доплата за звание доктора наук

Доплаты за звание академика и другие ученые степени

Доплата к зарплате за звания доктора и кандидата наук

Одним из этапов проведения реформы образования стал действующий сегодня закон «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, п. 11 ч. 5 ст. 108 которого и определил судьбу доплат по научным степеням и должностных надбавок.

Согласно указанному пункту действовавшая ранее система доплат за должности и степени работникам вузов упразднена, а суммы, причитающиеся за надбавки, включены в оклад.

Таким образом, выплата надбавок за ученые степени прекращена, но это не повлекло уменьшения реальных доходов преподавателей и других работников вузов, имеющих ученые степени, поскольку размер окладов был увеличен.

ДЛЯ СПРАВКИ: ввиду ранее действовавшего п. 5 ст. 30 закона «О высшем образовании…» от 22.08.1996 № 125-ФЗ кандидатам и докторам наук полагалось 3 000 и 7 000 руб. соответственно. Существовали и надбавки по должностям доцента и профессора — в размере 40 и 60 процентов от оклада. Данные нормы утратили силу.

Надбавка РАН

Подобные мероприятия были проведены и в научных организациях (РАН, РАМН, РАСН, РАО и аналогичных академиях).

Стоит отметить, что ввиду действовавшего ранее п. 3 постановления Правительства РФ «Об установлении …» от 06.07.1994 № 807 сотрудникам научных организаций полагались ежемесячно аналогичные надбавки при наличии степени — 3 000 и 7 000 руб.

А вот гражданам, имеющим звания академиков и членов — корреспондентов академий, согласно п. 4 обозначенного постановления такие надбавки ранее не выплачивались. Так как само наличие указанных научных званий предполагает выплату специальной академической надбавки.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Постановлением Правительства РФ «О признании …» от 29.03.2014 № 245 указанный порядок начисления доплат за ученые степени был отменен. А оклады сотрудникам научных организаций — существенно повышены.

Необходимо добавить, что, несмотря на увеличение реальных доходов научных работников, проведенная реформа вызвала массу нареканий.

Тем не менее, в 2020 году, в силу действия постановления Правительства РФ «Об установлении…» от 22.05.2008 № 386 российским ученым, работающим в государственных научных организациях, полагаются следующие академические надбавки:

Источник

Постановление Правительства РФ от 22 мая 2008 г. N 386 «Об установлении ежемесячных денежных выплат членам государственных академий наук» (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2014 г. N 590 наименование изложено в новой редакции

Постановление Правительства РФ от 22 мая 2008 г. N 386
«Об установлении ежемесячных денежных выплат членам государственных академий наук»

С изменениями и дополнениями от:

29 марта, 27 июня 2014 г., 19 мая 2015 г., 9 февраля 2016 г.

В целях обеспечения материальной поддержки ученых Российской Федерации и в соответствии со статьей 6 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике» Правительство Российской Федерации постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 9 февраля 2016 г. N 86 в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

ежемесячную денежную выплату академику Российской академии наук в размере 100 тыс. рублей;

ежемесячную денежную выплату члену-корреспонденту Российской академии наук в размере 50 тыс. рублей;

ежемесячную денежную выплату академику государственной академии наук в размере 80 тыс. рублей;

ежемесячную денежную выплату члену-корреспонденту государственной академии наук в размере 40 тыс. рублей.

ГАРАНТ:

О социальных гарантиях академикам и членам-корреспондентам Российской академии ракетных и артиллерийских наук см. приказ Минобороны России от 26 марта 2015 г. N 151

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2014 г. N 590 пункт 2 изложен в новой редакции

2. Членам 2 и более государственных академий наук ежемесячная денежная выплата устанавливается в одной из академий.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2014 г. N 590 пункт 3 изложен в новой редакции

3. Финансовое обеспечение выплаты ежемесячных денежных выплат членам государственных академий наук осуществлять за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели.

4. Внести в постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук» (Российская газета, 1994, 19 июля; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 45, ст. 5437; N 52, ст. 6407; 2000, N 38, ст. 3813; 2002, N 43, ст. 4276; 2003, N 2, ст. 186; 2006, N 48, ст. 5040) следующие изменения:

а) признать утратившими силу пункты 1 и 2;

Информация об изменениях:

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2008 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

В целях материальной поддержки ученых повышаются размеры окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов государственных академий наук.

