выплаты при увольнении фссп
Приказ ФССП России от 30.11.2020 № 806 «Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию» (зарегистрирован Минюстом России 15.12.2020, регистрационный № 61465)»
Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2020 года N 806
Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты оклада по специальному
званию сотрудникам органов принудительного исполнения
Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы
без права на пенсию
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию.
Директор
генерал-полковник
внутренней службы Д.В. Аристов
Приложение
УТВЕРЖДЕНА
приказом ФССП России
от _____________ № _____
Инструкция о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию
сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации
в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию
2. Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы менее 20 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения по следующим основаниям:
по достижении ими предельного возраста пребывания на службе;
по состоянию здоровья;
в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Годичный срок для выплаты оклада по специальному званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения сотрудника из реестра сотрудников в связи с увольнением со службы.
3. Оклад по специальному званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года после увольнения со службы исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за его назначением.
При этом, если в течение указанного срока повышаются (индексируются) оклады по специальным званиям сотрудников, состоящих на службе, соответственно увеличиваются размеры оклада по специальному званию[1].
4. Для назначения выплаты оклада по специальному званию сотрудник, уволенный со службы, подает заявление руководителю органа принудительного исполнения по последнему месту службы (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящей Инструкции).
В заявлении сотрудник, уволенный со службы, указывает способ получения оклада по специальному званию (перечислением на личный счет в филиал банка; почтовым переводом; иным способом).
5. Оклад по специальному званию выплачивается в соответствии с приказом руководителя органа принудительного исполнения по последнему месту службы сотрудника.
6. В приказе о выплате сотруднику, уволенному со службы, оклада по специальному званию указываются:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
основание увольнения со службы;
общая продолжительность службы;
дата исключения из списков личного состава;
дата истечения годичного срока выплаты оклада по специальному званию.
7. Оклад по специальному званию выплачивается финансово-экономическим подразделением территориальных органов ФССП России и Финансово- экономическим управлением ФССП России за счет средств федерального бюджета, выделяемых Федеральной службе судебных приставов на указанные цели.
8. Оклад по специальному званию выплачивается ежемесячно в сроки выплаты денежного довольствия сотрудникам.
9. При несвоевременном обращении за назначением оклада по специальному званию выплаты за прошлое время производятся в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией, если обращение за ними последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на их получение[2].
10. Сотрудникам, уволенным со службы, которые в период получения оклада по специальному званию вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения, войска национальной гвардии Российской Федерации, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата оклада по специальному званию прекращается со дня поступления на военную службу (службу).[3]
11. В случае призыва на военные сборы сотрудника, уволенного со службы, получающего оклад по специальному званию, выплата указанного оклада приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты оклада по специальному званию[4].
12. При наступлении обстоятельств, влияющих на выплату оклада по специальному званию (о вновь поступлении на военную службу (службу) или призыва на военные сборы), сотрудник, уволенный со службы и получающий оклад по специальному званию, обязан своевременно в письменной форме информировать финансово-экономическое подразделение территориального органа ФССП России, осуществляющее выплату оклада по специальному званию, и (или) Финансово-экономическое управление ФССП России.
На основании указанной информации издается приказ о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты оклада по специальному званию, в котором указываются:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
основание увольнения с военной службы;
общая продолжительность службы;
дата исключения из списков личного состава;
основание и дата (период) досрочного прекращения (приостановления) выплаты оклада по специальному званию.
Приложение
к Инструкции о порядке назначения и
выплаты оклада по специальному званию
сотрудникам органов принудительного
исполнения Российской Федерации в
течение одного года после увольнения со
службы без права на пенсию
Руководителю _____________________
(орган принудительного исполнения
___________________________________________________
Российской Федерации)
___________________________________________________
(специальное звание)
_______________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Заявление
о выплате оклада по специальному званию
О себе сообщаю следующее:
1. Я,_____________________________________________________________,
(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)
уволен со службы по________________________________________________
_______________________________________________________________________.
(основание и дата увольнения)
2. Последнее место службы___________________________________________
(наименование территориального органа принудительного исполнения,
__________________________________________________________________________________________________________.
федерального органа принудительного исполнения)
3. Исключен из списков личного состава_____________________ __________.
