выплаты нлмк 30 тысяч
Работники НЛМК получили единовременную выплату
На это комбинат выделил почти 1,5 миллиарда рублей
Новая мера поддержки в период пандемии для сотрудников Группы компаний НЛМК. 46 тысяч работников сегодня получили по 30 тысяч рублей. Выплата единовременная и направлена, в том числе и на то, чтобы поддержать тех сотрудников предприятия, кто длительное время находится на больничном.
Вторая волна коронавирусной пандемии по оценкам медиков сильнее первой. Число сотрудников Новолипецкого комбината, которые не избежали инфицирования, достаточно велико. При этом люди вынужденно уходят на длительный больничный, что становится причиной снижения уровня их доходов. Выплатить по 30 тысяч рублей единовременно тем, кто трудится в офисах и на самом производстве, такое решение приняло руководство Группы компаний НЛМК. На реализацию такой социальной помощи своим сотрудникам направлено почти 1,5 млрд рублей. Подоходный налог на эту сумму так же компенсирует компания.
Светлана Масась, директор по персоналу НЛМК:
Выплату получат все рабочие и мастера без исключения, независимо от уровня доходов. А также сотрудники, чья средняя зарплата за 12 месяц не превышает 120 тысяч до вычета налогов.
И это далеко не единственный пример социальной ответственности НЛМК. Речь не только о сотрудниках компании, но и городах, на территории которых расположены площадки комбината.
Благотворительный фонд «Милосердие» на этой неделе запустил масштабную социальную акцию: абсолютно всем многодетные семьи Липецка и еще в шести регионах присутствия НЛМК получат выплату в 500 рублей на каждого ребенка. К слову, даже совершеннолетнего — в возрасте до 22-х лет. Для того чтобы получить выплаты на детей, родителям необходимо предоставить всего несколько документов. Только в Липецке это 9 тысяч семей.
Евгения Фрай, директор благотворительного фонда «Милосердие»:
Такую категорию мы выбрали потому, что многодетные семьи, я считаю, одна из наиболее пострадавших категорий в этот период.
С начала пандемии фонд НЛМК «Милосердие» только усилил свою работу по помощи нуждающимся липчанам. Объемы внушительные. Только за весенне-летний сезон волонтеры организации доставили более 17 тысяч продуктовых наборов многодетным и малообеспеченным семьям, а также ветеранам. Особое внимание фонд уделяет системе здравоохранения, и прежде всего тем, кто сейчас на передовой борьбы с коронавирусом — врачам. В клиники области уже поступили востребованное оборудование и лекарства на сотни миллионов рублей. Социальная ответственность — то, что сейчас выходит на первый план в бизнесе.
Рабочим НЛМК выплатят по 30 тысяч рублей. Так решило руководство
Всем это понравилось!
Группа предприятий НЛМК и социальный партнер компании благотворительный фонд «Милосердие» продолжают оказывать помощь сотрудникам и жителям регионов присутствия на фоне второй волны пандемии COVID-19, сообщает пресс-секретарь НЛМК-Сорт Марина Сайфиева.
До конца ноября 46 тысяч российских сотрудников компании, чей среднемесячный заработок ниже 120 тысяч рублей, получат единовременную денежную выплату — 30 тысяч рублей.
На екатеринбургских предприятиях НЛМК «ВИЗ-Сталь» и ВИЗ выплаты получат более 95% сотрудников. Всего на выплаты работникам НЛМК на Алтае, в Липецкой, Свердловской, Белгородской и Калужской областях направят 1,4 млрд рублей.
Дополнительно компания компенсирует соответствующий подоходный налог, то есть на руки люди получат по 30 тысяч рублей.
Также до конца этого года десять медицинских учреждений в регионах присутствия компании получат дорогостоящие медицинские препараты, которые используются для лечения больных с тяжелой формой проявления COVID-19 и пневмоний на общую сумму около 40 млн рублей, а 15 тысячам многодетных семей, проживающих в семи городах присутствия компании, будет предоставлена денежная материальная помощь. В том числе и в Ревде. Как получить помощь многодетным, читайте здесь.
В официальном инстаграме НЛМК подписчики не устают благодарить руководство предприятия:
— Добра, здоровья, тем кто принял решение о поддержке сотрудников компании, — пишет пользователь под именем gazorezka_metalla_48_rus.
— Действия, достойные лидера мировой и отечественной металлургии!👏 — соглашается andreev8790.
— Огромная благодарность за помощь! Неожиданно приятно! — радуется irinaalanicheva.
НЛМК направит на социальную политику 1,3 млрд рублей
Управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова дала большую пресс-конференцию, приуроченную к дню рождения предприятия: в этом году ему исполнилось 87 лет.
Пресс-конференция прошла в здании Корпоративного университета (бывший ДК НЛМК). Причем журналистам перед началом конференции сделали экспресс-тест на COVID-19, у всех он оказался отрицательным.
В Группе компаний НЛМК, предприятия которой находятся в России, США, Бельгии. Италии и Дании строго соблюдают меры эпидемической безопасности, они примерно одинаковы: маски, социальная дистанция и вакцинация. Различаются только вакцины (в зависимости от того, какие допущены в той или иной стране). Во время первой волны эпидемии сотрудники НЛМК получили единовременную помощь по 30 000 рублей. Компания потратила на это 1,2 млрд рублей. Поддержка Липецкой области по борьбе с COVID-19 со стороны НЛМК с начала пандемии составила 465 млн рублей.
— 2021 год для нас переломный. Они пришелся на середину стратегического цикла: часть наших проектов заканчивается, а часть проектов находится в стадии реализации. НЛМК закончил масштабные проекты по экологии, связанные с реконструкцией доменных печей, конверторных цехов, которые позволяют нам выйти на новый объем по производству стали. Со следующего года наша стратегическая цель — 14,2 млн тонн стали в год, — начала пресс-конференцию управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова.
На липецкой площадке завершена масштабная реконструкция первых переделов, которая позволила нарастить производство на 1 млн тонн стали в год и освоить новую продукцию. Еще из значимых проектов: строительство АНГЦ-5, реконструкция нагревательной печи № 1 в цехе горячей прокатки, строительство второй утилизационной теплоэлектроцентрали.
Самый насущный вопрос для липчан, работающих на предприятии: будет ли повышение зарплаты? Да, будет. При этом в компании придерживаются политики повышения зарплат с учетом того, какой вклад вносит человек в работу, насколько он инициативен. Кроме того, на НЛМК пришли к выводу, что труд представителей некоторых профессий оплачивается недостаточно и разработали трехлетнюю программу по инвестированию в людей.
Работники НЛМК могут стать миллионерами своим умом. С 2019 года в компании действует «Банк Идей» — прозрачная система поощрения за инициативы. За два года за рацпредложения получили более миллиона рублей 90 новолипчан. Более 175 человек — по полмиллиона рублей. Всего сотрудникам НЛМК в Липецке за идеи выплачена четверть миллиарда рублей.
По-прежнему в фокусе внимания предприятия остаются экологические проекты. За 9 месяцев этого года НЛМК направил на них 10,4 млрд руб. Это замена воздухонагревателей доменной печи № 4, которая снизит эмиссию СО всего комбината на 3,5%, реконструкция аспирационных систем в конвертерном цехе № 1, она сократит эмиссию пыли на 0,1 тыс. тонн.
Татьяна Аверченкова привела любопытный пример. В 2000 году НЛМК выпускал 8 миллионов стали в год. Сейчас — 14 миллионов. При этом вредные выбросы предприятия за десять лет уменьшились примерно на четверть.
НЛМК — градообразующее предприятие. И продолжает участвовать в жизни города. За последнее время с помощью комбината изменился облик парка Металлургов, появился Зеленый остров.
— Мне кажется, что у НЛМК выработалась сбалансированная социальная стратегия. Она региональная и внутренняя: то как мы работаем с регионом, и то, как мы работаем внутри своей компании. В следующем году, я думаю, что это будет зависеть от того, что нас попросят, какие приоритеты будут у города и региона. И мы, конечно, выберем, в чем мы готовы поучаствовать, — отметила Татьяна Аверченкова.
В этом году НЛМК планирует направить на социальную политику компании 1,3 млрд рублей.
НЛМК направит на социальную политику 1,3 млрд рублей
Управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова дала большую пресс-конференцию, приуроченную к дню рождения предприятия: в этом году ему исполнилось 87 лет.
Пресс-конференция прошла в здании Корпоративного университета (бывший ДК НЛМК). Причем журналистам перед началом конференции сделали экспресс-тест на COVID-19, у всех он оказался отрицательным.
В Группе компаний НЛМК, предприятия которой находятся в России, США, Бельгии. Италии и Дании строго соблюдают меры эпидемической безопасности, они примерно одинаковы: маски, социальная дистанция и вакцинация. Различаются только вакцины (в зависимости от того, какие допущены в той или иной стране). Во время первой волны эпидемии сотрудники НЛМК получили единовременную помощь по 30 000 рублей. Компания потратила на это 1,2 млрд рублей. Поддержка Липецкой области по борьбе с COVID-19 со стороны НЛМК с начала пандемии составила 465 млн рублей.
— 2021 год для нас переломный. Они пришелся на середину стратегического цикла: часть наших проектов заканчивается, а часть проектов находится в стадии реализации. НЛМК закончил масштабные проекты по экологии, связанные с реконструкцией доменных печей, конверторных цехов, которые позволяют нам выйти на новый объем по производству стали. Со следующего года наша стратегическая цель — 14,2 млн тонн стали в год, — начала пресс-конференцию управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова.
На липецкой площадке завершена масштабная реконструкция первых переделов, которая позволила нарастить производство на 1 млн тонн стали в год и освоить новую продукцию. Еще из значимых проектов: строительство АНГЦ-5, реконструкция нагревательной печи № 1 в цехе горячей прокатки, строительство второй утилизационной теплоэлектроцентрали.
Самый насущный вопрос для липчан, работающих на предприятии: будет ли повышение зарплаты? Да, будет. При этом в компании придерживаются политики повышения зарплат с учетом того, какой вклад вносит человек в работу, насколько он инициативен. Кроме того, на НЛМК пришли к выводу, что труд представителей некоторых профессий оплачивается недостаточно и разработали трехлетнюю программу по инвестированию в людей.
Работники НЛМК могут стать миллионерами своим умом. С 2019 года в компании действует «Банк Идей» — прозрачная система поощрения за инициативы. За два года за рацпредложения получили более миллиона рублей 90 новолипчан. Более 175 человек — по полмиллиона рублей. Всего сотрудникам НЛМК в Липецке за идеи выплачена четверть миллиарда рублей.
По-прежнему в фокусе внимания предприятия остаются экологические проекты. За 9 месяцев этого года НЛМК направил на них 10,4 млрд руб. Это замена воздухонагревателей доменной печи № 4, которая снизит эмиссию СО всего комбината на 3,5%, реконструкция аспирационных систем в конвертерном цехе № 1, она сократит эмиссию пыли на 0,1 тыс. тонн.
Татьяна Аверченкова привела любопытный пример. В 2000 году НЛМК выпускал 8 миллионов стали в год. Сейчас — 14 миллионов. При этом вредные выбросы предприятия за десять лет уменьшились примерно на четверть.
НЛМК — градообразующее предприятие. И продолжает участвовать в жизни города. За последнее время с помощью комбината изменился облик парка Металлургов, появился Зеленый остров.
— Мне кажется, что у НЛМК выработалась сбалансированная социальная стратегия. Она региональная и внутренняя: то как мы работаем с регионом, и то, как мы работаем внутри своей компании. В следующем году, я думаю, что это будет зависеть от того, что нас попросят, какие приоритеты будут у города и региона. И мы, конечно, выберем, в чем мы готовы поучаствовать, — отметила Татьяна Аверченкова.
В этом году НЛМК планирует направить на социальную политику компании 1,3 млрд рублей.
НЛМК реализует программы социальной поддержки в период пандемии COVID-19
Воронеж. 26.11.2020. ABIREG.RU – НЛМК и его социальный партнер благотворительный фонд «Милосердие» продолжают оказывать помощь сотрудникам и жителям регионов присутствия компании на фоне второй волны пандемии COVID-19, сообщили в холдинге.
Так, до конца ноября 46 тыс. российских сотрудников компании получат единовременную денежную выплату. Общая сумма выплат работникам составит 1,4 млрд рублей, дополнительно компания компенсирует соответствующий подоходный налог.
Кроме того, сумма единовременной антиковидной выплаты сотрудникам НЛМК составит 30 тыс. рублей. Ее получат все, у кого среднемесячный заработок, включая все виды выплат, ниже 120 тыс. рублей.
В НЛМК рассказали, что до конца года 10 медицинских учреждений в регионах присутствия компании получат дорогостоящие медицинские препараты, которые используются для лечения больных с тяжелой формой проявления COVID-19 и пневмоний, на общую сумму около 40 млн рублей. Также 15 тыс. многодетных семей, которые проживают в семи городах присутствия компании, будет предоставлена денежная материальная помощь. Общая сумма выплат составит около 20 млн рублей.
Стоит добавить, что в последние месяцы НЛМК активно помогает бороться с распространением инфекции в регионе. По согласованию с региональными властями для больниц было закуплено наиболее востребованное медицинское оборудование и средства индивидуальной защиты. В клиники региона передано 57 аппаратов ИВЛ, рентгеновские аппараты, 50 концентраторов кислорода, 20 бронхоскопов, более 127 тыс. защитных масок и респираторов, около 13 тыс. комплектов защитных костюмов, 200 медицинских кроватей с матрацами и различное лабораторное оборудование.