доплата за выслугу лет фсин 2021
Доплата за выслугу лет фсин 2021
от 23 января 2003 года N 43
О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации *
(с изменениями на 20 июня 2020 года)
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2011 года N 273 (Российская газета, N 87, 22.04.2011) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2003 года);
постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 года N 91 (Российская газета, N 30, 13.02.2013) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года);
постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2014 года N 1469 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.12.2014, N 0001201412300056);
постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2015 года N 402 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.04.2015, N 0001201504280027) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года);
постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2016 года N 715 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.07.2016, N 0001201607260026);
постановлением Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2016 года N 904 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 14.09.2016, N 0001201609140005);
постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2019 года N 933 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.07.2019, N 0001201907220008);
— Примечание изготовителя базы данных.
1. Утвердить прилагаемые:
2. Министерству внутренних дел Российской Федерации, Министерству юстиции Российской Федерации, Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственному таможенному комитету Российской Федерации, Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации и Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации произвести перерасчет выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам в соответствии с положениями, утвержденными настоящим постановлением, по состоянию на 1 июля 2002 года.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе судебных приставов, Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Федеральной таможенной службе на денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Касьянов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 23 января 2003 года N 43
Положение об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы *
(с изменениями на 20 июня 2020 года)
а) службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также в органах внутренних дел, милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) Российской Федерации и СССР в качестве сотрудников;
г) приостановления службы сотрудников, избранных депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов субъектов Российской Федерации, главами исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов местного самоуправления и главами муниципальных образований и осуществляющих указанные полномочия на постоянной основе, а также осуществляющих полномочия членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
д) перерыва в службе в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации и Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при незаконном увольнении сотрудников из указанных органов и учреждений и последующем восстановлении на службе в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях (в календарном исчислении со дня увольнения до дня восстановления на службе);
е) военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, Пограничной службе Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в Железнодорожных войсках Российской Федерации, войсках Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, войсках гражданской обороны (спасательных воинских формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий), инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, а также в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации);
к) военной службы граждан Российской Федерации в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах иностранных государств, с которыми заключены соответствующие международные договоры или соглашения о военном сотрудничестве;
л) нахождения в плену или в качестве заложников до полного выяснения обстоятельств захвата в плен или в качестве заложников и освобождения;
м) безвестного отсутствия до признания безвестно отсутствующим или объявления умершим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
н) содержания под стражей, отбывания наказания в местах лишения свободы и нахождения в ссылке (в случае вынесения оправдательного приговора либо прекращения уголовного дела, необоснованного привлечения к уголовной ответственности и репрессирования);
о) службы в федеральных органах налоговой полиции в качестве сотрудников федеральных органов налоговой полиции, работы в Главном управлении налоговых расследований при Государственной налоговой службе Российской Федерации, подразделениях налоговых расследований при государственных налоговых инспекциях в качестве сотрудников, не имеющих воинских или специальных званий, если им выплачивался оклад по воинскому званию в соответствии с постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 18 декабря 1992 года N 4130-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 3, ст.95);
р) службы в таможенных органах СССР, таможенных органах Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные (персональные) звания;
с) службы в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации) в качестве сотрудников, имеющих специальные звания;
т) работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охране Министерства внутренних дел Российской Федерации, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующей назначению на должности рядового и начальствующего состава либо военнослужащих органов управления и подразделений Государственной противопожарной службы, а также научных и образовательных организаций Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации);
у) замещения гражданином Российской Федерации должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов, работы судьей;
х) службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в качестве лиц начальствующего состава, в том числе в должностях стажеров (подпункт дополнительно включен с 30 апреля 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2011 года N 273, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2003 года);
ц) замещения гражданином Российской Федерации должностей в следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
ч) замещения гражданином Российской Федерации государственных должностей Российской Федерации;
щ) службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации в качестве сотрудников.
(Подпункт дополнительно включен с 3 июня 2020 года постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2020 года N 723, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.)
3. Сотрудникам, зачисленным на службу в органы внутренних дел СССР, органы внутренних дел Российской Федерации до 1 января 1993 года, выслуга лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания, исчисленная с учетом их работы до зачисления на службу в соответствии с ранее действовавшим законодательством, не пересчитывается.
Доплата за выслугу лет фсин 2021
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 13 ноября 2019 года N 1440
Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации согласно приложению N 1;
размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации согласно приложению N 2.
2. Размеры месячных окладов сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, замещающих должности начальствующего состава с двойным наименованием, устанавливаются по первой части наименования должности.
3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе исполнения наказаний на денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и пенсионное обеспечение граждан, проходивших службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, и членов их семей.
4. Признать утратившими силу:
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 13 ноября 2019 года N 1440
Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
Наименование типовой должности
I. Должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава
1. Центральный аппарат Федеральной службы исполнения наказаний
Директор Федеральной службы исполнения наказаний
Первый заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний
Заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник главного управления
Начальник управления, первый заместитель начальника главного управления
Первый заместитель начальника управления, заместитель начальника главного управления
Начальник управления (в составе главного управления), заместитель начальника управления
Начальник отдела (самостоятельного)
Начальник отдела (в составе структурного подразделения)
Заместитель начальника отдела (самостоятельного), заместитель начальника отдела (в составе структурного подразделения)
Главный специалист, старший: оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям
Оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, ведущий специалист
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
2. Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний
Месячные оклады по типовым должностям сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов и образуют новые месячные оклады, которые увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. Полученные месячные оклады по типовым должностям сотрудников являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.1. Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник главного управления
Первый заместитель начальника главного управления
Заместитель начальника главного управления
Начальник управления (в составе территориального органа)
Заместитель начальника управления (в составе территориального органа)
Заместитель начальника отдела
Старший оперуполномоченный по особо важным делам
Старший инспектор по особым поручениям, главный специалист
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
2.2. Управления Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник управления (первый уровень)
Начальник управления (второй уровень)
Первый заместитель начальника управления (первый уровень)
Заместитель начальника управления (второй уровень)
Начальник управления (в составе территориального органа)
Заместитель начальника управления (в составе территориального органа)
Заместитель начальника отдела
Старший оперуполномоченный по особо важным делам
Старший инспектор по особым поручениям, главный специалист
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по первому уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории высшего начальствующего состава.
Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по второму уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории старшего начальствующего состава.
2.3. Отделы Федеральной службы исполнения наказаний
Заместитель начальника отдела
Начальник отдела (в составе территориального органа)
Заместитель начальника отдела
(в составе территориального органа)
Старший инспектор по особым поручениям
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт
3. Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы
Месячные оклады по типовым должностям сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов и образуют новые месячные оклады, которые увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. Полученные месячные оклады по типовым должностям сотрудников являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.1. Следственные изоляторы, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний
Начальник учреждения (с лимитом наполнения 200 и более мест)
Начальник учреждения (с лимитом наполнения от 101 до 199 мест)
Начальник учреждения (с лимитом наполнения 100 и менее мест)
Заместитель начальника учреждения
(с лимитом наполнения 200 и более мест)
Заместитель начальника учреждения
(с лимитом наполнения от 101 до 199 мест)
Заместитель начальника учреждения
(с лимитом наполнения 100 и менее мест)
Заместитель начальника отдела
Старший оперуполномоченный по особо важным делам
Старший: инспектор, инженер, юрисконсульт; оперуполномоченный
Инспектор, инженер, юрисконсульт
3.2. Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы,
подведомственные территориальным органам
Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник учреждения (первой категории)
Начальник учреждения (второй категории)
Начальник учреждения (третьей категории)
Заместитель начальника учреждения (первой категории)
Заместитель начальника учреждения (второй категории)
Заместитель начальника учреждения (третьей категории)
Заместитель начальника отдела
Начальник: караула, отряда; старший: оперуполномоченный, инженер, инспектор, юрисконсульт
Оперуполномоченный, инженер, инспектор, юрисконсульт
К учреждениям первой категории относятся:
исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения, следственные изоляторы с лимитом наполнения более 1200 мест;
лечебные исправительные учреждения;
исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, с лимитом наполнения более 800 мест;
исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения более 600 мест;
воспитательные колонии с лимитом наполнения более 250 мест;
лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения более 700 мест (коек);
К учреждениям второй категории относятся:
исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения с лимитом наполнения от 601 до 1200 мест;
следственные изоляторы с лимитом наполнения от 401 до 1200 мест;
исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, с лимитом наполнения от 401 до 800 мест;
исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения от 401 до 600 мест;
воспитательные колонии с лимитом наполнения от 151 до 250 мест;
лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения от 301 до 700 мест (коек).
К учреждениям третьей категории относятся:
исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения с лимитом наполнения до 600 мест;
исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, исправительные колонии особого режима, тюрьмы, следственные изоляторы с лимитом наполнения до 400 мест; воспитательные колонии с лимитом наполнения до 150 мест;
лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения до 300 мест (коек).
4. Учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний
4.1. Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний
Месячные оклады по типовым должностям сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов и образуют новые месячные оклады, которые увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. Полученные месячные оклады по типовым должностям сотрудников являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Начальник главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний
Первый заместитель начальника главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний
Заместитель начальника главного управления
Доплата за выслугу лет фсин 2021
от 27 мая 2013 года N 269
(с изменениями на 7 сентября 2018 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 октября 2021 года на основании
приказа ФСИН России от 16 августа 2021 года N 704
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 года N 341 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.04.2015, N 0001201504210033);
приказом ФСИН России от 20 декабря 2016 года N 1083 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.01.2017, N 0001201701160031);
приказом ФСИН России от 15 мая 2017 года N 365 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.07.2017, N 0001201707040033);
приказом ФСИН России от 23 апреля 2018 года N 348 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.05.2018, N 0001201805210034);
приказом ФСИН России от 7 сентября 2018 года N 832 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.09.2018, N 0001201809270035).
Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);
Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);
Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 3).
2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России:
3. Финансово-экономическому управлению Федеральной службы исполнения наказаний, начальникам учреждений, непосредственно подчиненным Федеральной службе исполнения наказаний, начальникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний обеспечить с 1 января 2013 года выплату денежного довольствия и оказание материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
21 июня 2013 года,
регистрационный N 28865
Приложение N 1
Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы
(с изменениями на 7 сентября 2018 года)
I. Общие положения
3) находящимся в распоряжении учреждений или органов уголовно-исполнительной системы.
3. Сотрудникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
и другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, нормативные правовые акты и документы, послужившие основанием для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, дата начала выплат и их размеры.
6. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и (или) условий их установления.
8. Выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.
9. В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением специального звания, назначением на иную штатную должность, изменением размера ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия.
10. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается:
11. При перемещениях по службе, связанных с переездом в другую местность, в том числе и при поступлении на учебу с освобождением от замещаемой должности, а также при назначении на должность после окончания учебы, денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по день прибытия к месту службы (учебы), указанный в предписании соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
12. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.
13. Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, в том числе нахождении в отпуске, освобождении от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью или нахождении в распоряжении учреждения или органа УИС, у сотрудника изменился размер должностного оклада, оклада по специальному званию, возникает право на получение надбавки за стаж службы (выслугу лет) или ее увеличение, а также иных ежемесячных и дополнительных выплат, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения указанного права.
14. Выплаченное денежное довольствие удерживается (взыскивается) с лица, получившего его, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
15. Сотрудникам за время отсутствия по месту службы без уважительных причин (прогула) денежное довольствие не выплачивается (удерживается) на основании соответствующего приказа.
1) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка;
18. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.
19. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.
20. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.
22. Беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце.
Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму рабочего времени по производственному календарю в данном месяце, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников, и умножения на количество календарных дней в данном месяце.
23. Перерасчет денежного довольствия производится в следующих случаях:
1) при предоставлении сотрудниками или поступлении в учреждения и органы УИС документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы сотрудников. При этом денежное довольствие во вновь установленных размерах выплачивается за все подтвержденное время, но не более чем за три года;
2) если денежное довольствие сотрудникам выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии (гражданского иска).