выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры
Источник задания: Задание 11_17. ЕГЭ 2018 Обществознание. Решение
Задание 17. Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) В РФ источником трудового права является только Трудовой кодекс.
2) В РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
3) Право на безопасность труда предполагает, что работник имеет право на заключение срочного трудового договора.
4) Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности).
5) Работник вправе соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Рассмотрим каждое суждение и выберем верные.
1) В РФ источником трудового права является только Трудовой кодекс. — неверно.
2) В РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. — верно.
3) Право на безопасность труда предполагает, что работник имеет право на заключение срочного трудового договора. — неверно, право на безопасность труда предполагает, что работодатель должен обеспечить безопасные условия труда.
4) Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности). — верно.
5) Работник вправе соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. — неверно, это не право, а обязанность.
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры
Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года. По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте. Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.
В правильном ответе должны быть указаны:
— Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволиться в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде.
Могут быть приведены следующие принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключенными в трудовом договоре(местом, датой начала и тп)
Могут быть приведены и иные принципы, не искажающие смысла.
Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?
А. Одним из субъектов трудовых правоотношений всегда является государство.
Б. Трудовые правоотношения всегда возникают по взаимному согласию двух сторон.
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
А — неверно, государство не всегда является субъектом трудовых правоотношений;
Б — неверно, так как в недемократических государствах трудовые правоотношения могут возникать и без взаимного согласия. Пример: помещик — крепостной крестьянин.
Правильный ответ указан под номером: 4.
В задании 19 № 3872 утверждение «трудовые отношения возникают по решению одной из сторон» признается неверным с объяснением «Трудовые взаимоотношения возникают по взаимному решению обеих сторон». Почему же в этом вопросе в качестве пояснения появляется тема не современного российского трудового права, а период крепостного права?
Здесь указано условие ВСЕГДА, оно меняет кардинально ответ.
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Предмет трудового права – отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде.
2) Трудовая дееспособность граждан возникает по общему правилу с 12 лет.
3) Каждый работник имеет право на соблюдение трудовой дисциплины.
4) Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников.
5) Трудовым законодательством предусмотрено право работников на участие в управлении предприятиями, учреждениями и организациями, учреждениями и организациями.
1) Предмет трудового права – отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Да, верно.
2) Трудовая дееспособность граждан возникает по общему правилу с 12 лет. Нет, неверно, с 16 лет.
3) Каждый работник имеет право на соблюдение трудовой дисциплины. Нет, неверно, это его обязанность.
4) Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников. Да, верно, а именно работника и работодателя.
5) Трудовым законодательством предусмотрено право работников на участие в управлении предприятиями, учреждениями и организациями, учреждениями и организациями. Да, верно, согласно 21 ст. Трудового Кодекса РФ.
Запишите слово, пропущенное в таблице.
| ПРОЦЕСС | ПОДСУДНЫЕ ДЕЛА |
|---|---|
| Уголовный | Изобличение преступников, предание их суду, назначение наказания |
| . | Исковые дела по спорам, возникающим из трудовых правоотношений |
К гражданскому процессу относятся исковые дела по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.
Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?
А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон.
Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев.
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
Оба суждения неверны. Трудовые взаимоотношения возникают по взаимному решению обеих сторон. Испытательный срок устанавливается по желанию работодателя, то есть не всегда.
Правильный ответ указан под номером: 4.
Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?
А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон.
Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев.
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
Оба суждения неверны. Трудовые взаимоотношения возникают по взаимному решению обеих сторон. Испытательный срок устанавливается по желанию работодателя, то есть не всегда.
Правильный ответ указан под номером: 4.
Верны ли следующие суждения о порядке вступления в трудовые отношения?
А. Стать участником трудовых правоотношений можно только по достижении 18-летнего возраста.
Б. Для оформления трудовых правоотношений необходимо заключение трудового договора.
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
Правильный ответ указан под номером 2.
Гражданин П. считает, что его уволили из-за сокращения необоснованно. Какие правоотношения иллюстрирует данная ситуация?
Затронута его позиция, как рабочего — значит, это трудовые правоотношения.
Найдите в приведённом ниже списке особенности гражданских правоотношений. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Гражданские правоотношения основываются на принципе свободы договора.
2) Гражданские правоотношения основываются на принципе равенства сторон.
3) Гражданские правоотношения регулируют отношения в сфере государственного управления.
4) Гражданские правоотношения регулируют отношения между работодателем и наёмным работником, основанные на трудовом договоре.
5) Гражданские правоотношения возникают исключительно в результате совершения преступления.
6) Участниками гражданских правоотношений являются: государство, юридические лица, физические лица.
Гражданско-правовые отношения — отношения между гражданами и юридическими лицами, регулируемые гражданским законодательством (ГЗ), которое определяет: правовое положение участников гражданского оборота; основания возникновения и порядок осуществления права собственности и др. вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности); имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников.
1) Гражданские правоотношения основываются на принципе свободы договора — да, верно.
2) Гражданские правоотношения основываются на принципе равенства сторон — да, верно.
3) Гражданские правоотношения регулируют отношения в сфере государственного управления — нет, неверно.
4) Гражданские правоотношения регулируют отношения между работодателем и наёмным работником, основанные на трудовом договоре — нет, неверно.
5) Гражданские правоотношения возникают исключительно в результате совершения преступления — нет, неверно.
6) Участниками гражданских правоотношений являются: государство, юридические лица, физические лица — да, верно.