Действительным членам и членам-корреспондентам, избранным в две и более государственные академии, оклад за звание выплачивается только в одной из академий. Ежемесячные доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.

Признаны утратившими силу ранее установленные размеры окладов указанным лицам.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2008 года.

Постановление Правительства РФ от 22 мая 2008 г. N 386 «Об установлении ежемесячных денежных выплат членам государственных академий наук»

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2008 г.

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 28 мая 2008 г. N 113, в Собрании законодательства Российской Федерации от 26 мая 2008 г. N 21 ст. 2466

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2016 г. N 86

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Постановление Правительства РФ от 19 мая 2015 г. N 480

Изменения вступают в силу с 1 июля 2015 г.

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2014 г. N 590

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Источник

Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание

Действующими нормами предусмотрена надбавка за ученую степень преподавателям, которые работают в вузе, но ничего не сказано, как быть, если педагог с ученой степенью трудится в школе или техникуме. Поэтому давайте разбираться, при каких условиях выплачиваются такие надбавки.

Кому присваивается надбавка

Говоря о надбавке за ученую степень и ученое звание, давайте вспомним определение.

Ученые степени и звания – квалификационная система в науке и высшей школе, позволяющая ранжировать научных и научно-педагогических сотрудников на отдельных ступенях академической карьеры. Ученое звание доцента присваивают, как правило, кандидатам наук, а ученое звание профессора присваивают, как правило, докторам наук.

Надбавка за ученые степени и звания призвана привлечь к педагогической деятельности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования высококвалифицированных специалистов, что позволяет повысить качество образования, расширить объем научно-исследовательских работ.

В современных обстоятельствах это является одним из основных условий для обеспечения инновационного развития экономики России.

Нормативная база

Порядок выплаты надбавок за ученую степень и ученое звание прописан в следующих основополагающих нормативных документах.

1. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», который говорит о том, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:

– 40 процентов за должность доцента;

– 60 процентов за должность профессора;

– 3000 руб. за ученую степень кандидата наук;

– 7000 руб. за ученую степень доктора наук.

– имеющим ученую степень кандидата наук – надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

– имеющим ученую степень доктора наук – надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

– имеющим ученое звание доцента – надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

– имеющим ученое звание профессора – надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности).

Для предоставления надбавки должны быть соблюдены следующие требования:

– работник занимает штатную должность;

– учреждение должно относиться к федеральным бюджетным учреждениям (организациям) науки и федеральным государственным высшим учебным заведениям независимо от ведомственной принадлежности;

– ученые степени должны быть предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

Следует обратить внимание, что Минобрнауки России в письме от 16 апреля 2007 г. № 03-760 уточнил порядок предоставления надбавки, а именно:

– должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не относятся к профессорско-преподавательскому составу, так как являются административными;

– доплаты за ученые степени лицам, занимающим данные штатные должности, устанавливаются только в том случае, если за ними закреплены в образовательном учреждении часы преподавательской работы;

– доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

Данные доплаты вводятся в порядке, установленном статьей 135 Трудового кодекса РФ. То есть на основании коллективного договора или локального нормативного акта.

Хотелось бы отметить, что для учета научных работников в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, в дополнение к личной карточке по форме № Т-2 применяется Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4).

Она заполняется работником кадровой службы на основании соответствующих документов (диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр.), а также сведений, сообщенных о себе работником.

Доплаты за ученую степень и звание относятся к оплате труда (п. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ: «начисления стимулирующего характера, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели»), являются экономически обоснованными затратами (ст. 252 Налогового кодекса РФ) и поэтому признаются расходами, уменьшающими налоговую базу на прибыль.

Что касается страховых взносов, то данные доплаты облагаются страховыми взносами согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. То есть объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Можно ли выплачивать надбавку за ученую степень учителю (например, кандидату исторических наук), если он преподает историю в гимназии?

Гимназия относится к средним общеобразовательным учебным заведениям. >|Гимназия не является высшим учебным заведением, следовательно, нормы Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ на нее не распространяются.|

Источник

Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2021 году

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме. Подготовка к защите диссертации довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени. В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2021 году, дадим примеры расчета.

Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки. Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить степень, а только потом звание. Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.

Какие существуют льготы и доплаты

Выделяют такие выплаты кандидатам наук:

Доктора наук получают:

Еще дополнительной льготой считается более ранний уход на пенсию. Если обучаться в аспирантуре, то для будущих ученых она полностью бесплатна.

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента. Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст. Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Дополнительные трудовые льготы, какой положен отпуск

Правом на увеличенный отпуск могут воспользоваться научные работники университетов, занимающие должности на штате и имеющие ученую степень доктора наук. Их отпуск составит 48 рабочих дней, а у кандидатов наук – 36 рабочих дней. Читайте также статью: → « Порядок оформления отпуска перед декретом или после него ».

До сентября 2013 года ученые и профессора получали доплату к основному окладу в размере 3000 и 7000 тысяч рублей. Согласно нового Закона выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Доплату могут не получить те кандидаты наук, которые например защитили степень по истории, а преподают информатику, то есть не по профилю. Если сотрудник работает по совместительству и имеет ученую степень, надбавка ему не положена, ее он сможет получить лишь по основному месту работы.

Пенсии работникам науки

Для его расчета потребуется стаж в высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях. Необходимым условием для получения пенсии по старости и инвалидности является оставление работы в должностях, дающих право на пенсию. Для получения пенсии по старости нужен стаж работы по специальности не менее 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам (пенсионный возраст соответственно 60 и 55 лет), а пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания и пенсии по случаю потери кормильца в результате того же заболевания — не менее 10 лет.

При этом установлены предельные размеры окладов. Они составляют 600 руб. Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст. научных сотрудников и кандидатов наук. Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%.

П. р. н. выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию. Полностью, без учета заработка от работы, выплачивается пенсия по старости, по инвалидности I и II групп, а также по инвалидности III группы, если инвалид этой группы достиг 55 или 60 лет Остальным инвалидам III группы пенсия выплачивается с таким расчетом, чтобы вместе с заработком она не превышала должностной оклад до перехода на пенсию, с сохранением, однако, за пенсионером во всех случаях не менее 50% назначенной пенсии.

Работающим в качестве рабочих и служащих членам семей работников науки, а также членам семей — учащимся, получающим стипендию, пенсия по случаю потери кормильца (или ее доля, если пенсия установлена на 2 или более членов семьи) выплачивается со снижением на сумму получаемой ими заработной платы или стипендии. Читайте также статью: → «Порядок оформления выплат по случаю потери кормильца ».

Льготы по жилищно-коммунальным услугам

Для получения компенсации по коммунальным услугам, гражданам необходимо обратиться в ближайший микро — финансовый центр либо в социальную защиту. Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.

Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней. Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем. Компенсация предоставляется либо на открытый на ваше имя расчетный счет или на приходит на почтовое отделение связи.

Как оформить льготу, куда обратиться

Для оформления льготы необходимо:

Пособия в Санкт-Петербурге для кандидатов наук

Кандидаты наук, пенсионеры, не относящиеся к льготным категориям могут претендовать в Санкт-Петербурге на ряд льгот:

Пособия в Москве для кандидатов наук

В Москве и области предусмотрены те же льготы. Такие как прибавка к основному окладу, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, возможность получить санаторно-курортное лечение, возможность выйти раньше на пенсию. Читайте также статью: → «Порядок оформления бесплатной путевки в санаторий для беременных ».

Что дает ученая степень кандидата наук

Получение степени кандидата наук в той или иной сфере требует от соискателя множество усилий, времени и даже финансовых затрат. Не удивительно, что многие из будущих и новоиспеченных кандидатов наук интересуются, какими дополнительными бонусами и льготами они могут воспользоваться, защитив свою диссертацию.

Помимо объективных, законодательно установленных и прямых гарантий и льгот, существует целый ряд преимуществ лиц, имеющих кандидатскую степень. К их числу можно отнести следующее:

Помимо указанного, есть преимущества, которые прямо устанавливаются законами или подзаконными актами.

Надбавка к заработной плате

Для понимания, как складывается данная гарантия, в первую очередь необходимо понимать, как формируется заработная плата преподающего научного работника. Так, у него есть фиксированная ежемесячная выплата в виде должностного оклада, которая складывается из базового оклада и различных фиксированных доплат.

До 2013 года система оплаты труда для научно-педагогических работников выглядела совершенно иным образом, а доплата за ученую степень была прямо предусмотрена в законе. Раньше такие преподаватели могли претендовать на ежемесячную доплату в размере 3 000 рублей.

Но с введением новой системы, основанной на эффективных контрактах, окончательное решение о такой доплате перешло в ведение самого ВУЗа. А перечни компенсационных и стимулирующих выплат, утвержденные Минздравсоцразвития, не включают такой доплаты.

Важно! Учебные заведения вправе самостоятельно (но в пределах фонда оплаты труда) устанавливать размер базовых или должностных окладов с учетом наличия или отсутствия кандидатского диплома. Именно по этому пути и пошли многие ВУЗы, установив больший размер окладом для работников с ученой степенью.

Также может иметь значение, осуществляет ли кандидат наук преподавание в той сфере науки, по которой он защитил свою диссертацию. Это представляется логичным, поскольку для преподавателя по экономике вряд ли важное значение может иметь наличие ученой степени по философии.

Рассматриваемая выплата актуальна для тех, кто осуществляет научную и преподавательскую деятельность в государственных казенных и бюджетных учреждениях. Частные структуры и иные государственные структуры, где наличие кандидатского диплома не является существенным для реализации лицом трудовой функции, такую доплату вряд ли предусмотрят. Хотя решение данного вопроса остается на усмотрении работодателя, поэтому важно при поступлении на работу тщательно изучить положение об оплате труда в организации.

Освобождение от призыва на военную службу

Одной из таких категорий и являются обладатели научных степеней, полученных в соответствии с государственными образовательными стандартами. Поскольку «кандидат наук» – одна из двух таких степеней, то обладатели соответствующего диплома не могут быть призваны, если сами они того не желают.

Помощь в покупке жилья (жилищная субсидия)

Чтобы воспользоваться данной программой, необходимо знать ее основные правила:

Однако не все кандидаты наук могут воспользоваться данной выплатой, а только лишь те, кто имеют статус молодого ученого. Так, к участникам программы предъявляются следующие требования:

Льготы кандидатам наук, о которых говорят, но которых не существует

Важно знать и о тех гарантиях, которые гарантируются лишь в пересудах, но никак не подкреплены законодательно.

Надбавка 10% к зарплате учителя

На практике федеральным законодательством такая доплата не устанавливается, и может быть предоставлена лицу лишь при наличии соответствующего регионального акта или включении такой выплаты в Положение об оплате труда работников образовательной организации. Стоит отметить, что часто такая выплата действительно встречается и по привычке она установлена на уровне 10%.

Для примера рассмотрим Постановление губернатора Владимирской области от 30.07.2008 № 544. Этим актом в регионе для учителей со степенью устанавливаются значительные доплаты:

Для понимания вопроса необходимо изучить акт субъекта РФ, определяющий порядок оплаты труда педагогических работников.

Квалификационная категория педагога при зачислении в штат общеобразовательной школы учителем

Однозначный миф, поскольку законодательство связывает присвоение категории с успешной педагогической практикой, результативностью деятельности педагога. Первая аттестация осуществляется в промежутке между 2 и 5 годами работы в образовательной организации также независимо от наличия или отсутствия диплома кандидата наук.

Увеличение ежегодного отпуска

Изначально такой обязанности у нанимателей научных работников нет, но такое право может быть предусмотрено локальными актами организации на основании акта Правительства или субъекта РФ (в зависимости от ведомственной принадлежности). И если такое право установлено внутренним документом учреждения, то лицо имеет полное право им воспользоваться.

Важно! Федеральным актом определена возможность учебных заведений продлять отпуск кандидатов наук до 36 календарных дней в год.

Освобождение от армии в случае военных действий

Профильным законом такого права не предусматривается.

Надбавки к пенсионным выплатам

Пенсионное законодательство не связывает размер пенсией с наличием или отсутствием ученых степеней.

Законодательная база при начислении

Рубрика «Вопросы и ответы»

Вопрос №1. Я кандидат наук, могу ли я претендовать на получение жилья?

К сожалению данную льготу официально не отменили, но добиться от государства ее исполнения очень сложно

Вопрос №2. Куда обратиться за оформление скидки на оплату коммунальных услуг?

Обратитесь в микро-финансовый центр, близ расположенный от вас либо в органы социальной защиты населения, подайте полный перечень документов и ожидайте компенсации

Вопрос №3. Я студент, хочу поступать в аспирантуру и защищать кандидатскую, могу ли я получить отсрочку от армии?

Да, при условии поступления вы освобождаетесь от военной службы на время обучения.

Источник