выплаты за ученую степень

Надбавка за ученую степень

Должны ли производиться доплаты за ученую степень сотрудникам федеральных бюджетных учреждений, работающих по совместительству?

Надбавка за ученую степень по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования и по должностям работников, занимающих в финансируемых за счет средств федерального бюджета научных организациях штатные должности, по которым согласно квалификационным требованиям предусмотрены ученые степени, упразднена путем включения данной выплаты в должностной оклад.

Работодателю следует включать в должностные оклады размеры выплат надбавки за ученую степень лицам, работающим по совместительству.

С целью избежания разногласий данный вопрос рекомендуется урегулировать в локальном нормативном акте и согласовать с учредителем.

На основании п. 11 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и п. 4 ст. 163 ст. 163 Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», с 01.09.2013 выплата надбавки за ученую степень по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования и по должностям работников, занимающих в финансируемых за счет средств федерального бюджета научных организациях штатные должности, по которым согласно квалификационным требования предусмотрены ученые степени, упразднена путем включения данных выплат в оклад (должностной оклад).

Соответственно, ученые степени в штатном расписании учреждения отдельно не выделяются и надбавки за ученую степень должны быть включены в оклады (должностные оклады).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Согласно ст. 285ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

С целью избежания разногласий рекомендуется вопрос включения надбавки урегулировать в коллективном договоре, локальном нормативном акте и согласовать с учредителем.

На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова,
консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

Источник

О правомерности установления дополнительных выплат за имеющиеся ученую степень, ученое звание и квалификационное звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству

1. Вопрос правомерности установления дополнительных выплат за имеющиеся ученую степень и ученое звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству.

Согласно части 4 статьи 34 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.

В соответствии с пунктом 69 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, оплата за работу по совместительству на должностях сотрудников органов внутренних дел производится исходя из оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, а также всех других дополнительных выплат, предусмотренных по этой должности, кроме процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет), пропорционально отработанному времени.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 года № 1н требования к квалификации по должностям специалистов высшего профессионального образования предусматривают наличие:

у лиц, замещающих должность доцента, высшего профессионального образования, ученой степени кандидата (доктора) наук и стажа научно- педагогической работы не менее 3 лет или ученого звания доцента (старшего научного сотрудника);

у лиц, замещающих должность профессора, высшего профессионального образования, ученой степени доктора наук и стажа научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученого звания профессора.

В этой связи полагаем, что для установления дополнительных выплат за имеющиеся ученую степень и ученое звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству правовые основания имеются, что подтверждается правоприменительной практикой.

2. Вопрос правомерности установления дополнительной выплаты за квалификационное звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству.

Согласно части 8 статьи 9 Закона о службе с учетом уровня образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам органов внутренних дел присваиваются квалификационные звания: специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса, мастер (высшее квалификационное звание). Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел, имеющих квалификационные звания, определяется МВД России.

Квалификационное звание сотруднику присваивается, подтверждается, снижается приказом соответствующего руководителя (начальника) в соответствии с приказом МВД России от 4 сентября 2020 года № 640 «Об утверждении Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания», которым не предусмотрено прохождение испытаний в органе, организации, подразделении МВД России сотрудниками органов внутренних дел, замещающими должности на условиях совместительства.

В этой связи полагаем, что правовых оснований для установления совместителям ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание не имеется.

Источник

О правомерности установления дополнительных выплат за имеющиеся ученую степень, ученое звание и квалификационное звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству

1. Вопрос правомерности установления дополнительных выплат за имеющиеся ученую степень и ученое звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству.

Согласно части 4 статьи 34 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.

В соответствии с пунктом 69 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65, оплата за работу по совместительству на должностях сотрудников органов внутренних дел производится исходя из оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, а также всех других дополнительных выплат, предусмотренных по этой должности, кроме процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет), пропорционально отработанному времени.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 года № 1н требования к квалификации по должностям специалистов высшего профессионального образования предусматривают наличие:

у лиц, замещающих должность доцента, высшего профессионального образования, ученой степени кандидата (доктора) наук и стажа научно- педагогической работы не менее 3 лет или ученого звания доцента (старшего научного сотрудника);

у лиц, замещающих должность профессора, высшего профессионального образования, ученой степени доктора наук и стажа научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученого звания профессора.

В этой связи полагаем, что для установления дополнительных выплат за имеющиеся ученую степень и ученое звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству правовые основания имеются, что подтверждается правоприменительной практикой.

2. Вопрос правомерности установления дополнительной выплаты за квалификационное звание сотрудникам органов внутренних дел при назначении их на должности профессора и доцента по совместительству.

Согласно части 8 статьи 9 Закона о службе с учетом уровня образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам органов внутренних дел присваиваются квалификационные звания: специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса, мастер (высшее квалификационное звание). Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел, имеющих квалификационные звания, определяется МВД России.

Квалификационное звание сотруднику присваивается, подтверждается, снижается приказом соответствующего руководителя (начальника) в соответствии с приказом МВД России от 4 сентября 2020 года № 640 «Об утверждении Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания», которым не предусмотрено прохождение испытаний в органе, организации, подразделении МВД России сотрудниками органов внутренних дел, замещающими должности на условиях совместительства.

В этой связи полагаем, что правовых оснований для установления совместителям ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание не имеется.

Источник

перерасчет зарплаты после получения ученой степени кандидата наук перерасчет

С какой даты положен перерасчет зарплаты после получения ученой степени кандидата наук? В октябре прошлого 2020 года мне решением диссовета была присвоена степень кандидата наук. В феврале это решение подтвердила ВАК приказом Минобра. В нашем институте, относящемся к РАН, научным сотрудникам идут доплаты за ученую степень. Я была научным сотрудником без степени, получала просто оклад без доплат. Диплом я получила на руки вчера, 11 апреля, в кадры его отдала, и он был зарегистрирован сегодня, 12 апреля. Положен ли мне перерасчет зарплаты с учетом надбавки за ученую степень с октября 2020 г. (решение диссовета), с февраля 2021 г. (приказ Минобра) или только с 12 апреля 2021 г. (внесение в кадры)? Прошу ответить с конкретными ссылками на законодательство, для бухгалтерии.

Ответы на вопрос:

Право на увеличение заработной платы в связи с присуждением ученой степени возникает у работника со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче ему диплома кандидата (доктора) наук. В Вашем случае право на увеличение зарплаты возникает с февраля 2021 г.

В силу ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 23.08.1996 N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» присуждение ученой степени кандидата (доктора) наук подтверждается дипломом кандидата (доктора) наук.

Вместе с тем решение о выдаче диплома кандидата (доктора) наук принимает Минобрнауки России на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени (доктора) наук (п. 7 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 N 842, далее — Положение).

На этом основании считаю, что право на увеличение заработной платы в связи с присуждением ученой степени возникает у Вас со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче ему диплома кандидата (доктора) наук. На этот счет есть и судебная практика, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 28.06.2012. Также есть официальные разъяснениях (письмо Минобрнауки России от 18.01.2012 N СИ-32/09).

К сожалению законодательством ни как не урегулировано каким образом осуществляется доплата к заработной плате за ученую степень кандидата наук.

В этом заключается сложность описанной Вами ситуации Вопрос по доплате регулируется локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашей организации.

Наличие возможности работникам получать доплаты за ученую степень уточняются: для бюджетных организаций – в положениях Трудового Кодекса и прочих государственных актах (ст.144 ТК РФ); для работников частных заведений – в трудовом, коллективном договоре, штатном расписании и Положении об оплате труда. Данный момент обговаривается с каждым сотрудником в индивидуальном порядке во время поступления на работу, при этом, человек может уже иметь ученую степень или только планирует ее получить. Во втором случае особое внимание необходимо уделить пункту договора, в котором должно быть сказано, что работодатель гарантирует начисление надбавки при наличии определенных условий.

Вам нужно обращаться ко внутренним документам вашего института, только они регулируют порядок доплаты Скорей всего вам доплата будет только с 12 апреля.

Письмо Министерства образования и науки РФ от 18 января 2012 г. N СИ-32/09 О присуждении ученых степеней и выплатах надбавок к должностным окладам за ученые степени-не является нормативным актом.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ НЕ ПОЛОЖЕН, перерасчёт вам произведут с 12 апреля 2020 года, после предоставления документа в отдел кадров. Наличие возможности работникам получать доплаты за ученую степень уточняются: для бюджетных организаций – в положениях Трудового Кодекса и прочих государственных актах (ст.144 ТК РФ); для работников частных заведений – в трудовом, коллективном договоре, штатном расписании и Положении об оплате труда. Данный момент обговаривается с каждым сотрудником в индивидуальном порядке во время поступления на работу, при этом, человек может уже иметь ученую степень или только планирует ее получить.Во втором случае особое внимание необходимо уделить пункту договора, в котором должно быть сказано, что работодатель гарантирует начисление надбавки при наличии определенных условий.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 утверждены Единый реестр ученых степеней и ученых званий и Положение о порядке присуждения ученых степеней.

Пунктом 41 Положения установлено, что решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидата наук. Соответственно, с этого же времени и производится выплата надбавки за ученую степень.

НО! В Вашем институте может быть иной акт, который позволит и с более ранней даты назначить выплату.

Право на увеличение заработной платы в связи с присуждением ученой степени возникает у работника со дня принятия решения (приказа) о выдаче ему диплома кандидата (доктора) наук.

В силу ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 23.08.1996 N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (далее — Закон N 127-ФЗ) присуждение ученой степени кандидата (доктора) наук подтверждается дипломом кандидата (доктора) наук.

Вместе с тем решение о выдаче диплома кандидата (доктора) наук принимают на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени (доктора) наук (п. 7 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 N 842, далее — Положение).

На этом основании право на увеличение заработной платы в связи с присуждением ученой степени возникает у работника со дня принятия решения (приказа) о выдаче ему диплома кандидата (доктора) наук. Этот подход представлен как в судебной практике (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 28.06.2012), так и в официальных разъяснениях (письмо Минобрнауки России от 18.01.2012 N СИ-32/09).

Право на увеличение заработной платы в связи с присуждением ученой степени возникло у вас

со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче вам диплома кандидата (доктора) наук.

Перерасчёт вам положен с февраля 2021 г

В силу ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 23.08.1996 N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» присуждение ученой степени кандидата (доктора) наук подтверждается дипломом кандидата (доктора) наук.

Решение о выдаче диплома кандидата (доктора) наук принимает Минобрнауки России на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени (доктора) наук (п. 7 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 N 842,

Право на увеличение заработной платы в связи с присуждением ученой степени возникает у работника со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче ему диплома кандидата (доктора) наук. Этот подход представлен как в судебной практике (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 28.06.2012), так и в официальных разъяснениях (письмо Минобрнауки России от 18.01.2012 N СИ-32/09).

Таким образом право на перерасчет или повышение заработной платы возникает в феврале 2021 года с момента решения Минобразования.

На увеличение заработной платы в связи с присуждением ученой степени возникает у работника со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче ему диплома кандидата (доктора) наук.

с февраля 2021 г. (приказ Минобрнауки)

Решение о выдаче диплома кандидата (доктора) наук принимает Минобрнауки России на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени (доктора) наук.

Постановление Правительства РФ от 24.09.2013 N 842 (ред. от 01.10.2018, с изм. от 26.05.2020) «О порядке присуждения ученых степеней» (вместе с «Положением о присуждении ученых степеней»)

7. Решение о выдаче диплома доктора наук или кандидата наук принимает Министерство науки и высшего образования Российской Федерации на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук.

Диплом доктора наук выдается Министерством науки и высшего образования Российской Федерации на основании указанного решения и подписывается Министром науки и высшего образования Российской Федерации или по его поручению заместителем Министра науки и высшего образования Российской Федерации.

Диплом кандидата наук выдается организацией, где проходила защита диссертации, по результатам которой диссертационным советом, созданным на базе этой организации, присуждена ученая степень кандидата наук, на основании решения Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и подписывается руководителем этой организации.

Формы дипломов доктора наук и кандидата наук и технические требования к таким документам, порядок их оформления и выдачи утверждаются Министерством науки и высшего образования Российской Федерации.

Источник

Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2021 году

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме. Подготовка к защите диссертации довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени. В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2021 году, дадим примеры расчета.

Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки. Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить степень, а только потом звание. Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.

Какие существуют льготы и доплаты

Выделяют такие выплаты кандидатам наук:

Доктора наук получают:

Еще дополнительной льготой считается более ранний уход на пенсию. Если обучаться в аспирантуре, то для будущих ученых она полностью бесплатна.

