство Подрядчика, исполнить работу по заказу Заказчика, с завершением в оговоренное время. Работа по подряду регулируется ст. ст. 740-757 ГК РФ.
Оформленные договора подряда фирмы с физлицом привлекают проверяющих, которые стремятся причислить контракт к сделке, скрывающей трудовые взаимоотношения. При доказательстве такого факта работодателю придется раскошелиться на штраф.
Унифицированной формы подрядного соглашения нет. Поэтому, правильно заполненный подрядный контракт, минимизирует риск привлечения к административному наказанию работодателя.
Письменная форма контракта, заполненная согласно ст. 161 ГК РФ с подробным описанием условий приёма-сдачи завершенного объема работ, чёткости отображенных объемов работ и отображения сроков их завершения, обезопасит руководителя фирмы от причисления такого контракта к противоправному.
Исходя из вышеизложенного, можно отметить, что исполнителем может стать любое физлицо. При этом, сделка должна быть одноразовой. При систематическом оформлении подряда с одним и тем же физлицом налоговики переквалифицируют такой контракт в трудовое соглашение со всеми исходящими последствиями, то есть работодатель будет оштрафован, а работник признан членом трудового коллектива фирмы.
Порядок заключения договор подряда с физическим лицом
При оформлении подрядного контракта с физлицом необходимо соблюдать следующий поэтапный порядок:
При поиске исполнителя необходимо учитывать следующие нюансы: Например, при проведении строительных или ремонтных работ государственного характера предварительно организовывается тендер, с выбором наиболее выгодного предложения.
На данном этапе требуется оговорить все условия исполнения работ с учетом любой мелочи.
Требуется заполнить письменный договор, с отображением всех оговоренных условий, а также с изложением прав и обязательств участников сделки.
По завершению заполнения соглашения участники сделки скрепляют составленный документ своими подписями. Если один из участников является юр. лицом, то подпись ставит руководитель или уполномоченное лицо, со скреплением печатью. В реквизитах документа отображается юридический адрес формы.
Содержание договора
В подрядном контракте требуется отобразить следующие пункты:
Кроме этого стороны прописывают условия промежуточных выплат, если соглашение подписывается на длительный период, а также вопросы погашения убытков в рамках различия между стоимостью за всю работу и частью стоимости за исполненную работу (ст. 717 ГК РФ).
Как оформить договор подряда с физическим лицом в 2021 году
Подрядное соглашение учреждения с физлицом сегодня на практике приобрел широкое распространение. В этом варианте Заказчиком выступает фирма, а стороной Подрядчика – физлицо. Соглашение заполняется в письменной форме.
Подрядный контракт с физлицом заключается, когда фирме потребуется заказать разовую работу или услугу. При этом, оформляя подобный контракт, надо быть внимательным, чтобы налоговики не переквалифицировали его в трудовой договор. Для этого, при заключении подрядного соглашения в 2021 году, требуется основываться на положениях Гражданского кодекса РФ.
Подрядное соглашение с физлицом заполняется в произвольной форме, так как унифицированного шаблона такого документ нет. В то же время, существуют общепринятые правила составления данного документа.
Ниже предлагается ориентировочная форма составления такого подрядного контракта на исполнение работ в 2021 году, которую можно скачать в конце статьи.
После этого заполняется реквизиты Исполнителя, с отображением Ф.И.О., паспорта, регистрационного адреса.
На этом оформление документа завершается и после его заключения Подрядчик должен сразу же приступить к исполнению обязательств.
Ниже предлагаются образцы нескольких подрядных контактов.
Договор подряда с физическим лицом – Образец, бланк 2021 года
Сегодня, немало предприятий сталкиваются с задачей по выполнению определенных работ, не относящихся к основным функциям компании и являющихся разовыми. Это может быть ремонт в офисе, какие-либо небольшие строительные работы или выполнение услуг в какой-либо сфере и т.д.
Для выполнения таких работ (услуг) понадобиться найти специалиста или бригаду, с которой оформить договор подряда (ДП). О том, что это за документ, и как составить его – предлагается рассмотреть в данной статье.
Форма договора
Подрядный договор с физлицом может быть оформлен двумя способами: – в устной форме или в письменном виде.
Если при оформлении ДП с физлицом сумма сделки равняется менее 10 000 рублей, то в таком варианте – допускается устная форма соглашения.
Если же сумма ДП с физлицом составляет свыше 10 000 рублей, то в этом случае, законодательными нормами РФ предусмотрена только письменная форма заключения соглашения. При этом, обязательного нотариального заверения такой документ не требует (ст. 161ГК РФ).
Отличительным требованием ДП является:
(Видео: “Договор подряда”)
Когда заключается?
ДП может оформляться в любое время, если возникла потребность для предприятия в выполнении разовых работ:
Документальное оформление договора подряда с физическим лицом в 2021 году
Согласно ст. 702 ГК РФ ДП считается правовым документом, накладывающем обязательство исполнителя выполнить работу по поручению Заказчика в оговоренную дату. Положение о работе по подряду регламентируется ст. ст. 740-757 ГК РФ.
Учитывая то, что на оформленные ДП предприятия с физлицом особенно обращают внимание надзорные ведомства, пытаясь засчитать такую сделку к трудовым взаимоотношениям с определенными последствиями (в виде начисления штрафа), требуется особенно тщательно документально оформить такой контракт, чтобы, как говорится – «комар носа не подточил».
Надо отметить, что утвержденного стандартного шаблона такого договора не предусмотрено. Поэтому, такой документ составляется в произвольном стиле. При этом, нужно соблюдать общепринятый порядок оформления подобных документов, соответствующий правилам делопроизводства.
Для этого, рекомендуется использовать письменную форму ДП, соответствующую положениям ст. 161 ГК РФ с:
Наличие перечисленных пунктов обезопасит директора предприятия от зачисления проверяющими такого ДП к противозаконному. Дополнительным условием того, чтобы данная работа не была приобщена к трудовым отношениям с оформлением трудового соглашения, является разовый характер выполненных работ, а также отсутствие систематического оформления ДП с одним и тем же гражданином.
К ДП рекомендуется приложить следующие сопутствующие документы:
(Видео: “Договор подряда на ремонтно-строительные работы ИП с физическим лицом”)
Порядок заключения договора подряда с физическим лицом в 2021 году
Чтобы грамотно оформить ДП с физлицом потребуется соблюсти определенную процедуру, осуществив выполнение следующих шагов:
Шаг 1. Поиск специалиста для исполнения намеченной цели. При этом, для некоторых категорий предприятий понадобиться учесть следующие моменты: К примеру, для поиска физлица по осуществлению строительно-ремонтных работ в государственных ведомствах понадобиться объявлять тендер, с выбором самых выгодных условий выполнения работ.
Шаг 2. Обсуждение требований и условий. Здесь потребуется согласовать условия выполнения работ между сторонами с детальным обсуждением графика.
Шаг 3. Оформление ДП. Заполнение письменного ДП, с изложением в документе предварительно согласованных требований и условий, а также прав и обязательств сторон соглашения.
Шаг 4. Подпись документа. После заполнения ДП стороны обязаны отобразить свои реквизиты, поставить подписи под ним, и директор предприятия должен скрепить договор печатью.
Документальным свидетельством о завершении выполненных работ является оформленный акт исполненных работ, подтвержденный подписями сторон соглашения. Расчет за выполненный объем работ обязан быть осуществлен в соответствии с подписанным ДП.
Содержание договора подряда с физическим лицом
Невзирая на то, что стандартного шаблона ДП с физлицом не существует и такой документ можно оформлять в произвольном стиле, такой ДП обязан содержать следующие пункты:
1) Заглавие (наименование документа – «Договор № _ …»).
2) Место и дату его оформления.
3) Преамбулу, где требуется изложить реквизиты сторон, между которыми оформляется сотрудничество. Заказчиком, в этом варианте, выступает директор предприятия, подрядчиком-исполнителем – физлицо.
4) Далее, в соответствии п. 1 ст. 432 ГК РФ, документ должен содержать:
Далее более детально рассмотрим содержание перечисленных разделов в документе.
Предмет договора
Данный раздел предназначен для обозначения обязанностей:
Также здесь понадобиться отметить начальную дату работы и дату ее завершения.
Перечень работ (услуг)
В этом разделе потребуется перечислить работы, которые поручаются физлицу. В гл. 37, ГК РФ отражены следующие виды работ при оформлении ДП:
ДП с физлицом допускается оформить, если это разовая работа. Сюда можно отнести:
Также здесь можно будет прописать порядок работы с материалами, с отображением – кто поставляет, и кто оплачивает. К ДП можно прикрепить документы, со списком требуемых материалов, приемопередаточных актов, отчеты об их расходовании, актов о выявленных замечаниях и т.д.
Здесь же можно будет отметить порядок принятия работ, с отображением алгоритма приема, сроков, а также проверки качества. Возможно также внесение пункта о пусконаладочных работах, например, после монтажа оборудования.
Стоимость работ (услуг) исполнителя. порядок оплаты
В ДП непременно должна быть прописана предварительная стоимость работ. Окончательная цена устанавливается после изготовления проектно-сметной документации.
Кроме этого, здесь нужно отобразить алгоритм оплаты. Оплата может осуществляться:
Кроме этого можно отметить форму расчета: наличными или безналом, путем перечисления денег на банковскую карту.
Права и обязанности сторон
Здесь прописываются пункты, которые отображают обязательства сторон и их права после подписания ДП.
Как правило, главными обязанностями Исполнителя являются:
К обязанностям Заказчика можно отнести:
Ответственность сторон
Согласно ДП на стороны возлагается ответственность за игнорирование обязательств, возложенных в соответствии с контрактом.
Здесь можно обозначить сумму штрафных санкций в процентах от стоимости ДП, например, за каждый просроченный день срыва обязательств. Кроме того, на виновную сторону можно возложить компенсацию убытков пострадавшей стороне и т.д.
Все санкции прописываются по взаимной договоренности сторон и согласно законодательству РФ.
Срок выполнения работ (оказания услуг), срок действия договора
Участники соглашения обязаны прописать сроки сдачи объекта к эксплуатации, которые понадобиться отобразить в календарном плане работ. Также, нужно отметить место проведения приема объекта.
Здесь же прописывается срок действия контракта, и точная дата начала его действия и окончания.
Кроме этого, в разделе можно отметить условия расторжения ДП.
Порядок разрешения споров
При оформлении ДП и в процессе осуществления работ между участниками соглашения могут возникнуть спорные моменты. В разделе нужно прописать способы разрешения подобных проблем.
Обычно, споры разрешаются согласно существующему законодательству РФ, то есть:
Это, обычно и прописывается в данном разделе ДП.
Форс-мажорные обстоятельства
Никто не застрахован от непредвиденных обстоятельств, связанных с непреодолимой силой (военных и гражданских конфликтов, блокад, эпидемий, землетрясений, пожаров, наводнений и прочих стихийных бедствий.
В этом случае, стороны могут не отвечать за неисполнение условий ДП. Факт такого события должен быть подтвержден соответствующим документом, выданным компетентным ведомством.
Если форс-мажорные обстоятельства действует свыше 3-х месяцев и отсутствуют предпосылки к их завершению, стороны вправе расторгнуть ДП по взаимному согласию.
Дополнительные условия
В этом разделе отмечаются прочие условия ДП, к примеру:
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон
Раздел предназначен для отображения реквизитов участников соглашения с указанием:
Подписи сторон в договоре
Здесь комментарии отсутствуют. В данном разделе нужно поставить свои подписи участникам оформленного подряда, с расшифровкой фамилий подписантами.
Юридическому участнику подряда, рекомендуется подпись скрепить печатью предприятия.
Заполненный образец подрядного договора с физическим лицом на выполнение услуг в 2021 году
Скачать бланк и образец
Расторжение договора подряда с физическим лицом
Согласно общих правил, отображенных в ст. 310 ГК РФ, расторжение подписанного уже контракта не допускается. В то же время, законодательством РФ предусмотрены исключения для ДП, предусматривающие особые правила в порядке оформления, выполнения и принятия выполненных работ, с возможным односторонним прекращением контракта.
Одностороннее прекращение сотрудничества предусматривает предупреждение одной из сторон в письменном виде. Ст. 450.1 ГК РФ гласит, что ДП может быть прекращен с момента получения контрагентом уведомления о разрыве сотрудничества. При этом, порядок разрыва ДП регламентирован ст. 717 ГК РФ, где отражено, что при разрыве такого контракта Заказчик обязан рассчитаться с Исполнителем за фактически сданный объем работ.
Иногда, в подобных ситуациях появляются спорные моменты в оценке выполненного объема работ. В этом варианте, если контрагенты не смогли договориться мирным путем, конфликт разрешается обращением в суд.
Кроме одностороннего разрыва взаимоотношений между заказчиком и подрядчиком, законодательными нормами РФ предусмотрено их прекращение по обоюдному соглашению сторон. В этом варианте, разрыв взаимоотношений оформляется путем подписания доп. соглашения, где отображаются условия прекращения ДП. При этом, одним из обязательных пунктов должен быть о том, что стороны не имеют друг к другу претензий.