входит ли декретный отпуск в 5 лет по программе земский доктор
День добрый. Хотела уточнить, что входит в пятилетний срок по программе «Земский
День добрый. Хотела уточнить, что входит в пятилетний срок по программе «Земский доктор», например декретный отпуск полностью засчитывается? Командировки? Учёба? Отпуск? Больничный? И т.д, подскажите пожалуйста полный перечень, что могут засчитать.
Ответы на вопрос:
Программа «Земский доктор» для врачей в 2019-2020 годах
Земский доктор — это национальная программа, начавшая действовать с 2012 года по территории России. Разработана она была для молодых специалистов: медицинских работников.
Проект начал реализовываться в 2012 году, а его завершение планировалось на конец 2016 года. По истечении срока программа продолжает свое действие и по 2019-2020 год.
В этом случае специалист имеет полное право принять участие в проекте и получить все полагающиеся ему льготы в настоящее время. Ему должно быть выделено жилье и обеспечено рабочее место. В качестве поддержки врач получает финансовую помощь в сумме 1 миллиона рублей.
Документ, регламентирующий правовые и экономические нормы программы — это ФЗ № 326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ»: 51 статья, 12 пункт.
Задачи программы рассмотрены на период с 2018 по 2025 год, занесены в постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения». До этого действовало постановление № 294, утверждающее госпрограмму, и утратившее силу 01.01.2018.
Условия для вступления в программу «Земский доктор».
Молодые доктора могут ознакомиться с условиями участия в проекте в Приложении № 8 из Постановления Правительства РФ № 1640.
Для получения материальной поддержки врач должен соответствовать перечню требований:
— иметь высшее медицинское образование;
— быть моложе 50 лет;
— не иметь в собственности недвижимость в населенном пункте, куда будет направлен на трудоустройство;
— должен являться гражданином России;
— совершить переезд в сельскую местность и заключить трудовой договор с местным органом здравоохранения длительностью от 5 лет.
Полученная материальная поддержка может иметь целевой характер. В этом случае ее возможно потратить только на покупку жилья, либо земельного участка с дальнейшим строительством на нем дома.
Регионы, участвующие в программе «Земский доктор».
Востребованы в сельской местности узкоспециализированные врачи, поэтому меньше всего шансов воспользоваться программой у фельдшеров: деятельность проекта направлена на привлечение докторов.
Распространяется проект «Земский доктор» на следующие области:
Список регионов регулярно обновляется: при необходимости добавляются новые области, где возникает нехватка медицинских работников. Актуальную информацию возможно узнать в администрации своего населенного пункта, либо на сайте Минздрава.
Какие специалисты могут воспользоваться программой.
Каждый регион, принимающий участие в проекте, подает заявку, в которой указывает перечень врачей, необходимых в населенных пунктах. Чаще всего востребованы в селах хирурги, гинекологи, стоматологи. Вступить в программу «Земский доктор» в качестве участника может специалист любого направления: психиатры, педиатры, дерматологи, кардиологи, терапевты и другие, если есть вакансия.
Как стать участником «Земского доктора» в 2019-2020 году.
Именно региональные власти предоставляют информацию о вакансиях для медицинских работников в определенных населенных пунктах.
Чтобы стать участником, необходимо найти место, где специальность будет актуальна. Это возможно осуществить через обращение в медицинское учреждение, путем просмотра официальных объявлений. Если место найдено, то нужно отправить просьбу о трудоустройстве будущему работодателю.
Порядок принятия участия в программе «Земский доктор»:
— сбор пакета документов;
— посещение регионального отделения Фома с последующим составлением заявления;
— ожидание официального решения запроса;
— в случае получения положительного ответа подписание договора о трудоустройстве и бумаг, подтверждающих участие в программе;
— переезд в выбранный регион для выполнения трудовых обязательств;
— оформление дополнительного договора с непосредственным работодателем;
— получение финансовой помощи.
Важно! Получение подъемных возможно, если регион участвует в проекте, а медицинский работник соответствует всем критериям. Врач должен быть готов к тому, что ему потребуется предоставить все документы, подтверждающие его право воспользоваться материальной поддержкой.
Земский доктор и декрет
Земский доктор и декрет
Здравствуйте! Я участник программы земский доктор,договор 2013 года.в сентябре будет 5 лет как подписан договор, но с 2014 я была в декретном отпуске и потом в отпуске по уходу за ребёнком.в августе 2017 я вышла на 0.5 ставки а по достижению 3 лет вышла на полную ставку.вопрос: засчитают ли мне декретный отпуск.отпуск по уходу и 0.5 ставки в срок отработки?в договоре про декретный отпуск не прописано
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Морозов Игорь, 23.05.2018 14:14 Эксперт портала
кристина, 23.05.2018 15:14
кристина, 23.05.2018 15:20
кристина, Да, должны. Этот вопрос регулируется не только и не столько самой программой, но и ТК РФ.
Согласно Статье 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
кристина, 23.05.2018 15:29
кристина, 23.05.2018 15:41
кристина, Первое. То, что вам говорили что это договор ГПХ.
Ст.51 Об ОМС:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
Второе.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10.08.2012 года № 11-11/3089
Центральный комитет
профессионального союза
работников здравоохранения
Российской Федерации
Обязательным условием для получения указанных выплат является наличие двух заключенных договоров в 2011-2012 годах:
трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.
Директор Департамента
Н.А. Хорова
Следовательно, уведомлять об окончании трудового договора вы должны только непосредственно самого работодателя. С кем у вас заключен договор? Вот их уведомляйте об окончании и всё. Желательно сделать это заранее. ВСЁ в соотвтествии с ТК
Входит ли декрет в пять лет отработки по программе для врача сельской местности?
Здравствуйте. Мря супруга получила миллион по программе (она работает врачом в деревне, и должна отработать 5 лет),отработала она там всего 3,5 года и ушла в декрет на 1,5 года. Скажите пожалуйста входит ли декрет в эти 5 лет, или она должна отработать оставшиеся 1,5 года?
Здравствуйте, Тимур! Как указано в Федеральном законе от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2017)
Статья 51. Заключительные положения
12.1. В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
По программе «Земский доктор» в сельской больнице положено отрабатывать 5 лет. По крайней мере до недавнего времени в этот срок обычно входил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, но есть судебные прецеденты об отказе включения этого срока в 5-летний период отработки по вышеназванной программе.
Программа земский доктор и декретный отпуск
Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по программе земский доктор?
В 2017 году программа земский доктор действует в республике Саха? И входит ли в стаж декретный отпуск?
Пожалуйста засчитывается ли декретный отпуск и отпуск до 1,5 лет в срок по договору по программе земский доктор?
В соответствии с принятыми в Российской федерации нормами декретный отпуск — связанный с рождением ребенка и по уходу за ним — не прерывают стаж трудовой деятельности по программе «Земский доктор».а теперь вопрос: входит ли декретный отпуск в программу?
Входит ли декретный отпуск и по уходу до 3 лет в отработку пяти лет по программе Земский доктор?
Правда ли говорят, что в июле выйдет новый приказ о продлении программы земский доктор и декретный отпуск в стаж программы входить не будет?!
Хочу участвовать в программе Земский доктор, можно узнать входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в стаж работы по программе? В департаменте здравоохранения говорят, что нет.
День добрый. Хотела уточнить, что входит в пятилетний срок по программе «Земский доктор», например декретный отпуск полностью засчитывается? Командировки? Учёба? Отпуск? Больничный? И т.д, подскажите пожалуйста полный перечень, что могут засчитать.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь на второй декретный отпуск в октябре и хочу участвовать в программе земский доктор по месту постоянной регистрации (другой регион). Работаю в Санкт-Петербурге. Могу ли я после ухода в новый декретный отпуск в начале октября заключить договор в начале декабря, а трудовую книжку предоставить позже.
Я работаю по программе Земский доктор. И в договоре написано, что декретный отпуск не засчитывается. Нужно ли мне возвращать часть суммы при увольнении, если три года из 5 лет я была в декрете?
Моя жена заключила договор по программе » Земский доктор» и отработала 1 год. Через несколько месяцев собирается в декретный отпуск.
Скажите пожалуйста, время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в период работы по программе или нет? (в договоре указано что декрет не входит, но не противоречит ли это ТК?)
Получила выплату по программе Земский доктор, в течение двух лет отработала, затем ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. В подписанном со мной договоре нет никаких дополнительных условий, никаких оговорок по поводу отпуска по уходу за ребенком. Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в эти пять лет, или этот период нужно будет потом отработать дополнительно? Спасибо.
В 2017 году я заканчиваю мед. университет. Мне предлагают трудоустройство в районной больнице на ставку терапевта, ушедшего в декретный отпуск (1,5 года), которая после окончания декретного отпуска увольняется, в связи с переменой места жительства. Меня переведут на постоянное место работы врачом терапевтом. Могу ли я участвовать в программе «Земский доктор» и с какого времени? Спасибо.
Я получила миллион по программе земский доктор, но земельный участок мне не предоставили, мотивировав отсутствием земли в районе. Правильно ли с нами заключили договор, если я устроилась в мае, а договор заключен с ноября, после выплаты миллион. И входят ли в эти оговоренные 5 лет, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
Я в 2012 г (тогда ещё в договоре не указывалось, что декретные не будут учтены) по программе «Земской доктор «устроилась на работу в село получила млн и через 2 года ушла в отпуск декретный, затем и по уходу за ребёнком. Сейчас собираюсь увольняться, хочу узнать мне всю сумму надо возвращать? И ещё с места работы мне не отдают трудовую книжку пока я не верну деньги, что делать?
В сентябре 2015 года устроилась работать в ЦРБ на селе. Как и положено по программе Земский доктор дали миллион. Отработав полгода ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. входит ли отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск в те 5 лет, что надо отработать.? В моем договоре про них ни слова не написано. Спасибо.
Моя дочь получила деньги по программе земский доктор на приобретение жилья с последующей отработкой в сельской местности 5 лет. Отработала один год и ушла в декретный отпуск и затем отпуск по уходу за ребенком. Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в необходимый для отработки 5 лет или после выхода на работу ей необходимо отработать еще 4 года.
Можно ли изменить место отработки по программе земский доктор? Училась по целевому обучению, Деньги по программе я ещё не получала так как после обучения устроилась на работу и сразу ушла в декретный отпуск, сейчас такая ситуация, что живу я с мужем и ребенком в одном городе, а отрабатывать нужно будет ехать на 3 года в поселок, не хочется разрушать семью.
Был заключен трудовой договор в 09.2010 г. В 07.2012 вошла в программу земский доктор и получила выплату. Затем в 2014 на 2 года ушла в декретный отпуск. Затем продолжила работа в сельской местности (на ту же работу), затем в 08.2017 уволилась и уехала в другой город. Теперь с меня Минздрав требует вернуть за 2 года, законно ли?
Скажите пожалуйста период 5 лет по программе земский доктор начинается со дня трудоустройства или подписания договора (договор был подписан спустя пол года после принятия на работу)?
Входит ли декретный отпуск в эти пять лет?
И полагалась ли мне земля или компенсация за землю в селе или районе в котором устроена по данной программе (выплатили только 1 миллион), а в других районах ещё и земли давали?
В августе этого года окончила ординатуру и с 3 го сентября устраиваюсь на работу в областную больницу, с которой ранее был заключен договор (летом 2012 г), но уже будучи в декретном отпуске, т.е. поработать навряд ли смогу. По какому принципу рассчитаются декретные и выплатят ли,вообще. И могу ли я претендовать на получение денег по программе Земский доктор?
Я врач педиатр Хадижат Хабибовна из Дагестана. В 2012 году заключила контракт по программе земский доктор. В 2014 году ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В августе 2017 года срок контракта закончился. У меня вопрос касаемо того входит ли в срок контракта время проведенное мной в декретном и отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Я обращалась с этим вопросом в Минздрав РФ и ФФОМС, ответы в меня на руках. Хочу проконсультироваться с вами соответствуют ли они нормам трудового права.
Хотела бы у вас уточнить информацию по программе «Земский доктор». Я с нояб. Ря 2013 г уехала работать по этой программе в Краснодарский край, с того же места работы ушла в декретный отпуск в янв 2015, сейчас из-за работы мужа мы переезжаем в Волгоградскую область в сельскую местность, договор заканчивается в нояб. 2018, могу ли я вернуть остаток средств по программе в Краснодарском крае и заново участвовать в Волгоградской области? Спасибо заранее за ответ. И как это регулируется юридически?
По программе земской доктор: подскажите, жена прочитала, что эту сумму можно потратить только на приобретение жилья, так ли это?!
Входит ли декретный оТПуск в эти 5 лет?
И если получается такая ситуация, что не отработав 5 лет нужно уехать в другое место (муж военный и нам неизвестно когда и куда нас оТПравят), то нужно ли возвращать и ТП?!
Может быть где-то можно прочитать эти нюансы? Карелия.
Я проходила интернатуру по целевому направлению в посёлке городского типа, то есть должна отработать 3 года, но на интернатуре я родила ребёнка, трудоустроилась с 1 сентября 2016 года и сразу 1 сентября 2016 года вышла в декретный отпуск. Могу ли я претендовать на миллион по программе земский доктор в этом году? Понимаю что по программе я должна отработать 5 лет (декрет не входит в данный срок), могу ли я отработать эти 5 лет после декрета, если все таки могу претендовать на миллион?
У меня такая ситуация, работал в селе по программе земский доктор, отработал 3 года из 5, пришлось переехать по семейным обстоятельствам в другой регион, выплатить остатки-354000 нет возможности, получил простое письмо о том, что обязан вернуть до 1 марта всю сумму, иначе суд и пенни. Коллеги по работе-женщины-получив 1 млн рублей выходят на декретный отпуск (некоторые даже 2 раза подряд, т.е. на 5 лет) и им срок засчитывают, хотя в договоре прописано, что в срок не входит декретный отпуск. Заключал договор в 2013 году. Посоветуйте пожалуйста что можно сделать в данной ситуации и сталкивался ли кто либо с таким.
У меня такая ситуация, работал в селе по программе земский доктор, отработал 3 года из 5, пришлось переехать по семейным обстоятельствам в другой регион, выплатить остатки-354000 нет возможности, получил простое письмо о том, что обязан вернуть до 1 марта всю сумму, иначе суд и пенни. Коллеги по работе-женщины-получив 1 млн рублей выходят на декретный отпуск (некоторые даже 2 раза подряд, т.е. на 5 лет) и им срок засчитывают, хотя в договоре прописано, что в срок не входит декретный отпуск. Заключал договор в 2013 году. Посоветуйте пожалуйста что можно сделать в данной ситуации и сталкивался ли кто либо с таким и есть ли какие либо прецеденты.
У меня такая ситуация, работал в селе по программе земский доктор, отработал 3 года из 5, пришлось переехать по семейным обстоятельствам в другой регион, выплатить остатки-354000 нет возможности, получил простое письмо о том, что обязан вернуть до 1 марта всю сумму, иначе суд и пенни. Коллеги по работе-женщины-получив 1 млн рублей выходят на декретный отпуск (некоторые даже 2 раза подряд, т.е. на 5 лет) и им срок засчитывают, хотя в договоре прописано, что в срок не входит декретный отпуск. Заключал договор в 2013 году. Посоветуйте пожалуйста что можно сделать в данной ситуации и сталкивался ли кто либо с таким, можно ли не возвращать данную сумму.
Входит ли период декретного отпуска в отработку по программе «Земский доктор»?
с 2013 (сентябрь) заключила договор по программе земский доктор, в 2017 (декабрь) ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5. до настоящего времени трудовой договор не прекращала. сегодня в министерстве мне ответили,на вопрос о декретном отпуске, что нужно отработать оставшееся. правы ли они?
Многое определяют условия заключённого Вами договора, но есть и правила общего плана, в том числе предусмотренные таким документом:
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“
В Приложении 8 к нему есть следующие положения:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе „Земский доктор“. Пусть чиновники дополнительно объяснят их позицию со ссылкой на закон.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!