военная характеристика срочника образец
Служебная характеристика на военнослужащего
Тип документа: Характеристика
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 54,5 кб
Предназначение характеристики
При составлении документа необходимо учесть его дальнейшее предназначение. Как правило, его составляют:
Предназначение документа определяет необходимость более подробного описания той или иной его части. Например:
Основные разделы
Не существует единого порядка и правил составления характеристики на военнослужащего. Однако при ее написании, как правило, выделяют три основных раздела.
Первый раздел
В начальной части документа указывают Ф.И.О. военнослужащего, его воинское звание, место несения службы (воинское подразделение, номер войсковой части и пр.), дату рождения, краткую информацию о полученном образовании и общем периоде несения службы в ВС РФ.
Важно! Как правило, в характеристике офицера кратко указывают этапы его продвижения по службе.
Второй раздел
Основной раздел документа – отзыв командира о военнослужащем с точки зрения его пригодности к несению службы, будучи на конкретной воинской должности:
При оценке профессиональной деятельности офицера следует уделить особое внимание тому, как он выполняет должностные функции в качестве руководителя, организатора и воспитателя подчиненного ему личного состава.
Важно! Для того чтобы документ не носил характер отписки, следует наполнить его конкретными цифрами и описаниями. Например: «2 поощрения: благодарность от командира роты и разрешение на 1 внеочередное увольнение от командира батальона».
Третий раздел
Содержание финальной части документа диктуется его дальнейшим предназначением. Это может быть:
Оформление документа
Как правило, документ подписывает начальник войсковой части или его заместитель. Обязательное условие – наличие печати воинского подразделения.
Как составить характеристику в военкомат? Все образцы и отзывы!
Характеристика в военкомат является документом, который содержит основные сведения о призывнике. Такая бумага представляет ряд обязательных требований при обращении в военкомат для постановки на учет.
Как правильно составить документ
Для составления характеристики в военкомат не предусмотрено какого-либо специального бланка или же формата. Достаточно записать необходимую информацию на листе А4 в прописном или электронном варианте.
При этом важно учитывать порядок составления документа, приведенный в списке ниже.
Основные рекомендации по заполнению документа заключаются в соблюдении лаконичного стиля и указания всей необходимой информации.
Образец характеристики в военкомат
Для того чтобы правильно составить характеристику необходимо воспользоваться образцом документа, который представлен ниже.
(по месту учебы или общая форма)
На (Ф. И. О. призывника без сокращений).
Дата (число, месяц, год) и место рождения.
Адрес постоянного места проживания.
Дата составления Подпись
Скачать (все образцы 2021 год)
Составление характеристики в военкомат с места работы
Если же призывник получил повестку и имеет официальное место работы, то требуется предоставление рекомендательного письма от организации с указанием следующей информации:
Кто выдает характеристику призывнику?
Характеристика в военкомат составляется определенным уполномоченным лицом. При окончании школы таким является классный руководитель (в редких случаях директор или завуч).
При составлении документа особое внимание делается на оценке общего поведения и личных характеристик ученика с учетом степени успеваемости, участия в различных мероприятиях, отношения с одноклассниками.
Отзывы
Дорогие читатели, вы можете оставить свой отзыв о составлении характеристики в военкомат в комментариях, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта!
Характеристика на призывника в военкомат
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Гражданина, подлежащего призыву
Кустова Богдана Юрьевича
Отец- Кустов Юрий Иванович 1964 года рождения
Мать- Кустова ( Зимницкая ) Наталья Михайловна 1966 года рождения
В семье никто не имеет психических заболеваний, хронического алкоголизма, наркомании и других вредных привычек.
Отношения в семье доброжелательные. Материальное положение в семье удовлетворительное. Семья проживает в частном доме. Конфликтных ситуаций в доме не бывает. К судебной ответственности никто не привлекался.
К учебным занятиям относится добросовестно, пропусков уроков без уважительных причин не имеет. В общественной жизни класса и школы Кустов Богдан Юрьевич принимает активное участие, увлекается спортом.
Регулярный победитель школьных Олимпиад по различным дисциплинам. Имеет Грамоты от администрации школы. Т рудолюбивый, усидчивый. Все задания и поручения выполняет с ответственностью.
Физически развит хорошо. Принимает активное участие в школьных, районных соревнованиях по различным видам спорта. Любит играть в волейбол, футбол. Занимается в спортивных секциях.
С поручениями общественного характера справляется хорошо. На критику и замечания старших реагирует адекватно. Тактичен, вежлив. Пользуется уважением и авторитетом среди товарищей. Спокоен, уравновешен. Уверен в себе проявляет находчивость. Речь четкая, понятная, логичная. Почерк разборчивый. В движении проявляется скоординированность.
По характеру спокойный, малоконфликтный. Отношения с одноклассниками, в основном, дружелюбные.
Грубых нарушений правил поведения для учащихся и вредных привычек не наблюдается. В драках не участвовал, приводов в милицию не имел, других правоправных действий и антиобщественных поступков не совершал.
В семье учебу и поведение контролируют. Мать Кустова Наталья Михайловна посещает учителей и классного руководителя регулярно, является членом Родительского комитета.
Вывод: Физически развит.психическое состояние хорошее. Социально зрел. Дисциплинирован. Общественно активен.
Директор школы______________ А.К. Сосновский
Классный руководитель ________ Е. В. Богачева
Образец характеристики на военнослужащего офицера
Служебная характеристика военнослужащего образец
Служебная характеристика военнослужащего
На автоматчика 5 отделения 1 взвода 3 роты оперативного назначения младшего лейтенанта Крестопалова Корнея Геннадьевича. Дата рождения 09.12.1979, татарин, образование среднее-специальное, женат, призван Дулевским РВК Московской области 31.12.2001
За все время службы в 3 роте оперативного назначения младший лейтенант Крестопалов зарекомендовал себя следующим образом:
Доступным на складе роты вооружением не владеет.
В связи с недостатком талантов, на протяжении срока всей службы исполнял обязанности птицевода на подсобном хозяйстве части, но, несмотря на всю легкость поставленной задачи, он и там умудрился зарекомендовать себя неграмотным, неисполнительным, склонным к отлыниванию от обязанностей, солдатом. По данным наружного наблюдения, позволял себе продавать корм, положенный птицам, чем довел их до полного изнеможения, а себя — до свинского состояния, поскольку на вырученные средства покупал в соседнем селе самогон.
Положений общевоинских уставов не знает, не руководствуется ими в повседневной жизни. К исполнению своего воинского долга относится как к неизбежному злу.
Приказы старших по званию выполняет, но требует постоянного контроля со стороны командиров всех степеней, на замечания огрызается. Физически не развит, в строевом отношении расхлябан, допускает грубые нарушения формы одежды. В разглашении военной тайны замечен не был.
Вывод: по своим морально-строевым качествам не достоин продолжать службу в должности птицевода.
Командир 3 РОН Капитан Козобыдлов И. А.
Служебная характеристика военнослужащего
Военнослужащим в период прохождения службы нередко приходится обращаться за служебной характеристикой. Служебная характеристика представляет собой документ, содержащий анализ служебной деятельности, оценку моральных, психологических и деловых качеств военнослужащего.
Пишется она командиром в произвольной форме и от третьего лица. При составлении служебной характеристики военнослужащего, командир должен всесторонне изучить его личные и деловые качества, чтобы дать им объективную оценку.
Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.
Особо полно анализируется, насколько умело он руководит, обучает и воспитывает доверенный ему личный состав (если он есть), сочетает требовательность с заботой о нем.
Если все эти качества есть у военнослужащего, их обязательно надо отразить в характеристике.
В служебной характеристике военнослужащего должны содержаться сведения о его умении критически относиться к своей деятельности, творческом подходе к делу, степень его авторитета в воинском коллективе, участие в обеспечение защиты государственных секретов. Отражаются моральные и психологические качества.
Отдельно указываются сведения о его здоровье. Характеристика подписывается вышестоящим командиром, с указанием контактных данных, заверяется печатью воинской части, ставится дата выдачи.
Примерная служебная характеристика
Характеристика военнослужащего — образец плохой и хорошей характеристики
Служебная характеристика на военнослужащего — это важный документ. Данная бумага является аналогом характеристики с места работы, которая может потребоваться новому работодателю, к примеру. Она определённо потребуется на военнослужащего по контракту. Однако где же её взять, и как её оформляют? Подобные вопросы следует разобрать в деталях.
Зачем необходима служебная характеристика на военнослужащего?
Если рассматривать основные документы, такие как ФЗ 76 «О статусе военнослужащих», можно найти много ценной информации. Однако вопросы касаемо характеристик здесь не разбираются. Стоит отметить факультативную суть подобных бумаг, поскольку они применимы в рамках внутренних распоряжений. Однако некоторые общепринятые моменты для них всё же существуют.
Кроме того, отмечают состояние здоровья, моральные и психологические качества человека, и другие аспекты, на которые считают нужным обратить внимание.
Далее служебная характеристика на военнослужащего должна быть подписана командиром с указанием его ФИО, должности, контактных данных. Кроме того, указывается дата выдачи и ставится печать.
Если говорить о ситуациях, когда требуется подобная бумага — речь обычно идёт о смене места службы. Ведь руководству необходимы сведения о новых людях. И именно такой документ может наилучшим образом донести необходимую информацию. Обычно этот документ оказывается обязательным. Более того, он может стать причиной отказа при приёме на новое место работы. Разумеется, речь идёт об отрицательной характеристике.
Для чего нужна характеристика военнослужащего
Трудоустройство военнослужащих регламентируется законодательно. Правила закреплены в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Но в этом нормативе не указан принцип составления служебной характеристики. Поэтому к написанию бумаги применяются общие аспекты написания подобной документации.
Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений. Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем.
От составителя документа требуется описание профессиональных навыков и личных качеств военнослужащего. Новоприбывший военный является незнакомцем, и поэтому подходящая характеристика – это единственный метод получить информацию о его репутации и существующих достижениях.
Поскольку для составления характеристики используются общие формулировки, то для получения максимального представления о человеке желательно наполнить характеристику большим количеством известных данных. Вплоть до информации, отражающей негативную сторону её обладателя.
На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.
Характеристика на военнослужащего положительная — что в ней указывают?
По умолчанию данный документ пишется в положительном ключе, реже — в нейтральном. При этом руководство обычно пишет её по заданному образцу, несколько меняя его под конкретного человека и его личные качества.
Если пишется положительный документ, обязательно упоминают такие важные для военного качества, как:
Служебная характеристика на офицера (хорошая)
Служебная характеристика на котрактника (хорошая)
Как правило, пишут именно положительные характеристики, иногда оставляя в стороне негативные моменты, если они не особо значимы. Однако в некоторых ситуациях человек получает документ в негативных тонах.
Куда обратиться за характеристикой?
Если необходима служебная характеристика на военнослужащего, обращаться следует к непосредственному командиру. Ведь именно он должен будет описать деловые и личностные качества своего подчинённого. Также иногда её пишут в отделе кадров.
Ведь именно тогда оценка окажется наиболее объективной и полной.
Далее, после написания документа его должны утвердить. Это крайне важно, и для этого привлекаются члены воинского формирования. В любом случае, к объективности сведений и их полноте выдвигаются высокие требования, так как характеристика может играть очень важную роль. Так, на практике подобная бумага помогает оценить личные качества человека, позволяет быстро получить о нём наиболее полное представление, что помогает в совершении быстрого отбора. Стоит иметь в виду, что подобный документ может потребоваться не только в армии. Его нередко запрашивают и работодатели в дальнейшем. Особенно если молодой человек намерен продолжить службу в силовых структурах, к примеру, или же в правоохранительных органах. Разумеется, что положительная характеристика будет в такой ситуации весомым преимуществом. А отрицательная может с ходу отсечь возможность посвятить себя службе.
Образец характеристики военослужащего
войсковой части 22ХХ
Погорелова Иван Сергеевича
1992 года рождения образование высшее, принятого на военную службу Медведковским ВК г. Москвы
20 марта 2013 года
Старший лейтенант Погорелов И.С. за время военной службы в войсковой части 22ХХ на должности командира инженерно-строительного взвода проявил следующие качества и навыки.
Вверенные ему технические средства и вооружения знает и владеет ими на отлично. Полученные им в высшем учебном заведении знания успешно применяет в практической деятельности.
Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. В совершенстве изучил новую современную строительную технику и обучил работе с ней военнослужащих своего взвода. Уверенно работает с современной компьютерной техникой и программным обеспечением. Хорошо знает английский язык, и применяет его в своей профессиональной деятельности.
За период службы неоднократно получал благодарности от командования части.
На замечания и рекомендации командиров и начальников реагирует своевременно, указанные недостатки устраняет.
По характеру спокоен, дисциплинирован, соблюдает форму одежды. В строевом отношение подтянут, во внешнем виде опрятен. Военную и государственную тайну хранить умеет.
