выплаты врачам интернам в рб
Тарифные разряды и выплаты медикам и фармацевтам с 2020 г.
Во исполнение данного поручения Минздравом принято постановление от 13.06.2019 N 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью».
Теперь точно зная тарифный разряд медицинского (фармацевтического) работника, в том числе руководителя, можно без труда рассчитать его оклад.
Например, главврачу городской больницы с численностью обслуживаемого населения 35 тыс. человек установлен 15 тарифный разряд. По новой тарифной сетке коэффициент для данного тарифного разряда составляет 2,47. Его оклад составит 444,60 руб. (180 руб. х 2,47).
Для врача-терапевта с высшей квалификационной категорией установлен 11 тарифный разряд, которому соответствует коэффициент 1,91. Оклад данного специалиста будет равен 343,80 руб. (180 руб. х 1,91).
С 2020 г. зарплата бюджетных работников помимо оклада будет включать в себя различные стимулирующие и компенсирующие выплаты.
С этого момента медицинским и фармацевтическим работникам, а также служащим, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, будут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты-надбавки :
1) за применение (участие в применении) новых, сложных и уникальных методов оказания медицинской помощи;
2) специфику работы в сфере здравоохранения.
1) за реализацию организационно-распорядительной функции;
2) выполнение функции главного специалиста.
Например, для медсестры с окладом в 248,40 руб. сумма надбавки за участие в оказании высокотехнологичной медпомощи составит 273,24 руб. (248,40 руб. х 110%).
Например, в больнице скорой помощи работает врач-хирург с высшей квалификационной категорией.
В этом случае специалисту устанавливается надбавка за специфику работы:
1) как медработнику, имеющему квалификационную категорию, — в размере 30% от оклада ;
2) как врачу-специалисту больницы скорой помощи — в размере 30% от оклада ;
Итого надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения составит 100% от оклада (30% + 30% + 40%).
Например, старшей медсестре за реализацию организационно-распорядительной функции установлена доплата 15% от базовой ставки . Сумма доплаты составит 27 руб. (180 руб. х 15%).
Примечание
Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, а также работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, вместе с Инструкцией о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам утверждены постановлением Минздрава от 13.06.2019 N 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций».
О социальной поддержке врачей дефицитных специальностей при приеме на работу
В республике в 2020 году продолжается работа, направленная на поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также оказание дифференцированных мер социальной поддержки медицинским работникам в первую очередь для наиболее дефицитных специальностей.
Для укомплектования государственных учреждений здравоохранения республики высококвалифицированными специалистами Правительством РБ в 2019 году было принято постановление от 17 апреля 2019 г. № 230 «О предоставлении государственной поддержки врачам дефицитных специальностей, прибывшим с 2019 года на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан», положения которого отменены в связи с принятием постановления от 6 мая 2020 г. № 285 «О предоставлении мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан».
В 2019 году 148 врачей дефицитных специальностей «Акушерство и гинекология», «Анестезиология и реаниматология», «Детская хирургия», «Кардиология», «Неврология», «Неонатология», «Онкология», «Оториноларингология», «Рентгенэндоваскулярная диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Урология», «Эндокринология» получили по одному миллиону рублей.
На 2020 год запланировано произвести выплаты по этой программе 143 врачам. Перечень должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной выплаты утвержден приказом Минздрава РБ от 31 августа 2020г. № 1341-Д.
Пресс-служба Министерства здравоохранения Республики Башкортостан
В условия оплаты труда работников здравоохранения вносятся изменения
Принято постановление Минздрава от 06.07.2021 N 88, которым с 23 июля 2021 г. вносятся изменения в постановления от 13.06.2019 N 52 и от 13.06.2019 N 53, определяющие условия оплаты труда работников бюджетных организаций в сфере здравоохранения.
В частности, данным документом предусмотрено следующее.
В постановлении от 13.06.2019 N 52:
1. Приложение 1 к этому постановлению изложено в новой редакции с учетом норм вступающего в силу также с 23.07.2021 постановления от 27.05.2021 N 61, которым вводятся новые должности служащих медицинских, фармацевтических работников.
2. В Инструкции N 52 уточняется, что:
1) надбавка за применение (участие в применении) новых, сложных и уникальных методов оказания медицинской помощи устанавливается по одному из оснований, перечисленных в подп. 3.1-3.6 Инструкции N 52, предусматривающему более льготные условия для работника (абз. 1 п. 3 Инструкции N 52);
2) надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения устанавливается:
— медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь и (или) осуществляющим медицинскую экспертизу в амбулаторных условиях. Должности медработников также приводятся в соответствие нововведениям (подп. 4.2 Инструкции N 52);
— врачам-специалистам, должности служащих которых относятся к хирургическому профилю специальности, врачам-стоматологам-хирургам, врачам — челюстно-лицевым хирургам, осуществляющим хирургические вмешательства, врачам ультразвуковой диагностики и врачам — радиационным онкологам, осуществляющим пересадку костного мозга, врачам-гематологам и врачам — детским онкологам—гематологам (подп. 4.5 Инструкции N 52);
3) в Перечень высокотехнологичной медицинской помощи и Перечень сложных медицинских вмешательств к данной инструкции внесены дополнения в части лечения пациентов с ожогами.
В постановлении от 13.06.2019 N 53:
в Инструкции N 53 уточняется, что:
— надбавка за особенности профессиональной деятельности устанавливается в том числе первым проректорам учреждений высшего образования и дополнительного образования взрослых при подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц по профилю образования «Здравоохранение» (п. 4 Инструкции N 53);
— доплата за особый характер труда в размере от 10 до 30% включительно от базовой ставки устанавливается также врачу детскому онкологу-гематологу, врачу-психиатру детскому и медицинской сестре, работающей с врачами-психиатрами детскими (подп. 9.4 Инструкции N 53);
— базовая доплата производится с учетом фактически отработанного времени по основной должности служащего (профессии рабочего). При определении ее размера учитываются фактически начисленные работнику за отработанное время размеры оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту, а размер МЗП определяется пропорционально отработанному времени.
Устанавливается также, что размер базовой доплаты подлежит пересчету при изменении размера МЗП, размеров оклада и принимаемых к расчету надбавок. При этом такой перерасчет не затрагивает размер надбавки за сложность и напряженность работы, как было установлено до внесения изменений.
Дополнительно вводится норма, что выплата работнику базовой доплаты не исключает установление ему иных стимулирующих и компенсирующих выплат (п. 14 Инструкции N 53).
Постановление от 06.07.2021 N 88 вступает в силу с 23 июля 2021 г.
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Введена новая надбавка медикам при работе с инфекциями
С 1 апреля 2020 г. Указом от 16.04.2020 N 131 работникам здравоохранения бюджетных организаций за работу в условиях, связанных с инфекциями, установлена ежемесячная надбавка.
Так, в организациях здравоохранения (структурных подразделениях), оказывающих медпомощь пациентам в амбулаторных условиях, и в Республиканском центре организации медицинского реагирования ежемесячная надбавка врачам составит 1000 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 500 руб., прочим работникам — 300 руб.
В организациях здравоохранения (структурных подразделениях), оказывающих медпомощь пациентам с инфекциями в стационарных условиях, надбавка врачам составит 1500 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 1300 руб., прочим работникам — 900 руб.
Надбавки в указанных размерах устанавливаются также:
— работникам лабораторий бюджетных организаций, РНПЦ эпидемиологии и микробиологии, задействованным в выполнении лабораторных исследований на инфекции;
— работникам здравоохранения, осуществляющим эпидемиологические и противоэпидемические мероприятия в очагах инфекции, на пограничных переходах, в санитарно-карантинных пунктах, эпидемиологические расследования, патологоанатомические исследования умерших от осложнений, вызванных инфекциями, в патологоанатомических отделениях (лабораториях).
В отделениях анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации организаций здравоохранения, организациях здравоохранения (структурных подразделениях) скорой медицинской помощи надбавка врачам составит 3000 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 2000 руб., прочим работникам — 1000 руб.
В отделениях анестезиологии и реанимации, лабораториях бюджетных организаций, задействованных в выполнении исследований на инфекции, работники которых переведены на закрытый 3-сменный режим работы, ежемесячная надбавка врачам составит 4000 руб., медработникам со средним специальным медобразованием — 3000 руб., прочим работникам — 1500 руб.
Указанная надбавка устанавливается работникам как по основной должности, так и по совместительству, а также при работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Дополнено 23.04.2020
Минздравом определен перечень инфекций, за работу в условиях, связанных с которыми, установлена ежемесячная надбавка. Помимо инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, перечень содержит такие инфекции, как ближневосточный респираторный синдром (MERS), холера, чума, геморрагическая лихорадка Эбола.
Выплаты врачам интернам в рб
Министерство здравоохранения Республики Беларусь
Интернатуру в Республике Беларусь проходят лица, получившие высшее медицинское, фармацевтическое образование (в том числе лица, получившие высшее медицинское, фармацевтическое образование за счет средств республиканского бюджета и возместившие средства, затраченные государством на их подготовку, либо получившие высшее медицинское, фармацевтическое образование на платной основе и справку о самостоятельном трудоустройстве, либо получившие высшее медицинское, фармацевтическое образование за пределами Республики Беларусь), а также лица, не имеющие указанного образования, претендующие на занятие должностей врачей-специалистов, провизоров-специалистов, не имеющие стажа работы в должностях врача-специалиста, провизора-специалиста.
Сроки, порядок организации и прохождения интернатуры, критерии, в соответствии с которыми организации здравоохранения могут являться базами для прохождения интернатуры, порядок сдачи квалификационного экзамена после прохождения интернатуры и без прохождения интернатуры, а также категории лиц, которым предоставлено право сдачи квалификационного экзамена без прохождения интернатуры, и условия сдачи указанного экзамена определены Инструкцией о порядке организации и прохождения интернатуры и (или) сдачи квалификационного экзамена, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.03.2018 № 28.
Наименование специальности интернатуры
Наименование занимаемой должности врача-специалиста
врач-специалист терапевтического профиля
врач-терапевт
врач скорой медицинской помощи
врач-инфекционист
врач-фтизиатр
врач-специалист терапевтического профиля
Общая врачебная практика
врач-специалист терапевтического профиля
врач общей практики
врач скорой медицинской помощи
врач спортивной медицины
врач-эксперт
Психиатрия и наркология
врач-специалист терапевтического профиля
врач-психиатр-нарколог
врач-психотерапевт
врач-невролог
врач-специалист хирургического профиля
Акушерство и гинекология
врач-специалист хирургического профиля
Анестезиология и реаниматология
врач-специалист хирургического профиля
врач-специалист хирургического профиля
врач-специалист хирургического профиля
врач-специалист хирургического профиля
врач-специалист хирургического профиля
врач-специалист хирургического профиля
врач-детский хирург
врач-травматолог-ортопед
Анестезиология, реаниматология и неонатология
врач-специалист хирургического профиля
врач-специалист педиатрического профиляв
врач-педиатр
врач скорой медицинской помощи
врач-инфекционист
врач-педиатр участковый
врач-специалист медико-профилактического профиля
врач-гигиенист
врач-эпидемиолог
врач-паразитолог
врач-специалист медико-профилактического профиля
врач-специалист медико-диагностического профиля
врач лучевой диагностики
врач ультразвуковой диагностики
врач функциональной диагностики
врач лабораторной диагностики
врач-специалист стоматологического профиля
провизор
провизор-аналитик
провизор-информатор
провизор-рецептар
провизор-технолог
Продолжительность прохождения интернатуры составляет:
Прохождение интернатуры осуществляется однократно с 1 августа на базах интернатуры на основании договора на организационно-методическое обеспечение интернатуры и срочного трудового договора.
Организационно-методическое обеспечение интернатуры:
Срочный трудовой договор заключается между базой интернатуры и врачом-интерном, провизором-интерном в порядке, определенном законодательством о труде.
Прохождение интернатуры осуществляется в соответствии с планами и программами интернатуры и индивидуальным планом врача-интерна, провизора-интерна.
Врач-интерн, провизор-интерн в период прохождения интернатуры осуществляет практическую деятельность в пределах нормы рабочего времени, определенной по должностям врачей-специалистов, провизоров-специалистов, работающих в организациях здравоохранения по соответствующей специальности.
По итогам прохождения интернатуры и (или) сдачи квалификационного экзамена врачу-интерну, провизору-интерну учреждением образования выдается сертификат о прохождении интернатуры и (или) сдаче квалификационного экзамена.
Право сдачи квалификационного экзамена без прохождения интернатуры имеют следующие категории лиц:
в отношении которых реализуется образовательная программа послевузовского образования I ступени (аспирантура) по соответствующей специальности медицинской или фармацевтической отрасли науки в дневной форме получения образования при условии сдачи этими лицами кандидатского экзамена по специальной дисциплине, соответствующей интернатуре;
успешно освоившие образовательную программу послевузовского образования I ступени (аспирантура) по соответствующей специальности медицинской или фармацевтической отрасли науки в дневной форме получения образования;
имеющие ученую степень кандидата и (или) доктора медицинских, фармацевтических наук по соответствующей медицинской, фармацевтической специальности;
прошедшие подготовку в клинической ординатуре очной формы по специальности, соответствующей специальности интернатуры, и успешно сдавшие квалификационный экзамен по специальности клинической ординатуры;
имеющие стаж работы в должности врача-специалиста по специальности, соответствующей специальности интернатуры, не менее 12 месяцев;
имеющие стаж работы в должности провизора-специалиста не менее пяти месяцев.
Организацию и проведение квалификационного экзамена указанных лиц, осуществляет государственное учреждение образования «Белорусская медицинская академия последипломного образования».