выплаты за контракт военнослужащим рб
Денежное довольствие и иные выплаты
Денежное довольствие военнослужащих
Денежное довольствие – совокупность выплат, исчисляемых в денежной форме, которыми обеспечиваются военнослужащие, резервисты, суворовцы, воспитанники воинских частей и военнообязанные, призванные на военные (специальные) сборы, в зависимости от занимаемой должности, воинского звания, квалификации, продолжительности и условий военной службы, качества и результатов служебной деятельности, особенностей воинского труда, служебного и правового положения.
Денежное довольствие военнослужащих состоит из основных и добавочных видов.
Основные виды денежного довольствия – основные ежемесячные выплаты, которыми обеспечивается военнослужащий в соответствии с занимаемой должностью и воинским званием, а также с учетом особенностей его правового положения. Основными видами денежного довольствия являются должностной оклад и оклад по воинскому званию.
Добавочные виды денежного довольствия – дополнительные выплаты, носящие характер материального стимулирования либо компенсаций и гарантий, устанавливаемые в зависимости от специфики прохождения военной службы, которые не учитываются в окладах денежного содержания.
Добавочные виды денежного довольствия делятся на ежемесячные и единовременные.
Ежемесячные добавочные виды денежного довольствия – добавочные виды денежного довольствия, право на которые возникает и длится весь период действия условий, определяемых с учетом специфики прохождения военной службы либо правового положения военнослужащего.
Единовременные добавочные виды денежного довольствия – добавочные виды денежного довольствия, с выплатой которых право на них является реализованным и для получения их вновь необходимо возникновение данного права.
Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием и иными, предусмотренными законодательством, выплатами соответствующими финансовыми органами.
Денежное довольствие выплачивается военнослужащим 21-го числа данного месяца. Если 21-е число приходится на выходные либо праздничные дни, выплата денежного довольствия осуществляется накануне.
Обеспечение военнослужащих денежным довольствием осуществляется в безналичном порядке посредством зачисления денежных средств на банковские счета, открытые военнослужащими в ОАО «АСБ Беларусбанк». В исключительных случаях выплата денежного довольствия может осуществляться наличными денежными средствами через кассу воинской части.
Ежемесячно военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и офицеров по призыву, выдаются расчетные листки в электронном виде посредством использования системы дистанционного банковского обслуживания ОАО «АСБ Беларусбанк».
Размеры, порядок и условия начисления и выплаты денежного довольствия изложены в следующих правовых актах, с которыми военнослужащие могут ознакомиться в несекретном делопроизводстве или финансовом органе воинской части:
Инструкция о порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденная приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;
Положение о порядке и условиях премирования военнослужащих Вооруженных Сил, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;
Положение о порядке и условиях выплаты единовременного пособия на оздоровление военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;
Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи военнослужащим Вооруженных Сил, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 30 ноября 2011 г. № 1054;
Положение об условиях и порядке выплаты военнослужащим отдельных добавочных видов денежного довольствия, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 24 октября 2012 г. № 1100;
Положение о порядке выплаты, расчета и возмещения единовременного денежного вознаграждения при заключении контракта о прохождении военной службы, утвержденное приказом Министра обороны Республики Беларусь от 13 ноября 2015. г. № 1459.
Возмещение расходов, связанных со служебными командировками и полевыми выходами
Служебная командировка – поездка военнослужащего или работника по приказу командира воинской части (руководителя органа военного управления) для выполнения служебного задания на определенный срок в местность, расположенную вне пункта постоянной дислокации (места постоянной работы).
Командированным возмещаются следующие расходы:
по проезду к месту командировки и обратно;
по найму жилого помещения;
за проживание вне места жительства (суточные);
иные произведенные с разрешения или ведома командира воинской части (руководителя органа военного управления) расходы.
Порядок возмещения командировочных расходов определен в Положении о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.
Этим же постановлением определены и размеры возмещения расходов при служебных командировках как в пределах Республики Беларусь, так при командировках за границу.
