входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии

Входит ли декретный отпуск в северный стаж

beremennaya.jpg

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Похожие публикации

В российском законодательстве не раз трансформировались положения, связанные с задачами госпомощи матерям. В них особо рассматривались вопросы включения в страховой стаж сотрудницы времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также последующего времени ухода за новорожденным. Рассмотрим, входит ли декретный отпуск в северный стаж, и какими нормами закона оперируют кадровики.

Декретный отпуск и северный стаж

Прежде всего, определимся с понятием «декретного отпуска». К нему относится исключительно время пребывания женщины на больничном, выданным по вынашиванию, родам и послеродовому восстановлению. Сегодня длительность этого периода составляет 140, 156 или 194 дня, в зависимости от наличия осложнений или очевидной многоплодности. После того как срок декретного периода завершен, женщине предоставляется отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3-х лет. Юридически этот отпуск уже не считается декретным, поскольку используется матерью в целях обеспечения должного ухода. Таким образом, весь временной промежуток, связанный с рождением ребенка, разграничивается на декретный и отпуск по уходу за ним.

Не будем объединять эти понятия, поскольку сегодня именно декретный отпуск входит в северный стаж, а период, отпущенный на заботу о новорожденном, зачисляется лишь в общий стаж, не попадая в категорию спецстажа, дающего право на пенсию на таких основаниях, как работа в северных и приравненных к ним районах страны.

Правда, не все так однозначно, для некоторых категорий женщин в северный стаж включают оба отпуска. Почему? Разобраться поможет небольшой экскурс.

История вопроса

С 29.11.1989 года Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 введено право засчитывать время отпуска по уходу за детьми в северный спецстаж. Но вскоре, законом № 3543-1 от 25.09.1992 трудовое законодательство было существенно скорректировано. Изменились и критерии отнесения отпуска по уходу (ст. 167 КЗоТ РФ). С 06.10.1992 года введена отмена на зачисление в спецстаж этих отпускных периодов, они учитываются теперь исключительно в общем стаже сотрудницы. Декретный же отпуск, как уже было указано, обязательно включают в стаж, дающий право на заслуженный отдых по льготным признакам.

На базе этих законодательных изменений существует и разграничение в определении стажа матерей, проживающих и работающих в северных регионах, при зачислении времени отпуска по уходу за малышом в категорию льготного.

Для тех, кто оформлял его до 06.10.1992 (даже если начало отпуска по уходу наступило до этой даты, а окончился он уже после), этот период, как и собственно декретный, входит в спецстаж. У тех же, кому этот отпуск предоставлялся после 06.10.1992, время его использования включается только в общий стаж.

Итак, декретный отпуск входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия постановления № 375/24-11.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Источник

СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Рубрики

Как учитывается северный стаж при уходе за детьми

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.
Как известно, граждане, работающие в северных районах нашей страны и имеющие определенный стаж такой работы, выходят на пенсию раньше наступления общеустановленного пенсионного возраста, который составляет для мужчин 60 лет и 55 лет для женщин. Однако многие женщины, работающие на Севере и имеющие детей, спрашивают, войдет ли в их льготный северный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за малолетними детьми.
Эта статья посвящена тому, как учитывается период ухода за малолетними детьми у женщин, работавших в северных районах нашей страны.

Законодательство нашей страны имеет большую историю, в течение которой его нормы корректировались, в том числе происходило изменение норм связанных с государственной помощью семьям имеющих детей.

Краткий обзор законов касающихся женщин-матерей работавших на Севере.

35 лет назад в Советском Союзе было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» №235 от 22.01.1981 года. Данное постановление дало право женщинам, родившим ребенка, получить частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, продолжительностью в один год. По истечении года женщина могла продолжить уход за своим ребенком до достижения им 3-х лет, но уже без выплаты денежного пособия и все эти три года включались в трудовой стаж женщины для назначения ей пенсии.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 закреплено, что время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж работника, дающий право на пенсию по льготным условиям и в льготных размерах, в том числе и за работу в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к нему.

В сентябре 1992 года Президент РФ Б.Ельцин подписал Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1, которым были внесены изменения в Трудовой кодекс, касающиеся, в том числе и женщин. В результате отпуск по уходу за ребенком, начиная с 6 октября 1992 года, перестал включаться в льготный стаж работы, он стал включаться только в общий стаж (статья 167 №3543-1).
В результате принятия этого закона женщины-матери, работавшие в суровых условиях Севера, стали терять часть своего северного стажа за тот период, когда они ухаживали за своими малолетними детьми, что заставляло их работать в северных районах более 20 лет, для наработки полного льготного стажа, дающего им определенные преимущества и льготы.

В декабре 2001 года был принят Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в статье 28 которого установлено что женщинам, родившим двух и более детей, трудовая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Как сегодня учитывается период ухода за малолетними детьми для досрочного выхода на пенсию.

На сегодняшний день женщины, работавшие в северных районах нашей страны и имеющие детей, в отношении включения в их льготный страховой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за малолетними детьми, разделены на две категории датой 06.10.1992 года.
Тем из них, кто находился в отпуске по уходу за детьми до 06.10.1992 года, такой период подлежит включению в стаж на льготных условиях (в том числе и в северный стаж).
А тем женщинам, кто находился в отпуске по уходу за детьми после 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за детьми входит только в их общий трудовой стаж, а в северный стаж не входит.

Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Такое разъяснение дал судам Пленум Верховного Суда РФ своим Постановлением от 11.12.2012 года №30 в пункте 27.

Женщины, которые родили 2-х и более детей, имеют не менее 12/17 лет стажа работы в КС/МпКС и при этом у них имеется не менее 20 лет общего страхового стажа, выйдут на пенсию в возрасте 50 лет.

При этом нужно не забывать, что данные периоды ухода за детьми, согласно пункта 2 статьи 12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

По новому Закону о страховых пенсиях №400-ФЗ, периоды ухода за детьми будут не просто учтены при подсчете общего стажа работы женщины, но за такие периоды будут добавляться пенсионные баллы в размере 1,8 за каждый год такого периода за первого ребенка, за второго 3,6 баллов, за последующих детей по 5,4 балла в год, что даст женщине определенную прибавку в размере её пенсии.

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Источник

Работал, но не заработал. В пенсионный стаж войдут не все годы

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Пенсионная реформа прошла, но вопросы остались. Главный — что идёт в формирование стажа, а что нет, поскольку от этого зависит время выхода на пенсию и размеры выплат. Например, если женщина была в отпуске по уходу за ребёнком — это считается или нет? Недобросовестные работодатели тоже добавляют проблем, поскольку из-за их халатности будущий пенсионер может лишиться и льгот, и стажа, и повышенной пенсии. Не было бы всяких НО, люди бы выходили на пенсию раньше.

Досрочно на 2 года

С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.

Посчитаем. Например, женщина сразу после института, в 23 года, пошла на работу. Два раза уходила в декрет по 1,5 года. На досрочную пенсию она не сможет претендовать. Впрочем, и без детей тоже (23+37=60). Чтобы выйти на пенсию досрочно, надо начать работать максимум в 20 лет, а в декретный отпуск либо сходить на 1 год, либо не ходить вообще. Но и здесь есть оговорка.

Следи за работодателем

Чтобы получить озвученный выше стаж, необходимо работать официально. Но и этого мало — работодатель должен делать страховые отчисления и подавать отчёты в ПФ РФ.

Например, человек официально работал 3 года в небольшой фирме. По неизвестным причинам бухгалтер делал отчисления в Пенсионный фонд, но не сдавал отчёт. Этот период не пойдёт в зачёт стажа.

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Не все бухгалтеры одинаково ответственны. Фото: gregemslife.ru

Проблема вскроется только при попытке выйти на пенсию, когда работодателя уже не найти.

Чтобы избежать проблем, надо присматривать за бухгалтерией и проверять формирование баллов. Справку о пенсионных начислениях можно бесплатно получить на портале госуслуг.

Проблема не только в досрочном выходе, на которые многие и не претендуют, но и в льготах. Например, тем, кто работал в сельской местности, полагаются надбавки. Те, кто этот стаж не сможет доказать, ничего не получат.

Дети пенсии не помеха

В СМИ регулярно появляется информация о том, что отпуск по уходу за ребёноком не учитывается для формирования пенсионного стажа. Причём информация преподносится так, что кажется — эти годы вообще вычитаются из стажа. Логика такая: женщина родила двух детей, 6 лет пробыла в декрете, а потом получает маленькие выплаты или вообще не может вовремя выйти на пенсию из-за того, что декрет не вошёл в стаж.

На самом деле, надо придерживаться другой линии рассуждений. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

Обращаем внимание, что страховой стаж и накопление баллов идёт только до достижения ребёнком 1,5 лет. Если не удалось получить ясли, и женщина сидит дома до 3 лет, то теряет 1,5 года стажа и баллы.

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Многодетные женщины имеют пенсионные льготы, но выплаты могут быть маленькими. Фото: ptzgovorit.com

Почему возникают вопросы? Указанный период не входит в длительный стаж, который даёт право на досрочную пенсию.

Ещё одна оговорка в законе — отпуск по уходу за ребёнком включается в страховой стаж при условии, что до него и после него гражданин работал. Длительность не имеет значения.

Многодетные женщины имеют право на досрочную пенсию. В целом им можно не переживать за стаж, но баллов будет мало, поэтому и выплаты будут низкие.

Итак, о будущей пенсии лучше позаботиться заранее. Официальное трудоустройство — залог будущей пенсии. Не можешь или не хочешь работать официально — делай отчисления самостоятельно (в случае с ИП или самозанятыми) или копи.

Источник

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)?

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Декретный отпуск — что это?

Вопрос о том, входит ли в стаж декретный отпуск, как правило, связан с тем, что путают 2 их вида: декретный и отпуск по уходу за ребенком. Между тем ТК РФ очень четко их разграничивает:

Отпуск, описываемый в ст. 255 ТК РФ, связан непосредственно с самими родами и охватывает период, разделяемый, как правило, на 2 равные (при нормальных родах одного ребенка) части (по 70 календарных дней до и после рождения). На весь его период оформляется больничный лист. Выплаты по этому больничному называются пособием по беременности и родам.

Именно этот отпуск зовется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы.

Подробнее о нюансах оформления отпуска по беременности читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск».

По завершении отпуска, связанного с беременностью, по желанию матери или иного лица, которое фактически будет заниматься ребенком, может быть оформлен отпуск по уходу за ним до момента, когда ребенку исполнится 3 года (ст. 256 ТК РФ).

Входит ли отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в стаж для больничного? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к Типовой ситуации.

Идет ли декрет в стаж работы

Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, учитываемый для пенсии, возникает еще и потому, что в последних 2 федеральных законах, посвященных пенсиям («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), этот период в перечне нестраховых промежутков, входящих в страховой стаж, прямо не указан.

В текстах обоих документов подразумевается включение декретного отпуска в периоды временной нетрудоспособности, сопровождаемой выплатами ФСС, что полностью соответствует порядку его оформления (больничный лист) и оплаты (за счет средств ФСС).

Таким образом, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой женщины, родившей ребенка. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.

Входит ли в стаж отпуск по беременности и родам при досрочном назначении пенсии? На этот вопрос ответил инспектор Минтруда и соцзащиты С. А. Терентьев. Ознакомьтеся с менением чиновника, бесплатно получив пробный доступ к КонсультантПлюс.

Уход за ребенком и стаж

Отпуск, берущийся для ухода за ребенком, отличает то, что он может быть предоставлен не только матери. Соответственно, право на его учет в своем стаже получает тот человек, на которого фактически оформлялся отпуск. Причем в стаж для пенсии отпуск по уходу за каждым из детей войдет только до момента исполнения ребенку 1,5 года (подп. 3 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ), а в общей сложности можно учесть только 6 лет.

Таким образом, декретный отпуск входит в стаж работы любой женщины, у которой появляется ребенок, а отпуск по уходу за ним может быть добавлен к стажу другого человека, если оформляется на него.

