выплаты медикам за коронавирус в 2021 казахстан
В Казахстане одобрили размеры доплат вместо ковидных надбавок
На это потребуется 62,5 млрд тенге ежегодно.
В Казахстане одобрили размеры доплат вместо ковидных надбавок. Согласно принятому проекту постановления правительства, медицинским работникам, задействованным в борьбе с коронавирусом, планируют доплачивать от трёх до семи базовых окладов. Документ опубликован на сайте Открытых НПА.
Ранее министр здравоохранения РК Алексей Цой объяснил, почему медикам отменили ковидные надбавки. Он отметил, что медработники, которые будут работать в этих агрессивных условиях, будут получать доплаты.
«Они будут выше, чем наши коллеги получают в отрасли. У них будут определённые коэффициенты. Мы сейчас эти подходы отрабатываем с Минфином. Есть у нас наработанные подходы. В целом у медработников заработная плата повысится. В общем до 500 тысяч тенге в среднем дойдёт. Каждый год на 30% повышаем», – сказал Алексей Цой.
Читайте также:
В августе-сентябре надбавки к зарплате для медработников сократили, а с 1 октября отменили. Вместо них для определённых категорий медиков введут доплату за вредность.
Согласно проекту постановления, теперь медперсонал группы высокого риска будет получать доплаты в размере семи базовых должностных окладов (БДО), среднего – пяти БДО, низкого – трёх БДО. При этом начислять повышенные оклады будут за фактически отработанные часы или смены, при наличии вызовов к пациентам, при проведении эпидрасследований.
«Доплата за работу в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусной инфекцией и риска заражения также распространяется на работников, непосредственно задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусной инфекцией в зависимости от отнесения к группе риска за фактически отработанные часы», – говорится в документе.
Ранее ковидные надбавки в зависимости от группы риска составляли 20, 10 и 5 минимальных зарплат (1 МЗП – 42,5 тысячи тенге).
Проект постановления будет находиться на публичном обсуждении до 12 ноября. Как следует из пояснительной записки к документу, до конца текущего года на доплаты медикам потребуется 15,5 млрд тенге, в 2022-2024 годах – по 62,5 млрд тенге.
Будут ли доплачивать казахстанским медикам за работу в «опасных» зонах
Минздрав и Минфин Казахстана изучают возможность дополнительной выплаты медикам за работу с опасными инфекциями наподобие COVID-19
НУР-СУЛТАН, 6 окт — Sputnik. В Казахстане медработники, работающие в «опасных» зонах с инфекциями, аналогичными COVID-19, будут получать дополнительные выплаты и после отмены «ковидных» надбавок. Об этом сообщил министр здравоохранения Алексей Цой.
В настоящее время министерство здравоохранения обсуждает возможность денежного стимулирования медиков с министерством финансов.
Отвечая на вопрос журналистов, почему казахстанским медикам, работающим в ковидных госпиталях, больше не платят надбавки, министр ответил, что это решение было принято на этапе режима ЧС.
Вместе с постепенным повышением зарплат финансовые добавки за «опасность» могли бы стать базой для системы оплаты труда медработников.
Отмена «ковидных» надбавок врачам в Казахстане
В Казахстане с 1 октября отменили надбавки врачам, участвующим в борьбе с коронавирусом.
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в июле заявил, что надбавки медработникам, которые участвовали в борьбе с коронавирусом, были временной мерой. По мере роста числа вакцинирования медиков и населения в Казахстане «ковидные» надбавки надо постепенно убирать, отмечал президент. Вместо них он предложил ввести постоянные доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки.
Как изменится оплата труда медработников в декабре 2021 года
О необходимости повышения зарплаты медикам политики и чиновники говорят давно, и в пандемию коронавируса вопрос достойной оплаты труда врачей и медсестер встал особенно остро. Поэтому в Министерстве здравоохранения разработали проект, касающийся условий оплаты труда врачей, среднего и младшего медперсонала. Эксперимент начнется 1 декабря 2021 года в некоторых регионах России.
В чем суть эксперимента
Проект предполагает изменение подхода к расчету заработной платы медиков. Будут учитывать такие составляющие:
Появятся также стимулирующие выплаты — процентные надбавки за интенсивность работы, результаты работы и профессионализм. Суммы доплат планируется высчитывать, исходя из суммы заработной платы:
В медицинских учреждениях сформируют премиальные фонды, из которых будут поступать выплаты персоналу:
Дополнительные компенсации, сумма которых составит от 10 до 60%, получат:
Расчет зарплаты и другие выплаты удобно вести в 1С: Зарплата и управление персоналом. Первые 14 дней бесплатно!
Где введут новые правила
Пока для введения пилотных условий определены следующие регионы:
Срок эксперимента: с 1 декабря 2021 по 31 марта 2022 года.
Если схема вознаграждения медиков хорошо себя покажет за это время, то ее введут на постоянной основе на территории всей России. Об этом сказали представители Министерства здравоохранения.
Поделитесь, как вам такие нововведения?
Надбавка медикам за работу в борьбе с Covid-19. Как считают премию и почему довольны не все?
Некоторые медики не согласны с группой риска, к которой их отнесли. Другие, не занятые в борьбе с Covid-19, заявили о сокращении зарплат.
С марта медработники, занятые в борьбе с Covid-19, получают повышенную зарплату. Однако размер надбавки вызывает немало вопросов. Не все понимают, кому они положены и каков принцип их распределения.
Informburo.kz разбирался, кто из медиков имеет право на получение дополнительных выплат от государства и на каких условиях.
На выплаты медикам выделили 33,8 млрд тенге
29 марта президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев анонсировал пакет финансовой поддержки для медиков, работающих в санитарно-эпидемиологической сфере. На следующий день, 30 марта, на сайте премьер-министра опубликовали информацию, кто может получать эти выплаты в течение трёх месяцев.
Категории группы риска пересмотрели. Окончательный вариант выглядит так:
1. Группа очень высокого риска: врачи, средние и младшие медработники инфекционных стационаров, включая отделения реанимации и других стационаров, определённых для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусом. Размер надбавки не превышает 20-кратной минимальной зарплаты (42 500 х 20 = 850 000 тенге).
2. Группа высокого риска:
Размер надбавки не превышает 10-кратной минимальной зарплаты (42 500 х 10 = 425 000 тенге).
3. Группа среднего риска:
Размер надбавки не превышает 5-кратной минимальной зарплаты (42 500 х 5 = 212 500 тенге).
На выплаты медработникам на три месяца выделили 33,8 млрд тенге.
Кроме того, предусмотрено страхование здоровья и жизни врачей. В случае заражения коронавирусом они получат из фонда соцстрахования 2 млн тенге, в случае смерти родным выплатят 10 млн тенге.
Размер надбавок зависит от времени, проведённого в опасных условиях
Многие посчитали, что медики, отнесённые к первой категории, получат премию в 850 тысяч тенге, а водители скорой помощи из третьей категории – 212 тысяч тенге. Однако, как оказалось, размер надбавок не фиксированный и зависит от количества часов, проведённых с пациентами с Covid-19 или контактными.
7 апреля на сайте Минздрава появился приказ об утверждении правил назначения выплат.
«Надбавка осуществляется из расчёта за фактически отработанный период, в котором работник был задействован в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом, начиная с 1 марта 2020 года, на основании данных учёта рабочего времени работника, но не более месячного баланса рабочего времени», – сказано в приказе Минздрава.
На брифинге в СЦК ответственный секретарь Минздрава Ботагоз Жакселекова заявила, что считает этот подход справедливым.
«Это объективный подход, когда отработавший полный месяц врач-инфекционист получает полную сумму, а его коллега, который присоединился позже, и в этом месяце отработал всего 3-5 дней, получит надбавку пропорционально отработанному периоду. В противном случае это вызвало бы негодование со стороны медработников, которые отработали полный месяц и получили точно такую же надбавку, как их коллега, который отработал один или два дня», – сказала Ботагоз Жакселекова.
Председатель правления НАО «Фонд социального медицинского страхования» Айбатыр Жумагулов пояснил, что отработанный период – это не минуты и часы, а рабочие дни.
«Вопрос не в минутах, а в днях. Бывали случаи, когда медработники подключались ближе к концу месяца. В марте, например, была большая нагрузка в столице и Алматы. Конечно, были случаи, когда медработники поднимали вопросы, что они якобы получили меньше. Мы провели расчёты, все жалобы, которые поступали, рассмотрены», – сказал он на брифинге в СЦК.
Время медика на карантине следует рассчитывать как вынужденный простой
Министр здравоохранения Елжан Биртанов опубликовал в Facebook пост, в котором разъяснил, как считают отработанный период. По его словам, медики должны работать в «грязной» зоне не более 36 часов в неделю, в день – не более шести часов. Смена длится от 8 до 12 часов, потому что помимо «грязной» зоны медик работает с документацией, проводит консультации, обедает и т.д.
Всего за март надбавку получили 17,5 тысячи медиков на сумму более 3 млрд тенге:
«По первой группе риска средняя сумма доплаты составляет 514 тысяч тенге, по второй – 255 тысяч тенге, по третьей – 94 тысячи тенге, так как оплата осуществляется пропорционально отработанному периоду и не всегда это полный месяц работы с заражёнными или контактными лицами. Во многих регионах пациенты появились во второй половине марта», – пояснил глава Минздрава.
Однако медработники жалуются на несправедливый подход и неполные выплаты. Фонд ОСМС проверил жалобы и выявил такие нарушения:
«В отдельных регионах (Карагандинская, Акмолинская, Павлодарская области) установлен график: 14 дней работы + 14 дней карантина ввиду психологической и эмоциональной нагрузки, а также с точки зрения возможного заражения и исключения передачи инфекции. По сути медик отправляется на карантин как контактное лицо. Встаёт вопрос по оплате 14 дней вынужденного простоя, который почему-то оформляется как больничный, что считаю незаконным, работник теряет зарплату» – написал Елжан Биртанов.
За время вынужденного простоя, то есть карантина, медработнику должны выплатить компенсацию не ниже минимального размера заработной платы (42 500 тенге).
Елжан Биртанов поручил:
Надбавки утверждают специально созданные комиссии
Утверждать суммы надбавок и формировать итоговый список получателей должна специальная комиссия, которая создаётся в каждом регионе. Количество её членов должно быть нечётным. Состав формируют акиматы, но Минздрав перечислил, представители каких ведомств должны туда входить:
Главврач готовит список сотрудников с информацией по отработанному периоду. Комиссия вправе увеличить или уменьшить суммы надбавок с учётом ситуации с заболеваемостью в регионе, а также рекомендовать к премированию медиков, не перечисленных в группах риска. Но в этом случае средства на их поощрение должны выделять из местного бюджета либо бюджета больницы, либо из спонсорских средств.
Почему не все довольны надбавками
Не все довольны условиями получения выплат. Но сказать об этом публично не решаются. На условиях анонимности медсестра 2-й городской больницы Нур-Султана рассказала, почему считает несправедливым такой подход. Женщина больше 15 лет работает в хирургическом отделении. 21 марта врачей вызвали в гостиницу Hilton, где сообщили, что теперь они должны участвовать в противоэпидемических мероприятиях.
«С тех пор и до 10 апреля мы работали, домой не ходили. В тот день освободили отель, оставив только врачей, медсестёр, санитарок, программистов и сантехника – всего 18 человек. Нам нужно было осматривать пассажиров, которых привозили из аэропорта в гостиницу. Первый рейс был из Минска, 268 человек. Всего мы встретили не меньше 10 рейсов из разных стран, в каждом из которых от 60 до более 200 человек. На каждом рейсе было как минимум 10 заражённых, которых мы обслуживали», – рассказала медсестра.
Не у всех были противочумные костюмы в достаточном количестве. Медикам проводили тест на коронавирус каждые три дня, потому что риск заразиться был высоким. Никто тогда не задавал вопросов о премии, все молча работали. Но когда президент объявил о доплатах, наша собеседница была уверена, что этих врачей отнесут к категории высокого риска (вторая группа), ведь они были фильтром, через который проходили все авиапассажиры.
«Нам сказали, что мы в категории среднего риска (третья группа). Ладно, на первую категорию мы не претендуем, но на вторую мы должны были пройти. Ведь мы первые, кто встречал этих людей. Мы не знали, положительный у них результат на коронавирус или нет», – недоумевает медсестра.
Бригаде врачей перечислили по 212 тысяч тенге, сказав, что туда входит президентская доплата и надбавка от Nur Otan.
«То есть они в одну сумму объединили президентскую выплату и от партии. Также нам обещали выплатить сверхурочные по 60 тысяч тенге. До сих пор ждём», – сказала медсестра.
Зампредседателя правления НАО «Фонд социального медицинского страхования» Марат Шорановна брифинге прокомментировал ситуацию.
«Мы знаем эту ситуацию со второй городской больницей. Она была определена в качестве оператора по провизорным и карантинным стационарам. Это те самые отели. Медработники второй городской больницы по приказу отнесены ко второй группе риска (к группе высокого риска. – Авт.)».
Но медсестра, которая давала нам интервью, после брифинга сказала, что категорию им так и не пересмотрели.
Кто получит выплату в случае заражения или смерти
Выплаты в 2 млн тенге обещаны заражённым медикам. Однако чтобы их получить, необходимо доказать, что Covid-19 подхватили на работе. Доказыванием в случае инфицирования занимается специальная комиссия. Такие же условия прописаны для получения 10 млн тенге в случае летального исхода.
Выплаты предназначены сотрудникам, которые:
«Это по сути страховка для тех, кто идёт на риск ввиду своих должностных обязанностей. У остальных медицинских работников это такой же общий риск, как и у любого гражданина страны – водителя автобуса, продавца в магазине», – пояснили в Минздраве.
Медикам, не занятым в борьбе с Covid-19, сокращают зарплату
Пока одни медики работают на передовой, другие, не занятые в борьбе с коронавирусом, теряют в зарплате. Один из сотрудников многопрофильной городской больницы №1 Нур-Султана, также на условиях анонимности, рассказал Informburo.kz, что администрация сократила ставки, мотивируя это тем, что работы мало и нет смысла держать полноценную смену.
«Таким образом увеличилась нагрузка на дежурного врача, в обязанности которого теперь входят перевязка пациентов, заполнение историй болезней, госпитализация и выписки. Из солидарности наши доктора остаются с суточного дежурства ещё на день, чтобы помочь коллегам. Официального приказа на бумаге с номером и датой никто не показывал», – рассказал медик.
При этом средств индивидуальной защиты выдают мало. После первого выявления заражённого коронавирусом респираторы выдали старшим медсёстрам.
«На словах последовал приказ выдавать один респиратор в сутки, далее они не выдавались, когда выявили второго пациента. В приёмном покое весь персонал ходил в обычных хирургических масках. Но для выяснения обстоятельств вся администрация спустилась в респираторах. Первый руководитель с персоналом не контактирует, избегает встреч. Так и работаем», – констатировал собеседник.
Закрытие границ и введение карантина действительно привело к снижению объёмов оказания медпомощи гражданам. Чиновники ожидают дальнейшего спада в мае. Ситуация осложняется тем, что больницы, заключившие договор с Фондом ОСМС, получают деньги за каждый пролеченный случай. А их сейчас единицы.
«В случае необходимости для поддержки в этот период мы готовы авансом выплатить средства, но надо учесть, что они должны быть в дальнейшем возвращены», – прокомментировал глава фонда Айбатыр Жумагулов.
В случае незаконного снижения зарплаты и принудительного оформления отпуска медикам советуют обращаться в департамент по контролю и соцзащите Минтруда с письменным заявлением.