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента. Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст. Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Дополнительные трудовые льготы, какой положен отпуск

Правом на увеличенный отпуск могут воспользоваться научные работники университетов, занимающие должности на штате и имеющие ученую степень доктора наук. Их отпуск составит 48 рабочих дней, а у кандидатов наук – 36 рабочих дней. Читайте также статью: → « Порядок оформления отпуска перед декретом или после него ».

До сентября 2013 года ученые и профессора получали доплату к основному окладу в размере 3000 и 7000 тысяч рублей. Согласно нового Закона выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Доплату могут не получить те кандидаты наук, которые например защитили степень по истории, а преподают информатику, то есть не по профилю. Если сотрудник работает по совместительству и имеет ученую степень, надбавка ему не положена, ее он сможет получить лишь по основному месту работы.

Пенсии работникам науки

Для его расчета потребуется стаж в высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях. Необходимым условием для получения пенсии по старости и инвалидности является оставление работы в должностях, дающих право на пенсию. Для получения пенсии по старости нужен стаж работы по специальности не менее 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам (пенсионный возраст соответственно 60 и 55 лет), а пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания и пенсии по случаю потери кормильца в результате того же заболевания — не менее 10 лет.

При этом установлены предельные размеры окладов. Они составляют 600 руб. Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст. научных сотрудников и кандидатов наук. Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%.

П. р. н. выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию. Полностью, без учета заработка от работы, выплачивается пенсия по старости, по инвалидности I и II групп, а также по инвалидности III группы, если инвалид этой группы достиг 55 или 60 лет Остальным инвалидам III группы пенсия выплачивается с таким расчетом, чтобы вместе с заработком она не превышала должностной оклад до перехода на пенсию, с сохранением, однако, за пенсионером во всех случаях не менее 50% назначенной пенсии.

Работающим в качестве рабочих и служащих членам семей работников науки, а также членам семей — учащимся, получающим стипендию, пенсия по случаю потери кормильца (или ее доля, если пенсия установлена на 2 или более членов семьи) выплачивается со снижением на сумму получаемой ими заработной платы или стипендии. Читайте также статью: → «Порядок оформления выплат по случаю потери кормильца ».

Льготы по жилищно-коммунальным услугам

Для получения компенсации по коммунальным услугам, гражданам необходимо обратиться в ближайший микро — финансовый центр либо в социальную защиту. Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.

Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней. Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем. Компенсация предоставляется либо на открытый на ваше имя расчетный счет или на приходит на почтовое отделение связи.

Как оформить льготу, куда обратиться

Для оформления льготы необходимо:

Пособия в Санкт-Петербурге для кандидатов наук

Кандидаты наук, пенсионеры, не относящиеся к льготным категориям могут претендовать в Санкт-Петербурге на ряд льгот:

Пособия в Москве для кандидатов наук

В Москве и области предусмотрены те же льготы. Такие как прибавка к основному окладу, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, возможность получить санаторно-курортное лечение, возможность выйти раньше на пенсию. Читайте также статью: → «Порядок оформления бесплатной путевки в санаторий для беременных ».

Что дает ученая степень кандидата наук

Получение степени кандидата наук в той или иной сфере требует от соискателя множество усилий, времени и даже финансовых затрат. Не удивительно, что многие из будущих и новоиспеченных кандидатов наук интересуются, какими дополнительными бонусами и льготами они могут воспользоваться, защитив свою диссертацию.

Помимо объективных, законодательно установленных и прямых гарантий и льгот, существует целый ряд преимуществ лиц, имеющих кандидатскую степень. К их числу можно отнести следующее:

Помимо указанного, есть преимущества, которые прямо устанавливаются законами или подзаконными актами.

Надбавка к заработной плате

Для понимания, как складывается данная гарантия, в первую очередь необходимо понимать, как формируется заработная плата преподающего научного работника. Так, у него есть фиксированная ежемесячная выплата в виде должностного оклада, которая складывается из базового оклада и различных фиксированных доплат.

До 2013 года система оплаты труда для научно-педагогических работников выглядела совершенно иным образом, а доплата за ученую степень была прямо предусмотрена в законе. Раньше такие преподаватели могли претендовать на ежемесячную доплату в размере 3 000 рублей.

