выплата компенсации за мобильную связь в 1с зуп
Как настроить удержания за мобильную связь сверх лимита за 5 шагов
Время чтения: 11 мин.
Сейчас организации нередко обеспечивают своих сотрудников сотовой связью. Для введения лимита лучше утвердить приказом руководителя порядок использования корпоративной связи с учетом специфики Вашей организации. В нем желательно как можно подробнее прописать обязанности работников в части использования мобильной связи. C этим порядком нужно под роспись ознакомить всех работников, имеющих право на пользование сотовой связью за счет фирмы.
Конечно, установленный лимит расходов на сотовую связь не говорит о том, что:
Причем понимают это не только бухгалтерия и руководство организации. Понимают это и проверяющие. Поэтому нельзя просто списать на расходы для целей налогообложения сумму лимита, установленного руководством. Требуется документальное подтверждение этих расходов.
Вот комплект документов, которые Минфин считает необходимыми для учета расходов на мобильную связь: Письма Минфина России от 19.01.2009 № 03-03-07/2, от 05.06.2008 № 03-03-06/1/350, от 27.07.2006 № 03-03-04/3/15:
1) утвержденный руководителем перечень должностей работников, которым необходима сотовая связь;
2) договор с оператором на оказание услуг связи;
3) счета оператора связи.
СИТУАЦИЯ 1. По установленным в организации правилам любые сверхлимитные суммы удерживаются из зарплаты работника.
Допустим, для менеджера установлен лимит разговоров по корпоративной сотовой связи в размере 944 руб. в месяц с учетом НДС, а он наговорил на 1180 руб. Вы должны удержать из его зарплаты 236 руб. (1180 руб. – 944 руб.).
Вам пришлось звонить по рабочим делам, находясь в отпуске? Тогда почему это непроизводственные расходы? Главное — цель звонка, а не то, сидите вы на рабочем месте или нет.
В этом случае надо действовать так:
ШАГ 1. Укажите в расчетном листке работника, что из его доходов удержана сумма расходов, превышающих лимит.
На дату начисления ближайшей зарплаты надо будет сделать проводку по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
ШАГ 3. Стоимость телефонных переговоров в пределах установленного работнику лимита учтите в составе налоговых расходов на связь.
Для налогового учета сверхлимитных сумм есть два варианта.
ВАРИАНТ 1. Не показывайте сверхлимитные суммы, удержанные из зарплаты работника (или подлежащие удержанию), ни в расходах, ни в доходах. Это можно обосновать тем, что сверхлимитные суммы организация вообще не признает своими затратами.
ВАРИАНТ 2. Сумму превышения лимита (с учетом НДС) учитывайте в составе расходов только после возмещения ее работником (удержания этой суммы из зарплаты работника). А саму сумму возмещения (удержания) учитывайте для целей налогообложения в доходах. Так рекомендует делать Минфин в одном из своих писем (Письмо Минфина России от 13.10.2010 № 03-03-06/2/178).
Кстати, расходы на сотовую связь, оплачиваемые организацией за работника, не надо облагать НДФЛ, только если разговоры были вызваны служебной необходимостью. Причем неважно, превысили ли расходы работника установленный ему лимит или нет (Письмо Минфина России от 13.10.2010 № 03-03-06/2/178). Стоимость всех личных разговоров, даже если они укладываются в утвержденный работнику лимит, надо включить в облагаемый НДФЛ доход работника. Если же работник возместил организации стоимость личных звонков, то и дохода у него нет. А следовательно, НДФЛ удерживать не из чего.
В аналогичном порядке надо определять и доход работника, включаемый в базу по страховым взносам (регулируемым по Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах. ») и взносам «на травматизм» (Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
СИТУАЦИЯ 2. Лимит расходов на сотовую связь может быть повышен по распоряжению руководства.
Такое возможно, если все звонки работника за месяц (в том числе и сверхлимитные) были исключительно по работе. К примеру, такая ситуация возможна, если работник был в зарубежной командировке. Понятно, что работник не обрадуется, если сверхлимитные суммы Вы удержите из его зарплаты.
Для таких случаев некоторые организации закрепляют в порядке пользования корпоративной сотовой связью положение о том, что в случае превышения месячного лимита стоимости разговоров по служебным целям он может быть увеличен. Эта норма может выглядеть так.
В случае перерасхода лимита мобильной связи по производственной необходимости работник не позднее 3 рабочих дней после окончания месяца может написать заявление на имя руководителя подразделения с просьбой об однократном увеличении лимита на истекший месяц с указанием причин перерасхода. Решение об увеличении лимита принимает руководитель подразделения.
Например, в организации используется удержание за мобильную связь сверх установленного лимита. Причем лимит разный для разных должностей.
Рассмотрим, как это реализовать в программе «1С:ЗУП».
В настройках программы включаем галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника» (Настройка – Расчет зарплаты).
Создаем два показателя:
Числовой / Для сотрудника / Постоянное использование
2. Фактические расходы
Числовой / Для сотрудника / Разовое использование
Вводим шаблон для внесения фактических расходов в программу, на закладке Дополнительно указываем, что вводится для нескольких сотрудников.
В позиции штатного расписания в доп. тарифах, коэффициентах прописываем нормы на связь. Далее при приеме на работу по текущей должности этот показатель будет выводиться в документ «Прием на работу».
Настраиваем вид удержания по формуле:
Перед расчетом заработной платы вводим документ «Данные для расчета заработной платы» с указанием фактического расхода.
В документе «Начисление заработной платы» видим расчет данного удержания.
Старший консультант Компании «АНТ-ХИЛЛ»
При цитировании статей или заметок ссылка на сайт автора обязательна
Накопились вопросы и нужна помощь?
С удовольствием на них ответим и поможем все настроить! Обращайтесь по тел.
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как настроить ежемесячную компенсацию за использование личного инструмента (+ видео)?
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.3.
По общему правилу размер компенсации за использование личного инструмента в интересах работодателя определяется в процентном отношении к стоимости инструментов с учетом нормативного срока их износа. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора.
Например, по соглашению между работодателем и сотрудником С.С. Горбунковым установлена договоренность о компенсации в размере 2 000 руб. в месяц. Сумма компенсации зависит от фактически отработанного сотрудником времени. При Начальной настройке программы на закладке Компенсационные выплаты следует предусмотреть список выплат компенсационного характера кнопкой Добавить. Компенсация за использование личного инструмента не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). При начальной настройке можно указать, что начислять такую компенсацию можно Ежемесячно при расчете зарплаты документом Начисление зарплаты и взносов или в любое время По отдельному документу. Порядок начисления устанавливается в одноименном поле. При такой первоначальной настройке в плане видов расчета Начисления становится доступен предопределенный соответствующий вид начисления.
При редактировании вида расчета Компенсация за использование личного инструмента предоставляется возможность выбрать порядок начисления в поле Начисление выполняется из списка:
Формула по умолчанию устанавливает зависимость результата от фактически отработанных сотрудником дней. То есть в соответствии с этой формулой компенсация начисляется за каждый отработанный день. В поле Постоянные показатели по умолчанию установлен флаг Компенсация за использование личного инструмента, что означает, что размер компенсации следует регистрировать в кадровых документах.
Так, при приеме на работу С.С Горбункова в приказе Прием на работу на закладке Оплата труда указывается Размер этой компенсации.
Как рассчитать размер ежемесячной компенсации в зависимости от стоимости инструмента, см. в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах “1С”» в разделе «Кадры и оплата труда» в 1С:ИТС.
Отражение перерасхода по лимитам сотовой связи в программах 1С
В современном мире уже не обойтись без сотовых телефонов. При постоянной работе с поставщиками и клиентами у организации возникают затраты на мобильную связь, которые можно принять в расходы как при ОСНО, так и при УСН. Приказом руководителя устанавливается лимит таких расходов, перечень сотрудников, которые используют служебную связь организации и их обязанности. Работники должны под роспись ознакомиться с приказом. В этой публикации мы подробно разберем, как в программах 1С отразить не только расходы в пределах утвержденного лимита, но и удержания из зарплаты сотрудников за превышение такого лимита.
Не забудьте, что для учета расходов на сотовую связь необходимы следующие документы:
• утвержденный перечень должностей работников, которым необходима сотовая связь (письмо Минфина от 23.06.2011 № 03-03-06/1/378);
• договор с оператором сотовой связи;
• счета на оказание услуг и акты выполненных работ.
Приведем условный пример: в ООО «Петровские зори» приказом руководителя установлен лимит на сотовую связь в размере 300 руб. Эта сумма покрывает ежемесячный тариф абонентской платы в соответствии с тарифным планом сотового оператора. Приказом установлен список лиц организации, пользующихся служебным сотовым телефоном. Приказом также установлено, что при превышении расходов сверх лимита, разница удерживается из заработной платы сотрудников. В октябре месяце расходы по сотовой связи сотрудника Виноградовой Г.И. составили 380 руб. Отразим факт этих расходы в 1С.
Начнем рассмотрение ситуации с программы 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0.
Нам необходимо отразить расходы по сотовой связи в программе:
• в пределах установленного лимита – 300 руб.
Дебет счета затрат (26, 44 и т.п.) Кредит 60.
• сверх установленного лимита – 80 руб.
Дебет счета 73 Кредит 60.
Шаг 2. Создайте документ поступления с видом операции «Услуги (акт)». Заполните шапку документа и в табличной части разделите сумму счета на строки:
1. Услуги сотовой связи – 300 руб., с указанием счета учета затрат 26 «Общехозяйственные расходы».
2. Услуги сотовой связи (сверх лимита) – 80 руб., с указанием счета учета – 73.03 «Расчеты по прочим операциям».
Для указания счета учета, щелкните мышкой на синей гиперссылке в одноименной ячейке. В открывшемся окне заполните счет затрат и выберите сотрудника, по которому отражается перерасход по сотовой связи.
Шаг 4. Сформируйте отчет «Оборотно-сальдовая ведомость по счету 73.03». По дебету счета у сотрудника Виноградовой Г.И. отражена сумма перерасхода по сотовой связи в размере 80 руб. В дальнейшем удержим ее из заработной платы сотрудника.
Наши действия зависят от того, в какой программе ведется учет заработной платы. Рассмотрим ситуацию на примере и 1С: Бухгалтерии предприятия, и при варианте ведения зарплаты в программе 1С: Зарплата и управление персоналом.
Удержание перерасхода по сотовой связи в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
Для удержания перерасхода по сотовой связи из заработной платы сотрудника, создайте новый вид удержания в справочнике «Удержания».
Шаг 2. Разверните подраздел «Расчет зарплаты» и перейдите по гиперссылке «Удержания».
Шаг 3. Нажмите кнопку «Создать».
В открывшемся окне задайте наименование нового удержания – «Перерасход по сотовой связи». Код можно не задавать или установить произвольно.
Отразим удержание из заработной платы перерасхода по сотовой связи.
Шаг 5. Создайте документ «Начисление заработной платы». Начисляя заработную плату или вводя удержание отдельным документом, нажмите кнопку «Удержать» и выберите созданное удержание «Перерасход по сотовой связи».
В появившемся окошке укажите сумму удержания и справочно получателя.
После нажатия «Ок» сумма удержания отразится в документе в строке сотрудника. Нажав мышкой на сумму, можно посмотреть содержимое – ее детализацию, где видно, что удерживается.
Сохраните и проведите документ – «Провести».
У сотрудника Виноградовой Г.И. в разделе «Удержано» отражено удержание «Перерасход по сотовой связи», что уменьшает сумму к выплате.
Но если посмотреть проводки, сформированные документом (кнопка ), в них по дебету счета 70 отражен лишь НДФЛ удержанный.
Чтобы отразить удержание нужна проводка:
Для отражения данной проводки создадим операцию.
• содержание операции – перерасход по сотовой связи за октябрь. Можно заполнить в произвольной форме.
• нажав кнопку «Добавить» задайте счет по дебету и по кредиту;
• заполните субконто – сотрудника Виноградову Г.И.
• укажите сумму удержанного перерасхода;
• содержание проводки заполните произвольно.
Шаг 8. Сохраните операцию – «Записать и закрыть» и сформируйте отчет «Оборотно-сальдовая ведомость по счету», выбрав счет 73.03 «Расчеты по прочим операциям.
Задолженность сотрудника по перерасходу сотовой связи закрыта.
Давайте рассмотрим, как создать аналогичное удержание в программе 1С: Зарплата и управление персоналом. Алгоритм действий такой же, как и в рассмотренном примере по программе 1С: Бухгалтерия предприятия.
Удержание перерасхода по сотовой связи в 1С: ЗУП ред. 3.1
Сначала мы создаем новый вид удержания, вводим его сотруднику и при начислении заработной платы, сумма удерживается.
Шаг 2. Нажмите «Создать» и задайте настройки для удержания «Перерасход по сотовой связи».
Перерасход будем указывать определенной суммой, хотя в 1С: ЗУП имеется возможность заложить формулу расчета, ввести показатель, установив лимит расходов на сотовую связь, и программа посчитает перерасход. Но нам кажется это лишнее.
По трудозатратам бухгалтеру одинаково, что выписать список сотрудников, у которых производится удержание и фиксировать сумму, что составлять формулу, вводить лимит и все равно писать список сотрудников с расходами по сотовой связи. Последнее даже более запутано. На практике пользователи предпочитают использовать «фиксированные суммы».
В карточке удержания укажите:
• наименование – «Перерасход по сотовой связи»;
• назначение удержания – «Удержание в счет расчетов по прочим операциям;
• удержание выполняется ежемесячно (другой вариант нам не подходит вообще);
• расчет и показатели – установите переключатель в положение «Результат вводится фиксированной суммой»;
• вид операций по зарплате – «Удержание по прочим операциям с работниками.
Удержание создано и отражено в справочнике.
Такого рода удержания вводятся документом «Удержание по прочим операциям» в разделе «Зарплата», журнал «Алименты и другие постоянные удержания».
Шаг 3. Перейдите в указанный журнал и нажмите кнопку «Создать». Выберите документ «Удержания по прочим операциям».
Шаг 4. Заполните реквизиты документа:
• укажите сотрудника – Виноградова Г.И.;
• вид удержания – «Перерасход по сотовой связи»;
• период удержания – в нашем случае это даты текущего месяца;
• размер удержания – 80 руб. – сумма перерасхода по сотовой связи за октябрь.
Шаг 5. Проведите документ и сформируйте начисление заработной платы – раздел «Зарплата».
Шаг 6. Нажмите на гиперссылку «Подробнее см. Расчетный листок». В графе удержание отражено удержание перерасхода.
Конечно, бывают ситуации, когда сверхлимитные звонки обоснованы необходимостью. В таком случае руководство организации может увеличить лимит и отразить это в новом приказе.
Выгрузка данных об удержании перерасхода по сотовой связи в программу 1С: Бухгалтерия предприятия.
Если у вас настроена синхронизация с программой 1С: Бухгалтерия предприятия и вы выгружаете бухгалтерские проводки, то посмотрите, как отразилось удержание в документе для выгрузки.
Шаг 2. Укажите месяц и дату документа, подразделение – если вы формируете документы в разрезе подразделений. Нажмите кнопку «Заполнить».
Сумма удержания по сотруднику Виноградовой Г.И. отражена на закладке «Удержанная зарплата».
Проведите документ – кнопка «Провести и закрыть».
Шаг 3. Выполните синхронизацию с 1С: Бухгалтерия предприятия.
Если синхронизация не поддерживается напрямую с базой, то необходимо в 1С: Бухгалтерии также синхронизировать данные и они загрузятся в программу через «промежуточную папку», указанную при настройках.
Документ «Отражения зарплаты в бухучете» отразится в 1С: Бухгалтерия предприятия в разделе «Зарплата и кадры».
Шаг 4. Откройте документ. На закладке «Удержанная зарплата», увидите сумму удержания перерасхода по сотовой связи у сотрудника Виноградовой Г.И.
Вот таким незатейливым способом отражается удержание перерасхода по сотовой связи в программах 1С.
Автор статьи: Ольга Круглова
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Как настроить ежемесячную компенсацию за использование личного инструмента
Отправим материал вам на:
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.3.
По общему правилу размер компенсации за использование личного инструмента в интересах работодателя определяется в процентном отношении к стоимости инструментов с учетом нормативного срока их износа. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора.
Например, по соглашению между работодателем и сотрудником С.С. Горбунковым установлена договоренность о компенсации в размере 2 000 руб. в месяц. Сумма компенсации зависит от фактически отработанного сотрудником времени. При Начальной настройке программы на закладке Компенсационные выплаты следует предусмотреть список выплат компенсационного характера кнопкой Добавить. Компенсация за использование личного инструмента не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). При начальной настройке можно указать, что начислять такую компенсацию можно Ежемесячно при расчете зарплаты документом Начисление зарплаты и взносов или в любое время По отдельному документу. Порядок начисления устанавливается в одноименном поле. При такой первоначальной настройке в плане видов расчета Начисления становится доступен предопределенный соответствующий вид начисления.
При редактировании вида расчета Компенсация за использование личного инструмента предоставляется возможность выбрать порядок начисления в поле Начисление выполняется из списка:
Формула по умолчанию устанавливает зависимость результата от фактически отработанных сотрудником дней. То есть в соответствии с этой формулой компенсация начисляется за каждый отработанный день. В поле Постоянные показатели по умолчанию установлен флаг Компенсация за использование личного инструмента, что означает, что размер компенсации следует регистрировать в кадровых документах.
Так, при приеме на работу С.С Горбункова в приказе Прием на работу на закладке Оплата труда указывается Размер этой компенсации.
Как рассчитать размер ежемесячной компенсации в зависимости от стоимости инструмента, см. в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах “1С”» в разделе «Кадры и оплата труда» в 1С:ИТС.
Варианты настройки компенсации за использование автомобиля
В организации сотрудникам выплачивается компенсация за использование личного транспорта. Износ автомобиля компенсируется в размере установленной за месяц суммы, но с учетом отработанных дней. Расходы на бензин возмещаются в размере фактических затрат за месяц.
Необходимо настроить расчеты по компенсации в ЗУП 3.1.
Варианты настройки компенсации за использование автомобиля
Компенсацию за использование личного транспорта сотрудника можно разделать на два вида выплат:
Больше всего вопросов вызывает обложение компенсации за использование автомобиля НДФЛ и взносами. Каких-либо норм для целей НДФЛ и взносов при обложении компенсации законодательством не установлено. Однако в ряде Писем Минфина (от 24.12.2007 N 03-11-04/3/513, от 01.06.2007 N 03-04-06-01/171, от 29.12.2006 N 03-05-02-04/192) озвучена позиция, что нормы компенсации по налогу на прибыль следует применять и при расчете НДФЛ. В то же время суды (Постановление ВАС РФ от 30.01.2007 N 10627/06, Постановление ФАС Уральского округа от 18.03.2008 N Ф09-511/08-С2) не согласны с мнением Минфина по вопросу НДФЛ и считают, что сумму компенсации за использование автомобиля не следует облагать налогом. По страховым взносам вообще отсутствуют какие-либо разъяснения.
На практике все организации поступают по-разному. Это зависит от экономической обоснованности таких расходов, их документального подтверждения и готовности организации отстаивать свои интересы в суде. В ЗУП 3.1 предусмотрены гибкие настройки обложения НДФЛ и взносами для компенсации. Поэтому установить параметры обложения и НДФЛ и взносами можно по своему усмотрению. Речь идет и о компенсации износа автомобиля и о возмещении затрат на бензин.
Разберем настройку компенсации за использование автомобиля детально.
Компенсация за износ автомобиля в пределах норм
Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:
Создадим новое Начисление ( Настройка – Начисления ). Основные параметры вкладки Основное заполним следующим образом:
Вкладку Приоритет заполним по аналогии с обычными начислениями сотрудника (оплата по окладу, оплата по ЧТС и пр.). Список вытесняющих начислений должен быть заполнен, чтобы компенсация не рассчитывалась за дни отсутствия сотрудника.
На вкладке Средний заработок начисление было автоматически исключено из расчета среднего заработка. Компенсация не является оплатой труда, поэтому в расчет среднего заработка входить не должна (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ N 922 от 24.12.2007).
Компенсация за износ автомобиля сверх норм
Настроим отдельное начисление для расчета сверхнормативной компенсации за амортизацию автомобиля. Скопируем начисление компенсации в пределах норм и изменим следующие настройки:
Параметры обложения НДФЛ и страховыми взносами могут отличаться в зависимости от вашей методологической позиции. На скриншоте представлены настройки сверхнормативной компенсации для случая, когда решено ее не облагать НДФЛ и взносами.
Пример настройки начислений для компенсации в пределах норм и сверх норм можно также посмотреть в видео:
Рассмотрим расчет компенсации за амортизацию автомобиля в пределах норм и сверх норм на примере.
Пример расчета компенсации за износ автомобиля по нормам и сверх норм
Сотруднику Дятлову И.В. с 01.11.2021 г. установлена компенсация за использование личного транспорта. Размер компенсации за износ автомобиля составляет 10 000 руб. за полностью отработанный месяц. Норма расходов для целей налогообложения прибыли 1 200 руб./мес.
Назначим сотруднику компенсацию за износ автомобиля и проверим ее расчет за ноябрь с учетом того, что месяц отработан сотрудником полностью.
Назначим компенсацию за износ документом Изменение оплаты труда ( Кадры – Изменение оплаты сотрудников ). Т.к. общая сумма компенсации в месяц превышает норму расходов по налогу на прибыль, назначим Дятлову И.В. два начисления:
Размер и норму компенсации укажем только для начисления в пределах норм.
Рассчитаем зарплату за ноябрь по сотруднику. В документе Начисление зарплаты и взносов для компенсации было заполнено 2 строки: компенсациям по нормам (8 800 руб.) и сверх норм (1 200 руб.).
Проверим общую сумму компенсации за износ автомобиля, начисленную Дятлову И.В. за ноябрь 2021 г.
При заполнении документа Отражение зарплаты в бухучете ( Зарплата – Бухучет ) за ноябрь, сумма компенсация автомобиля была разбита на две строки:
Возмещение расходов на бензин, если расчеты ведутся в программе ЗУП 3.1
В Расчетном листке ( Зарплата – Отчеты по зарплате ) сумма компенсации отразится в блоке Начислено и будет увеличивать сумму к выплате.
Возмещение расходов на бензин, если расчеты ведутся в программе 1С:Бухгалтерия
Если расчеты по компенсации ГСМ ведутся на стороне 1С:Бухгалтерии, в ЗУП 3.1 уже не требуется проводить начисление и выплату компенсации. Она учитывается в ЗУП 3.1 только в целях расчета НДФЛ и страховых взносов. В этом случае начисление для компенсации будем настраивать как натуральный доход.
Если расчеты по возмещению затрат на бензин ведутся на стороне 1С:Бухгалтерии и при этом решено не облагать такую компенсацию НДФЛ и взносами, а также не отражать ее в Расчете по страховым взносам как необлагаемую выплату, регистрировать в ЗУП 3.1 возмещение расходов на ГСМ не нужно.
Вкладку Налоги, взносы, бухучет для начисления следует заполнить с учетом вашей методологической позиции. На скриншоте представлены настройки начисления:
Для регистрации суммы возмещения затрат на бензин воспользуемся документом Доход в натуральной форме ( Зарплата – Натуральные доходы ).
Сумма компенсации ГСМ отразится в Расчетном листке в разделе Справочно и не будет увеличивать сумму к выплате.
Пример настройки начислений для компенсации за бензин, облагаемой НДФЛ и взносами, можно также посмотреть в видео:
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
Карточка публикации
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Огромная благодарность Климовой Марине Аркадьевне и организатору за профессиональную подачу информации. Она всегда своевременна и архиважна!