Требования к удостоверению стропальщика что указано неверно ответ
Требования к удостоверению стропальщика что указано неверно ответ
Требования к компетентности крановщиков (операторов), стропальщиков и сигнальщиков
Cranes. Competency requirements for crane drivers (operators), slingers and signalers
Дата введения 2020-06-01
Предисловие
Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и ГОСТ 1.2 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены»
Сведения о стандарте
1 РАЗРАБОТАН Акционерным обществом «РАТТЕ» (АО «РАТТЕ»)
2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии
3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол от 28 сентября 2018 г. N 112-П)
За принятие проголосовали:
Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004-97
Сокращенное наименование национального органа по стандартизации
Минэкономики Республики Армения
Госстандарт Республики Беларусь
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 октября 2019 г. N 974-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 34466-2018 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2020 г.
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
ВНЕСЕНА поправка, опубликованная в ИУС N 3, 2020 год
Поправка внесена изготовителем базы данных
Введение
Настоящий стандарт устанавливает требования к порядку оценки компетентности (квалификации) крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков, сигнальщиков, а также содержит требования к специалистам по оценке их квалификации.
Стандарт также содержит требования к центрам оценки квалификации.
Настоящий стандарт может быть использован при разработке профессиональных стандартов, устанавливающих требования к лицам, участвующим в грузоподъемных операциях, и определяющих их профессиональные обязанности и навыки.
1 Область применения
Настоящий стандарт не распространяется на дополнительные требования к квалификации, необходимые для выполнения специальных операций (например, операции по транспортированию людей и др.).
Обязанности персонала при выполнении работ определены ГОСТ 34463.1.
Настоящий стандарт не имеет целью требовать пересмотра в государствах, проголосовавших за его принятие, установленного ими порядка оценки квалификации персонала. Однако при пересмотре указанного порядка следует руководствоваться положениями настоящего стандарта.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие межгосударственные стандарты:
ГОСТ 33709.1 Краны грузоподъемные. Словарь. Часть 1. Общие положения
31272.1* Краны грузоподъемные. Обучение крановщиков (операторов). Часть 1. Общие положения.
ГОСТ 34463.1 Краны грузоподъемные. Безопасная эксплуатация. Часть 1. Общие положения
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 33709.1, ГОСТ 31272.1, а также следующие термины с соответствующими определениями:
3.1 аттестация: Процесс официального признания компетентности (квалификации) специалистов по оценке квалификации и других соискателей по результатам соответствующих проверок.
3.2 квалификация: Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.
3.3 квалификационный блок: Документ, включающий в себя заголовок, краткое описание цели (при необходимости) и квалификационные элементы, соответствующие критериям качества выполнения работы.
3.4 квалификационный элемент: Базовый компонент квалификационного блока, описывающий процесс (деятельность) или результат на выходе, который можно проверить и оценить.
3.5 компетентность: Выполнение трудовых функций в соответствии с профессиональным стандартом.
3.6 независимая оценка квалификации: Проведенная центром оценки квалификации процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным нормативно-правовыми актами.
3.7 орган по аккредитации: Уполномоченная в установленном порядке организация, осуществляющая отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификации, наделение их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и надзор за деятельностью центров оценки квалификации.
3.8 персонал: Крановщики (операторы крана, машинисты), стропальщики, сигнальщики.
3.9 профессиональный стандарт: Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
3.10 соискатель: Лицо, обратившееся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в установленном порядке.
3.11 специалист (эксперт) по оценке квалификации (экзаменатор): Специалист центра оценки квалификации, наделенный полномочиями по проведению независимой оценки в составе квалификационной комиссии, обладающий необходимыми знаниями и опытом для проведения работ в области профессиональной квалификации.
3.12 технический эксперт: Лицо, обладающее специальными знаниями и квалификацией в определенной области профессиональной деятельности, привлекаемое для проведения независимой оценки квалификации в составе квалификационной комиссии.
3.13 центр оценки квалификации: Юридическое лицо или его подразделение, осуществляющее деятельность по проведению независимой оценки квалификации и уполномоченное на проведение этой деятельности органом по аккредитации.
4 Оценка квалификации
4.1 Общие положения
4.1.1 Независимая оценка квалификации проводится центром оценки квалификации в порядке, установленном законодательствами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.
4.1.2 Оценка профессиональной квалификации соискателей осуществляется в соответствии с принципами:
— соблюдения конфиденциальности при использовании персональных данных соискателя.