Физически здоров. В части пользуется уважением среди подчиненных и командиров.
Вывод: целесообразно использовать и развивать накопленные за время службы опыт и знания для дальнейшего продвижения по службе.
Командир воинской части 22хх полковник Рязанов И.П.
Стандарты написания документа
Как уже отмечалось, единых норм и правил для заполнения таких бумаг не существует. Потому пишется всё в вольной форме изложения. Однако в любом случае требуется отметить факты, которые могут оказаться полезными при дальнейшем трудоустройстве человека. И с которыми обязательно должны ознакомиться его новые работодатели.
Рекомендуется начинать бумагу со вступительной части, где указывается название документа, ФИО командира, подразделение. Далее указываются личные данные человека, на которого составляется бумага. Так, пишут ФИО, дату рождения, должность и семейное положение. Кроме того, пишут адрес проживания, указывают другие сведения, если это необходимо. Затем нужно указать период прохождения службы, все даты и должности, которые были. Также порой указывается и обучение, место его прохождения.
Затем в документе указываются моральные качества человека и его воспитанность, способность соблюдать субординацию. Далее указывают психологические качества, таланты и навыки — например, лидерские, или умение решать споры, дипломатичность. И уже далее указываются деловые качества. Такова примерная структура данного документа.
Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего
При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.
В воинской службе ситуация обстоит примерно также. Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного. Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства.
Введение в тему
Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года. Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта. Необходимость оформления служебных характеристик на военнослужащего федеральным законодательством не фиксируется. Этот документ является факультативным, и может быть затребован лишь в рамках внутренних распоряжений.
Внимание! Законодателем не утвержден единый бланк личностной характеристики военного (или гражданского работника), а также не зафиксирован список обязательных пунктов и сведений документа.
В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица.
Образец характеристики негативной и позитивной
Ситуации и причины, по которым составляется этот вид документа, определяются локальными актами. Чаще всего, необходимость в составлении этих отзывов возникает по причине:
Москвы Старший лейтенант Погорелов И.С. за время военной службы в войсковой части 22ХХ на должности командира инженерно-строительного взвода проявил следующие качества и навыки. Вверенные ему технические средства и вооружения знает и владеет ими на отлично.
Активно принимал участие во всех мероприятиях, проводимых в ОГПН. Всячески пытался помочь сотрудникам отделения в их деятельности, тем самым получая дополнительные знания о структуре отделения дознания и документации, которую оно ведает. Нарушений формы одежды и дисциплины замечено не было. Все задания выполнял с интересом и без нареканий.
Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года. Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта.
Содержание и назначение документа
Согласно общему правилу, служебную характеристику пишет непосредственный начальник лица. Порой к этой работе привлекаются служащие отдела кадров, что не весьма правильно, поскольку только руководитель военнослужащего может в полной мере оценить его профессиональные качества. После составления документа и его подписания руководителем экземпляр подлежит утверждению руководством воинского формирования.
Относиться к составлению документа халатно не следует, потому как он выполняет ряд существенных функций:
Таблица №1 «Требования к содержанию характеристики контрактника и солдата срочной службы»
| Группы необходимых сведений | Правила составления |
| Вступительная часть | Содержит наименование документа, а также подразделение, где она составляется. Указываются звание и ФИО руководителя, оформляющего бланк. Справа вверху отводится место для рецензии руководства воинской части |
| Личные данные | В этом разделе отображаются персональные сведения характеризуемого. К таковым относятся: ФИО, возраст, адрес прописки и проживания, место рождения, семейное положение, занимаемая должность |
| Служебная деятельность | Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях. Также в некоторых случаях требуется указание мест обучения, если они касаются специфики дальнейшего прохождения службы |
| Моральное воспитание | В эту категорию данных относится не только описание поведения, но и такие характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации |
| Психологические умения | Как правило, в этом случае расценивается умение работать в коллективе, управлять людьми и решать конфликтные ситуации |
| Деловые качества | Здесь описываются все умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей. Учитываются и отражаются профессиональные достижения, а также поощрения руководства |
Описание психологических и деловых качеств — это главные направления, поскольку наниматель обращает внимание на то, сможет ли соискатель работать с коллективом и полноценно исполнять возлагаемые на него задачи.
Как оформляется
Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами. Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе. Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме. Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем.
Структура составляемого документа выглядит следующим образом: