доплата за охрану общественного порядка мвд

Доплата за охрану общественного порядка мвд

Постановления от 22 января 2020 года №28, №29. Принятые решения позволят повысить уровень социальной защищённости сотрудников органов внутренних дел, а также военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках Росгвардии, участвующих в обеспечении общественного порядка.

Документы

Постановление от 22 января 2020 года №28

Постановление от 22 января 2020 года №29

Федеральными законами «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отельных выплат» предусмотрена возможность установления сотрудникам органов внутренних дел, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в войсках Росгвардии, и лицам, проходящим службу в войсках Росгвардии и имеющим специальные звания полиции, дополнительных выплат и надбавок в зависимости от сложности, объёма и важности выполняемых задач. Сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие и сотрудники Росгвардии в том числе обеспечивают охрану общественного порядка в условиях повышенной сложности.

Подписанными постановлениями принято решение установить таким категориям военнослужащих и сотрудников, проходящих военную службу (службу) в воинских частях и подразделениях, дислоцированных в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, ежемесячную надбавку к месячному окладу за сложность выполняемых задач в размере до 100% соответствующего месячного оклада. Порядок её выплаты для сотрудников органов внутренних дел будет определяться Министром внутренних дел, а для военнослужащих и сотрудников Росгвардии – директором Федеральной службы войск национальной гвардии – главнокомандующим войсками национальной гвардии.

Принятые решения будут способствовать повышению уровня социальной защищённости сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих и сотрудников Росгвардии, участвующих в обеспечении общественного порядка.

Источник

Доплата за охрану общественного порядка мвд

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МВД России от 21 мая 2018 г. № 314 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время” (не вступил в силу)

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 162; 2013, № 6, ст. 561; 2015, № 28, ст. 4246.

1. Определить размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (приложение № 1).

2. Утвердить Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (приложение № 2).

3. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России согласно Перечню (приложение № 3).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 июня 2018 г.
Регистрационный № 51348

Приложение № 1
к приказу МВД России
от 21.05.2018 № 314

Размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

2. Сотрудникам, замещающим должности, указанные в разделе I приложения № 2 к настоящему приказу, за службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, надбавка определяется в размере 15 процентов должностного оклада.

3. Сотрудникам, замещающим должности, указанные в разделе II приложения № 2 к настоящему приказу, за службу в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала надбавка определяется в размере 20 процентов должностного оклада.

4. Сотрудникам за выполнение специальных задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, надбавка определяется в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

Приложение № 2
к приказу МВД России
от 21.05.2018 № 314

Перечень
должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности 1 :

I. Штатные должности в экспертных (экспертно-криминалистических) подразделениях, по которым должностным регламентом (должностной инструкцией) предусмотрено выполнение исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ

1. Заместитель начальника экспертно-криминалистического центра.

2. Начальник управления.

3. Заместитель начальника управления.

4. Начальник отдела.

5. Заместитель начальника отдела.

6. Начальник отделения.

7. Начальник экспертно-криминалистической группы.

12. Главный научный сотрудник.

13. Ведущий научный сотрудник.

14. Старший научный сотрудник.

15. Научный сотрудник.

II. Штатные должности в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда

16. Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных:

17. Дерматовенерологические отделения, кабинеты для кожно-венерологических больных:

18. Хирургические отделения (палаты, кабинеты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови (работа на должностях хирургического профиля):

18.1. Главный врач-хирург.

18.4. Медицинская сестра перевязочной (хирургического отделения).

18.5. Медицинская сестра процедурной (хирургического отделения).

18.9. Старший врач-нейрохирург.

18.12. Старшая медицинская сестра (отделения челюстно-лицевой хирургии).

18.14. Старшая медицинская сестра (отделения гравитационной хирургии крови).

18.15. Медицинская сестра кабинета переливания крови (отделения гравитационной хирургии крови).

18.18. Старший врач-акушер-гинеколог.

18.19. Медицинская сестра перевязочной (гинекологического отделения).

18.22. Старший врач-отоларинголог.

18.25. Старший врач-офтальмолог.

18.28. Старшая медицинская сестра (колопроктологического отделения).

18.29. Медицинская сестра процедурной (колопроктологического отделения).

18.32. Старший врач-травматолог-ортопед.

18.33. Старшая медицинская сестра (травматолого-ортопедического отделения).

18.34. Медицинская сестра процедурной (травматолого-ортопедического отделения).

18.40. Старший врач-уролог.

19. Отделения (группы) экстренной медицинской помощи, отделения экстренной и планово-консультативной медицинской помощи:

19.5. Старший врач-хирург.

19.6. Старший врач-травматолог-ортопед.

21. Центры, отделения, группы, палаты анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии:

21.5. Старший врач-анестезиолог-реаниматолог.

21.7. Старшая медицинская сестра (отделения реанимации и интенсивной терапии центра анестезиологии-реанимации).

21.8. Медицинская сестра процедурной (отделения реанимации и интенсивной терапии центра анестезиологии-реанимации).

22. Центры лучевых методов диагностики, рентгеновские отделения, отделения радиоизотопной диагностики, отделения рентгеновской компьютерной томографии, отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения, отделения рентгенударноволнового дистанционного дробления камней, кабинеты магнитно-резонансной томографии:

22.7. Старшая медицинская сестра (отделения радиоизотопной диагностики).

23. Лаборатории, лабораторные отделения (централизованные клинико-диагностические лаборатории), клинико-диагностические лаборатории с клиническими, биохимическими, бактериологическими, цитологическими методами исследования:

23.3. Старшая медицинская сестра (лабораторного отделения (централизованной клинико-диагностической лаборатории).

23.4. Старшая медицинская сестра (процедурной (по централизованному использованию наркотических средств и психотропных веществ).

25. Отделения ультразвуковой диагностики, эндоскопические:

25.5. Старший врач-эндоскопист.

26. Центры психофизиологической диагностики, военно-врачебные комиссии:

26.7. Старший врач-психиатр.

26.8. Старший врач-хирург.

26.9. Старший врач-акушер-гинеколог.

26.10. Старший врач-дерматовенеролог.

26.11. Старший врач-оториноларинголог.

26.12. Старший врач-офтальмолог.

27. Физиотерапевтические отделения (кабинеты):

28. Учреждения (подразделения), осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор:

28.1. Главный государственный санитарный врач МВД России.

28.17. Старший врач-эпидемиолог.

28.18. Старший врач по общей гигиене.

28.19. Старший врач по коммунальной гигиене.

28.20. Старший врач-бактериолог.

28.21. Старший врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

28.23. Врач по общей гигиене.

28.24. Врач по коммунальной гигиене.

28.26. Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

28.27. Старший санитарный фельдшер.

28.28. Санитарный фельдшер.

29. Приемные отделения стационаров:

29.3. Дежурный медицинский регистратор.

31. Психиатрические отделения, психоневрологические кабинеты:

31.2. Старший врач-психиатр.

32. Противотуберкулезные санатории, отделения:

32.3. Заместитель начальника санатория по общим вопросам (врач).

33. Неврологическое отделение восстановительного лечения больных с последствиями заболеваний и травм спинного мозга:

34. Патологоанатомические отделения (подразделения):

35. Отделения реанимации и интенсивной терапии (гнойные), отделения гнойной хирургии:

36. Медицинские подразделения, обеспечивающие диагностику СПИД, осуществляющие работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита:

36.4. Старшая медицинская сестра (лабораторного отделения (централизованной клинико-диагностической лаборатории), отделения гравитационной хирургии крови).

36.5. Медицинская сестра перевязочной (хирургического отделения).

36.6. Медицинская сестра процедурной (хирургического отделения).

36.7. Медицинская сестра кабинета переливания крови (отделения гравитационной хирургии крови).

III. Штатные должности, по которым требуется выполнение специальных задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

37. Штатные должности в оперативно-поисковых подразделениях (все должности).

38. Штатные должности в подразделениях специальных технических мероприятий (все должности).

39. Штатные должности в специальном отряде быстрого реагирования Управления обеспечения специальных мероприятий Главного управления по контролю за оборотом наркотиков Министерства внутренних дел Российской Федерации, отрядах специального назначения территориальных органов МВД России (все должности, по которым должностным регламентом (должностной инструкцией) предусмотрено выполнение служебных обязанностей по непосредственному участию в проведении оперативно-розыскных мероприятий и специальных операций, за исключением штатных должностей, указанных в пункте 45 настоящего Перечня).

40. Штатные должности в подразделениях по охране метрополитена (все должности).

41. Штатные должности в: оперативно-разыскных частях (группах); отделах (отделениях, группах) «В»; оперативно-сыскных отделах (отделениях, группах); подразделениях по борьбе с преступными посягательствами на грузы (за исключением штатных должностей, указанных в пункте 46 настоящего Перечня).

42. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России (организаций МВД России): по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств; по охране объектов органов внутренних дел (комендантские подразделения); по обеспечению общественного порядка (в перевозочном и технологическом секторах объектов транспортной инфраструктуры); осуществляющих функции по осмотру и контролю технического состояния подвижного состава, используемого для осуществления специальных перевозок.

43. Штатные должности в подразделениях, не входящих в структуру строевых подразделений патрульно-постовой, дорожно-патрульной служб, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, но выполняющих функции, возложенные на названные подразделения.

44. Штатные должности в строевых подразделениях полиции, осуществляющих функции по обеспечению правопорядка и общественной безопасности при проведении массовых мероприятий (за исключением штатных должностей, указанных в пунктах 39 и 47 настоящего Перечня).

45. Штатные должности: в отряде специального назначения «Гром» управления по контролю за оборотом наркотиков Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве; в 1-ом оперативном полку полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве (рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции).

47. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции: во 2-ом оперативном полку полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве; в отделах (отделениях) Министерства внутренних дел Российской Федерации по районам (городскому округу), отделах (отделениях, пунктах) полиции, подчиненных управлениям внутренних дел по административным округам Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.

48. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции, в кинологических подразделениях Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве и территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне, подчиненных Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, связанные с применением служебных собак.

49. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции, в Управлении внутренних дел на Московском метрополитене Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.

50. Штатные должности в Центре по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу.

52. Должности старших оперуполномоченных по особо важным делам, оперуполномоченных по особо важным делам, старших оперуполномоченных, оперуполномоченных в Главном управлении уголовного розыска Министерства внутренних дел Российской Федерации.

53. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции, в: Министерстве внутренних дел по Республике Крым; Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Севастополю; Крымском линейном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте.

54. Штатные должности в Специальном полку полиции по антитеррористической защищенности и безопасности объектов МВД России федерального казенного учреждения «Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации».

Приложение № 3
к приказу МВД России
от 21.05.2018 № 314

Перечень
утративших силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России

1 Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2012 года, регистрационный № 23783.

2 Зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2012 года, регистрационный № 25101.

3 Зарегистрирован в Минюсте России 11 декабря 2012 года, регистрационный № 26080.

4 Зарегистрирован в Минюсте России 27 февраля 2013 года, регистрационный № 27363.

5 Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный № 28315.

6 Зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2014 года, регистрационный № 33375.

7 Зарегистрирован в Минюсте России 14 октября 2014 года, регистрационный № 34313.

1 Зарегистрирован в Минюсте России 17 сентября 2015 года, регистрационный № 38913.

2 Зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2015 года, регистрационный № 40332.

3 Зарегистрирован в Минюсте России 9 марта 2016 года, регистрационный № 41334.

4 Зарегистрирован в Минюсте России 12 октября 2016 года, регистрационный № 44016.

Обзор документа

Заново определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам ОВД за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья, в мирное время.

Обновлен перечень должностей, при замещении которых выплачивается указанная надбавка.

Ранее изданные приказы по этим вопросам признаны утратившими силу.

Источник

Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД

Автор: Заболонкова О., редактор журнала

Приказом МВД РФ от 31.03.2021 № 181[1] утвержден новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ (далее – Порядок № 181). Соответственно, прежний приказ[2] признан утратившим силу (с 09.05.2021). В статье приведены основные положения нового документа.

Состав денежного довольствия.

Денежное довольствие сотрудника ОВД включает (п. 1 Порядка № 181):

1) оклад денежного содержания, в том числе:

месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);

месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию);

2) ежемесячные выплаты;

3) иные дополнительные выплаты.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием и предоставление им и членам их семей отдельных выплат должны организовывать:

министр МВД, первый заместитель министра МВД, статс-секретарь – заместитель министра МВД, заместитель министра – начальник Следственного департамента МВД, заместитель министра МВД (далее – министр, заместитель министра);

руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД, территориальных органов МВД, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (далее – органы, организации, подразделения МВД);

руководители (начальники) самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД на окружном и региональном уровнях, в составе которых имеются кадровые подразделения (далее – самостоятельные подразделения).

Основным документом, в соответствии с которым устанавливаются и изменяются должностные оклады, оклады по специальному званию и дополнительные выплаты сотруднику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД, заместителя начальника ГУ МВД по г. Москве, начальника самостоятельного подразделения, наделенного правом назначения сотрудника на должность (далее – руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15-го по 25-е число каждого месяца (раньше – с 20-го по 25-е число) (п. 4 Порядка № 181).

Как и прежде, ранее установленного периода денежное довольствие выплачивается:

1) сотруднику, убывающему в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам) (не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней);

2) сотруднику, убывающему к новому месту службы;

3) сотруднику, направленному в служебную командировку (за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы);

4) увольняемому сотруднику (в последний день службы).

Денежное довольствие не выплачивается за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (п. 10 Порядка № 181).

Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.

Должностные оклады и оклады по специальным званиям.

В соответствии с п. 12 Порядка № 181 должностные оклады по типовым должностям и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, определенных Постановлением Правительства РФ от 03.11.2011 № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Должностные оклады по нетиповым должностям выплачиваются в размерах, установленных применительно к размерам окладов по типовым должностям (п. 13 Порядка № 181).

Как и прежде, сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по одному из следующих оснований (п. 14 Порядка № 181):

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

3) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность.

Ежемесячные дополнительные выплаты.

Надбавка за стаж. Размер ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа службы (выслуги лет) (п. 16 Порядка № 181):

от 5 до 10 лет – 15 %;

от 10 до 15 лет – 20 %;

от 15 до 20 лет – 25 %;

от 20 до 25 лет – 30 %;

Надбавка за квалификационное звание. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах (п. 18 Порядка № 181):

за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 %;

за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 %;

за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 %;

за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Надбавка за особые условия службы. На основании п. 20 Порядка № 181 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 % должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел РФ, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы[3].

Надбавка за особые условия службы выплачивается согласно перечню должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 522[4].

Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в размере до 65 % должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях (п. 23 Порядка № 181).

Выплаты за достижения в службе. В силу п. 24 Порядка № 181 поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в порядке, определенном Приказом МВД РФ от 08.11.2018 № 750 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

Надбавка за риск. Согласно п. 25, 26 Порядка № 181 надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 % должностного оклада в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2011 № 1122 «О дополнительных выплатах
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Надбавка за риск выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 126[5].

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 28 Порядка № 181).

ежемесячно из расчета 25 % оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, за который производится выплата;

пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Размер премии за каждый календарный день службы определяется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце (п. 32 названного порядка).

В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке (п. 31 Порядка № 181).

Премия не выплачивается за период (п. 34 Порядка № 181):

временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей;

На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и за невыполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел (п. 35 названного порядка).

Согласно приказу премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным п. 6, 7, 14, 15 и 20 ч. 2, п. 5, 7, 9, 10 и 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ[6] (п. 36 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей (обучающихся по программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) образовательных организаций МВД премия выплачивается ежемесячно в размере, зависящем от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации (в процентах от оклада денежного содержания) (п. 37 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета 25 % оклада денежного содержания (п. 38 названного порядка).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Разовая премия выплачивается сотрудникам дифференцированно в зависимости от результатов службы (п. 41 Порядка № 181).

Коэффициенты и надбавки за службу в северных районах.

Денежное довольствие выплачивается сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, определенных Постановлением Правительства РФ № 1237[7] (п. 46 Порядка № 181).

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) надбавка за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

от 1 года до 5 лет – 10 %;

от 5 до 10 лет – 15 %;

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж
шифровальной работы

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
1-го класса

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
2-го класса

Источник