Но с введением новой системы, основанной на эффективных контрактах, окончательное решение о такой доплате перешло в ведение самого ВУЗа. А перечни компенсационных и стимулирующих выплат, утвержденные Минздравсоцразвития, не включают такой доплаты.

Важно! Учебные заведения вправе самостоятельно (но в пределах фонда оплаты труда) устанавливать размер базовых или должностных окладов с учетом наличия или отсутствия кандидатского диплома. Именно по этому пути и пошли многие ВУЗы, установив больший размер окладом для работников с ученой степенью.

Также может иметь значение, осуществляет ли кандидат наук преподавание в той сфере науки, по которой он защитил свою диссертацию. Это представляется логичным, поскольку для преподавателя по экономике вряд ли важное значение может иметь наличие ученой степени по философии.

Рассматриваемая выплата актуальна для тех, кто осуществляет научную и преподавательскую деятельность в государственных казенных и бюджетных учреждениях. Частные структуры и иные государственные структуры, где наличие кандидатского диплома не является существенным для реализации лицом трудовой функции, такую доплату вряд ли предусмотрят. Хотя решение данного вопроса остается на усмотрении работодателя, поэтому важно при поступлении на работу тщательно изучить положение об оплате труда в организации.

Освобождение от призыва на военную службу

Одной из таких категорий и являются обладатели научных степеней, полученных в соответствии с государственными образовательными стандартами. Поскольку «кандидат наук» – одна из двух таких степеней, то обладатели соответствующего диплома не могут быть призваны, если сами они того не желают.

Помощь в покупке жилья (жилищная субсидия)

Чтобы воспользоваться данной программой, необходимо знать ее основные правила:

Однако не все кандидаты наук могут воспользоваться данной выплатой, а только лишь те, кто имеют статус молодого ученого. Так, к участникам программы предъявляются следующие требования:

Льготы кандидатам наук, о которых говорят, но которых не существует

Важно знать и о тех гарантиях, которые гарантируются лишь в пересудах, но никак не подкреплены законодательно.

Надбавка 10% к зарплате учителя

На практике федеральным законодательством такая доплата не устанавливается, и может быть предоставлена лицу лишь при наличии соответствующего регионального акта или включении такой выплаты в Положение об оплате труда работников образовательной организации. Стоит отметить, что часто такая выплата действительно встречается и по привычке она установлена на уровне 10%.

Для примера рассмотрим Постановление губернатора Владимирской области от 30.07.2008 № 544. Этим актом в регионе для учителей со степенью устанавливаются значительные доплаты:

Для понимания вопроса необходимо изучить акт субъекта РФ, определяющий порядок оплаты труда педагогических работников.

Квалификационная категория педагога при зачислении в штат общеобразовательной школы учителем

Однозначный миф, поскольку законодательство связывает присвоение категории с успешной педагогической практикой, результативностью деятельности педагога. Первая аттестация осуществляется в промежутке между 2 и 5 годами работы в образовательной организации также независимо от наличия или отсутствия диплома кандидата наук.

Увеличение ежегодного отпуска

Изначально такой обязанности у нанимателей научных работников нет, но такое право может быть предусмотрено локальными актами организации на основании акта Правительства или субъекта РФ (в зависимости от ведомственной принадлежности). И если такое право установлено внутренним документом учреждения, то лицо имеет полное право им воспользоваться.

Важно! Федеральным актом определена возможность учебных заведений продлять отпуск кандидатов наук до 36 календарных дней в год.

Освобождение от армии в случае военных действий

Профильным законом такого права не предусматривается.

Надбавки к пенсионным выплатам

Пенсионное законодательство не связывает размер пенсией с наличием или отсутствием ученых степеней.

Законодательная база при начислении

Рубрика «Вопросы и ответы»

Вопрос №1. Я кандидат наук, могу ли я претендовать на получение жилья?

К сожалению данную льготу официально не отменили, но добиться от государства ее исполнения очень сложно

Вопрос №2. Куда обратиться за оформление скидки на оплату коммунальных услуг?

Обратитесь в микро-финансовый центр, близ расположенный от вас либо в органы социальной защиты населения, подайте полный перечень документов и ожидайте компенсации

Вопрос №3. Я студент, хочу поступать в аспирантуру и защищать кандидатскую, могу ли я получить отсрочку от армии?

Да, при условии поступления вы освобождаетесь от военной службы на время обучения.

Источник