(число, месяц, год)
4. Общая продолжительность службы на день исключения из реестра
сотрудников органа принудительного исполнения Российской Федерации составляет________лет (года).
5. Выплату прошу производить путем (указать нужное):
перечисления на банковский счет №____________________________________
(номер банковского счета,
___________________________________________________________________________________________________,
наименование и реквизиты филиала банка)
перевода через организации федеральной почтовой связи по адресу:
______________________________________________________________________________________________,
(почтовый адрес)
6. С условиями выплаты оклада по специальному званию ознакомлен(а).
При наступлении обстоятельств, влияющих на выплату оклада по специальному званию, в том числе при поступлении на службу, обязуюсь письменно сообщить об этом в Финансово-экономическое управление ФССП России и (или) финансово-экономическое подразделение территориального органа ФССП России.
«__»_________20__г. __________________________
(подпись заявителя)
Отметка органа принудительного исполнения Российской Федерации:
Заявление принято__________________20 г.
«__»_______20__г._______________________________________________________
(подпись работника, (фамилия, инициалы) принявшего заявление)
Приложение N 1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации
УТВЕРЖДЕН
приказом ФССП России
от 17.01.2020 N 103
Порядок
обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
Для сотрудников, проходящих испытание, до присвоения им специальных званий оклад денежного содержания состоит из должностного оклада.
Информация об изменениях:
3. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
иные дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Основанием для выплаты денежного довольствия сотруднику территориального органа Федеральной службы судебных приставов является приказ территориального органа ФССП России о назначении его на должность, зачислении в распоряжение территориального органа ФССП России.
5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, основания для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, дата начала выплат и их размеры.
6. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат может быть изменен приказом в случае изменения оснований и (или) условий их установления.
Информация об изменениях:
7. Выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.
8. Перерасчет денежного довольствия сотрудникам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям производится в сроки, установленные для выплаты денежного довольствия.
Информация об изменениях:
9. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока может производиться сотрудникам, убывающим:
к новому месту службы;
10. При переводе сотрудника по службе денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату, указанную в приказе о назначении на новую должность в связи с переводом.
11. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.
12. В случае если в период, за который выплачивается денежное довольствие, в том числе нахождения в отпуске, освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения в распоряжении органа принудительного исполнения, у сотрудника изменился размер должностного оклада, оклада по специальному званию, возникло право на получение надбавки за стаж службы (выслугу лет) или ее увеличение, а также иных ежемесячных и дополнительных выплат, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения указанного права.
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка;
15. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.
16. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.
17. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.
18. Беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце.
19. Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму рабочего времени по производственному календарю в данном месяце с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников и умножения на количество календарных дней в данном месяце.
II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям
22. В приказах о назначении или перемещении сотрудников должностной оклад указывается с учетом увеличения (индексации).
23. Должностные оклады сотрудников территориальных органов ФССП России, дислоцированных в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10%. Полученные оклады образуют новые должностные оклады, которые являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.
26. Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности не увеличивается (не индексируется) и выплачивается до получения сотрудником по новому месту службы более высокого должностного оклада. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на сохраненный должностной оклад.
Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения.
27. В приказе о перемещении указывается сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности.
III. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)
28. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудников устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
29. Надбавка в размерах, указанных в пункте 28 Порядка, выплачивается со дня достижения сотрудником стажа службы (выслуги лет), дающего право на ее получение, и по день увольнения со службы в органах принудительного исполнения на основании приказа.
30. В соответствии с частью 8 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ стаж службы (выслуга лет) для выплаты надбавки исчисляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание
Информация об изменениях:
32. Надбавка выплачивается со дня присвоения (подтверждения) сотруднику квалификационного звания, оформленного приказом органа принудительного исполнения.
33. Сотруднику, у которого изменяется квалификационное звание ранее срока, на который оно было присвоено (подтверждено), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационного звания, оформленного приказом органа принудительного исполнения.
V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
35. В приказе об установлении сотруднику надбавки указываются размер надбавки в процентах, номер и дата допуска к сведениям. Выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе об установлении надбавки, но не ранее даты допуска к сведениям.
36. Выплата сотруднику надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к работе со сведениями, освобождения от работы со сведениями.
VI. Районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях
38. Для применения районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются:
оклад по специальному званию;
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
39. В соответствии с частью 16 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ порядок применения районных коэффициентов и выплаты процентных надбавок, а также их размеры определяются Правительством Российской Федерации.
VII. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности
40. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах 7 :
VIII. Оплата при временном выполнении обязанностей по другой должности
42. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности в другом органе принудительного исполнения, денежное довольствие выплачивается в органе принудительного исполнения, в котором сотрудник временно замещает должность.
43. Возложение временного выполнения обязанностей оформляется приказом.
IX. Выплата компенсации за выполнение сотрудником дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника
44. Сотрудникам, на которых возложено выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника, выплачивается компенсация.
45. Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется приказом, в котором помимо сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, указываются срок (период), на который возлагаются дополнительные обязанности, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей.
46. Общий размер компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в течение полного календарного месяца не может превышать размер должностного оклада по должности временно отсутствующего сотрудника, в том числе при возложении обязанностей по указанной должности на двух и более сотрудников.
X. Выплата денежного довольствия на период нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения
49. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по последней замещаемой должности с учетом дополнительных выплат, сохраненных ему при зачислении в распоряжение, или установленных ему выплат с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей.
52. Сотруднику, зачисленному в распоряжение органа принудительного исполнения в период временной нетрудоспособности, нахождения в очередном и (или) дополнительном отпуске, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления временной нетрудоспособности, отпуска до окончания временной нетрудоспособности, отпуска.
XI. Выплата денежного довольствия за период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью и нахождения в отпуске
54. Сотруднику за период временной нетрудоспособности, наступившей во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.
XII. Выплата денежного довольствия сотрудникам, временно отстраненным от должности, а также за период нахождения под стражей
55. На основании приказа соответствующего руководителя органа принудительного исполнения о временном отстранении сотрудника от должности денежное довольствие выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
56. В случае если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия указанному сотруднику приостанавливается на основании приказа руководителя органа принудительного исполнения 13 со дня заключения его под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении него уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей на основании приказа руководителя органа принудительного исполнения.
XIII. Выплата денежного довольствия сотрудникам, признанным в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от замещаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания, а также незаконно уволенными со службы в органах принудительного исполнения
57. Сотрудникам, признанным незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от замещаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания, а также незаконно уволенными со службы в органах принудительного исполнения, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе в органах принудительного исполнения, но не более чем за один год.
XIV. Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения
58. Сотрудникам, уволенным со службы в органах принудительного исполнения, замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении органа принудительного исполнения выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в органах принудительного исполнения включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.
59. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.
60. Сотрудникам на основании заявления выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в органах принудительного исполнения по следующим основаниям:
выслуга срока службы, дающая право на пенсию;
достижение предельного возраста;
в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем.
За неиспользованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы.
61. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.
62. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника. В случае если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.
При предоставлении сотруднику отпуска с последующим увольнением окончательный расчет с ним производится не позднее последнего рабочего дня перед началом отпуска.
XV. Выплата денежного довольствия в случае смерти сотрудника
Информация об изменениях:
XVI. Денежные аттестаты
64. При перемещении по службе в другой орган принудительного исполнения, при увольнении сотрудников со службы с правом на пенсию финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения обязано обеспечить их денежным довольствием и компенсацией расходов на проезд и перевозку личного имущества и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).
65. Денежный аттестат сотруднику выдается в случае перемещения его из одного органа принудительного исполнения в другой, в том числе при возложении временного выполнения обязанностей по другой должности.
При увольнении сотрудника со службы с правом на пенсию, а также в случае смерти (гибели) сотрудника, при наличии у его членов семьи права на получение пенсии по случаю потери кормильца, денежный аттестат передается финансово-экономическим подразделением органа принудительного исполнения по последнему месту службы сотрудника в отдел пенсионного обеспечения Финансово-экономического управления.
66. При заполнении денежного аттестата обязательно указываются следующие сведения:
о должностном окладе, окладе по специальному званию, процентной надбавке за выслугу лет;
о пособиях и компенсациях, выплаченных сотруднику в течение соответствующего календарного года;
о коэффициентах (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), процентных надбавках к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (для сотрудников, проходящих службу в названных районах и местностях);
об удержанных алиментах.
67. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений.
Денежные аттестаты сотрудников территориальных органов ФССП России подписывают: руководитель территориального органа ФССП России или уполномоченное лицо территориального органа ФССП России и главный бухгалтер территориального органа ФССП России.
Денежные аттестаты должны быть заверены гербовой печатью органов принудительного исполнения.
68. Сотрудник подтверждает правильность записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.
При отказе сотрудника от подписи денежного аттестата составляется акт об отказе от подписи, в котором указываются причины отказа.
70. Оформленный денежный аттестат выдается сотруднику или направляется в течение пяти рабочих дней в орган принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, а в случае увольнения сотрудника со службы с правом на пенсию или в случае смерти (гибели) сотрудника, при наличии у его членов семьи права на получение пенсии по случаю потери кормильца, в отдел пенсионного обеспечения Финансово-экономического управления ценным, заказным письмом, фельдъегерско-почтовой связью.
71. Денежный аттестат выдается сотруднику под подпись и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, номера и даты выдачи денежного аттестата, а также фамилии лица, его выдавшего.
72. Финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, в течение десяти рабочих дней со дня поступления денежного аттестата посредством АИС ФССП России в орган принудительного исполнения, выдавший денежный аттестат, направляет письмо, подписанное руководителем (уполномоченным лицом) органа принудительного исполнения, подтверждающее получение денежного аттестата, с обязательным указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, прибывшего на новое место службы, согласно которому сотрудник обеспечен денежным довольствием.
73. В случае если в орган принудительного исполнения, выдавший денежный аттестат, в течение двадцати рабочих дней со дня выдачи денежного аттестата не поступило письмо-подтверждение о получении денежного аттестата сотрудника, убывшего в другой орган принудительного исполнения, органом принудительного исполнения, выдавшим денежный аттестат, направляется в орган принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, письмо, подписанное руководителем (уполномоченным лицом) органа принудительного исполнения, о представлении подтверждения получения денежного аттестата прибывшего сотрудника.
74. Сотрудники, прибывшие к новому месту службы и не предъявившие денежный аттестат, в рапорте о зачислении на денежное довольствие по новому месту службы в обязательном порядке указывают:
причину непредставления денежного аттестата;
замещаемую по прежнему месту службы должность и специальное звание;
дату, по которую он был обеспечен денежным довольствием, из какого расчета, вид и сумму причитающихся удержаний.
В данном случае в орган принудительного исполнения, в котором сотрудник состоял на денежном довольствии, органом принудительного исполнения, которым будет производиться выплата денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, в месячный срок направляется запрос о представлении денежного аттестата (дубликата).
75. В течение десяти рабочих дней со дня получения дубликата денежного аттестата финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, проверяет соответствие сведений, указанных прибывшим сотрудником в рапорте, сведениям, отраженным в дубликате денежного аттестата.
В случае расхождения сведений при необходимости производится перерасчет начисленного и выплаченного денежного довольствия.
76. Сотрудникам, уволенным со службы в органах принудительного исполнения с назначением пенсии, денежный аттестат на руки не выдается и подлежит направлению в соответствующее кадровое подразделение органа принудительного исполнения для приобщения к материалам для назначения пенсии.
Информация об изменениях:
ГАРАНТ:
Выплата надбавки, предусмотренной настоящей главой, осуществляется с 01.05.2020 г.
XVII. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны
77. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной главой V настоящего Порядка, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах*(14):
78. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только документально подтвержденный стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти Российской Федерации, органе местного самоуправления и в какой организации работал (проходил службу) сотрудник. В стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы работы (службы) в указанных подразделениях.
79. В приказе об установлении надбавки за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Порядка, указывается стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
*(14) Пункт 3 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083).
2 Часть 7 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
3 Часть 9 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
4 Часть 11 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
5 Часть 15 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
6 Часть 15 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
7 Указ Президента Российской Федерации от 08.05.2001 N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000).
8 Часть 22 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
9 Часть 23 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
10 Часть 23 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
11 Часть 6 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
12 Часть 24 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.
13 Часть 26 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ.