выход на пенсию сотрудников росгвардии

Приказ Росгвардии от 02.08.2018 N 350 (ред. от 15.05.2020) Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

от 2 августа 2018 г. N 350

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ

ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ

В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ РЕЕСТРА ЛИЦ,

ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ

В соответствии с частью 2 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160.

1. Утвердить прилагаемый Порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции.

2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить изучение и выполнение настоящего приказа.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ

ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ

В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ РЕЕСТРА ЛИЦ,

ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ

4. Сотруднику, увольняемому со службы в войсках национальной гвардии, уведомление вручается:

6. При отсутствии возможности вручения сотруднику уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, на следующий рабочий день после истечения сроков, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

8. С сотрудниками, увольняемыми со службы в войсках национальной гвардии, проводится беседа, в ходе которой им сообщаются основания увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций.

9. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в войсках национальной гвардии, проводится кадровым подразделением. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового (юридического), медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы (приложение N 3 к настоящему Порядку).

10. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе (уклонении) сотрудника от участия в беседе кадровым подразделением составляется акт (приложение N 4 к настоящему Порядку).

12. Представление к увольнению вместе с документами, подтверждающими основания для увольнения, направляется руководителю (начальнику), наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении.

13. При увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Закона о службе, в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в служебной командировке представление к увольнению направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле.

14. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

16. Дата увольнения сотрудника, уволенного со службы приказом Росгвардии, устанавливается приказом руководителя (начальника), в подчинении которого сотрудник проходил службу или в распоряжение которого был зачислен.

17. В последний день службы сотрудника кадровое подразделение:

а) ознакамливает под подпись сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении;

18. Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию, разрешается ношение форменной одежды. Разрешение ношения сотрудником форменной одежды оформляется приказом, который направляется в структурное подразделение Росгвардии, управление оперативно-территориального объединения, территориальный орган Росгвардии, организацию (подразделение) войск национальной гвардии для доведения до сведения сотрудника.

20. Прекращение службы в войсках национальной гвардии по основанию, предусмотренному частью 2 статьи 80 Закона о службе, оформляется приказом руководителя (начальника), наделенного правом увольнения погибшего (умершего) сотрудника, сотрудника, признанного безвестно отсутствующим и (или) объявленного умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

22. Приказ о прекращении службы в войсках национальной гвардии в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем (начальником), наделенным правом увольнения указанного сотрудника.

23. В соответствии с частью 13 статьи 89 Закона о службе погибший (умерший), признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим сотрудник исключается из реестра сотрудников со дня смерти (гибели) или вступления в законную силу решения суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

24. Документы, связанные с увольнением сотрудника, приобщаются к его личному делу.

Источник

Выход на пенсию сотрудников росгвардии

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 5 июля 2017 г. № 198 “Об утверждении Положения об исчислении выслуги лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет и Перечня воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом”

1. Положение об исчислении выслуги лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение № 1).

2. Перечень воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом (приложение № 2).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2017 г.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 119; 2017, № 2, ст. 368.

Приложение № 1
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 05.07.2017 № 198

Положение
об исчислении выслуги лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Выслуга лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации*(1), проходящим военную службу по контракту*(2), ежемесячной надбавки за выслугу лет исчисляется структурным подразделением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, оперативно-территориального объединения войск национальной гвардии, территориального органа Росгвардии и подразделений, входящих в его состав, соединения, воинской части, военной образовательной организации высшего образования*(3) и иной организации войск национальной гвардии, выполняющим задачи кадрового обеспечения служебно-боевой деятельности войск национальной гвардии, на основании личных дел военнослужащих.

2. Выслуга лет объявляется приказами Росгвардии, командующих округами и Объединенной группировкой войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации*(4), командиров (начальников) территориальных органов Росгвардии и их структурных подразделений, соединений, воинских частей, ВООВО и иных организаций войск национальной гвардии при:

4. Командующему округом, ОГВ(с), командиру (начальнику) территориального органа Росгвардии и его структурного подразделения, соединения, воинской части, ВООВО и иной организации войск национальной гвардии выслуга лет объявляется приказом вышестоящего командира (начальника).

