Топлайн в музыке что это
topline
Смотреть что такое «topline» в других словарях:
topline — topliner, n. /top luyn /, adj. 1. so important as to be named at or near the top of a newspaper item, advertisement, or the like: a topline actress; topline news. 2. of the highest reputation, importance, etc.: a topline business firm. [1925 30;… … Universalium
topline — ˈ ̷ ̷ˌ ̷ ̷ noun : the outline of the top of an animal s body * * * topliner, n. /top luyn /, adj. 1. so important as to be named at or near the top of a newspaper item, advertisement, or the like: a topline actress; topline news. 2. of the… … Useful english dictionary
topline — 1. noun a) The upper curvature of a horses withers, back, and loin. When viewing the horse in profile, attention must be paid to the curvature and proportions of the topline. b) Principal billing … Wiktionary
topline — noun Date: circa 1909 the outline of the top of the body of an animal (as a dog or horse) … New Collegiate Dictionary
topline — n. leading actor in a film, star of a film (whose name appears on the first line of the cast list) … English contemporary dictionary
topline — to star; or to be billed above the title of a film; the topliner is the star of a particular film Example: Bette Davis, top billed or starring in the melodrama Marked Woman (1937), with lesser billed and lesser known actor Humphrey Bogart … Glossary of cinematic terms
topline growth — Growth in revenues. Also see: bottomline growth. Bloomberg Financial Dictionary … Financial and business terms
Fahrerhaus — Dieser Artikel oder Abschnitt bedarf einer Überarbeitung. Näheres ist auf der Diskussionsseite angegeben. Hilf mit, ihn zu verbessern, und entferne anschließend diese Markierung. Als Führerhaus bezeichnet man den Teil des Aufbaus eines… … Deutsch Wikipedia
Führerhaus — Als Führerhaus bezeichnet man den Teil des Aufbaus eines Landfahrzeugs, zumeist von Lastkraftwagen und Lokomotiven, der den Raum für Fahrzeugführer und Begleitpersonen bildet.[1] Beim LKW ist auch der Begriff: Fahrerhaus, bei Schienenfahrzeugen… … Deutsch Wikipedia
Anexo:Bandas en Cosquín Rock — Lista de bandas que se han presentado en el festival argentino de Cosquín Rock ordenadas por año. Contenido 1 Cosquin Rock 2001 1.1 Sabado 10 de Febrero 1.2 Domingo 11 de Febrero 2 … Wikipedia Español
Bandas en Cosquín Rock — Anexo:Bandas en Cosquín Rock Saltar a navegación, búsqueda Lista de bandas que se han presentado en el festival argentino de Cosquín Rock ordenadas por año. Contenido 1 Cosquin Rock 2005 1.1 Miercoles 2 1.2 Jueves 3 … Wikipedia Español
«Ты слышала последний хит Рианны?»
Как учат делать песни для «Евровидения»: опыт певицы Галины Босой
В рамках конференции Tallinn Music Week, прошедшей в столице Эстонии в прошлые выходные, впервые в странах Балтии был организован Songwriter Camp — «лагерь песенников», трехдневный обучающий семинар, предоставивший молодым продюсерам и авторам песен шанс поработать с опытными европейскими и британскими сочинителями. У руля Songwriter Camp стоит известный шведский профессионал Бен Мален, имеющий большой опыт проведения таких сочинительских «лагерей». Songwriter Camp не только впервые прошел в Прибалтике — в нем впервые принял участие представитель России. Им стала певица и автор песен Галина Босая, лидер группы Bosaya и участник проекта «Отзвуки Му», которая поделилась с нами впечатлениями, рассказав о коммерческом чутье скандинавских продюсеров и о том, как надо сочинять песни для «Евровидения».
Гостиница Estoria, где проходил Songwriter Camp, расположена прямо через дорогу от отеля Nordic, где проходила Tallinn Music Week. Под кэмп забронировали весь 9-й этаж гостиницы. Там были номера, в которых жили участники — сонграйтеры и продюсеры, и номера, оборудованные для студийной работы. В эти номера специально завезли микрофоны, колонки, миди-клавиатуры, оборудование для сведения, компьютеры Macintosh. Всего получилось 9 студий, в каждой работала команда из трех человек — один опытный профи из Великобритании или Скандинавии и двое «молодых» музыкантов из Швеции, Польши, Шотландии, Эстонии и России. Надо сказать, что каждый, кто приехал, имел впечатляющий опыт продюсерской работы или соответствующее профильное образование. Каждый мог с ходу начать запись песни, несмотря на то что набор аппаратуры был хоть и качественный, но все же минимальный. Им большие пульты не нужны, им достаточно компьютера, айпада. Все эти скандинавы — они как с другой планеты. Это то, чего нет в России, — саунд-продюсирование как профессия, как специальность с дипломом.
Как я туда попала? Я послала свои материалы на сайт кэмпа — ссылку на альбомы «Bosaya» и «12 священных псалмов», а также ссылку на видео «Genius in Sync», это съемка нашего исполнения песни в студии. Те, кто отбирал участников, очень внимательно изучили опыт каждого, кто прислал материалы. Участие в Songwriter Camp платное, стоит 1000 евро. Но количество мест все же ограниченное. Опыт — это было очень важно. Мне прислали приглашение, я оплатила участие и дорогу, а все прочие заботы взяли на себя организаторы.
Альбом Галины Босой «Bosaya»
Слушайте BOSAYA — BOSAYA на Яндекс.Музыке
В первый вечер был ужин — знакомство всех участников. А Бен Мален и другие организаторы знали каждого участника по имени и даже ориентировались в их работах. То есть Мален, например, конкретно вспомнил мой рок-альбом «Bosaya» и мои «Псалмы». При этом их позиция такая: вы все здесь опытные, мы вас ничему не научим, мы просто создадим условия для вашей совместной работы. И вот они сообщили мне, что за всю историю «лагерей» — а они проводят их давно — русские не принимали в них участия. Меня расспросили о том, что мне было бы интересно, я сказала, что мне хотелось бы найти какое-то сочное, нестандартное совмещение рок- и поп-традиции. Я хотела бы придумать сочетание чего-то в духе группы Muse и стиля Ройшн Мерфи, причем такое, чтобы это была коммерческая музыка.
По окончании ужина нам сообщили имена эстонских поп-звезд, для которых нам нужно было написать песни. Это было наше первое задание.
Утром следующего дня за завтраком объявили, как нас распределили по тройкам. В мою тройку попал Стиг Ряста. Он очень известный и уважаемый продюсер в Эстонии. Его там все знают. В прошлом году он представлял Эстонию на «Евровидении». Но в нашу тройку он попал как равноправный участник. Он исполнял обязанности саунд-продюсера. Как мне показалось у него был самый тяжелый характер, очень закрытый. Третьим — продюсером — был швед Густаф Свенунгссон, один из продюсеров песни Полины Гагариной «A Million Voices», которая в прошлом году была на «Евровидении». Ему всего 23 года. Вот эти два уже состоявшихся музыканта приехали на кэмп, чтобы учиться у других, обмениваться опытом. Оплатили участие, как и все. И, конечно, выделялись на общем фоне. Хладнокровные, ни с кем не общались особо. И вот с ними меня объединили. Меня назначили топлайнером. Топлайнер — это тот, кто придумывает основную вокальную партию и текст. Но нашим клиентом в итоге стал эстонский певец Карл Эрик, то есть для вокальной линии нужен был мужской голос, и за него спел Стиг, а я только напевала, смотрела тесситуру.
Как начался процесс? Стиг открыл свой лэптоп, открыл какие-то папки и задал вопрос: «Кто какой стиль любит?» Я сказала, что люблю рок. Швед, естественно, сказал, что любит поп. А Стиг говорит: «А я что-то залипаю на фанке в последнее время. Давайте попробуем использовать все три стиля». И вот Стиг нашел в своих папках группы, которые в каждом из стилей высоко котировались в чартах. Потом он посмотрел, в каком темпе написаны песни, лучше всего продававшиеся в последнее время в каждом из стилей. И вот он очень условно забил такой же темп, потом я ему говорю: «Бери гитару и пой за мной». Я что-то напела. И он стал уточнять бит, постоянно консультируясь с нами, чтобы никого из участников процесса не ломало. Стиг напел мою мелодию и сказал, что это должен быть куплет, хотя я считала, что это должен быть припев. У Стига очень крутой вокал, редкий тембр. Затем они стали выстраивать саунд и постепенно ушли от формальных признаков рока, вместо этого появились такие дерзкие клавиши. В конце концов после обеда в торговом центре, во время которого мы случайно стали свидетелями выступления тувинской группы «Хартыга», они мне говорят: «Ты была права, это припев». И делают всю мою мелодию припевом. В итоге эту песню у нас забрали для эстонского представителя на «Евровидении-2017», а меня официально попросили нигде ее не выкладывать до «Евровидения» следующего года. Буквально за час мы придумали текст, и мне пришлось выступить в роли вокального продюсера непосредственно с певцом — с Карлом Эриком. Я сделала припевы чуть выше его тесситуры, чтобы получилось более экспрессивно и контрастно по энергетике. Авторские права на эту песню распределены так: по 30% каждому автору и 10% лейблу Бена Малена как организатору. В 18:00 нас всех выгнали из студий, и началось прослушивание всех песен всех участников. Никто не выносил никаких оценок. Бен вышел и сказал: «Вы сами все слышите, сами знаете, кто лучше, кто хуже. Мы желаем вам удачи, а завтра ваши команды будут формироваться по-другому».
На следующий день я должна была работать в команде с шотландцем и эстонцем. По идее это должно было дать синтез разных музыкальных культур. Но нас в команде осталось двое, так как у эстонца было сильное похмелье, а потом ему было нужно играть на Tallinn Music Week. И, честно говоря, это хорошо, потому что он был из такого прожженного эстонского андеграунда, а я этого уже наелась в своей жизни. Я в этот день была продюсером и триста раз извинилась, но сказала, что про андеграунд мы на фиг забываем. И когда он ушел, мы стали работать с шотландцем Каллумом Вайсменом. Я объяснила ему свою идею про скрещение попа и рока. Он говорит: «Хорошо, то есть мы делаем коммерческий хит. Ты слышала последний хит Рианны?» И он прямо берет темп из этой песни, так как этот темп сейчас «рулит».
Граница между сонграйтером и продюсером сейчас фактически стирается, каждый из них, профессионалов, очень внимательно, словно под микроскопом, смотрит на каждый хит в чарте. Этот шотландец буквально взял аккорды из ее припева, чуть-чуть что-то изменил, потом попросил, чтобы я напела припев. Я говорю, что не пою как Рианна, но он сказал, что такая манера сейчас работает. Он попросил меня подумать еще над припевом и потом три часа не подпускал меня к треку — создавал саунд. Он выстраивал картину, говорил: «Я слышу все твои пожелания, но дай мне сделать свою работу». Потом я пропела ему несколько мелодий, которые придумала, и показала сэмплы из своей песни «Break Free». Он опять замыкается в себе, только говорит: «На основе этих мелодий мы сделаем саунд еще лучше». Потом опять открывает Рианну и на основе ее трека делает микс нашей песни, добавляя в нее тамтамы. «Вот это похоже на поп-рок?» Я говорю: «Давай сделаем тамтамы ниже, глубже». При этом он не сторонник того, чтобы делать «рыбу», и мы заранее создали текст. Затем он записал шесть вокальных дорожек, я записала столько же, потом он все это обработал в Logic Pro X 10, и получился невероятно мощный эффект, как будто пружина, которая толкала песню вперед. Мы даже на обед не ходили. Шотландец все говорил: «Мы сейчас всех порвем!» В этот день нашим клиентом был другой эстонский певец, молоденький мальчик по имени Igor, песня ему очень понравилась. Но по характеру это была точно песня не для молоденького мальчика. Помню, что на общем прослушивании Стиг Ряста ко мне повернулся с вопросом в глазах: «Это ты?» В нашем-то с ним треке моего вокала не было.
Граница между сонграйтером и продюсером сейчас фактически стирается.
А на третий день как раз уже были обучающие встречи. Мы обсуждали новинки звукозаписи, пытались вычислить секреты написания хорошей песни, решали, куда двигаться в следующем году, чтобы, как они говорят, порвать рынок. Одна из тем формулировалась так: «Музыка 2030 года». На этих встречах выступали представители ведущих эстонских рекорд-компаний, шведы, конечно, но что самое интересное — были представители Индии, продюсерская группа, опять же совместная со шведами.
Они считают так: чтобы понимать, что будет с музыкой, нужно видеть, что происходит вообще в менталитете людей, не только в музыке. Скажем, вот трек Coldplay и Бейонсе «Hymn for the Weekend» очень мощно срезонировал с индийской культурой. Вообще Бейонсе у них считается непререкаемым авторитетом в том, что касается качественной работы, и в том, как нужно вести бизнес.
Теперь мы ждем новостей, ждем сообщений о том, какова судьба наших треков. Но главный результат — это контакты, опыт сотрудничества. Если бы я писала свой альбом «Bosaya» после того, как побывала на этом Songwriter Camp, конечно, он звучал бы по-другому. Он был бы более экспрессивным, но более ровным по стилю. Он бил бы в цель с первой ноты.
Презентация альбома Галины Босой «Bosaya» состоится 25 мая в клубе YOTASPACE
top line
We need to grow our top line. — Нам нужно поднять выручку.
Смотреть что такое «top line» в других словарях:
top line — ˌtop ˈline noun [singular] ACCOUNTING the amount of money received before costs have been taken away; = REVENUE: • Last year we focused on cost cutting rather than revenue, but this year we need to focus on the top line. ˈtop line adjective [only … Financial and business terms
Top Line — Год основания 2001 Расположение Москва Ключевые фигуры Сергей Грибков Отрасль кинематограф … Википедия
top line — top line, the headline of a newspaper or other publication. top line «TOP LYN», adjective. Informal. of the highest rank or quality; leading; foremost; headline … Useful english dictionary
top-line — ▪ I. top line ˈtop line also ˈtop of the line adjective MARKETING top line goods are expensive and thought to be of high quality: • top line cars such as Mercedes, BMW and Porsche [m0] ▪ II. top line ˌtop ˈline … Financial and business terms
top-line — ˈ ̷ ̷| ̷ ̷ adjective 1. : named in or near the top line : most featured or prominently advertised : leading a top line comedian top line news 2. : top level * * * top line … Useful english dictionary
Top Line — A reference to the gross sales or revenues of a company, or an allusion to a course of action that increases or reduces revenues. The top reference relates to the fact that on a company s income statement, the first line at the top of the page is … Investment dictionary
top-line — /ˈtɒp laɪn/ (say top luyn) adjective of the highest importance; among the best. –top liner, noun … Australian-English dictionary
top line — headline (the upper rope of a net to which the net is attached and to which floats are generally attached in such nets as seines and trawls) … Dictionary of ichthyology
top line — noun a) Total sales or revenue b) a flag on the edge of a minefield … Wiktionary
top-line — adjective of the highest quality or ranking … English new terms dictionary
top-line fashion — superior clothing, most popular clothes … English contemporary dictionary
ТОПЛАЙН | Сеть отличных АЗС
Друзья, мы рады приветствовать вас в официальной группе сети АЗС «Топлайн»!
«Топлайн» – это 20 лет работы, 53 ярких, солнечных АЗС в Омской и Новосибирской области.
Показать полностью.
Мы заботимся о клиентах. Становимся лучше благодаря вам. Наше топливо с дополнительной системой очистки позволяет удовлетворять высокие требования современных двигателей.
Для удобства клиентов мы разработали бонусную программу Clever Card. Она позволяет не только получать бонусы до 2 рублей с каждого литра, но и участвовать в акциях и спецпредложениях для постоянных клиентов.
Автовладельцы всегда могут полакомиться фирменными блинами «Люблин», выпить бодрящий кофе или утолить голод сэндвичем. В минимаркетах, расположенных на АЗС, можно приобрести все необходимое для автомобиля или дальней дороги.
Здесь вы можете узнать информацию об актуальных акциях, общаться, делиться опытом, задавать и обсуждать вопросы, которые имеют непосредственное отношение к работе АЗС.
Рекламно-производственная компания. Наша компания более пяти лет успешно работает на рынке рекламной продукции. Комплексный подход, оперативность в работе, высокое качество поставляемой продукции, гибкость в условиях являются нашими конкурентными преимуществами.
Комментарии:
3 декабря 2018:
Положительные стороны
Отрицательные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
На самом деле сейчас читаю отзывы, и честно действительно приятно, что правда хотя бы здесь есть, пускай некоторые переходят на оскорбления, дело каждого, но могу одно сказать, что сейчас действительно дело в Елене Таракановой. Если все отзывы действительно прочитать и сделать общий вывод, я надеюсь наш Основной руководитель примет правильное решение, но ещё хотел бы узнать на какой должности и каким вообще образом попала на наш этаж Люся, просто насколько все видят, что человек целый день ничем м не занимается, если она дежурный супервайзер, то не понимаю, в чем заключается её работа, если помните Костю, то я думаю каждый сейчас подтвердит, что он всегда всем помогал, давал обратную связь и выручал других супервайзеров, а у нас сейчас вообще не понимаю, что творится, человек приходит, людей сталкивает лбами и уходит с работы и в три и в пять, если она чисто на должности провокатора, тогда вопросов нет. Подробнее>>
Ну что, вот и произошло то, чего все ожидали, Таракан избавилась от супервайзера 10 отдела. Как же она ее боялась, что уволила ее без объяснения. Интересно, руководствоу компании совсем плевать на репутацию? Как они вообще позволяют этой пустышке, которая людей определяет по внешнему виду, выгонять сильных работников, которые трудились в компании по много лет. Опыта и знаний у которых в 100 раз больше, чем у этого таракана. Вообще, как только руководство ставит на должность директора бездарей й, те в свою очередь начинают избавляться от одекватных людей и окружают себя тупыми жопализами. В конечном счете этих чудо директоров увольняют, но уважение людей больше не вернуть. Подробнее>>
Таракан не спит ночами, обвиняет менеджера 3 отдела, что та хочет ее подсидеть, та в свою очередь хочет, но палиться не собиралась, как эта информация просачивается, мы не знаем, они нам всем уже порядком надоели со своими интригами. В конечном итоге Люся переспит с кем надо, как это она делает с самого начала своей карьеры в нашей компании, пезпренципно, и займёт место Таракана. Подробнее>>
1. Коллектив. Это пожалуй основополагающее. Костяк сложился. Все отлично. Пишу за 10 отдел, взгляд изнутри. Есть надежные люди! 2. Сегодняшняя мотивация. Перекрывает все минусы. Когда все получается все довольны. Без исключения. 3. Бонусы в виде ДМС и отпуска. 4. График удобный + близость подземки. Подробнее>>
О Люсе)))), человек который написал отзыв раньше, ТЕБЕ РЕСПЕКТ. Чистая правда. Человек ходячая-сплетня. Врет, может подставить, столкнуть лбами сотрудников и все в этом роде. Помощи от нее можете не ждать. Не потому, что она не хочет. Нет, нет. Просто она на столько тупая, что не может это сделать. Сори, но это чистая правда. По поводу переспать то же правду написали. Подробнее>>
Макарова Алена:
Работаю в компании 3 месяца,в г.Ульяновск. По началу было страшно идти, начиталась плохих отзывов. Но в городе тяжело найти работу с хороших окладом и хорошими условиями. За три месяца я научилась делать продажи, спасибо тренерам компании. ЗП вовремя. Пока что в компании мне нравится всё!
Официальный представитель:
Добрый день, я являюсь сотрудником отдела подбора персонала и официальным представителем ООО «Топ Лайн». Хочу ответить на отзыв от 23.01.2018г.Уважаемая, Анна Прохорова, я, являясь официальным представителем, не согласна с Вашими доводами и претензиями. Во-первых, у нас работают первоклассные специалисты, грамотные люди, с образованием. Во-вторых, через нашу организацию реализуются и поставляются исключительно высококачественные товары от производителя. В-третьих, у нас на самом деле есть курс стажировки, однако ведут его невероятно опытные тренера, с большим опытом работы в сфере продаж. Ученикам предлагается получить базовый набор знаний от грамотного профессионала своего дела. В-четвертых, выплата премиальных процентов строго оговорена и прописана в договоре, мы со своей стороны, не можем никак повлиять на размеры выплат. Все зависит только от Вашей трудоспособности. В-пятых, в компании действительно присутствует пропускная система, все сотрудники охранного подразделения действуют исключительно в рамках своих полномочий, руководством не было получено ни одной претензии от сотрудников, по поводу ненадлежащего исполнения охранниками, своих трудовых обязанностей. И, в-шестых, работа действительно трудоемкая, но оплата соразмерна трудовой деятельности. Выбор, работать или нет в нашей компании, лежит только на Вас. С уважением, официальный представитель ООО «Топ Лайн». P.S. На все возникающие вопросы, относительно работы в нашей компании, с удовольствием ответят
Анонимная:
О том, что в Топ Лайн требуются операторы колл центра, я узнала из интернета. Бродила по страничкам в поисках более или менее стабильной работы и так зашла на сайт этой организации. Прочитала информацию, которая там была и внизу наткнулась на кнопочку «Откликнуться на вакансию», ну и решила попробовать. Так я записалась на собеседование, после которого решила, что точно попробую себя в сфере продаж. И к слову сказать, пока я не пожалела об этом. Интересные мастер классы и тренинги, которые проводились первые три месяца, меня многому научили. Это такие базовые знания и навыки, которые даже в обычной жизни дают свои плюсы. Точно могу сказать, что я стала увереннее. Общаться с людьми стала более открыто, не боясь осуждения или непонимания. За это отдельное спасибо моим тренерам, которые были со мной на испытательном сроке. Сейчас я уже полноценный работник. В работу втянулась быстро, первое время, конечно же, очень уставала от объема информации и звонков, от постоянных переговоров. Сейчас уже не замечаю практически такой нагрузки. Зарплату не задерживают, чему я несказанно рада, потому что у нас с мужем кредит на машину и любая проволочка с деньгами нас может сильно подставить. Хороший, дружный коллектив, удобное
Алёна, менеджер:
Работала в этой компании около двух лет, от своей деятельности, от коллектива, от обучения которое там прошла, от руководства получила много полезного жизненного опыта, опыта в продажах. Такие навыки пригодятся не только в этой области, общение с людьми, грамотная речь, настойчивость, умение на пасовать перед трудностями, вот чему я научилась в Топ лайн. Кому как, а мне эти знания очень пригодились в дальнейшей жизни. Сама работа напряженная, но хорошо оплачиваемая. Учит добиваться поставленных целей. Оплату за работу получала всегда вовремя, не пересчитывала ее до мелочей, но с премией и окладом всегда все сходилось. Многие жалуются на какие-то недоплаты и на неправильные расчеты, я такого не заметила и от коллег не слышала о таком. Поэтому своей работой была довольна и ничего негативного сказать не могу.Не сразу привыкла работать по графику два через два, так как раньше работала исключительно на пятидневке. Но сейчас такой график во многих организациях, особенно в продажах. Потом втянулась и уже воспринимала как само собой разумеющееся.
Анастасия:
Доброго дня, хочу высказать свое недовольство по поводу нынешнего директора департамента по входящим звонкам Таракановой Елены. Как только этот человек заступил на должность в нашем департаменте настал мягко говоря ад. Особенно это коснулось 18 отдела. Говорю с полной уверенностью, об этом даже говорят на базе! Операторы действительно готовы предоставить отзывы в письменном виде. 18 отдел действительно выживают, и это в основном касается Сотиеву Оксану, 99% всех операторов готовы подтвердить, что это Человек с большой буквы, её многие называют мама! Она находит подход к любому человеку и до безумия всегда за справедливость. К самой компании вообще никаких претензий нет, я очень рада была там работать, но этот сбой с новым директором департамента конечно очень сильно повлиял. На данный момент уволилось уже более 14 человек, и более того сейчас достаточное количество хотят уйти причём очень сильные операторы! Просто жалко, раньше приходили на работу в отличном настроении (это очень важно с каким настроем ты будешь принимать звонки) а сейчас там как в казарме, операторы принимают по 50 и более звонков, голос к вечеру просто пропадает, и всё равно ругают, и штрафуют, и особо предвзятое отношение к 18 отделу. Я думаю многие поддержат мой
Аноним, Москва:
Отрицательные стороны :
Не теряйте время. Компания переезжает в НОВОСИБИРСК. Уже уволили всех диспетчеров. Компания доживает последние дни. Проработала в компании много лет. В качестве менеджера по продажам и оператором. Может мой отзыв о работе будет положительным или отрицательным решать вам. Я устроилась в 2011 году продажником. Продукция, которую мы продавали раньше была реально хорошая и действительно работала. Куча благодарных клиентов было. Компания продавала только препараты для мужчин и все. Оклада не было только процент от продаж. Когда выкупили посылку только тогда был заход зарплаты. Было золотое время продажники гребли деньги, а клиенты были довольны и приобретали товар еще и еще. И когда читаю какие сейчас заходы за неделю, то честно смешно мы в день продавали от 120 тыс и выше из 10 звонков 8 заказывали, 2- 3 потом отказывались и 5 выкупили. Каждый клиент покупал на сумму от 19 800. Действительно было за, что платит. Люди, которые покупали обращались снова и снова. Они закрепляются за тобой, и ты мог позвонить и просто поболтать с ними уделить 5 минут узнать, как дела. Человеческое отношение было. Но вот старший менеджер мог орать матом, что бы делали заход, но люди терпели за- за зарплаты в
Алёна Яровая Москва оператор:
Отрицательные стороны :
О компании топ лайн узнала из объявления на сайте hh.ru. Решила попробовать опыт работы в Колл-центре был. В разных городах Колл-центры этой компании называются по-разному, но это не самое главное и интересное. Задавать вопросы супервайзерам и менеджеру отдела запрещено. Иначе вас уволят в этот же день. Такого я ещё не видела ни в одном Колл-центре, в котором работала раньше. Примерно две недели сидите на базе некупивших это типа стажировки, а потом начинается полный треш под названием база купивших. Я стала задавать вопросы через неделю работы с базой купивших, так как банально не могла понять, что за фигня, почему клиенты говорят примерно одно и тоже. Про продукцию компании. Ах да так называемого глухого уха тут нет и это очень усложняет работу. Я приходила с работы без голоса и с постоянной болью в ушах. В наушниках невозможно было работать больше 1,5 часов от треска и свистка уши в трубочку заворачивались. И каждая их наладка только ухудшала ситуацию. Так что я очень рада что проработала в этой компании недолго, сохранила своё здоровье и нервы.
Алина Якубова, Пенза, оператор удаленно:
Добрый день!Как хорошо, что я прочитала отзывы уже после того, как устроилась, а то бы, наверное, не пошла бы сюда, поверив негативным мнениям. Мне кажется негативные отзывы пишут те, кто никогда не работал в продажах и не понимают, что в продажах легко не бывает, я вот чего только не продавала уже в своей жизни и не могу сказать, что где-то бывают только позитивные клиенты, которые сходу на все согласны, я таких не встречала нигде, везде с возражениями надо работать, абсолютно везде! Но здесь хотя бы обучают этому, готовые фразы дают, звонки включают, я первое время прям по листочку читала, потом уж освоилась, сейчас и свои фразы придумала и те иногда использую еще. Короче, если есть желание, то зарабатывать здесь можно, причем находясь дома, по удаленке. Я работаю с июня, пока максимум за месяц получила 59000, но у нас в отделе есть и те, кто больше ста тысяч получают, я понимаю, что пока еще сама не дотягиваю до их уровня, но работаю над собой, в общем в целом мне пока все нравится, и уж точно я не жалею, что устроилась сюда.
Тяпина Ирина Дмитриевна:
Отрицательные стороны :
Меня вообще выкинули с обучения, просто выбросили из чата обучения и менеджера, даже не объяснив ничего. Что за хамство. Никому не рекомендую, если с самого начала такое отношение.
Маргарита Боровкова, телемаркетолог:
Отрицательные стороны :
Работать стало НЕВОЗМОЖНО, к нам относятся, как к машинам, принимаем по 50-60 звонков в день, руководство нынешнее делает все, чтоб мы не получали премии, клиенты очень сложные, из-за огромного количества звонков их обработка не может быть качественной. ВСЕ волнуемся за премию, ведь на голом окладе никто не будет работать МОТИВАЦИЯ не верная, и надо относиться к НАМ как к людям, а не иначе. А вообще-то СПАСИБО РУКОВОДИТЕЛЮ ОТДЕЛА 18 и СУПЕРВАЙЗЕРУ, только благодаря стараемся вытягивать и отрабатывать звонки.
инкогнито:
Отрицательные стороны :
С новым руководителем Таракановой, скоро не останется сотрудников, мотивация ужасная, она делает все возможное, чтоб люди не получали зарплату, обстановка ужасная, нервозная, не успеваем обрабатывать звонки, раньше 30-35 принимали и все было нормально, а теперь идет какой-либо продукт (реклама бесплатно) и принимаешь по 20 звонков от немощных пенсионеров. ПРИМИТЕ МЕРЫ. Хочется работать и получать за работу деньги.
Аноним:
Отрицательные стороны :
Не могу оставаться в стороне. Хочу написать о работе в компании ООО “Топ Лайн».Я являюсь сотрудником компании почти два года. Каждый раз, когда идёшь на работу, хочется развернуться и остаться дома.Что Вы творите, Свыше Стоящее Руководство. Мы же стараемся Вам верить, что всё изменится, всё наладится в лучшую сторону.Кого Вы поставили у руля? Кто такая, Елена Тараканова?«ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ», не уравновешенная личность. Вы хотите сказать, что она может управлять коллективом? Или внести, что-то новое в работу компании? Да ей слово нельзя сказать, начинается истерика.Кроме, как ВОЛОНТЁРСТВО, она же ничего не знает.Так называемая, сегодняшний директор, недавно озвучила о новом мотивационном предложении всему коллективу и, что получилось с этого?! Как обычно, да ничего хорошего. Никакой мотивации, как и не было. Операторы старались, принимали огромное количество звонков, а в итоге, минимальная з/п. О каких 40% закрытия может идти речь? Вы видите, какие звонки заливаются? Какая федеральная программа? Какой пенсионер будет платить деньги, если ему предлагают получить бесплатно?Дайте людям работать и зарабатывать. На работу нужно идти с нормальным настроением и мыслями о том, что ты идёшь зарабатывать, а не трепать себе нервы и бояться принимать звонки, что не сможешь удержать процент.Вы понимаете, что после таких
Аноним:
Отрицательные стороны :
Никогда честно не оставлял отзывы, предыдущий отзыв прям в точку очень рад что хоть кто-то может написать правду, а не в тихушку обсуждать, полностью с ним согласен. я ещё пока работаю, но параллельно ищу работу, ситуация действительно вынуждает. Это касается штрафов, которые назначили задним числом, потерял премию. И на будущее перспективы там работать нет, с такими нововведениями.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.