Теория каст и ролей о чем книга
Теория каст и ролей
Те, кто искали эту книгу – читают
Эта и ещё 2 книги за 299 ₽
Отзывы 36
Закончил читать книгу и делюсь впечатлением по свежим следам.
Идея каст и ролей хороша. И еще более хороша идея о том, что профессия при этом может быть любой. Это разные плоскости, и большая часть книги посвящена донесению этой мысли. Не хватило немного какой-то рекомендательно-практической части. Да, есть примеры пяти неких абстрактных судеб, есть признаки каст и ролей, но как будто чего-то не хватает. Как будто книга немного не доработана. Впрочем, выводы сделать можно и самому, если будет такое намерение.
Рекомендовал бы прочесть книгу как альтернативный взгляд на свою жизнь и траектории, по которым можно пойти. Может даже произвести отрезвляющий эффект по отношению к ура-мотивационным тренингам личностного роста. Развиваться ради развития круто, но для того, чтобы получать новые результаты, нужно делать новые действия и получать новые навыки и компетенции. Причем, правильные навыки и компетенции, согласующиеся с целями, которые сам себе поставил.
Закончил читать книгу и делюсь впечатлением по свежим следам.
Идея каст и ролей хороша. И еще более хороша идея о том, что профессия при этом может быть любой. Это разные плоскости, и большая часть книги посвящена донесению этой мысли. Не хватило немного какой-то рекомендательно-практической части. Да, есть примеры пяти неких абстрактных судеб, есть признаки каст и ролей, но как будто чего-то не хватает. Как будто книга немного не доработана. Впрочем, выводы сделать можно и самому, если будет такое намерение.
Рекомендовал бы прочесть книгу как альтернативный взгляд на свою жизнь и траектории, по которым можно пойти. Может даже произвести отрезвляющий эффект по отношению к ура-мотивационным тренингам личностного роста. Развиваться ради развития круто, но для того, чтобы получать новые результаты, нужно делать новые действия и получать новые навыки и компетенции. Причем, правильные навыки и компетенции, согласующиеся с целями, которые сам себе поставил.
Пребываю в той же задумчивости, в какой бываешь, когда вспоминаешь совет кого-нибудь из старших, смысл которого становится понятен сильно позже. «А мама была права» такое. Отложенная эврика, только несколько грустная, потому что и правда можно было чуть раньше внять – не глупости говорили.
Если вы склонны к рефлексии относительно своего Пути, места под солнцем и почему вы здесь, а не там, то вот доступная теория.
Мы живём в материальном мире, где самой большой ценностью является земля и её ресурсы.
Входим мы в этот мир располагая базовым набором параметров. Он априорный, влиять на него невозможно: мы дети конкретных родителей в конкретном социуме, конкретного финансового и социального положения. То, как мы проживаем свою жизнь характеризуется нашими входными условиями (1), нашими устремлениями (2), тем, как мы реализуем эти устремления (3) и – важное – каждым из этих пунктов по отношению к каждому отдельному жителю земли (4).
В иерархической пирамиде доступа к ресурсам индивиды располагаются на определённых уровнях (принадлежат кастам) и обладают определённым набором навыков (ролей). Траектория жизненного пути от момента рождения до момента смерти может быть разложена в матрице, где по вертикали касты – уровень достатка, свободы и других преференций, а по горизонтали роли – стереотипы, обуславливающие наши действия, движение.
Оглянувшись назад и увидев себя по прошествии времени ровно у того же корыта, можно поддавшись соблазну обвинить рыбку, деда и Отчизну. Но на деле эволюционировать, подниматься по уровням каст, нам не позволяет инерционность нашего мышления. Как лошадка в цирке мы продолжаем бегать по кругу. И когда-то усвоенные стереотипы мышления и поведения определяют диаметр круга.
Что же можно сделать, если одни люди там, а я почему-то здесь?
Есть несколько стратегий перехода. Все они поступательны – прыжок через уровень практически невозможен. Для перехода на следующий уровень требуется … Правильно! личная трансформация – усвоение новых ролей, стереотипов. Можно возмутиться: но зачем мне новые роли, если я хочу «остаться собой»?
Может быть вы и в правду добившись нового корыта и избы успокоитесь. Но даже если вы собой самый лучший мастер в цеху, годы идут, а вы всё ещё самый лучший мастер, а не начальник участка или директор завода, как вы того справедливо заслуживаете, то скорее всего «проблема» в вас.
А мешают вашей карьере именно собственные стереотипы, важным свойством которых является устойчивость.
Как без зеркала понять, что у тебя в глазу бревно?! (напрашивается ответ «предположить», но книга не об этом).
Так вот если вам уж очень захотелось туда, во-первых, нужно по-настоящему поверить, что это возможно, а во-вторых, изменить себя. Да, старая добрая «если вы хотите оказаться там, где никогда не были, вам нужно сделать то, что вы никогда не делали», только в картинках. Картинки до рези в животе изобличительны. Курить хочется бросить сразу, а в фитнес не дожидаясь понедельника.
Но может быть это я такой впечатлительный, вы проверяйте.
Теория каст и ролей
Те, кто искали эту книгу – читают
Эта и ещё 2 книги за 299 ₽
Много ли среди нас тех, кто может уверенно сказать – куда идти, где мое место, чего я хочу, как жить и где жить?! Преобладающее большинство людей на этой планете толком не знают чего они хотят, не представляют окружающего мира, не имеют правильных целей, да и вообще обладают весьма узким кругозором.
Такое явление связано с тем, что наш мир за последние 50 лет стал невероятно сложным, ушли упрощенные смыслы жизни, общество становится все более разделенным, сокращаются ниши для свободной инициативы.
Эта революционная книга обрела тысячи приверженцев еще до официальной публикации! В ней автор книги Алекс Крол делит общество на касты и описывает роли людей в них. Вы сможете определить свою касту и роль в ней как некую точку отсчета. От нее автор предложит вам путь к высшим кастам, где царит полная свобода и подлинное счастье.
Алекс Крол – визионер, бизнес-коуч, основавший несколько преуспевающих компаний в Силиконовой долине (дистанционный университет и инкубатор проектов Serendipity University, нетворкинг Business Network LLC, видеопродакшн Azure Fields Film LLC и другие).
…я вижу существенное различие между теми, кто не нуждается в знании, и теми, кто изо всех сил стремится к познанию, ибо первые живут беззаботно и бездумно. Их равнодушие к самим себе, к собственной личности, её целостности возмущает меня, изумляет и пугает: я считаю это чудовищным. И говорю это не из набожного рвения к духовному совершенству. Напротив, считаю, что это чувство должно быть присуще каждому человеку в его собственных интересах. Блез Паскаль
…я вижу существенное различие между теми, кто не нуждается в знании, и теми, кто изо всех сил стремится к познанию, ибо первые живут беззаботно и бездумно. Их равнодушие к самим себе, к собственной личности, её целостности возмущает меня, изумляет и пугает: я считаю это чудовищным. И говорю это не из набожного рвения к духовному совершенству. Напротив, считаю, что это чувство должно быть присуще каждому человеку в его собственных интересах. Блез Паскаль
положения. Множество людей имеют сходные с вами профессиональные навыки, однако, когда вы общаетесь с теми, от кого зависит ваш рост, значение имеет впечатление, которое вы на них производите, а не ваша профессия. Профессионалов много, но не всех выбирают. Значит, основанием для предпочтения является нечто другое, нежели профессиональные навыки. По крайней
положения. Множество людей имеют сходные с вами профессиональные навыки, однако, когда вы общаетесь с теми, от кого зависит ваш рост, значение имеет впечатление, которое вы на них производите, а не ваша профессия. Профессионалов много, но не всех выбирают. Значит, основанием для предпочтения является нечто другое, нежели профессиональные навыки. По крайней
нужные качества характера, способности, освобождаться от стереотипов, снижающих нашу эффективность в долгосрочной и оперативной перспективе. Создавать новую личность с новыми способностями, ценностями и картиной мира, без которых невозможно эффективно применять навыки и знания, полученные в процессе обучения.
нужные качества характера, способности, освобождаться от стереотипов, снижающих нашу эффективность в долгосрочной и оперативной перспективе. Создавать новую личность с новыми способностями, ценностями и картиной мира, без которых невозможно эффективно применять навыки и знания, полученные в процессе обучения.
Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию. Репутация создаёт дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. К тому же профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать: покупателя, проект и работодателя. Повышенный доход позволяет
Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию. Репутация создаёт дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. К тому же профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать: покупателя, проект и работодателя. Повышенный доход позволяет
Отзывы 36
Закончил читать книгу и делюсь впечатлением по свежим следам.
Идея каст и ролей хороша. И еще более хороша идея о том, что профессия при этом может быть любой. Это разные плоскости, и большая часть книги посвящена донесению этой мысли. Не хватило немного какой-то рекомендательно-практической части. Да, есть примеры пяти неких абстрактных судеб, есть признаки каст и ролей, но как будто чего-то не хватает. Как будто книга немного не доработана. Впрочем, выводы сделать можно и самому, если будет такое намерение.
Рекомендовал бы прочесть книгу как альтернативный взгляд на свою жизнь и траектории, по которым можно пойти. Может даже произвести отрезвляющий эффект по отношению к ура-мотивационным тренингам личностного роста. Развиваться ради развития круто, но для того, чтобы получать новые результаты, нужно делать новые действия и получать новые навыки и компетенции. Причем, правильные навыки и компетенции, согласующиеся с целями, которые сам себе поставил.
Закончил читать книгу и делюсь впечатлением по свежим следам.
Идея каст и ролей хороша. И еще более хороша идея о том, что профессия при этом может быть любой. Это разные плоскости, и большая часть книги посвящена донесению этой мысли. Не хватило немного какой-то рекомендательно-практической части. Да, есть примеры пяти неких абстрактных судеб, есть признаки каст и ролей, но как будто чего-то не хватает. Как будто книга немного не доработана. Впрочем, выводы сделать можно и самому, если будет такое намерение.
Рекомендовал бы прочесть книгу как альтернативный взгляд на свою жизнь и траектории, по которым можно пойти. Может даже произвести отрезвляющий эффект по отношению к ура-мотивационным тренингам личностного роста. Развиваться ради развития круто, но для того, чтобы получать новые результаты, нужно делать новые действия и получать новые навыки и компетенции. Причем, правильные навыки и компетенции, согласующиеся с целями, которые сам себе поставил.
Пребываю в той же задумчивости, в какой бываешь, когда вспоминаешь совет кого-нибудь из старших, смысл которого становится понятен сильно позже. «А мама была права» такое. Отложенная эврика, только несколько грустная, потому что и правда можно было чуть раньше внять – не глупости говорили.
Если вы склонны к рефлексии относительно своего Пути, места под солнцем и почему вы здесь, а не там, то вот доступная теория.
Мы живём в материальном мире, где самой большой ценностью является земля и её ресурсы.
Входим мы в этот мир располагая базовым набором параметров. Он априорный, влиять на него невозможно: мы дети конкретных родителей в конкретном социуме, конкретного финансового и социального положения. То, как мы проживаем свою жизнь характеризуется нашими входными условиями (1), нашими устремлениями (2), тем, как мы реализуем эти устремления (3) и – важное – каждым из этих пунктов по отношению к каждому отдельному жителю земли (4).
В иерархической пирамиде доступа к ресурсам индивиды располагаются на определённых уровнях (принадлежат кастам) и обладают определённым набором навыков (ролей). Траектория жизненного пути от момента рождения до момента смерти может быть разложена в матрице, где по вертикали касты – уровень достатка, свободы и других преференций, а по горизонтали роли – стереотипы, обуславливающие наши действия, движение.
Оглянувшись назад и увидев себя по прошествии времени ровно у того же корыта, можно поддавшись соблазну обвинить рыбку, деда и Отчизну. Но на деле эволюционировать, подниматься по уровням каст, нам не позволяет инерционность нашего мышления. Как лошадка в цирке мы продолжаем бегать по кругу. И когда-то усвоенные стереотипы мышления и поведения определяют диаметр круга.
Что же можно сделать, если одни люди там, а я почему-то здесь?
Есть несколько стратегий перехода. Все они поступательны – прыжок через уровень практически невозможен. Для перехода на следующий уровень требуется … Правильно! личная трансформация – усвоение новых ролей, стереотипов. Можно возмутиться: но зачем мне новые роли, если я хочу «остаться собой»?
Может быть вы и в правду добившись нового корыта и избы успокоитесь. Но даже если вы собой самый лучший мастер в цеху, годы идут, а вы всё ещё самый лучший мастер, а не начальник участка или директор завода, как вы того справедливо заслуживаете, то скорее всего «проблема» в вас.
А мешают вашей карьере именно собственные стереотипы, важным свойством которых является устойчивость.
Как без зеркала понять, что у тебя в глазу бревно?! (напрашивается ответ «предположить», но книга не об этом).
Так вот если вам уж очень захотелось туда, во-первых, нужно по-настоящему поверить, что это возможно, а во-вторых, изменить себя. Да, старая добрая «если вы хотите оказаться там, где никогда не были, вам нужно сделать то, что вы никогда не делали», только в картинках. Картинки до рези в животе изобличительны. Курить хочется бросить сразу, а в фитнес не дожидаясь понедельника.
Но может быть это я такой впечатлительный, вы проверяйте.
Теория каст и ролей
Алекс Крол
26 июля 2021 г. 22:49
0.5 Заметки на коленках.
26 января 2021 г. 16:13
5 Законспектировал и разобрал на цитаты
Впервые о книге услышал на одной из лекций Аяза Шабудтинова. Услышав отрывки, я записал ее себе в список. Спустя год я прочитал ее. Прочитал на одном дыхании сразу записывая интересующие моменты в Evernote, чтобы потом еще раз вернутся к ним. В книге увидел много ролевых моделей из окружения и свою судьбу, ошибки, которые я делал, вследствие чего долгое время застревал в касте Специалистов.
В книге нашел для себя пути для выхода в высшие касты. Согласно теории, сейчас я нахожусь в касте Предпринимателей и для выхода в касту бизнесменов нужно освоить роли Управленца и Финансиста.
Рекомендую к прочтению всем, кто хочет стать Хозяином своей жизни
14 ноября 2020 г. 21:53
5 книга, которая может поменять жизнь
4 сентября 2020 г. 18:52
3.5 Интересный экспириенс
Мне понравилась система, по которой автор разделяет людей. Некоторые моменты приводят в недоумение, но в целом довольно приближенно к реальности и подробно. Наверное, не особо порадовал тот факт, что высшие роли и касты доступны либо родившимся в таких семьях, либо с малых лет имеющим талант и определенные навыки, как будто здесь А. Крол провёл черту для большинства своих читателей.
Были здесь и абсолютно новые для меня вещи, больше про достижение успеха, чем про роли и касты. Книга не для всех, но лучше прочитать, чем не прочитать. Тем более страниц не много.
8 июля 2020 г. 10:11
5 Лёгкая книга заставляет думать о сложном
Я всегда считал: Крепостное право отменили только на бумаге. Однако, никто не соглашался с этим мнением.
Книга «Теория каст и ролей» мне понравилась за лёгкий стиль изложения правды об устройстве общества.
Автору все равно, в которой касте находитесь вы (даже, если вы раб). Он показывает правду, прямо и честно.
Многие путают понятие касты и должности, которую они занимают. Я помогу разобраться с этим. Если вы тратите более 50-ти процентов своего дохода — вы принадлежите к рабской касте, независимо от должности и дохода.
Вначале книги эта цитата сделала всю книгу.
Подходя у концу, книга не ударила в грязь страницами. Стратегия роста (перехода в высшие касты) построена на ролях. С чем-то подобным я сталкивался в книгах Стивена Кови.
Правда отрезвляет глаза. Талантливый неудачник поразил меня…
13 февраля 2020 г. 10:41
3 Слышали об индийских кастах? Эта книга не о них
Мои впечатления: Сложно сказать, понравилась мне эта книга или нет.
26 ноября 2018 г. 22:35
Спасибо автору за эту замечательную книгу. Мне понравилось,что в этой книге все описано простым понятным языком,ты не чувствуешь себя дураком,она дает тебе можно сказать пинок, после прочтения этой книги тебе хочется творить все больше и больше.Она подойдет тем кто ищет себя,да впринципе всем,кто любит такого рода книги. Автору спасибо еще раз огромное
14 августа 2018 г. 14:23
2 Спойлер Сырая и устаревшая книга с кучей противоречий в иллюстрации неуникальной мысли
В книге есть и хорошее, и плохое.
1. Основная мысль («результат определяется скорее не тем, КАК вы действуете, а ЧТО именно вы делаете») действительно не нова, и в упомянутых в другом отзыве книгах Кийосаки она была подробно…
26 июля 2018 г. 01:52
Если вам нравятся книги Роберта Кийосаки, то вы получите наслаждение и от книги Алекса Крола “Теория Каст и Ролей”. Автор рассказывает о социальных кастах, которые существуют в нашем обществе и тех ролях, правильный отыгрыш которых позволяет двигаться из низших каст в высшие. Основная мысль в том, что быть в низшей касте плохо, а в высшей – хорошо. А для того, чтобы там оказаться вам необходимы свой бизнес, финансовая грамотность, пассивный доход и т.д.
Какие могут быть касты в современном обществе? Или… Автор быть может увидел то, что мы все не замечаем: несмотря на современный флер, мы все еще живем в средневековом кастовом обществе?
Краткая справка на обороте книги подсказала мне, что Крол венчурный предприниматель из Кремниевой Долины. Это достойно. Но налет романтики бандитских 90х и…
Теория каст и ролей
Те, кто искали эту книгу – читают
Эта и ещё 2 книги за 299 ₽
…я вижу существенное различие между теми, кто не нуждается в знании, и теми, кто изо всех сил стремится к познанию, ибо первые живут беззаботно и бездумно. Их равнодушие к самим себе, к собственной личности, её целостности возмущает меня, изумляет и пугает: я считаю это чудовищным. И говорю это не из набожного рвения к духовному совершенству. Напротив, считаю, что это чувство должно быть присуще каждому человеку в его собственных интересах. Блез Паскаль
…я вижу существенное различие между теми, кто не нуждается в знании, и теми, кто изо всех сил стремится к познанию, ибо первые живут беззаботно и бездумно. Их равнодушие к самим себе, к собственной личности, её целостности возмущает меня, изумляет и пугает: я считаю это чудовищным. И говорю это не из набожного рвения к духовному совершенству. Напротив, считаю, что это чувство должно быть присуще каждому человеку в его собственных интересах. Блез Паскаль
положения. Множество людей имеют сходные с вами профессиональные навыки, однако, когда вы общаетесь с теми, от кого зависит ваш рост, значение имеет впечатление, которое вы на них производите, а не ваша профессия. Профессионалов много, но не всех выбирают. Значит, основанием для предпочтения является нечто другое, нежели профессиональные навыки. По крайней
положения. Множество людей имеют сходные с вами профессиональные навыки, однако, когда вы общаетесь с теми, от кого зависит ваш рост, значение имеет впечатление, которое вы на них производите, а не ваша профессия. Профессионалов много, но не всех выбирают. Значит, основанием для предпочтения является нечто другое, нежели профессиональные навыки. По крайней
нужные качества характера, способности, освобождаться от стереотипов, снижающих нашу эффективность в долгосрочной и оперативной перспективе. Создавать новую личность с новыми способностями, ценностями и картиной мира, без которых невозможно эффективно применять навыки и знания, полученные в процессе обучения.
нужные качества характера, способности, освобождаться от стереотипов, снижающих нашу эффективность в долгосрочной и оперативной перспективе. Создавать новую личность с новыми способностями, ценностями и картиной мира, без которых невозможно эффективно применять навыки и знания, полученные в процессе обучения.
Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию. Репутация создаёт дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. К тому же профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать: покупателя, проект и работодателя. Повышенный доход позволяет
Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию. Репутация создаёт дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. К тому же профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать: покупателя, проект и работодателя. Повышенный доход позволяет
Вы не замечаете, потому что не привыкли обращать внимания на собственную личность. И если вы даже уверились, что вам надо измениться, подсознательно вы препятствуете этому, потому что меняться – это создавать новую личность, уничтожая старую, то есть убивая и разрушая самого себя. А это больно.
Вы не замечаете, потому что не привыкли обращать внимания на собственную личность. И если вы даже уверились, что вам надо измениться, подсознательно вы препятствуете этому, потому что меняться – это создавать новую личность, уничтожая старую, то есть убивая и разрушая самого себя. А это больно.
Если ваша доминирующая роль – Исполнитель, это означает, что для вас ценна работа и вы имеете минимальный потенциал для роста. Вы искренне любите своё дело: работать на станке, брить людям головы, сажать цветы, строить дома, класть печи, прочищать канализацию и делать ещё миллион вещей. Если вы хотите оставаться в этой роли, то у вас нет шансов для роста, потому что ваша работа – это самое простое, что есть на этой планете, – искусство обращаться с предметами, а не с людьми
Если ваша доминирующая роль – Исполнитель, это означает, что для вас ценна работа и вы имеете минимальный потенциал для роста. Вы искренне любите своё дело: работать на станке, брить людям головы, сажать цветы, строить дома, класть печи, прочищать канализацию и делать ещё миллион вещей. Если вы хотите оставаться в этой роли, то у вас нет шансов для роста, потому что ваша работа – это самое простое, что есть на этой планете, – искусство обращаться с предметами, а не с людьми
Есть успешные и неуспешные судьбы. Ничего более нет. Успешная судьба складывается из правильной последовательности ролей Специалиста, Торговца, Управленца, Предпринимателя, Финансиста и Политика. Неуспешная судьба означает, что вам присущи только одна или несколько ролей: Специалиста, или Специалиста и Торговца, или Торговца и Предпринимателя. Любая неполная комбинация фундаментальных ролей означает неуспешную судьбу, даже если вы гений или очень умный человек. И всё потому, что из всех фундаментальных ролей только одна направлена на отношения с предметам и понятиями, а остальные направлены на отношения с людьми
Есть успешные и неуспешные судьбы. Ничего более нет. Успешная судьба складывается из правильной последовательности ролей Специалиста, Торговца, Управленца, Предпринимателя, Финансиста и Политика. Неуспешная судьба означает, что вам присущи только одна или несколько ролей: Специалиста, или Специалиста и Торговца, или Торговца и Предпринимателя. Любая неполная комбинация фундаментальных ролей означает неуспешную судьбу, даже если вы гений или очень умный человек. И всё потому, что из всех фундаментальных ролей только одна направлена на отношения с предметам и понятиями, а остальные направлены на отношения с людьми