5. В выслугу лет засчитываются периоды военной службы в соответствии с пунктом 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет»*(5), со дня начала военной службы.

5.1. Военная служба по призыву (действительная срочная военная служба) исчисляется:

5.2. Военная служба в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов (военнослужащих сверхсрочной службы) при определении их на военную службу из запаса до 1 марта 1993 года исчисляется со дня убытия к месту прохождения военной службы, указанного в предписании военного комиссариата.

5.3. Военная служба по контракту исчисляется:

6. Военнослужащим исчисление выслуги лет на льготных условиях производится в соответствии с пунктами 3-5 Правил с учетом следующего:

6.3. Военнослужащим, находящимся на штатных воинских должностях боевых катеров, катеров специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов (катеров) обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации.

7. При наличии оснований для исчисления выслуги лет на льготных условиях, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, она пересчитывается за истекший год по окончании календарного года и объявляется приказом командира воинской части. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный год, выслуга лет определяется пропорционально прослуженному времени в текущем году.

8. Исчисление военнослужащим выслуги лет на льготных условиях, указанных в пункте 8 Правил, производится на основании соответствующего заключения военно-врачебной комиссии.

Приложение № 2
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 05.07.2017 № 198

Перечень
воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом

1. Воинские должности в поисково-спасательной и парашютно-десантной службе Главного управления авиации Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, управлений оперативно-территориальных объединений, авиационных центров и воинских частей войск национальной гвардии Российской Федерации.

2. Воинские должности в спасательной парашютно-десантной группе, парашютной группе, на парашютном складе авиационных центров и воинских частей войск национальной гвардии Российской Федерации.

3. Воинские должности в органах управления сил специального назначения и органах управления разведкой войск национальной гвардии Российской Федерации.

4. Воинские должности в центрах, отрядах, подразделениях сил специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации.

Обзор документа

Определен порядок исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим войск нацгвардии, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки.

Выслуга лет объявляется при зачислении военнослужащего в списки личного состава Росгвардии, оперативно-территориального объединения войск нацгвардии, территориального органа Росгвардии и его структурного подразделения, соединения, воинской части, ВООВО и иной организации войск национальной гвардии; при достижении выслуги лет, дающей право на изменение размера надбавки.

Предусмотрено исчисление выслуги лет на льготных условиях.

Составлен перечень воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск нацгвардии, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом.

Источник

Пенсия в Росгвардии в 2020 году

Возраст выхода на пенсию сотрудников

Выход на заслуженный отдых силовиками Росгвардии осуществляется на общих основаниях и порядке, что и военнослужащие, а также сотрудники МВД. Служащие этого подразделения войск вправе претендовать на пособие по выслуге лет.

Кроме того, на заслуженный отдых работники национальной гвардии могут выйти при соблюдении следующих требований:

наличие трудового стажа — в этом случае он подобен страховой части обеспечения для обычных граждан; получение группы инвалидности; члены семей получают дотации при потере кормильца.

Оформление выплат

Для оформления выхода на пенсию в Росгвардии сотрудник направляет рапорт на имя руководителя органа. Документ следует составить на официально утвержденном бланке. В тексте заявления указать основания для получения выплат для пособия.

При гибели служащего МВД, близкие родственники могут подать заявление на получение обеспечения по причине потери кормильца. Такая ситуация возможна, если силовик находился на работе и умер при выполнении служебных обязанностей. Дополнительно такой вид выплат полагается, если сотрудник МВД был признан в судебном порядке без вести пропавшим.

Процедура назначения и варианты начисления

Для расчета пенсии в Росгвардии в 2020 году принимаются выплаты из размера реального оклада на день увольнения или снятия с должности, при этом происходит вычет на основании понижающего коэффициента. В 2015 году этот показатель равнялся 66,78%, а начиная с 2017 года, составляет 72,23%.

Ограничения по возрасту

Для оформления выплат по выслуге лет, работник МВД обязан трудиться в ведомстве от 20 лет и больше. Достигнув установленного возраста прохождения соответствующей службы или при увольнении на основании сокращения штата в 45 лет, но выслуга ещё не произошла, сотрудник Росгвардии может получать социальные дотации.

Однако для этого необходимо соблюсти ряд требований:

Процедура оформления

В связи с тем, что пенсионное ведомство в отношении Росгвардии ещё не сформировано, все нюансы по начислению дотаций и отчислений были возложены на органы внутренних дел России. Поэтому не позднее, чем за три месяца до даты увольнения, работник МВД обязан записаться на прием в кадровую службу органа для расчета величины стажа.

Перед тем как подать рапорт, сотрудник национальной гвардии обязан пройти обследование организма и получить заключение от ВВК о будущей пригодности. Если по результатам диагностики, служащий признается непригодным, то гражданина отправляют в МСЭ, где его признают нетрудоспособным.

Для ухода на пенсию в Росгвардии, работник должен направить пакет следующих бумаг в кадровую службу:

рапорт с соответствующим заявлением о назначении обеспечения; расчетный лист о трудовом стаже; аттестат денежного довольствия; медицинские результаты обследования от ВВК и справка из МСЭ; информация о составе семьи с указанием лиц, находящихся на иждивении у работника.

Подготовка для подачи рапорта

Первым этапом при оформлении пенсии сотрудникам в Росгвардии в 2020 году является подача рапорта. Документ заполняется на специальном шаблоне с внесением следующих сведений:

Шаблон

В качестве образца рапорта для получения военной пенсии в Росгвардии, следует руководствоваться следующим алгоритмом:

Суммы и прибавки

В связи с тем, что новая реформа внедряется поэтапно, она уже принесла много изменений в привычный уклад населения России. Помимо увеличения пенсионного возраста, граждане могут получить повышение обеспечения на одну тысячу рублей. В отношении силовиков ставки будут подняты в следующих пропорциях:

надбавки к окладам для военнослужащих, обладающих стажем 2-5 лет, составит 10%; если трудовая деятельность находится в рамках 5-10 лет — 15%; 10-15 лет выслуги позволяется получать прибавку к должностному окладу в размере 20%; 15-20 лет работы в органах — 25%; 20-25 лет трудовой деятельности — 30%; если период работы насчитывает больше 25 лет, то к денежному содержанию прибавят 40%.

Что влияет на формирование размера пособия

На размер государственного обеспечения при выходе на пенсию сотрудника национальной гвардии оказывают влияние такие показатели, как:

Пособие для работников МВД исчисляют от величины реального денежного содержания на день увольнения с вычетом понижающего коэффициента.

Расчет пособия по формуле

Для расчета пенсии в Росгвардии используется формула:

(СДДхПК)хРК, где:

СДД — сумма денежного довольствия;

ПК — понижающий коэффициент, применяемый на момент увольнения из органов;

РК — используемый коэффициент для расчета.

Исчисление производится с учетом срока службы:

Дополнительно могут применять повышающие коэффициенты за службу в условиях Крайнего Севера, но и этот показатель зависит от трудовой деятельности в органах.

Пример

Для расчета пенсии сотруднику МВД можно использовать наглядный пример. Допустим, работник находится в звании капитана и отслужил 22 года.

Далее, следует применить формулу: (27000×66,78%)х76,56% = размер государственного обеспечения составит 13804 руб.

Примечательно, что в сегодняшних реалиях и развитии технологий не нужно заниматься самостоятельным расчетом. Достаточно посетить официальные сайты ведомств или иные сервисы, где представлен калькулятор пенсии. Введя соответствующие данные, система сформирует автоматически отчет о предполагаемом размере пособия для служащего из национальной гвардии.

Как выйти на пенсию сотруднику Росгвардии

Основные аспекты

Служащие национальной гвардии выходят на пенсию при достижении 45 лет и наличии 20 лет стажа. В этом случае гражданину обеспечивается ежемесячное пособие, финансируемое из федерального бюджета. Однако на правительственном уровне посчитали, что уровень пособия для служащих силовых войск излишне высокое.

Возможные проблемы с индексацией

Планируемая индексация будет назначаться следующей группе лиц:

достижение возраста в 45 лет либо признание работника нетрудоспособным; общий стаж трудовой деятельности не меньше 25 лет, при этом несение службы в МВД должно составлять минимум 12,5 лет.

Ежемесячный размер дотаций:

за выслугу лет — 10-40%; класс — 5-30%; работа с конфиденциальными материалами — до 65%; несение службы в опасных условиях, наличие заслуг — до 100%; добросовестная трудовая деятельность — до 300%.

Работодатель обязан каждый месяц отчислять за сотрудника взносы на страховую часть пособия согласно ФЗ № 400. Сотрудники национальной гвардии получают право на пенсию, сохраняя отчисления от МВД, если соблюдают следующие требования:

достижение возраста в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; наличие на счету баллов в размере от 13,8; страховой период стажа составляет минимум 9 лет.

Последние новости

На законодательном уровне планируется на момент завершения формирования военной структуры зафиксировать оплату труда офицеров национальной гвардии на уровне 100-150000 руб. ежемесячно. Минимальной зарплатой выступает оклад в размере 45000 руб., а рядовые работники будет получать 35000 р. На объем выплат окажет влияние принадлежность к региону.

Так, для сотрудников столичных ведомств доход составит гораздо больше, нежели в остальных субъектах Российской Федерации, т. к. трудовая деятельность в Москве сопряжена с высокими нагрузками, а местный бюджет более объемный. Дополнительно, с 2018 года был увеличен МРОТ на 43% и составил 11163 руб. Это на данный момент относится и к служащим МВД. Но в этом случае не стоит забывать о различных надбавках и премиях.

В свою очередь, Минобороны России внесло предложение на рассмотрение парламенту, включающее аргументы за повышение должностных окладов для сотрудников на приличный процент.

Источник

Выход на пенсию сотрудников росгвардии

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 2 августа 2018 г. № 350 “Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции” (не вступил в силу)

1. Утвердить прилагаемый Порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции.

2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить изучение и выполнение настоящего приказа.

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4160.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 августа 2018 г.

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 02.08.2018 № 350

Порядок
оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции

4. Сотруднику, увольняемому со службы в войсках национальной гвардии, уведомление вручается:

6. При отсутствии возможности вручения сотруднику уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, на следующий рабочий день после истечения сроков, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

4 Часть 8 статьи 82 Закона о службе.

8. С сотрудниками, увольняемыми со службы в войсках национальной гвардии, проводится беседа, в ходе которой им сообщаются основания увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций.

9. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в войсках национальной гвардии, проводится кадровым подразделением. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового (юридического), медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы (приложение № 3 к настоящему Порядку).

10. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе (уклонении) сотрудника от участия в беседе кадровым подразделением составляется акт (приложение № 4 к настоящему Порядку).

12. Представление к увольнению вместе с документами, подтверждающими основания для увольнения, направляется руководителю (начальнику), наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении.

13. При увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Закона о службе, в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в служебной командировке представление к увольнению направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле.

14. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

2 Часть 7 статьи 89 Закона о службе.

16. Дата увольнения сотрудника, уволенного со службы приказом Росгвардии, устанавливается приказом руководителя (начальника), в подчинении которого сотрудник проходил службу или в распоряжение которого был зачислен.

17. В последний день службы сотрудника кадровое подразделение:

а) ознакамливает под подпись сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении;

1 Часть 10 статьи 89 Закона о службе.

18. Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию, разрешается ношение форменной одежды. Разрешение ношения сотрудником форменной одежды оформляется приказом, который направляется в структурное подразделение Росгвардии, управление оперативно-территориального объединения, территориальный орган Росгвардии, организацию (подразделение) войск национальной гвардии для доведения до сведения сотрудника.

2 Часть 11 статьи 89 Закона о службе.

20. Прекращение службы в войсках национальной гвардии по основанию, предусмотренному частью 2 статьи 80 Закона о службе, оформляется приказом руководителя (начальника), наделенного правом увольнения погибшего (умершего) сотрудника, сотрудника, признанного безвестно отсутствующим и (или) объявленного умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

1 Часть 6 статьи 89 Закона о службе.

22. Приказ о прекращении службы в войсках национальной гвардии в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем (начальником), наделенным правом увольнения указанного сотрудника.

23. В соответствии с частью 13 статьи 89 Закона о службе погибший (умерший), признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим сотрудник исключается из реестра сотрудников со дня смерти (гибели) или вступления в законную силу решения суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

24. Документы, связанные с увольнением сотрудника, приобщаются к его личному делу.

Приложение № 1
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта
о прохождении службы в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации, увольнением со службы
в войсках национальной
гвардии Российской Федерации
и исключением из реестра лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации и имеющих специальные
звания полиции, утвержденному
приказом Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 02.08.2018 № 350

о прекращении или расторжении контракта о прохождении службы

в войсках национальной гвардии Российской Федерации

и увольнении со службы в войсках национальной гвардии

(специальное звание, должность, фамилия, имя, отчество

В соответствии с частью 1 статьи 85 Федерального закона от 30 ноября

2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации

и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской

Федерации» Вы ставитесь в известность о предстоящем прекращении или

расторжении контракта и увольнении со службы в войсках национальной

гвардии Российской Федерации в соответствии с пунктом ______ части ______

статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в

органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в

отдельные законодательные акты Российской Федерации»

(полная формулировка основания для увольнения)

Руководитель (начальник) кадрового подразделения

_____________________ _____________ ________________ ______________

(должность, воинское (подпись) (инициалы, фамилия) (дата)

(должность, воинское (подпись) (инициалы, (дата)

(специальное) звание фамилия)

наделенного правом увольнения

Вручение уведомления подтверждают следующие должностные лица:

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

С уведомлением ознакомлен (ознакомлена)

(должность, специальное звание) (подпись) (инициалы, (дата)

Приложение № 2
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта
о прохождении службы в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации, увольнением со службы
в войсках национальной
гвардии Российской Федерации
и исключением из реестра лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации и имеющих специальные
звания полиции, утвержденному
приказом Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 02.08.2018 № 350

(наименование организации (подразделения) войск национальной гвардии

г.____________ «___»__________ 20__ г.

об отказе от получения уведомления о прекращении или расторжении

контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии

Российской Федерации и увольнении со службы в войсках

национальной гвардии Российской Федерации

_______________ в _______________________________________________________

(дата, время) (место вручения уведомления, в том числе номер служебного

(должность, инициалы, фамилия)

(должность, инициалы, фамилия)

(должность, инициалы, фамилия)

было предложено получить уведомление о прекращении или расторжении

контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской

Федерации и увольнении со службы в войсках национальной гвардии

Российской Федерации в связи с __________________________________________

(основание для прекращения (расторжения) контракта)

(должность, специальное звание, инициалы, фамилия лица,

отказавшегося от получения уведомления)

Свой отказ от получения уведомления о прекращении или расторжении

контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской

Федерации и увольнении со службы в войсках национальной гвардии

Российской Федерации ____________________________________________________

(причины отказа от получения уведомления)

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Настоящий акт составил

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Приложение № 3
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта
о прохождении службы в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации, увольнением со службы
в войсках национальной
гвардии Российской Федерации
и исключением из реестра лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации и имеющих специальные
звания полиции, утвержденному
приказом Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 02.08.2018 № 350

(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество

Место проведения беседы_____________________________________________

Дата ___________________ Время______________________________________

Направление на ВВК выдано___________________________________________

Стаж службы на момент беседы в календарном и льготном исчислении

Дата рождения ___________________Возраст ___________________________

В ходе беседы лицу, проходящему службу в войсках национальной

основание для расторжения контракта в соответствии с Федеральным

законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел

Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные

акты Российской Федерации». При наличии одновременно нескольких оснований

для прекращения или расторжения контракта и увольнения со службы в

войсках национальной гвардии, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4,

8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 82 названного

Федерального закона, право сотрудника на выбор одного из этих оснований

согласно поданному им рапорту;

удостоверение, жетон с личным номером, все числящиеся за ним носители

сведений, составляющих государственную тайну, и иное имущество в

Доведены положения Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской

Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты

увольнением со службы в войсках национальной гвардии:

сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел

и войсках национальной гвардии которых составляет 20 лет и более, при

увольнении со службы в войсках национальной гвардии выплачивается

единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а

сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел и

войсках национальной гвардии которых составляет менее 20 лет, при

увольнении со службы в войсках национальной гвардии выплачивается

единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (часть

при увольнении со службы в войсках национальной гвардии по выслуге

лет, дающей право на получение пенсии, сотрудникам по их желанию

выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения

основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям

пропорционально периоду службы в год увольнения (часть 11 статьи 3);

граждане Российской Федерации, уволенные со службы в войсках

национальной гвардии с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах

внутренних дел и войсках национальной гвардии 20 лет и более (в том числе

в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы в

войсках национальной гвардии по основаниям, указанным в части 8 статьи 3

Федерального закона № 247-ФЗ, имеют право на медицинское обеспечение,

установленное сотрудникам частью 1 статьи 11 Федерального закона

№ 247-ФЗ, а члены их семей и лица, находящиеся на их иждивении, имеют

право на медицинское обеспечение, предусмотренное частью 3 статьи 11

Федерального закона № 247-ФЗ (часть 5 статьи 11);

сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в

том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных

протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов),

бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского

применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение

медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях МВД

России или войск национальной гвардии в порядке, установленном

Правительством Российской Федерации (часть 1 статьи 11);

члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на иждивении сотрудника,

имеют право (часть 3 статьи 11):

на медицинское обеспечение в организациях государственной или

муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному

медицинскому страхованию на общих основаниях;

на медицинское обеспечение в медицинских организациях МВД России и

войск национальной гвардии в порядке, определенном Правительством

Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях они

обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за

плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с

законодательством Российской Федерации плата не взимается;

гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в войсках

национальной гвардии с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах

внутренних дел и войсках национальной гвардии 20 лет и более (в том числе

в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы в

войсках национальной гвардии по основаниям, указанным в части 8 статьи 3

Федерального закона № 247-ФЗ, члены его семьи и лица, находящиеся на его

иждивении, имеют право на приобретение один раз в год путевок на лечение

в санаторно-курортную или оздоровительную организацию МВД России или

войск национальной гвардии за плату в размере соответственно 25 процентов

и 50 процентов стоимости путевки, определяемой соответственно Министром

внутренних дел Российской Федерации и директором Федеральной службы войск

национальной гвардии Российской Федерации, если иное не предусмотрено

законодательством Российской Федерации (часть 6 статьи 11).

Доведены положения нормативных правовых актов МВД России и

Росгвардии о пенсионном обеспечении и перечень документов, необходимых

для назначения пенсии.

(должность, воинское (подпись) (инициалы, фамилия)

С листом беседы ознакомлен

(должность, (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение № 4
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта
о прохождении службы в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации, увольнением со службы
в войсках национальной
гвардии Российской Федерации
и исключением из реестра лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации и имеющих специальные
звания полиции, утвержденному
приказом Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 02.08.2018 № 350

(наименование организации (подразделения) войск национальной гвардии

г.___________ «__»________________ 20___ г.

об отсутствии возможности проведения беседы с лицом, проходящим

службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации

и имеющим специальное звание полиции, увольняемым со службы в

войсках национальной гвардии Российской Федерации, либо его

отказе (уклонении) от участия в беседе

___________________________ в ___________________________________________

(дата, время) (место проведения беседы, в том числе

номер служебного кабинета)

(должности, инициалы, фамилии присутствующих должностных лиц)

составил настоящий акт об отсутствии возможности проведения беседы либо

отказе (уклонении) от участия в беседе___________________________________

(должность, инициалы, фамилия лица, проходящего службу в войсках

национальной гвардии Российской Федерации и имеющего специальное звание

полиции, с которым не проведена беседа в связи с предстоящим увольнением)

в связи с________________________________________________________________

(причины невозможности проведения беседы)

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Настоящий акт составил

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Приложение № 5
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта
о прохождении службы в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации, увольнением со службы
в войсках национальной
гвардии Российской Федерации
и исключением из реестра лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации и имеющих специальные
звания полиции, утвержденному
приказом Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 02.08.2018 № 350

к увольнению со службы в войсках национальной гвардии

I. СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЯЕМОМ

занимаемая должность, с какого времени, специальное звание по штату

(штатному расписанию), номер штата (штатного расписания) и дата его

утверждения, тарифный разряд)

Представляется к увольнению______________________________________________

(полная формулировка основания для увольнения)

(специальное звание, дата и номер приказа о его присвоении)

На службе в войсках национальной гвардии_________________________________

(период прохождения службы)

На службе в федеральных органах исполнительной власти, предусматривающей

присвоение специального звания___________________________________________

(период прохождения службы,

наименование федерального органа исполнительной власти)

(наименование образовательной организации и год ее окончания)

Участие в боевых действиях, ранения _____________________________________

(место, год участия, ранения)

Вывод по последней аттестации 20__ г. ___________________________________

Контракт заключен _________________ приказ ______________________________

от _______________ № _____________

II. ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ

(характеристика, какими государственными и ведомственными наградами

награжден, стаж службы

для назначения пенсии, стаж службы для выплаты единовременного пособия

со службы, заключение военно-врачебной комиссии, право на денежные

выплаты и компенсации

и иные социальные гарантии, положенные при увольнении)

(должность, воинское (подпись) (инициалы, (дата)

(специальное) звание) фамилия)

III. ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПРЯМЫХ НАЧАЛЬНИКОВ

(должность, воинское (подпись) (инициалы, (дата)

(специальное) звание фамилия)

наделенного правом увольнения

С представлением ознакомлен

(должность, специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение № 6
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта
о прохождении службы в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации, увольнением со службы
в войсках национальной
гвардии Российской Федерации
и исключением из реестра лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской
Федерации и имеющих специальные
звания полиции, утвержденному
приказом Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 02.08.2018 № 350

об отказе лица, проходящего службу в войсках национальной гвардии

Российской Федерации и имеющего специальное звание полиции,

от ознакомления с представлением к увольнению

______________ в ________________________________________________________

(дата, время) (место ознакомления с представлением к увольнению,

в том числе номер служебного кабинета)

(должность, инициалы, фамилия)

(должность, инициалы, фамилия)

(должность, инициалы, фамилия)

(должность, инициалы, фамилия)

было предложено ознакомиться с представлением к увольнению_______________

(должность, специальное звание, инициалы, фамилия)

Свой отказ от ознакомления с представлением_________________________

(причины отказа от ознакомления)

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Настоящий акт составил

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Обзор документа

Перед увольнением сотрудника нацгвардии составляется уведомление в 2 экземплярах. Один передается сотруднику, другой хранится в его личном деле.

Сотруднику, подлежащему увольнению, выдается направление для прохождения военно-врачебной комиссии, если он подал соответствующий рапорт. Заключение ВВК учитывается при определении основания для увольнения.

С увольняемыми сотрудниками проводится беседа. Готовится представление к увольнению.

Если сотрудник отказывается получать уведомление, представление, составляется акт.

Перечислены действия кадрового подразделения в последний день службы сотрудника.

Граждане, уволенные со службы в войсках нацгвардии, должны быть исключены из реестра сотрудников не позднее чем через 1 месяц со дня издания приказа об увольнении.

Регламентирован порядок прекращения службы в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Источник