4.1.3 Оценка профессиональной квалификации соискателей на соответствие профессиональным стандартам осуществляется в форме профессионального экзамена, процедура которого включает теоретическую и практическую части.
4.1.4 Целью оценки квалификации является заключение квалификационной комиссии о профессиональном уровне соискателя и заключение центра оценки квалификации о подтверждении квалификации.
4.1.5 Квалификационная комиссия формируется центром оценки квалификации из числа экспертов по оценке квалификации и технических экспертов, подтвердивших свою квалификацию в соответствии с положениями настоящего стандарта.
4.2 Центр оценки квалификации
4.2.1 Центром оценки квалификации может быть любая организация, отвечающая требованиям настоящего стандарта, нормативно-правовым документам государств, проголосовавших за его принятие, и уполномоченная органом по аккредитации на право деятельности по проведению независимой оценки квалификации. Центр оценки квалификации занимается вопросами оценки квалификации крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков и сигнальщиков согласно настоящему стандарту, а также может заниматься оценкой квалификации по другим специальностям, если это будет соответствовать его полномочиям.
4.2.2 Требования к центрам оценки квалификации
Общие требования к центрам оценки квалификации установлены нормативно-правовыми актами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта. В частности, центр оценки квалификации должен:
а) иметь документы, устанавливающие правовой статус юридического лица или определенной части юридического лица;
б) иметь по месту (местам) осуществления деятельности по независимой оценке квалификации на праве собственности (и при необходимости, привлеченные на ином законном основании) ресурсы, в том числе материально-технические;
в) иметь в своем штате необходимое кадровое обеспечение, в том числе экспертов, обладающих необходимой компетентностью для проведения профессиональных экзаменов;
Требования к удостоверению стропальщика что указано неверно ответ
Обучение стропальщиков и сигнальщиков
Cranes. Training of slingers and signallers
Дата введения 2020-06-01
Предисловие
Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и ГОСТ 1.2 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены»
Сведения о стандарте
1 РАЗРАБОТАН Акционерным обществом «РАТТЕ» (АО «РАТТЕ»)
2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии
3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол от 30 сентября 2019 г. N 122-П)
За принятие проголосовали:
Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004-97
Сокращенное наименование национального органа по стандартизации
Госстандарт Республики Беларусь
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 октября 2019 г. N 934-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 34585-2019 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2020 г.
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
Введение
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к профессиональной подготовке стропальщиков и сигнальщиков и критерии отбора кандидатов на обучение. Положения настоящего стандарта могут быть использованы при разработке программ обучения в образовательных учреждениях.
1 Область применения
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к отбору кандидатов на обучение профессиям стропальщиков и сигнальщиков всех видов грузоподъемных кранов по ГОСТ 33709.1, а также содержит основные положения, касающиеся их профессиональной подготовки.
Настоящий стандарт не устанавливает процедур для оценки способностей или квалификации обучающихся лиц, а также не заменяет действующие образовательные и профессиональные стандарты государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.
В настоящем стандарте не рассматриваются вопросы, связанные с общепрофессиональной подготовкой стропальщиков и сигнальщиков, предусмотренной соответствующими общеобразовательными стандартами.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие межгосударственные стандарты:
ГОСТ 33709.1 Краны грузоподъемные. Словарь. Часть 1. Общие положения
ГОСТ 33715 Краны грузоподъемные. Съемные грузозахватные приспособления и тара. Эксплуатация
ГОСТ 34016 Краны грузоподъемные. Грузозахватные приспособления. Требования безопасности
ГОСТ 34466 Краны грузоподъемные. Требования к компетентности крановщиков (операторов), стропальщиков и сигнальщиков
ГОСТ 34591 Краны грузоподъемные. Ручные сигналы
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 33709.1, ГОСТ 33715, ГОСТ 34016 и ГОСТ 34466.
4 Критерии отбора кандидатов на обучение
4.1 Кандидаты должны быть не моложе 18 лет, иметь общее или специальное среднее образование, не иметь противопоказаний для данной профессии и пройти медицинское освидетельствование в порядке, установленном законодательством государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.
4.2 При отборе кандидатов следует учитывать следующие характеристики:
— отсутствие головокружения и нарушений координации движений при работе на высоте,
— отсутствие болезней или противопоказаний медицинского характера,
— отсутствие наркотической зависимости и пристрастия к алкоголю;
— поведение в стрессовых ситуациях,
4.3 Для определения способностей кандидатов к обучению (таких как сообразительность, здравомыслие, самоконтроль, хладнокровие, аккуратность, координация движений и реакция) может быть проведено тестирование.
4.4 Кандидаты на обучение должны понимать язык, на котором написаны эксплуатационные документы и информационные таблички на грузозахватных органах и съемных грузозахватных приспособлениях.
5 Цель обучения
— знаний об оборудования* для строповки;
— знаний о безопасных методах строповки;
— знаний о сигналах, подаваемых руками, голосом или с помощью устройств беспроводной связи;
— практических навыков использования безопасных методов строповки;
— знания о планировании работы, идентификации опасностей и процедурах контроля.
6 Процесс обучения
6.1 Продолжительность и содержание программы обучения должны быть достаточными для достижения поставленных целей и должны соответствовать требованиям профессиональных стандартов. В основу обучения должны быть положены требования ГОСТ 33715, ГОСТ 34016, ГОСТ 34466 и ГОСТ 34591.
6.2 Обучение должно быть ориентировано главным образом на практические аспекты строповки грузов и управления действиями крановщика (оператора крана), а теоретические знания кандидатов необходимо проверять на практических занятиях.
6.3 Важно, чтобы безопасные методы работы стропальщика преподавались в том числе посредством разбора реальных несчастных случаев, произошедших во время работы.
6.4 Практическое обучение следует проводить для небольшой (не более 10 человек) группы кандидатов.
6.5 Практическое обучение должно происходить в следующей последовательности:
— обучаемый должен повторять действия преподавателя несколько раз для получения устойчивого навыка работы. Кроме того, обучаемый должен изучить безопасные методы строповки;
По окончании обучения должна быть проведена оценка теоретических и практических знаний в соответствии с ГОСТ 34466 для подтверждения того, что цель обучения достигнута.
7 Содержание обучения кандидатов
7.1 Теоретическая программа
7.1.1 Информация о кранах
В программу обучения кандидатов должна быть включена следующая информация о кранах:
а) общая информация:
— грузоподъемность, таблицы и диаграммы грузовысотных характеристик;
б) типы, схемы устройства, назначение кранов:
— мостовых и козловых;
в) приборы и устройства безопасности (ограничители и указатели), грузозахватные органы, тормоза.
7.1.2 Съемные грузозахватные приспособления
В программу обучения кандидатов должна быть включена следующая информация о съемных грузозахватных приспособлениях:
Стропальщик
Полное название курса: Профессиональное обучение с присвоением квалификации «Стропальщик»
Вид программы: профессиональное обучение.
Вид обучения: очно-заочное, дистанционное.
Продолжительность: до 160 часов.
Выдаваемый документ по окончании курса: свидетельство о профессии рабочего, удостоверение о проверке знаний.
Мы проводим профессиональное обучение рабочих с присвоением квалификации «Стропальщик», в соответствии с требованиями:
п. 1 ст. 9 Закона № 116-ФЗ,
п. 25, 216 ФНП в редакции приказа Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461.
Стропальщик выполняет работы по обвязке, зацепке, подвешиванию на крюк, установке и отцепке грузов, перемещаемых подъемными сооружениями. В случаях, предусмотренных ФНП, он действует как сигнальщик для машиниста крана.
Работник, занятый эксплуатацией подъемных сооружений и оборудования для них (стропы), допускается до работы при наличии соответствующей квалификации и отсутствии медицинских противопоказаний.
Программы подготовки стропальщика
Профессию стропальщика получают по программам профессионального обучения в образовательной организации с государственной лицензией. ЕТКС предусматривает уровни квалификации (разряды) для рабочих этой сферы со 2 по 6, с разными обязанностями и оплатой труда. Соискатели поднимают свой ранг по итогам повышения квалификации.
Стропальщик занят на работах с опасными факторами, подъемными механизмами. Он проходит периодическое обучение требованиям охраны труда, безопасным приемам выполнения работ. Стропальщик получает допуск к работе после проверки знаний.
Учебный центр «Норматив» предлагает три программы подготовки для стропальщиков.
Подготовка (переподготовка). Программа рассчитана на соискателей, которые хотят получить новую или дополнительную профессию.
Такелажники, монтажники, рабочие смежных профессий могут выполнять работы по строповке грузов при наличии записи в удостоверении о квалификации «стропальщик» (п. 216 ФНП № 461).
Повышение квалификации. Обучение проходят стропальщики, желающие поднять профессиональный разряд.
Периодическое обучение и проверка знаний. Рабочие ежегодно подтверждают свою квалификацию на экзамене в образовательной организации или в комиссии на предприятии. Также они проходят плановое обучение правилам безопасности и охраны труда, периодичность которого определяет работодатель.
Мы заключаем договоры с физическими, в том числе, безработными и самозанятыми, и юридическими лицами, на проведение подготовки (переподготовки), повышения квалификации.
Программа проверки знаний рассчитана на работающий персонал. Ее прохождение организует и оплачивает работодатель, в соответствии со ст. 196 ТК РФ.
Как пройти обучение в центре «Норматив»?
Заявитель заполняет заявку на нашем сайте, выбирает программу и удобный для себя формат ее прохождения. Мы предоставляем доступ к системе дистанционного образования «Норматив», после оплаты выставленного счета, организуем проведение лекций и практических занятий.
В конце курса соискатель сдает экзамен. Он получает, при успешном прохождении, документы об обучении:
свидетельство о профессии «Стропальщик» — по программам подготовки/переподготовки, повышения квалификации;
Стропальщик обязан иметь удостоверение при себе во время рабочей смены и предъявлять его по требованию инспектора Ростехнадзора, специалиста по охране труда, а также работника, ответственного за производственный контроль и безопасную эксплуатацию подъемных сооружений.
В чем преимущества обучения в центре «Норматив»?
Наш учебный центр работает с 2010 года, аккредитован на право подготовки по охране труда Министерством здравоохранения и социального развития РФ, имеет государственную лицензию на образовательную деятельность.
Заявитель, при обращении в «Норматив», получит:
Документы о профессиональном обучении установленного образца, соответствующие требованиям Закона № 273-ФЗ «Об образовании». Они действительны на всей территории РФ, не вызовут сомнений у работодателей и надзорных органов.
Актуальные профессиональные компетенции. Учебные программы составлены с учетом правил охраны труда, государственных стандартов безопасности работ, ФНП, профстандартов. Наши методисты следят за изменениями в нормативных требованиях к технологическим процессам, подготовке рабочих, и, при необходимости, актуализируют темы занятий и экзаменов.
Заполните заявку на сайте, чтобы заказать учебную программу!
Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой
Раздел «Учебная программа»
Программа подготовки (переподготовки) дает квалификацию стропальщика 2-4 разряда. Она состоит из общетехнического, специального блока, практических занятий. Соискатель в конце обучения сдает квалификационный экзамен.
Охрана труда, правила промышленной безопасности при работе с подъемными сооружениями.
Оказание первой помощи пострадавшему.
Устройство подъемных сооружений.
Грузозахватные приспособления и тара.
Виды и способы строповки.
— при монтаже технологического оборудования,
— на работах с ПС вблизи ЛЭП,
— при строительстве (монтаже) магистральных трубопроводов.
Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой
Документ, который подтверждает прохождение профессионального обучения, в соответствии со ст. 60 Закона № 273-ФЗ — свидетельство о профессии рабочего.
Удостоверение о проверке знаний дает допуск к работе. Оно подтверждает, что работник прошел обучение правилам безопасности, в объеме требований к профессии и выполняемой трудовой функции.
Ознакомьтесь с нашей обучающей платформой
Действия стропальщика влияют на безопасность других работников на площадке и сохранность грузов. Законодатель требует, чтобы по этой профессии работали квалифицированные рабочие, прошедшие профессиональное обучение и проверку знаний.
Обязана ли организация учитывать требования ЕТКС или профстандарта для стропальщика?
Да, согласно ст. 57 ТК РФ. Стропальщик работает на опасных производственных объектах, где используют подъемные сооружения. Его деятельность связана с определенными ограничениями (возраст, медицинские противопоказания, проверка знаний), поэтому работодатель обязан учитывать в трудовом договоре наименование профессии и квалификационные требования ЕТКС и/или профстандарта.
Представители Роструда высказывают такое же мнение в разъяснениях на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Профессиональный стандарт для стропальщика существует в виде проекта от 16.10.2018. Работодатель сам решает, будет ли он применять не утвержденный документ.
Раздел ЕТКС «Профессии рабочих, общие для всех отраслей…» содержит описание профессии «стропальщик» с разрядами со 2 по 6. Организация обязана учитывать приведенные в нем тарифно-квалификационные характеристики при заключении трудового договора с соискателем.
Квалификационные требования к стропальщику
Смотрите в таблице, что должен знать и уметь стропальщик, по ЕТКС. Каждая строка содержит дополнительные требования по отношению к предыдущему разряду.
Какие работы может выполнять
Требования к квалификации
Делает строповку и увязку простых изделий, длиной до 3 м и массой до 5 т.
Отцепляет стропы на месте установки/укладки.
Подает сигналы машинисту, наблюдает за грузом при его перемещении.
Выбирает стропы по массе и размеру изделий, проводит их выбраковку.
Визуально определяет массу груза.
Знает правила строповки, предельные нагрузки, места крепления на типовых изделиях.
Умеет подавать сигналы машинисту.
Делает строповку и увязку средних по сложности изделий (длиной 3-6 м, массой 5-25 т), подмостей, деталей до 5 т с установкой на станок.
Сращивает и связывает стропы разными узлами.
Визуально определяет центр тяжести груза.
Знает сроки использования стропов, методы их испытания, способы сращивания и связывания, принципы работы грузоподъемных механизмов.
Делает строповку и увязку грузов свыше 25 т, а также деталей, узлов от 5 до 25 т, требующих повышенной осторожности, лесных грузов больше 6 м. Работает на площадках, где производят монтаж и установку оборудования, конструкций зданий и сооружений.
Заплетает концы стропов.
Выбирает стропы по роду груза.
Знает способы строповки тяжелых грузов, устройство и правила эксплуатации грузозахватных приспособлений.
Делает строповку и увязку особо ответственных изделий, сложных грузов от 5 до 50 т.
Знает правила и способы строповки сложных грузов, какие приспособления использовать для ответственных грузов.
Строповка и увязка сложных лесных и особо ответственных изделий свыше 50 т.
Знает конструкции приспособлений для захвата и перемещения сложных, особо ответственных грузов.
Дополнительные требования к стропальщику:
отсутствие медицинских противопоказаний по итогам прохождения предварительного и периодического медосмотров.
Стропальщик при работе с ПС обязан использовать отличительные знаки (спецодежду)— п. 25д ФНП № 461.
Периодичность обучения
Работодатель самостоятельно определяет формы подготовки рабочих, сроки их обучения. Организация, эксплуатирующая подъемные сооружения, устанавливает порядок проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала, с учетом требований ФНП, правил охраны труда.
Правила охраны труда при работе на высоте определяют следующие сроки подготовки и проверки знаний для рабочих профессий:
обучение безопасным способам выполнения работ — не реже раза в три года;
Внеочередную проверку знаний назначают при нарушении работником правил безопасности, несчастном случае на производстве, при изменении нормативных требований охраны труда.
Стропальщик для подтверждения 1 группы безопасности работ на высоте обучается в учебном центре (ПОТ № 782н), с обязательными практическими занятиями. Проверку знаний можно организовать на предприятии, если его штат позволяет создать экзаменационную комиссию из числа специалистов, аттестованных Ростехнадзором.
Как организовать подготовку стропальщика?
Определить порядок подготовки и проверки знаний рабочих во внутреннем документе.
Разработать и утвердить производственную инструкцию для стропальщика. Ознакомить с ней рабочий персонал.
При приеме на работу стропальщика проверить наличие свидетельства о профессии, направить соискателя на предварительный медосмотр.
Выдать работнику отличительную спецодежду по требованиям ФНП № 461.
После заключения трудового договора обучить рабочего правилам охраны труда, провести инструктаж, стажировку.
Организовать проверку знаний стропальщика и выдать удостоверение о допуске к самостоятельной работе.
Кто платит за профессиональное обучение для стропальщика?
Работодатель не обязан финансировать подготовку (переподготовку) работника, если это не закреплено в ЛНА или трудовом договоре. Соискатель сам заинтересован в том, чтобы получить новую профессию и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Он оплачивает свою подготовку самостоятельно.
Периодическое обучение, повышение квалификации при расширении зоны работ, проверка знаний — обязательные программы для стропальщика по ФНП и правилам охраны труда. Работодатель организует их проведение за свой счет (ст. 196 ТК РФ).
Какие документы нужны для начала обучения?
Соискатель представляет в учебный центр «Норматив»:
заполненную заявку на обучение,
копии паспорта гражданина РФ и документа об образовании,
Вы можете уточнить организационные вопросы по профессиональному обучению у менеджера в чате.