Полевой выход – участие личного состава подразделений (команд) воинской части (органа военного управления) вне постоянного расквартирования воинской части (органа военного управления), в том числе за пределами Республики Беларусь, в занятиях, тренировках, лагерных сборах, боевых стрельбах (пусках), учениях, проводимых по планам подготовки органов военного управления и войск (сил) на учебных объектах и полях полигонов, объектах учебно-практических занятий транспортных войск, а также в иных мероприятиях, связанных с выполнением боевых и других задач в соответствии с предназначением, осуществляемых в полевых условиях.
Полевые – выплата, предназначенная для компенсации личному составу неудобств, связанных с нахождением в полевых условиях.
Размеры и порядок выплаты военнослужащим полевых изложены в:
постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 1993 г. № 436 «О нормах и порядке обеспечения полевыми военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований»;
Инструкции о порядке выплаты полевых военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил и транспортных войск, утвержденная приказом Министра обороны Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 1060.
С указанными правовыми актами военнослужащие могут ознакомиться в несекретном делопроизводстве или финансовом органе воинской части.
Денежная компенсация расходов по найму жилых помещений
Военнослужащим, пользующимся жилыми помещениями по договорам найма, предусмотрена выплата денежной компенсации расходов по найму жилых помещений.
Правовые акты по вопросам предоставления указанной денежной компенсации военнослужащим:
Указ Президента Республики Беларусь от 3 апреля 2008 г. № 195 «О некоторых социально-правовых гарантиях для военнослужащих, судей, прокурорских работников и должностных лиц таможенных органов»;
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 сентября 2008 г. № 1385 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 3 апреля 2008 г. № 195»;
Инструкция о порядке предоставления денежной компенсации расходов по найму жилых помещений, проживанию в гостиницах военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорским работникам, должностным лицам таможенных органов, пользующимся жилыми помещениями по договору найма, проживающим в гостиницах, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 июля 2012 г. № 695.
Военнослужащим, являющимся нанимателями жилых помещений по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, выплачивается денежная компенсация по найму жилых помещений в следующих размерах в зависимости от местонахождения занимаемых жилых помещений и состава семьи:
Местонахождение жилого помещения
Размер денежной компенсации (базовых величин)
на каждого члена семьи
другие населенные пункты
Заработная плата гражданского персонала Вооруженных Сил
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Заработная плата гражданского персонала является совокупностью отдельных выплат, к которым относятся: тарифная ставка (оклад), повышения, надбавки, доплаты, премии и материальная помощь.
Оплата труда гражданского персонала Вооруженных Сил организована в соответствии с действующим в республике трудовым законодательством и нормативными правовыми актами по оплате труда в бюджетной сфере.
Выплата заработной платы производится два раза в месяц – 21 и 10 числа каждого месяца. Если на указанные числа приходятся выходные либо праздничные дни, выплата заработной платы осуществляется накануне.
Выплата заработной платы гражданскому персоналу осуществляется путем зачисления причитающихся к выплате сумм на текущие банковские счета, открытые работникам в ОАО «АСБ Беларусбанк». В исключительных случаях по решению нанимателя допускается выплата заработной платы наличными денежными средствами через кассу воинской части.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ), с 1 января 2020 г. будет осуществлен переход на новые условия оплаты труда работников бюджетных организаций. Нормы данного Указа распространяются и на гражданский персонал органов военного управления, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.
Реформа в сфере оплаты труда предполагает совершенствование оплаты труда работников бюджетных организаций, а также четкое определение полномочий и задач в сфере оплаты труда на уровне Главы государства, Правительства, государственных органов и руководителей организаций.
Основная цель изменений в оплате труда с 2020 г. – устранение недостатков действующей системы оплаты труда и построение четкой, прозрачной и понятной структуры заработной платы работников бюджетных организаций.
Основными изменениями в оплате труда работников бюджетных организаций с 1 января будущего года станут:
1. Вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников вводится 18-разрядная тарифная сетка. В принятой тарифной сетке предусмотрена равномерная межразрядная дифференциация тарифных коэффициентов, а распределение работников по профессионально-квалификационным группам произведено в соответствии с выполняемыми ими трудовыми функциями и квалификационными требованиями, предъявляемыми к занятию должностей.
2. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка, которая будет являться элементом заработной платы. Она станет основным экономическим инструментом для определения размеров окладов работников бюджетных организаций. С 1 января 2020 г. базовая ставка определена в размере 185 рублей.
Таким образом, действующая в настоящее время 27-разрядная Единая тарифная сетка работников и тарифная ставка первого разряда с 1 января 2020 г. утратят силу и применяться в оплате труда не будут.
3. Упростится структура заработной платы. Так, из состава заработной платы работников бюджетных организаций исключаются различного вида повышающие и корректирующие коэффициенты, повышения тарифной ставки (оклада) и значительное количество иных выплат.
С 2020 г. заработная плата будет состоять из оклада, стимулирующих выплат (надбавки и премии) и компенсирующих выплат (доплаты).
Кроме того, права руководителей государственных органов и бюджетных организаций с 1 января 2020 г. существенно расширятся. Так, им предоставляются полномочия по установлению тарификации должностей с учетом отраслевых особенностей, порядка, условий и размеров стимулирующих и компенсирующих выплат.
В связи с этим издан приказ Министра обороны Республики Беларусь от 6 июня 2019 г. № 799 «Об оплате труда работников бюджетных организаций Вооруженных Сил и транспортных войск» (вступает в силу с 1 января 2020 г.). Данным приказом утверждены примерные положения о премировании, осуществления единовременной выплаты на оздоровление и оказания материальной помощи работникам бюджетной организации Вооруженных Сил.
Также, Министром обороны Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов утвержден перечень стимулирующих (надбавки) и компенсирующих (доплаты) выплат, устанавливаемых гражданскому персоналу Вооруженных Сил с 2020 г. Так, стимулирующими выплатами будут являться надбавки: за сложность и напряженность труда служащим, за характер труда рабочим, за высокие достижения в труде и выполнение особо важных (срочных) работ. Компенсирующей выплатой станет доплата за особые условия труда.
Кроме того, гражданскому персоналу Вооруженных Сил могут устанавливаться стимулирующие и компенсирующие выплаты, применяемые в соответствующих отраслях деятельности (здравоохранение, спорт, образование, информация, культура).
Следует отметить, что Указом предусмотрена норма о недопущении снижения размеров начисленной заработной платы работников (без премии), действовавших на момент введения новых условий оплаты труда. Изменение системы оплаты труда будет осуществляться в пределах выделенных на эти цели средств с сохранением сложившегося уровня заработной платы конкретного работника.
Банковское обслуживание военнослужащих и гражданского персонала
С 29 марта 2019 г. стали доступны к получению кобрендинговые карточки ОАО «АСБ Беларусбанк» БЕЛКАРТ-Стандарт со специальным дизайном, содержащим эмблему Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Название «кобрендинговая» обозначает, что банковская карточка выпущена в обращение банком по договору с юридическим лицом (в данном случае с Министерством обороны), предусматривающему предоставление держателю карточки (т.е. военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил) дополнительных услуг. На кобрендинговую карточку нанесено изображение эмблемы Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Держателям таких карточек предоставляется следующий перечень дополнительных сервисов:
1. Перевод денежных средств на карточки «Вооруженные Силы» с любых карточек ОАО «АСБ Беларусбанк» без взимания вознаграждения.
При переводе посредством мобильного банкинга или иным способом с одной карточки ОАО «АСБ Беларусбанк» на другую карточку ОАО «АСБ Беларусбанк» 150 рублей отправитель заплатит комиссию в размере 1,5 % от перевода, что составит 2 рубля 25 копеек.
При переводе же аналогичной суммы с карточки ОАО «АСБ Беларусбанк» на карточку «Вооруженные Силы» комиссия не взимается.
2. Бесплатные SMS-оповещения о приходных операциях.
Например, 21 числа каждого месяца ожидаешь зачисления на карточку денежного довольствия.
Работники финансового органа воинской части информацией о конкретном времени зачисления денежных средств обладать не могут, поскольку перевод осуществляет банковское учреждение.
Позволить себе тратить время на многократные проверки поступления денег на карточку в банкомате или инфокиоске может далеко не каждый.
Стоимость услуги SMS-оповещения о приходных операциях для держателей карточек ОАО «АСБ Беларусбанк» составляет 1 рубль 50 копеек в месяц.
Для пользователей карточкой «Вооруженные Силы» данная услуга предоставляется бесплатно.
Проводится работа по подключению карточки «Вооруженные Силы» к участию в дисконтных программах организаций торговли и сервиса.
Являясь держателем карточки «Вооруженные Силы» по мере подключения ее к дисконтным программам в той, либо иной торговой сети, можно будет получать скидки и различные бонусы.
С перечнем таких организаций можно ознакомиться на официальном сайте ОАО «АСБ Беларусбанк».
Выдача военнослужащим и гражданскому персоналу карточки «Вооруженные Силы» является бесплатной.
Выпуск карточки «Вооруженные Силы» может осуществляться к действующему счету, что предоставляет возможность пользоваться деньгами на счете при помощи разных карточек ОАО «АСБ Беларусбанк» в зависимости от ситуации.
Оформление карточки «Вооруженные Силы» может осуществляться с нанесением информации о держателе (в левом нижнем углу указывается имя и фамилия держателя), так и без нанесения таковой информации.
Учитывая избирательность держателей карточки «Вооруженные Силы» для ее оформления в удобном для Вас отделении ОАО «АСБ Беларусбанк» вместе с паспортом необходимо предъявить документ, подтверждающий, что заявитель является военнослужащим или работником Вооруженных Сил (служебное удостоверение, военный билет, контракт, трудовой договор, копия (выписка) трудовой книжки или иные документы).
Куда обратиться по вопросам выплаты денежного довольствия (заработной платы) и обеспечения иными выплатами?
В случае необходимости получить ответы на вопросы, связанные с обеспечением военнослужащих (гражданского персонала) денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами военнослужащий (работник) имеет право обратиться к начальнику финансового органа воинской части за разъяснением.
В соответствии с пунктом 15 Инструкции о порядке организации финансовой деятельности в Вооруженных Силах и транспортных войсках, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 27 декабря 2010 г. № 1158, начальник финансового органа воинской части обязан разъяснять военнослужащим и гражданскому персоналу законодательство Республики Беларусь по вопросам финансового и социального обеспечения.
Также военнослужащий (работник) может обратиться к должностному лицу финансового органа, который непосредственно осуществляет расчет денежного довольствия (заработной платы), по номеру телефона, который указывается в электронном расчетном листке, доведенном посредством использования системы дистанционного банковского обслуживания ОАО «АСБ Беларусбанк».
В случаях отказа начальника финансового органа воинской части дать разъяснения военнослужащему (работнику) по интересующим его вопросам финансового обеспечения, неудовлетворенности полученным ответом, проявления со стороны начальника финансового органа в отношении военнослужащего (работника) грубости или неуважения военнослужащий (работник) имеет право в установленном порядке обратиться к командиру воинской части.
В соответствии с пунктом 14 Инструкции о порядке организации финансовой деятельности в Вооруженных Силах и транспортных войсках, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 27 декабря 2010 г. № 1158, командир воинской части обязан своевременно и правильно разрешать обращения военнослужащих (работников) по вопросам финансового обеспечения.
При невозможности по каким-либо причинам дать ответ военнослужащему (работнику) на интересующий его вопрос финансового обеспечения командование воинской части в установленном порядке обращается в вышестоящий орган военного управления за разъяснениями.
Кроме того, военнослужащий (работник), как гражданин Республики Беларусь, имеет право на обращения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц».
В случае невыполнения соответствующими должностными лицами воинской части своих обязанностей по разъяснению военнослужащим (работникам) порядка обеспечения денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами, не рассмотрения их обращений по указанным вопросам, несвоевременности осуществления выплат или осуществлении выплат в меньших, чем установлено размерах, военнослужащему (работнику) следует сообщить об этом в главное финансово-экономического управления Министерства обороны по телефонам (017) 297-11-73, (017) 297-11-52.
Указ Президент РБ 355 17.08.2015 О мерах стимулирования военнослужащих и сотрудников военизированных организаций
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 августа 2015 г. № 355
О мерах стимулирования военнослужащих и сотрудников военизированных организаций
В целях материального стимулирования военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания:
Установить военнослужащим, сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания (за исключением военнослужащих срочной военной службы, а также курсантов учреждений образования, осуществляющих подготовку кадров по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям), проходящим военную службу (службу) по контракту, прослужившим не менее 5 календарных лет (за исключением периодов обучения в очной форме получения образования в указанных учреждениях образования), единовременное денежное вознаграждение при заключении второго (последующих) контракта либо продлении контракта на новый срок в следующих размерах:
10 базовых окладов – для заключивших (продливших) контракт от 3 до 5 лет; 35 базовых окладов – для заключивших контракт на 5 и более лет.
Определить, что единовременное денежное вознаграждение, выплаченное в соответствии с пунктом 1 настоящего Указа, возмещается военнослужащими, сотрудниками военизированных организаций, имеющими специальные звания, в полном размере при досрочном увольнении с военной службы (службы) до окончания срока контракта, за исключением увольнения по болезни или ограниченному состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, восстановлением в должности работника, ранее занимавшего данную должность, нарушением в отношении военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания, условий контракта.
При невозмещении (неполном возмещении) единовременного денежного вознаграждения в случае, предусмотренном в части первой настоящего пункта, задолженность взыскивается в бесспорном порядке на основании исполнительной надписи нотариуса.
Порядок выплаты, расчета и возмещения единовременного денежного вознаграждения, предусмотренного в пункте 1 настоящего Указа, устанавливается руководителями государственных органов, в которых предусмотрена военная служба (служба), по согласованию с Государственным секретариатом Совета Безопасности Республики Беларусь.
Выплата единовременного денежного вознаграждения, предусмотренного в пункте 1 настоящего Указа, осуществляется в пределах средств, выделяемых из республиканского и (или) местных бюджетов на финансирование соответствующих государственных органов, а также из других источников финансирования, не запрещенных законодательством.
Совету Министров Республики Беларусь в трехмесячный срок обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Указом.
Настоящий Указ вступает в силу после его официального опубликования.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
Военный собирал расчетники 13 лет. Как менялось его довольствие?
Сегодня мы запускаем новую рубрику «Расчетник». В ней будем рассказывать о зарплатах и довольствиях в разных сферах, о том, из чего состоят заработки в разных профессиях и отраслях. Первым героем рубрики стал Олег (имя изменено по его просьбе), который 13 лет отработал на одной и той же должности, но постепенно рос в звании. Все эти годы он собирал расчетники. Смотрим, как менялось его довольствие.
Два оклада и куча надбавок
Зарплата военного, или довольствие, судя по расчетному листку Олега (а все они имеются в редакции), состоит из постоянного оклада. А точнее, из двух — должностного и оклада за воинское звание.
В 2008 году у Олега был стаж в 13 лет и звание майора. Его оклад за военное звание составлял 160 тыс. рублей (16 рублей на нынешние), а должностной — 594 тыс. (59,4).
В 2020-м он уже был подполковником с окладом в 330 рублей. Должность у мужчины не изменилась, а вот оклад вырос до 600 рублей и 60 копеек.
Кроме окладов военным положены различные надбавки. К примеру, за выслугу лет. Такая надбавка растет каждые пять лет службы. И если в 2008 году эта сумма у Олега составляла 222 860 (22,29) рублей (на тот момент у него было 13 лет службы в армии), то в 2020-м, когда выслуга составила 24 года, она выросла до 372 рублей 24 копеек.
Также есть графа «Ежемесячная денежная выплата». Она появляется в расчетниках Олега с 2012 года. Тогда государство ему платило по 210 тыс. (21) рублей, а в прошлом году это были уже 175 рублей.
Отдельно есть графа «Премия». Ее в армии обычно выплачивают за беспрекословное выполнение обязанностей точно и в срок. Если вдруг какой-то «косяк», то премию, соответственно, не платят. Бывали у Олега и такие месяцы. Но в большинстве случаев премия у него выходила: в майорском расчетнике 2008 года она составляла 29,7 тыс. (2,97) рублей, а в подполковничьем — стабильно около 270.
Дополнительно военным платят за особые условия несения службы (НОУС). Если в 2008 году эта надбавка составляла 449 360 (44,94) рублей, то в 2020-м — 23,32.
Также есть доплаты за ученое звание, знание английского, классность и надбавка за работу с секретными данными. Из всех этих надбавок Олег уже позже начал получать только доплату за классность: в этой графе стала значиться сумма в 22 рубля.
Пособие на оздоровление и «полевые» деньги
Кроме выплат, которые можно получать каждый месяц, военным раз в год выделяют помощь на оздоровление. Она составляет два оклада — должностной оклад плюс оклад по воинскому званию. Так в прошлом году Олег получил 930 дополнительных рублей. (К слову, во время отпуска денежное довольствие у военных сохраняется.)
Во время учений военнослужащим положены и «полевые» деньги. В середине прошлого года это были 14 рублей в сутки. Кроме этого военным доплачивают также командировочные по обычным белорусским тарифам — 9 рублей в сутки.
При перезаключении контракта на срок от 3 до 5 лет военнослужащим платят 10 базовых окладов, на 5 лет и более — 35 базовых окладов. В прошлом году базовый оклад равнялся 220 рублям, то есть речь о суммах 2200 и 7700 рублей соответственно. Если раскинуть первую сумму на годы и месяцы, то прибавка к зарплате составит около 128 рублей.
Военные не делают отчисления в Фонд социальной защиты населения
Из налогов военнослужащие платят только подоходный (13%). У Олега в последнем расчетнике он равен 226 рублям 85 копейкам.
А вот привычный всем 1% пенсионных взносов военные не платят. У мужчины в расчетнике есть графа «Пенсия», но там одни нули. Не отчисляет Минобороны как работодатель и 34% от начислений. При этом у военнослужащих нет такого понятия, как больничный, и 80% за первые дни болезни. Их довольствие сохраняется на прежнем уровне.
Пенсия в 48 и льготные кредиты на жилье
Во-первых, на пенсию военные выходят в 48 лет. Как мы уже писали, ее средний размер — это информация ограниченного пользования. Но по отзывам наших читателей — военных пенсионеров, она может варьироваться от 400 до 1500 рублей. Пенсию военнослужащим, между тем, платят из бюджета страны.
Во-вторых, военным предоставляется арендное или служебное жилье, также они могут построить дом по льготному кредиту. Кроме того, для военнослужащих в некоторых банках есть специальные кредиты с пониженной ставкой.
В-третьих, Минобороны обеспечивает военных формой. В розницу комплект летней камуфляжной формы сейчас стоит 70 рублей, берцы — от 110, еще около 30 рублей кепка и от 18 рублей ремень.
То есть минимум 250 рублей стоит минимальное обмундирование, не говоря уже про разгрузочные системы, перчатки, каски или, к примеру, парадную форму. Но есть же еще и зимний комплект. То есть семейный бюджет неплохо экономит на одежде и обуви.
В-четвертых, военнослужащим предоставляется отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет. Служишь до 10 лет — будет 30 дней отпуска, от 10 до 15 лет — 35 дней, от 15 до 20 лет — 40 дней, а если свыше 20 лет, то будешь отдыхать 45 дней.
Но при этом военным нельзя подрабатывать, только по научному и педагогическому направлениям. Такое условие прямо прописано в уставе. При этом нельзя быть ни самозанятым, ни ремесленником. Запрещен любой вид коммерческой деятельности.