Итоги

Ответ на вопрос о том, входят ли декретные в трудовой стаж, безусловно, положительный. Однако следует четко различать отпуск, связанный с беременностью и родами (декретный), и отпуск, взятый для ухода за ребенком, учет которого в стаже имеет свои особенности.

Источник

Входит ли декретный отпуск в северный стаж

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Рубрики

Свежие записи

Как учитывается северный стаж при уходе за детьми

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.
Как известно, граждане, работающие в северных районах нашей страны и имеющие определенный стаж такой работы, выходят на пенсию раньше наступления общеустановленного пенсионного возраста, который составляет для мужчин 60 лет и 55 лет для женщин. Однако многие женщины, работающие на Севере и имеющие детей, спрашивают, войдет ли в их льготный северный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за малолетними детьми.
Эта статья посвящена тому, как учитывается период ухода за малолетними детьми у женщин, работавших в северных районах нашей страны.

Законодательство нашей страны имеет большую историю, в течение которой его нормы корректировались, в том числе происходило изменение норм связанных с государственной помощью семьям имеющих детей.

Краткий обзор законов касающихся женщин-матерей работавших на Севере.

35 лет назад в Советском Союзе было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» №235 от 22.01.1981 года. Данное постановление дало право женщинам, родившим ребенка, получить частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, продолжительностью в один год. По истечении года женщина могла продолжить уход за своим ребенком до достижения им 3-х лет, но уже без выплаты денежного пособия и все эти три года включались в трудовой стаж женщины для назначения ей пенсии.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 закреплено, что время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж работника, дающий право на пенсию по льготным условиям и в льготных размерах, в том числе и за работу в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к нему.

В сентябре 1992 года Президент РФ Б.Ельцин подписал Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1, которым были внесены изменения в Трудовой кодекс, касающиеся, в том числе и женщин. В результате отпуск по уходу за ребенком, начиная с 6 октября 1992 года, перестал включаться в льготный стаж работы, он стал включаться только в общий стаж (статья 167 №3543-1).
В результате принятия этого закона женщины-матери, работавшие в суровых условиях Севера, стали терять часть своего северного стажа за тот период, когда они ухаживали за своими малолетними детьми, что заставляло их работать в северных районах более 20 лет, для наработки полного льготного стажа, дающего им определенные преимущества и льготы.

В декабре 2001 года был принят Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в статье 28 которого установлено что женщинам, родившим двух и более детей, трудовая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Как сегодня учитывается период ухода за малолетними детьми для досрочного выхода на пенсию.

На сегодняшний день женщины, работавшие в северных районах нашей страны и имеющие детей, в отношении включения в их льготный страховой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за малолетними детьми, разделены на две категории датой 06.10.1992 года.
Тем из них, кто находился в отпуске по уходу за детьми до 06.10.1992 года, такой период подлежит включению в стаж на льготных условиях (в том числе и в северный стаж).
А тем женщинам, кто находился в отпуске по уходу за детьми после 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за детьми входит только в их общий трудовой стаж, а в северный стаж не входит.

Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Такое разъяснение дал судам Пленум Верховного Суда РФ своим Постановлением от 11.12.2012 года №30 в пункте 27.

Женщины, которые родили 2-х и более детей, имеют не менее 12/17 лет стажа работы в КС/МпКС и при этом у них имеется не менее 20 лет общего страхового стажа, выйдут на пенсию в возрасте 50 лет.

При этом нужно не забывать, что данные периоды ухода за детьми, согласно пункта 2 статьи 12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

По новому Закону о страховых пенсиях №400-ФЗ, периоды ухода за детьми будут не просто учтены при подсчете общего стажа работы женщины, но за такие периоды будут добавляться пенсионные баллы в размере 1,8 за каждый год такого периода за первого ребенка, за второго 3,6 баллов, за последующих детей по 5,4 балла в год, что даст женщине определенную прибавку в размере её пенсии.

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Декретный отпуск: входит ли он в трудовой стаж для начисления пенсии?

