досрочный выход на пенсию в беларуси 2021
Пенсии в Беларуси
Пенсия в Беларуси – денежная регулярная выплата, которая полагается человеку при наступлении определенного условия. Чаще всего таким условием является достижение установленного пенсионного возраста. Другие условия – потеря трудоспособности, присвоение группы инвалидности, потеря кормильца и т.д. Выплата пенсионного обеспечения осуществляется как из государственных фондов, так и негосударственных (средства физических лиц, частных фирм).
В РБ функционируют трудовые и социальные пенсии. Система индивидуальных счетов практически не представлена. Перерасчет социальных пенсий происходит 4 раза в год – 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа. Это даты ежегодного увеличения бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому привязаны социальные и минимальные трудовые пенсии. В 2021 году тоже будут плановые повышения трудовых пенсий.
Трудовые пенсии (по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет, за особые заслуги перед государством) рассчитываются по-другому. Они зависят от средней зарплаты в стране и от возможностей Фонда социальной защиты населения (ФСЗН).
Социальная пенсия в Беларуси
Первоначально социальные пенсии в Беларуси необходимы были для поддержки тех групп населения, которые по каким-либо причинам не могут работать. Например, дети-инвалиды или несовершеннолетние дети, которые потеряли родителя (потеря кормильца).
Однако, с 2014 года в законодательство РБ были внесены изменения. После вступления в силу Указа Президента РБ «О совершенствовании пенсионного обеспечения» появилась новая категория. Теперь на социальную пенсию могут рассчитывать люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа.
В итоге на социальное пенсионное обеспечение в Беларуси могут рассчитывать:
Трудовая пенсия в Беларуси по возрасту
Трудовые пенсии выплачиваются тем, кто регулярно во время рабочего периода делал отчисления в ФСЗН. Кроме этого, нужно соответствовать ряду условий:
Страховой стаж – это период, когда с заработной платы человека делались постоянные отчисления. Минимальный страховой стаж в 2021 году – 18 лет. Ежегодно он будет расти на 6 месяцев, пока в 2025 году не достигнет 20 лет.
В общий трудовой стаж включается не только рабочий период со страховыми выплатами, но и:
С 1 января 2020 года солдаты срочной службы включены в систему обязательного государственного социального страхования. Так как в это время будут поступать взносы в ФСЗН, то теперь срочная служба учитывается при учете страхового стажа.
Продолжительность трудового стажа для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
Официальное трудоустройство на территории Российской Федерации учитывается при расчете трудового и страхового стажа для белорусов.
Пенсионный возраст в 2021 году для белорусских мужчин – 62 года 6 месяцев, для женщин – 57 лет 6 месяцев. Подробный график возрастного повышения пенсий в Беларуси составлен ниже. Расчет трудовых пенсий по возрасту зависит от средней заработной платы работников в стране.
Пенсии по возрасту – это как минимум 55% от средней зарплаты в стране. При этом сумма не может быть меньше, чем установленная законодательством минимальная пенсия.
Возрастная таблица пенсий в Беларуси (выход на пенсию)
В 2016 году в пенсионное законодательство в РБ были внесены значительные изменения. С этого года возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается на 6 месяцев до достижения черты в 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.
Минтруда и соцзащиты о назначении пенсии по возрасту досрочно
Минтруда и соцзащиты разъяснило, кто может рассчитывать на пенсию по возрасту досрочно в случае увольнения.
Такая возможность предусмотрена для двух категорий граждан, являющихся безработными, а именно:
— уволенных в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста ;
Стаж работы, необходимый для получения права на пособие по безработице в течение 52 недель, определяется следующим образом.
Пример
Стаж работы у женщины составляет 22 года, что на 2 года превышает установленный минимальный стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту. За каждый год положено 2 календарные недели выплаты пособия по безработице. То есть дополнительно — 4 календарные недели. В такой ситуации женщина вправе рассчитывать на выплату пособия по безработице в течение 30 недель.
Чтобы у гражданина возникло право на выплату пособия по безработице в течение 52 календарных недель, то есть на 26 календарных недель больше установленного срока, он должен отработать на 13 лет больше минимального стажа работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту (13 лет x 2 недели = 26 недель).
Таким образом, право на пособие по безработице в течение 52 недель имеют женщины со стажем работы 33 года (20 + 13), мужчины — 38 лет (25 + 13).
Для назначения пенсии по возрасту досрочно необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
— предложение о назначении пенсии по возрасту досрочно исходит от органов по труду, занятости и социальной защите;
— имеется согласие безработного на это;
— отсутствует возможность для трудоустройства безработного.
Обратите внимание!
Таким образом, назначение пенсии по возрасту досрочно взамен выплаты пособия по безработице возможно, только если соответствующее предложение исходит от органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства безработного.
Пенсии и персонифицированный учет: изменения в законах – 2021
Вносятся изменения в Закон о пенсионном обеспечении (вступают в силу с 1 января 2021 г.) и в Закон о персонифицированном учете (вступают в силу с 18 марта 2021 г.). Рассмотрим основные моменты, на которые стоит обратить внимание.
Изменения в Законе о пенсионном обеспечении
В целом корректировки Закона о пенсионном обеспечении связаны с приведением его в соответствие с Указом N 171.
С 1 января 2021 г. для отдельных категорий работников меняются требования к условиям назначения трудовой пенсии по возрасту :
— женщины, родившие 4 детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, смогут уйти на пенсию при стаже работы не менее 20 лет и страховом стаже не менее 10 лет.
На заметку
Страховым стажем является стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов;
— лица, которые до достижения общеустановленного пенсионного возраста являлись инвалидами I и (или) II группы не менее 10 лет, смогут уйти на пенсию при стаже работы не менее 20 лет (у мужчин) и не менее 15 лет (у женщин). При этом:
если лицо являлось инвалидом не менее 21 года, то для выхода на пенсию ему понадобится страховой стаж не менее 5 лет;
если лицо являлось инвалидом от 10 до 20 лет, то за каждый полный год нахождения на инвалидности требуемый страховой стаж, установленный в абз. 2 ч. 1 ст. 5 Закона о пенсионном обеспечении в новой редакции, снижается на 6 месяцев. Напомним, что установленный в вышеуказанной норме страховой стаж начиная с 2017 года ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. В 2021 году по общему правилу он составляет 18 лет. Таким образом, если лицо являлось инвалидом 12 лет, то требования к страховому стажу для него снизятся на 6 лет. И в 2021 году для выхода на пенсию такому лицу потребуется страховой стаж 12 лет (18 лет — 6 лет);
В Законе о пенсионном обеспечении в новой редакции нашел отражение и подп. 1.6 п. 1 Указа N 171. Так, предусмотрен новый вид пенсий — трудовая пенсия при неполном страховом стаже. Для ее получения лицо должно :
— достичь возраста 60 лет (для женщин) или 65 лет (для мужчин);
— иметь страховой стаж не менее 10 лет и не более страхового стажа для трудовой пенсии на общих основаниях (в 2021 году — 18 лет).
| Категория работников | Необходимый стаж работы | |
| До 01.01.2021 | С 01.01.2021 | |
| Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах | Не менее 20 лет на указанной работе | Не менее 20 лет на указанной работе (при этом не менее 10 лет до 01.01.2009) |
| Трактористы-машинисты, занятые в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства (мужчины) | Не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе | Не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе (при этом не менее 10 лет до 01.01.2009) |
| Доярки (операторы машинного доения), телятницы, свинари-операторы в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства (женщины) | Не менее 20 лет на указанной работе | Не менее 20 лет на указанной работе (при этом не менее 10 лет до 01.01.2009) |
| Трактористы-машинисты, машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов (женщины) | Не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе | Не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе (при этом не менее 7 лет 6 месяцев до 01.01.2009) |
| Водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам (мужчины) | Не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе | Не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе (при этом не менее 10 лет до 01.01.2009) |
| Водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам (женщины) | Не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе | Не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе (при этом не менее 7 лет 6 месяцев до 01.01.2009) |
| Работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах (мужчины) | Не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе | Не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе (при этом не менее 10 лет до 01.01.2009) |
| Работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах (женщины) | Не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе | Не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе (при этом не менее 7 лет 6 месяцев до 01.01.2009) |
| Работники, занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды, гранита и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников | Не менее 25 лет на указанной работе | Не менее 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев до 01.01.2009) |
| Горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин | Не менее 20 лет на указанной работе | Не менее 20 лет (при этом не менее 10 лет до 01.01.2009) |
На заметку
Подобные корректировки коснулись также отдельных категорий работников авиации и летно-испытательного состава, медицинских и педагогических работников, артистов, спортсменов .
Изменения в Законе о персонифицированном учете
В Законе о персонифицированном учете в новой редакции расширен перечень сведений, отражаемых в индивидуальном лицевом счете (далее — ИЛС).
На заметку
Напомним, что на каждое застрахованное лицо органы ФСЗН открывают ИЛС .
| Сведения о страховом стаже, отражаемые в ИЛС | |
| Периоды трудовой деятельности | — место работы с указанием структурного подразделения; — наименование должности служащего, профессии рабочего; — присвоение квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего; — перевод на другую постоянную работу; — увольнение, включая основания увольнения; — другие сведения, необходимые для учета трудовой деятельности |
| Периоды работы по гражданско-правовому договору | — номер и дата гражданско-правового договора; — период выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности |
| Предпринимательская, творческая и иная деятельность | Периоды осуществления и неосуществления деятельности |
Таким образом, ИЛС будет содержать более подробную информацию о трудовой и иной деятельности работника. В дальнейшем это послужит основой для перехода на электронные трудовые книжки.
Также расширены и уточнены сведения о доходах и периодах их начисления, отражаемых в ИЛС. В частности, теперь в нем будут отражаться :
— причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной зарплаты, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством;
— дата назначения и (или) период получения пенсии или пособия, право на которое зависит от факта работы, осуществления предпринимательской, творческой и иной деятельности застрахованного лица;
— периоды получения ежемесячной доплаты к зарплате вместо профессионального пенсионного страхования.
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Пенсия по возрасту: действия работодателя
При достижении определенного возраста у работника может возникнуть право на трудовую пенсию по возрасту (далее — пенсия). Вспомним условия и общий порядок назначения пенсии. Кроме того, разберемся, какие действия важно предпринять нанимателю, чтобы отследить момент наступления пенсионного возраста и назначения пенсии работникам.
Условия назначения пенсии по возрасту
Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности :
1) достижение установленного пенсионного возраста;
2) наличие определенного минимального стажа для пенсии:
— страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН;
Обратите внимание!
В трудовой стаж для начисления пенсии засчитывается время нахождения в декретном отпуске в общей сложности не более :
— 9 лет — по 31.12.2020;
— 12 лет — с 01.01.2021.
Требования к возрасту и стажу работника для получения пенсии различаются в зависимости от следующих обстоятельств :
1) идет на пенсию мужчина или женщина. При этом величина страхового стажа одинаковая для работников обоих полов;
2) назначается пенсия:
— на общих основаниях ;
— за работу с особыми условиями труда ;
Год выхода на пенсию
Мужчины
Женщины
Минимальный страховой стаж (лет)
возраст (лет)
период рождения
трудовой стаж (лет)
возраст (лет)
период рождения
трудовой стаж (лет)
Право на пенсию при нехватке
Возраст
Трудовой стаж
Требуемый страховой стаж
Вид пенсии (примечание)
мужчина
женщина
мужчина
женщина
общеустановленный пенсионный — см. таблицу 1
менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1, но минимум 10 лет.
пенсия по возрасту на общих основаниях отдельным категориям граждан
из них 10 лет военной службы в ВС и иных воинских формированиях, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, органах госбезопасности и иных органах
пенсия по возрасту при неполном страховом стаже работы (вводится с 01.01.2021)
менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1
установленный страховой стаж – см. таблицу 1
пенсия по возрасту при неполном стаже работы
Несколько слов о размере пенсии
На заметку
Для определения заработка, из которого будет начислена пенсия, используется индивидуальный коэффициент заработка. Он представляет собой среднее арифметическое значение коэффициентов за весь период работы, полученных из соотношения фактического заработка работника и средней зарплаты работников по республике в тех же месяцах. Коэффициент сложно рассчитать самостоятельно, поскольку размер фактического заработка и средняя зарплата постоянно меняются.
Составление списка работников пенсионного возраста на будущий год
Работодатель обязан своевременно оформлять документы, необходимые для выхода работника на пенсию, и представлять их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом документы должны быть оформлены в полном объеме и содержать достоверные сведения. Нарушение данных обязательств может повлечь для работодателя ответственность :
— административную — в виде штрафа в размере от 20 до 50 БВ;
— материальную перед работником за причиненный ему ущерб в виде не полученной работником суммы пенсии по вине работодателя.
Судебная практика
При подаче документов на оформление пенсии работнику работодатель не представил копию удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Вследствие этого работник не получал полагающуюся ему доплату к пенсии. Материальный ущерб в виде неполученных сумм доплат к пенсии был взыскан с работодателя в пользу работника.
С учетом сказанного выше работодателю важно отслеживать наступление пенсионного возраста у своих работников и заранее готовить документы, необходимые для получения пенсии. Для этих целей в начале каждого года работодателю целесообразно составлять список работников, которые достигнут в следующем году пенсионного возраста и получат право на пенсию (далее — список). В списке желательно отразить:
— общие сведения о работнике: Ф.И.О., дата рождения, должность (профессия) с указанием структурного подразделения;
— сведения, касающиеся назначения пенсии: вид пенсии, основание ее назначения, общий стаж работы, специальный стаж при его наличии.
Обратите внимание!
По общему правилу работник достигает пенсионного возраста и, соответственно, приобретает право на пенсию в день своего рождения. В документах, подтверждающих рождение работника, может быть не указана точная дата рождения. В таком случае считается, что работник достигает пенсионного возраста :
— в последнее число месяца рождения — если указаны только месяц и год рождения;
— 1 июля соответствующего года — если указаны только число и год рождения;
— 15 июля соответствующего года — если не указано ничего, кроме года рождения.
На практике список составляется на основании данных трудовых книжек и личных карточек работников. Целесообразно указывать работников в списке в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В таком виде список будет удобен работодателю в наблюдении за наступлением пенсионного возраста. Такое же правило действовало ранее, когда список был обязателен к применению.
Процедура назначения пенсии
Как правило, к моменту получения от работника заявления документы для назначения пенсии уже собраны.
На заметку
Работник-пенсионер может отказаться от получения пенсии на время работы с целью ее увеличения в будущем. Это можно сделать сразу после назначения пенсии. В данном случае работодателю целесообразно передать заявление об отказе работника одновременно с документами для назначения ему пенсии .
После поступления заявления работника работодатель должен пошагово выполнить следующие действия:
1) в течение 5 рабочих дней представить форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) по работнику за текущий год в районный (городской) отдел ФСЗН ;
2) подготовить на основании собранных документов для назначения пенсии :
— либо представление к назначению пенсии работника (далее — представление) по форме, после чего ознакомить с ним работника под подпись;
— либо отказ в представлении. Отказ в представлении происходит обычно из-за того, что у работника не хватает трудового или страхового стажа для назначения пенсии. Работодатель обязан письменно сообщить работнику об отказе и его причинах.
Обратите внимание!
В заявлении работника и представлении работодателя нужно указывать, выходит ли работник на пенсию или продолжает работать . Это связано с установленными ограничениями размера исчисляемой пенсии в период работы пенсионера;
Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Досрочный выход на пенсию в беларуси 2021
Пенсионный возраст в Беларуси. Новые данные на 2021 год
Указ Президента Республики Беларусь №137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» от 11 апреля 2016 года предусматривает поэтапное увеличение пенсионного возраста.
Согласно этому документу, с 1 января 2017 года общеустановленный пенсионный возраст в стране повышается ежегодно на 6 месяцев на протяжении шести лет, и к 2022 году достигнет отметок 58 лет для женщин и 63 года для мужчин. Благодаря увеличению пенсионного возраста количество пенсионеров сокращается, что дает возможность увеличивать пенсии более высокими темпами, чем даже заработную плату. В настоящее время в Беларуси живут около 2,5 млн пенсионеров по возрасту.
Таким образом, выход на пенсию в Беларуси происходит:
до 2017 года – у мужчин в 60 лет, у женщин в 55 лет;
· с 1 января 2017 года – у мужчин в 60 лет и 6 месяцев, у женщин в 55 лет и 6 месяцев;
· с 1 января 2018 года – у мужчин в 61 год, у женщин в 56 лет;
· с 1 января 2019 года – у мужчин в 61 год и 6 месяцев, у женщин в 56 лет и 6 месяцев;
· с 1 января 2020 года – у мужчин в 62 года, у женщин в 57 лет;
· с 1 января 2022 года – у мужчин в 63 года, у женщин в 58 лет.
Указом также предусмотрено аналогичное увеличение возраста, дающего право на льготные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет (за 6 лет на 3 года).
Стоит отметить, что размер пенсии зависит от стажа трудовой деятельности и уровня заработной платы, с которой человек уходит на пенсию. Также существуют понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж», и важно понимать их различия.
Общий трудовой стаж– это период трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством.
Страховой стаж– это продолжительность только того времени трудовой деятельности, на протяжении которого производились обязательные страховые отчисления в государственный бюджет.
Человек, который не накопил требуемый стаж, может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.
Минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту (как и пенсионный возраст) ежегодно увеличивается. Согласно Указу Президента Беларуси Александра Лукашенко №534 от 31 декабря 2015 года «О вопросах социального обеспечения», право на трудовую пенсию по возрасту имеют граждане, накопившие социальный стаж не менее 15,5 лет. А начиная с 1 января 2017 года данный стаж увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.
Право на трудовую пенсию в Беларуси имеют граждане, накопившие страховой стаж:
· В 2017 году – минимум 16 лет:
· В 2018 году – минимум 16,5 лет;
· В 2019 году – минимум 17 лет;
· В 2020 году – минимум 17,5 лет;
· В 2021 году – минимум 18 лет;
· В 2022 году – минимум 18,5 лет:
· В 2023 году – минимум 19 лет;
· В 2024 году – минимум 19,5 лет;
· В 2025 году – минимум 20 лет.
18 мая 2020 года Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ №171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан».
Согласно этому документу, предусмотрено с 1 января 2021 года женщинам, родившим четверых детей, засчитывать период нахождения их в декретном отпуске (по уходу за ребенком) в трудовой стаж продолжительностью до 12 лет в общей сложности (до 1 января 2021 года – максимум был 9 лет). Назначать им трудовые пенсии при наличии стажа работы не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет (до 1 января 2021 года – было не менее 17 лет 6 месяцев).
Также согласно указу, с 1 января 2021 годаинвалидам I и II группы, имеющим инвалидность более 10 лет, будут снижены требования к страховому стажу для назначения пенсии по возрасту (пропорционально времени нахождения на инвалидности).Инвалидам с детства на 5 лет снизятся требования к продолжительности трудового стажа для получения права на досрочную пенсию по возрасту (для женщин – с 20 до 15 лет, для мужчин – с 25 до 20 лет).Кроме того, родителям детей-инвалидов с тяжелой степенью утраты здоровья, длительное время осуществлявшим уход за ними (не менее 20 лет), будет повышен размер социальной пенсии до уровня, сопоставимого с минимальной пенсией по возрасту.
Также Президент Беларуси Александр Лукашенко 10 февраля 2020 года подписал Указ №48 «О повышении уровня социальной защиты граждан в связи с призывом на срочную военную службу, службу в резерве». Согласно этому документу военнослужащие, проходящие срочную военную службу, подлежат обязательному государственному социальному страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца. А это значит, что этот период будет включен в страховой стаж, который необходим для права получения трудовой пенсии.