график проверки знаний по охране труда образец 2021
Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2021 году
vneocherednaya_proverka_znaniy_po_ohrane_truda_v_2021_godu.jpg
Похожие публикации
Немало изменений в сфере ОТ (охраны труда) принес текущий год. С 1 января 2021 г. вступило в силу множество новых правил по ОТ, при этом более сотни прежних норм были отменены. В связи с этим работодателями должна быть проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда. О проведении такой проверки расскажем в нашей статье.
Проверка знаний по ОТ
Инструктажи, обучение и последующая проверка знаний по охране труда необходимы для профилактики производственного травматизма и снижения роста профзаболеваний. Согласно ст. 225 ТК РФ, все работодатели (организации и ИП) должны проводить регулярно обучение и проверки знаний по ОТ.
Периодичность и алгоритм проведения таких проверок регламентированы Порядком, утв. Постановлением Минобразования/Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016).
Если очередная проверка знаний требований охраны труда производится в отношении специалистов и руководителей предприятия не реже 1 раза в 3 года, а работники производства должны проходить проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим ежегодно (п. 2.2.4, 3.1 Порядка № 1/29), то внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится независимо от того, когда проводилась последняя проверка.
Условия проведения внеочередной проверки знаний по охране труда (2021 г.)
Внеочередная проверка по ОТ может проводиться после внепланового обучения (инструктажа) в следующих случаях (п. 3.3 Порядка № 1/29):
Как проводится внеочередная проверка по охране труда (2021 г.)
Порядок проведения процедуры проверки, ее объем определяется работодателем или иной стороной, инициировавшей внеочередную проверку.
Руководитель предприятия издает распоряжение (приказ) о создании комиссии для проведения внеочередной проверки знаний по охране труда. В ее состав могут входить руководители предприятия, структурных подразделений, специалисты по ОТ, главные специалисты компании (например, главный технолог), возможно участие представителей профсоюза. Не менее 3-х человек в составе комиссии должны пройти соответствующее обучение и проверку знаний по ОТ.
Проверка проводится в отношении требований по охране труда, исполнение которых входит в обязанности работника с учетом характера его деятельности.
Итоги проверки («сдал» / «не сдал») фиксируются в протоколе по форме приложения № 1 к Порядку № 1/29 (об оформлении протокола мы рассказывали здесь). Работники, прошедшие проверку, получают удостоверение, подписанное председателем комиссии, и заверенное печатью организации (при ее наличии). Если работник испытание не выдержал, в течение 1 месяца он проходит повторную проверку знаний по охране труда.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.
Примерная форма графика проведения проверки знаний требований охраны труда работников (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
Приложение N [ значение ]
к приказу о создании комиссии по проверке знаний
требований охраны труда и порядке проведения
проверки знаний требований охраны труда
График
проведения проверки знаний требований охраны труда работников
[ наименование юридического лица ]
Фамилия, имя, отчество
Дата проведения предыдущей проверки
Дата проведения проверки в текущем году
Отметка о выполнении, N протокола
Проверка знаний требований по охране труда руководителей и специалистов
Проверка знаний требований по охране труда работников рабочих профессий, к которым не предъявляются повышенные требования безопасности труда
Проверка знаний требований по охране труда работников рабочих профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда (работа с электроинструментом, работы на высоте, с сосудами под давлением и т. п.)
Начальник службы ОТ
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма графика проведения проверки знаний требований охраны труда работников
Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2019 г.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Примерные образцы графика проверки знаний по охране труда и требований техники безопасности
Когда организация имеет разветвленную схему структурных подразделений, рекомендуется дополнительно вести график аттестаций по охране труда.
Он поможет систематизировать информацию и не упустить необходимых проверок.
При небольшой численности штата нет смысла его разрабатывать, достаточно вести только журнал учета прохождения проверок.
В текущей статье рассмотрим подробно, как выглядит график, кто и когда его составляет.
Обязательно ли составлять?
Обязанностью работодателей согласно ст. 225 ТК РФ является обучение персонала требованиям охраны труда.
На время проведения аттестации с работником за ним сохраняется рабочее место, стаж и зарплата.
Чтобы время не было потрачено зря, и в определенное время человек пришел на проверку знаний составляется специальный график.
Такой документ позволяет обучающему персоналу грамотно построить процедуру аттестации со всеми сотрудниками.
Благодаря ему, всегда можно посмотреть когда и кто придет проверять свои знания. Систематизированные данные проще воспринимать и контролировать.
Кто оформляет?
График прохождения инструктажей (обучений по охране труда и технике безопасности) составляет специалист, непосредственно отвечающий за обозначенные мероприятия.
Обычно, такой документ готовит служба охраны труда с согласования руководителей подразделений.
Также это может быть, руководитель подразделения или сам директор (если фирма небольшая).
Для прохождения инструктажей и оценок знаний требований техники безопасности и охраны труда на основании приказа руководителя создаются специальные комиссии из трех человек.
Хорошо, если график будет согласован с такой комиссией.
Порядок оформления
Составленный график аттестаций персонала и протоколы проверок хранятся на предприятии.
При оформлении документа можно использовать готовые образцы или разработать свою индивидуальную форму и утвердить ее.
Весь персонал необходимо ознакомить с утвержденным руководителем документом. При нарушении его исполнения, работодатель вправе не допускать сотрудника на рабочее место.
Исключением является уважительная причина (к примеру, человек заболел).
Специальной формы графика прохождения проверок по охране труда в законодательных актах не существует. Работодатель может самостоятельно ее разработать и утвердить в компании.
При составлении необходимо принять во внимание сезон отпусков. Выходные дни – это личное время сотрудников.
Поэтому если специалист ставит проверку знаний на выходной день, то он должен правильно оформить процедуру в форме привлечения к работе в выходной день.
Для этого сначала необходимо получить письменное согласие работника, оформить приказ и за потраченное время работодатель обязан ему оплатить по тарифу в двойном размере.
Допускается устная договоренность о прохождении оценки знаний в выходной день или на больничном листке. Если сотрудник против прохождения аттестации в свой выходной день, принудить его сделать это нельзя.
План-график проверок утверждается приказом руководителя.
Скачать образец
Примерная форма графика проверки знаний по охране труда — word.
Основные правила заполнения:
Также можно составить общий план график обучения и проверок – скачать образец.
Фактическую дату прохождения обучения отображает журнал регистрации. Поэтому дополнительно в графике ставить такую колонку не обязательно.
В графиках не допускается исправление и использование корректора. Если необходимо исправить ошибку, сделать это нужно правильно.
Неверная информация зачеркивается одной чертой. Рядом обозначаются правильные данные, ставится виза лица, внесшего исправления и ставится фраза «исправленному верить».
Выводы
По указанной теме можно выделить несколько основных моментов:
ПРИКАЗЫ
| действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности) | скачать |
| должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте | скачать |
| должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности | скачать |
| должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше) | скачать |
| работ повышенной опасности | скачать |
| рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда | скачать |
| поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры | скачать |
| вводного инструктажа по охране труда | скачать |
| инструктажа на рабочем месте | скачать |
| учета инструкций по охране труда | скачать |
| учета несчастных случаев на рабочем месте | скачать |
| учета выдачи инструкций по охране труда | скачать |
| учета инструктажей по пожарной безопасности | скачать |
| учета присвоения I группы по электробезопасности не электротехническому персоналу | скачать |
| ||||
| приказ о проведении обучения и проверке знаний по охране труда работников | скачать | ||
| приказ о создании комиссии по проверке знаний охраны труда и безопасных методов работы — в комиссии должно быть не менее 3 человек | скачать | ||
| программы обучения по охране труда с учетом особенностей профессий, должностей и выполняемых сотрудниками работ | скачать | ||
| итоговые протоколы проверки знаний охраны труда | скачать | ||
| удостоверения утвержденного образца о проверке знаний охраны труда | скачать | ||
| приказ о назначении ответственного за состояние оборудования работника | скачать |
| графики планово-предупредительных ремонтов оборудования — составляются ежегодно, чтобы качественно и вовремя проводить ремонт, в обязательном порядке доводятся до сведения руководителей подразделений | скачать |
| журналы технического состояния производственного оборудования — заводятся на каждую единицу техники | скачать |
Автономная некоммерческая организация
дополнительного профессионального
образования «Строительно-технологическая
бизнес-школа»
пн–пт: с 8:00 по 18:00
129343, г. Москва, пр-д.Серебрякова, д.14, стр.12
+7 (495) 308-90-33
Все цены, указанные на сайте приведены как справочная информация и не являются публичной офертой, и могут быть изменены в любое время без предупреждения. Для получения подробной информации о стоимости, сроках и условиях обучения просьба обращаться по указанным телефонам.
Актуально о сроках проверки знаний по охране труда
Не так давно мы писали о двух замечательных документах, связанных с вопросом обучения и внеочередной проверки знаний персонала в связи с вступлением в действие с 1 января 2021 года новых правил по охране труда. Это два письма: 1) Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 «О новых правилах по охране труда» и 2) Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций». Согласно письму Минтруда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда у своих работников, при этом сроки проведения проверки знания устанавливает сам работодатель. Замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко в своем интервью подтвердил: «Переобучить работников работодатель может в любое время, как посчитает нужным. Дедлайна не предусмотрено». Спустя некоторое время появилось письмо Роструда с формулировками о том, что при отсутствии внепланового инструктажа и внеплановой проверки знаний у персонала работодатель получит предписание об отстранении от работ этого персонала, об устранении нарушений и по факту выявленных нарушений будет возбуждено дело об административном правонарушении.
По факту эти документы не содержат внятных требований по срокам в отношении проведения внеплановой проверки знаний. Минтруд проявил лояльность из серии «дедлайна нет», Роструд же наоборот упор сделал на угрозы.
Кратко сформулируем суть письма: 1) Постановление Правительства от 3 апреля 2020 г. N 440 с последующими изменениями не содержит запрета на проведение в необходимых случаях внеочередной проверки знаний работников организации. 2) работодатель должен организовать проведение внеочередной проверки знаний работников в своей организации в комиссии организации 3) внеочередные проверки знаний правил членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство и специалистов по охране труда в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора будут обязательными после 1 июля 2021 г. 4) инспекторскому составу по вопросам государственного надзора за энергоустановками также необходимо провести внеплановый инструктаж.
6 февраля на сайте Правительства РФ было опубликовано Постановление №109 от 4.02.2021 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N440». Согласно них особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных трудовым кодексом РФ в настоящий момент следующие:
До 1 марта 2021 г. обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника.»
Как регламентируется обязательная персонификация работников в ДО на текущий момент – неизвестно. Кроме того помните, что по мнению надзорного органа понятие «обучения и проверки знаний по охране труда» в постановлении Правительства №440 не распространяется на внеочередную проверку знаний. И рассуждения из серии «почему тогда в постановлении не применена формулировка очередная проверка знаний» очевидно будут излишни. Все знают пословицу про закон, так и в данном случае все по аналогии «куда повернешь туда и вышло».
Проводя обучение и внеочередную проверку знаний обратите внимание на качество этого обучения. Темы новые. Поинтересуйтесь у учебных центров какой объем программы посвящен новым правилам по ОТ, чтобы обучение не стало пустым мероприятием и решило основную задачу – ознакомление с новыми требованиями правил по ОТ. Ведь согласно проведенного нашим порталом опроса 70% проголосовавших считают, что все обучение сводится к изучению Трудового кодекса и подзаконных актов и не затрагивает положений конкретных правил по ОТ. Да и не лишним будет сейчас вспомнить слова Валерия Коржа, который по итогам 12 лет построения государственной политики в сфере охраны труда сказал: «процесс обучения по охране труда страдает от формального подхода и иногда сводится к покупке удостоверения для отчета перед надзорным органом».
Резюмируя: перечисленные выше документы – это все, что надо знать специалистам по ОТ в отношении сроков и необходимости обучения персонала новым правилам по ОТ.