Согласно данным Росстата, население страны убывает — за 2018 год по предварительным данным убыль составила 0,06%, что приводит к дальнейшему старению нации. Правительство РФ для покрытия дефицита Пенсионного фонда вынуждено прибегать к не очень популярной мере – увеличению пенсионного возраста и страхового стажа. Конечно же, у многих женщин возникает резонный вопрос, как влияет декрет на будущую пенсию.

Каким законом регламентируется?

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.Чтобы четко определить, влияет ли декрет на будущую пенсию, нужно сразу уточнить, что понимается под словом «декрет».

Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам (на основании листка нетрудоспособности) и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе.

Для подготовки к родам женщине предоставляется 70 дней, на восстановление после них — такой же период. Но больничный лист может быть продлен по ряду причин: если при родах возникли осложнения — на 16 дней. При одновременном появлении на свет двух новорожденных и более добавляется 54 дня к 140 дням.

Включение декретного отпуска в стаж для назначения пенсии регламентирует Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее Закон N 400-ФЗ). Согласно ст. 12 указанного закона в стаж для пенсии включаются наравне с периодами трудовой деятельности и периоды частичной утраты трудоспособности при получении пособия по обязательному соцстрахованию.

Закон N 400-ФЗ разрешает включать в стаж и период ухода за малолетним ребенком. Прибавку в полтора года дают одному из родственников малыша, и максимальный ее период ограничивается шестью годами.

Чтобы уход за пятым и последующими детьми учелся в стаже, оформлять его следует на другого члена семьи. Например, если за первыми четырьмя детьми присматривала мама (оформляла данный вид отпуска на работе, в вузе и пр.), то за последующими может ухаживать папа (официально оформив отпуск у работодателя).

Декрет и срок трудовой деятельности

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.Чтобы понять, как повлияет декрет на пенсионные выплаты в будущем, необходимо разобраться с понятием «стаж». По качественным и количественным характеристикам можно выделить следующие виды стажа:

Страховой

Страховым стажем согласно ст. 11 Закона N 400-ФЗ признается отрезок времени, куда входят периоды рабочей деятельности, когда производились начисления и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также нестраховые периоды (период армейской службы, присмотра за малолетним ребенком, ребенком-инвалидом и пр.).

Декретный отпуск предоставляется беременной на основании выданного врачом женской консультации листка нетрудоспособности. Больничный лист оплачивается согласно ст. 11 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ в полном объеме.

Согласно ст.12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включается период нахождения женщины в декретном отпуске по беременности и родам, а также полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком.

Общий трудовой

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.Под общим трудовым стажем подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности до 2002 года (вне зависимости от количества и длительности перерывов) и периодов, которые оговорены в законодательстве.

Наличие определенного количества лет общего стажа является дополнительным условием для назначения пенсии на льготных условиях.

В общий стаж входит:

Нахождение в отпуске по беременности и родам до 2002 года входило в общий стаж, как и период ухода за ребенком, но количество лет засчитывалось иначе:

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Сейчас, с 1 января 2015 г., этот период продлен до 6 лет, о чем мы писали выше.

То есть, если отпуск по уходу за ребенком оформлялся до 01.01.2002, специалисты ПФ при оформлении пенсии к трудовому стажу добавят 3 года. В случае, когда декрет был оформлен после 01.01.2002, то добавится полтора года.

Льготные пенсионные выплаты

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.Льготная пенсия назначается согласно специальному трудовому стажу. Под этим понятием подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности в определенных сферах, профессиях, конкретных местностях. При определении возможности выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях (особые условия труда и работа на Крайнем Севере) основное значение имеет период специального стажа.

Согласно этому документу период получения пособия по государственному социальному страхованию в течение временной потери трудоспособности включается в стаж работы, который дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. То есть период больничного листка по беременности и родам засчитывается в специальный трудовой стаж. По этому вопросу есть специальное разъяснение Минтруда.

С отпуском по уходу за ребенком немного сложнее. Если отпуск был оформлен до 06.10.1992, то три года добавляются к льготному стажу. Оформленное после 06.10.1992 заявление увеличения показателя не даст.

Госслужба

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.К стажу госслужбы относится период, когда госслужащий занимал должности в системе государственной службы РФ.

Все вопросы, связанные с нюансами назначения пенсии госслужащих, регулируются Законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 года № 166-ФЗ, а также Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей”.

Работа на Крайнем Севере

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

В северном стаже лист нетрудоспособности по беременности и родам учитывается.

В отношении отпуска по уходу за ребенком ответ дает постановление пленума Верховного РФ суда от 11.12.2012 № 30. В п. 27 указанного постановления определено, что вне зависимости от того, когда женщина обратилась по поводу назначения досрочной пенсии, вопрос о включении в стаж отпуска по уходу за ребенком необходимо решать следующим образом:

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Требования

Если организация прекратила свою деятельность, получить подтверждающие документы невозможно, то придется обратиться в суд.

Например, если женщина осуществляла уход за каждым из четверых детей до года, а затем выходила работать на полный рабочий день, то она «сэкономила» два года для последующих малышей. То есть с пятым малышом она может сидеть полтора года, а с шестым до полугода. Все эти периоды будут засчитаны в страховой стаж.

Благодаря входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.Закону N 400-ФЗ пенсионный стаж женщин увеличивается на период больничного по беременности и родам, а также на полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком. Причем количество больничных Закон N 400-ФЗ никак не ограничивает, а суммарный отпуск по уходу не может превышать 6 лет.

Но не все так просто – одного факта рождения ребенка и оформления отпуска для увеличения стажа недостаточно. Женщине необходимо быть зарегистрированной в страховой пенсионной системе, а ее работодателю исправно отчислять обязательные платежи.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж

beremennaya.jpg

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Похожие публикации

В российском законодательстве не раз трансформировались положения, связанные с задачами госпомощи матерям. В них особо рассматривались вопросы включения в страховой стаж сотрудницы времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также последующего времени ухода за новорожденным. Рассмотрим, входит ли декретный отпуск в северный стаж, и какими нормами закона оперируют кадровики.

Декретный отпуск и северный стаж

Прежде всего, определимся с понятием «декретного отпуска». К нему относится исключительно время пребывания женщины на больничном, выданным по вынашиванию, родам и послеродовому восстановлению. Сегодня длительность этого периода составляет 140, 156 или 194 дня, в зависимости от наличия осложнений или очевидной многоплодности. После того как срок декретного периода завершен, женщине предоставляется отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3-х лет. Юридически этот отпуск уже не считается декретным, поскольку используется матерью в целях обеспечения должного ухода. Таким образом, весь временной промежуток, связанный с рождением ребенка, разграничивается на декретный и отпуск по уходу за ним.

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

Не будем объединять эти понятия, поскольку сегодня именно декретный отпуск входит в северный стаж, а период, отпущенный на заботу о новорожденном, зачисляется лишь в общий стаж, не попадая в категорию спецстажа, дающего право на пенсию на таких основаниях, как работа в северных и приравненных к ним районах страны.

Правда, не все так однозначно, для некоторых категорий женщин в северный стаж включают оба отпуска. Почему? Разобраться поможет небольшой экскурс.

История вопроса

С 29.11.1989 года Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 введено право засчитывать время отпуска по уходу за детьми в северный спецстаж. Но вскоре, законом № 3543-1 от 25.09.1992 трудовое законодательство было существенно скорректировано. Изменились и критерии отнесения отпуска по уходу (ст. 167 КЗоТ РФ). С 06.10.1992 года введена отмена на зачисление в спецстаж этих отпускных периодов, они учитываются теперь исключительно в общем стаже сотрудницы. Декретный же отпуск, как уже было указано, обязательно включают в стаж, дающий право на заслуженный отдых по льготным признакам.

На базе этих законодательных изменений существует и разграничение в определении стажа матерей, проживающих и работающих в северных регионах, при зачислении времени отпуска по уходу за малышом в категорию льготного.

Для тех, кто оформлял его до 06.10.1992 (даже если начало отпуска по уходу наступило до этой даты, а окончился он уже после), этот период, как и собственно декретный, входит в спецстаж. У тех же, кому этот отпуск предоставлялся после 06.10.1992, время его использования включается только в общий стаж.

Итак, декретный отпуск входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия постановления № 375/24-11.

Северный стаж декретные

1. Входит ли декретный отпуск в северный стаж.

1.1. Декретный отпуск входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия постановления № 375/24-11. Действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».С уважением Владимир Александрович.

2.1. Исходя из статьи 32 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ вы можете в 50 лет выйти на пенсию Северная пенсия при переезде у вас не сохранится.

3.1. К сожалению не входит в специальный стаж, если Вы в этот период нигде официально не работали.
Желаю Вам удачи и всех благ!

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

4.1. Надбавки не начисляются:

на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);

У вас же расчет идет на основании среднего заработка.

В стаж, обусловливающий получение надбавок, включается все время труда в местностях с особыми условиями климата. При этом сюда входят и периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.).

5.1. Учеба в школе в РКС и местности, приравненной к РКС, никакой связи с северной надбавкой за стаж работы в РКС и МАРКС не имеет. Северную надбавку нужно зарабатывать в обычном порядке как молодежи до 30 лет, так и работникам старше 30 лет (проживание и учеба работой не является), как проживавшим в РКС и МАРКС, так и вновь прибывшим. Работодатель вправе Коллективным договором устанавливать лучшие условия, чем установлены ТК РФ, что в данной организации и сделано (для работников до 30 лет).
Районный коэффициент выплачивается независимо от стажа работы в РКС и МАРКС.
Смотрите Определение Конституционного суда РФ от 5 марта 2009 г. N 433-О-О.

6. Входит ли больничный лист и декретный отпуск в северный стаж, работала на Курилах.

6.1. Больничный — да, декретный — нет.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

7.1. Фанера северный стаж вообще здесь вообще ни при чем Пособие по безработице рассчитывается на основании вашего заработка за последние три месяца работы Декретный отпуск и ваши дети также значения не имеют.

8.1. кроме 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера, женщинам для назначения досрочной пенсии требуется 20 лет общего стажа. Период ухода за ребенком засчитывается в общий стаж. Если не будет 20 лет общего стажа, права на досрочную пенсию у Вас не будет.

9.1. В «северном» стаже учитывается только время работы в РКС и местности, приравненной к РКС. В то же время женщинам, родившим двух и более детей, для досрочного назначения страховой пенсии снижено требование по стажу с 20 лет до 17, что с вами и произошло, пенсия Вам была назначена.
Фиксированная выплата к страховой пенсии повышается на 30 % лицам, имеющим стаж работы в местности, приравненной к РКС, 20 лет. Сейчас стаж работы в МАРКС достиг 20 лет и у Вас появилось право на перерасчет пенсии (повышение фиксированной выплаты). Не имеет значения был ли меньше стаж на то время когда Вы были в декретном отпуске, тем более, что в отпуске Вы были трижды. Требуйте письменный обоснованный отказ и обжалуйте в суде.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2018 года составляет 4 982,90 рублей.
Ст.17 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

10.1. Если это техническая ошибка, то вправе с Вас взыскать в судебном порядке излишне выплаченные деньги. Гражданин должен возвратить все незаконно полученные средства в бюджет ПФР. Тут существует два варианта: принудительный и добровольный. При добровольном возврате переплаты, лицо пишет заявление и возвращает деньги наличным (уплата по квитанции через банк) либо безналичным (удержание из пенсии) путем. Если гражданин отказывается возвращать излишне выплаченные ему средства, то управление ПФР вправе обратиться с иском в суд, и уплата произойдет после решения суда (с учетом всех судебных издержек).

11.1. в стаж дающий право на досрочное оформление пенсии входит, а на размер пенсии влиять не будет. В стаж для повышенной фиксированной выплаты не войдет.

11.2. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (северный стаж). Пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
Отпуск по беременности и родам в северный стаж включается.

12.1. К сожалению — так как ВЫ пишите — не может — законом не предусмотрено. НО годы должны учесть — справку в военкомате возьмите
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

13. Входит ли в северный стаж декретный отпуск по уходу за ребёнком?

13.1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Под иной деятельностью, следует понимать общественно полезную деятельность, в том числе нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

13.2. • Здравствуйте, отпуска по уходу за детьми не включается в льготный стаж
после 06 октября 1992 года, до—включается.
Желаю Вам удачи и всех благ!

входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии фото. картинка входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть фото входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии. смотреть картинку входит ли декретный отпуск в северный трудовой стаж для начисления пенсии.

13.3. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включается в страховой стаж для назначения пенсии, но не входит в льготный стаж. Удачи вам.

14.1. День добрый, отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года не включается в льготный северный стаж, включается отпуска по Бир (больничные).

15.1. • Здравствуйте, отпуска по беременности и родам только включается в льготный стаж после 6 октября 1992 года, исходя из этого считайте.
Желаю Вам удачи и всех благ!

16.1. Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

17.1. Нет, конечно. В специальный трудовой стаж, в том числе северный, включается только время работы в течение полного рабочего дня.

18.1. Вы можете посмотреть ПИК на сайте госуслуг, запросив информацию по лицевому счету в ПФ,и рассчитать примерную пенсию на сегодня. Надо умножить ПИК на стоимость балла и прибавить 4805,11.

19.1. Ушла на пенсию по северному стажу в декабре 2016. Взяли период 1992-1997. Зар/плата была неплохая, но были декретные отпуска. В итоге пенсия 11040,32. Могули я подать на перерасчет, взяв последние 5 лет?

Добрый день! Зарплату можно брать до 2001 года включительно. С 01.01.2002 зарплату брать нельзя. Всего доброго!

20.1. Для того чтобы иметь возможность уйти на заслуженный отдых по возрасту раньше, нужно чтобы выполнялись следующие условия:

период работы на Крайнем Севере должен составлять не менее 7,5 лет;
общий страховой стаж для женщин должен быть не менее 20 лет

Если человек трудится в районах, приравненных к Крайнему Северу, то каждые отработанные 12 месяцев равняются 9 месяцам, отработанным на Крайнем Севере.

За каждые полностью отработанные 12 месяцев на Крайнем Севере работник может уйти на пенсию на 4 месяца раньше. То есть каждый отработанный год сокращает возраст ухода на пенсию по старости на 4 месяца.

20.2. Можете. Все будет зависеть от того, какой у Вас стаж — на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к РКС, от количества лет в отпуске по уходу за ребенком. Подробнее можете уточнить в пенсионном фонде.
Удачи Вам и всех благ!

21.1. У вас этот период не войдет в стаж работы, поскольку в указанный Вами период в стаж декретный отпуск не засчитывался. К сожалению таков закон.

21.2. Я в 1992 году устроилась на работу в районе крайнего севера и через 5 месяцев родила сына и ушла в декретный отпуск войдет ли этот отпуск в северный стаж.
Войдет, если не прекращали трудовых отношений, а находились в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.

22.1. Декретный отпуск не входит в Северный и льготный стаж, входит в общий стаж из расчета один к одному точка.

23.1. период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).
Обратитесь в пенсионный фонд с вопросом зачета в стаж, но если у вас имеется 15 календарных лет работы в районах КС, то на размер пенсии период ухода за ребенком не повлияет.

24.1. Прав в части «декрет не дает право на повышение коэффициента». Повышение коэффициента зависит от места работы в определенный период (дату).
Смотрите ч. 3 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях».

26.1. Вм все все правильно пояснили в ПФР.

27.1. нет не можете, Вы работаете в селе, стажа вам требуется 25 лет, у вас этого стажа нет. Если работа только в сельской местности стаж считается год за год. (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781).

28. Входит ли декретный отпуск в северный стаж проживала на Сахалине ребенок 1986 гр.

28.1. Вам уже ответили-входит до 1992 г.

29. Почему не входит декретный отпуск в северный стаж.

29.1. период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).

30.1. Если начало отпуска имело место до 6 октября 1992, то засчитывается. Отказ незаконен.
Если нужна помощь с этим вопросом, звоните 981-29-69

Литература

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *