высчитывается ли подоходный налог с отпускных в беларуси

Какими налогами облагаются отпускные в 2021 году

Облагаются ли налогами отпускные различного целевого назначения?

Кроме права на ежегодный оплачиваемый отпуск стандартной длительностью, законодательство в сфере труда и социального обеспечения предусматривает и другие виды оплачиваемого отдыха. В зависимости от классификации (назначения) отпуска меняются и правила обложения причитающихся работнику выплат налогами и взносами:

Облагается ли выплата

Ежегодный оплачиваемый отпуск

в связи с беременностью и родами

по уходу за ребенком

в связи с усыновлением

Таким образом, мы наглядно можем определить общий принцип налогообложения оплаты отдыха:

ВНИМАНИЕ! С 2021 года все регионы подключились к пилотному проекту ФСС. И все пособия, за исключением первых трех дней больничного и помощи при погребении, оплачиваемых работодателем, оплачивается ФСС напрямую работнику. Подробности см. здесь.

Подробнее о начислении и уплате страховых взносов с оплаты отдыха работников прочитайте в этом материале.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С апреля 2020 года действуют пониженные ставки по страховым взносам.

Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили как правильно применять пониженные тарифы. Получите пробный бесплатный доступ к правовой системе К+ и переходите к рекомендациям и расчетным примерам.

Правила расчета и перечисления подоходного налога с отпускных в 2021 году

Налоговая ставка для НДФЛ с оплаты отпуска соответствует ст. 224 НК РФ и составляет:

ВАЖНО! Если сумма дохода резидента превысит 5 млн руб. в год, ставка НДФЛ увеличится до 15%. Подробности см. в этом материале.

НДФЛ удерживается из суммы отпускных в день выплаты. Крайний срок перечисления налога назначен на последнее число месяца, в котором отпуск работника был оплачен.

Такое правило действует не только для отпуска, который приходится на один месяц полностью. Если отдых работника разбивается между двумя и более месяцами, то подоходный налог всё равно удерживается и перечисляется в том месяце, на который приходится выплата работнику.

Как учесть отпускные в бухгалтерском и налоговом учете, узнайте в типовой ситуации от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно изучите материал.

Ознакомьтесь подробнее с нюансами перечисления НДФЛ в нашей статье «Каков порядок уплаты НДФЛ с отпускных?».

Налоговый вычет с отпускных

Применение налоговых вычетов при расчете подоходного налога с отпускных — один из наиболее коварных моментов в процедуре расчета сумм, причитающихся к выплате.

Так как стандартный или социальный вычет применяется из расчета на месяц, то фиксированная сумма такого вычета уменьшает налогооблагаемую базу только в том периоде, в котором произошла выплата сотруднику. Приведем пример:

Кладовщику ООО «Приоритет» Володину П. В. в мае 2021 года были начислены отпускные с 16.05.2021 по 14.06.2021 в сумме 20 950,00 руб. При этом за период с 01.05.2021 по 15.05.2021 заработок сотрудника составил 10 400,00 рублей. Налоговый детский вычет, которым пользуется Володин П. В., равен 1 400 руб. Рассчитаем НДФЛ к уплате:

Налог с зарплаты: (10 400,00 – 1 400,00) × 13% = 1 170,00 руб.

Налог с оплаты отпуска: 20 950,00 × 13% = 2 723,50 руб.

Итого НДФЛ: 1 170,00 + 2 723,50 = 3 893,50 руб.

ВНИМАНИЕ! Согласно п.6 ст.52 НК РФ НДФЛ уплачивается в полных рублях. Сумма менее 50 копеек откидывается, а 50 копеек и более округляется до полго рубля. Таким образом итоговая сумма налога к перечислению по примеру составит 3 894 руб.

Из этой суммы первая часть налога (1 170,00 руб.) должна быть перечислена — при сроке выплаты зарплаты до 10-го числа следующего месяца — до 11.06.2021 включительно, а вторая часть — до 31.05.2021.

Итоги

Отдых работника, оплачиваемый за счет работодателя, облагается НДФЛ и взносами так же, как зарплата. Изменяется лишь срок перечисления налога. Главное — правильно определить месяц, в котором удерживается и перечисляется НДФЛ. Тогда правила расчета и применения налоговых вычетов вполне логичны.

Источник

Как платить подоходный налог в 2021? Разбор с юристом

В 2021 году белорусы получили одно из самых масштабных обновлений налогового законодательства. Мария Пашковская, ведущий юрист практики регуляторики и налогов адвокатского бюро REVERA и Виктор Статкевич, советник по налоговым и финансовым вопросам в серии статей о налогах специально для Myfin.by рассказывают, какие изменения произошли в налоговом законодательстве и как мы будем платить налоги в 2021. Сегодня рассказываем про подоходный налог.

1 января 2021 г. на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь был опубликован Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2020 г. № 72-З «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь». В документе внесено множество корректировок в действующее налоговое законодательство, а также установлены новые ставки некоторых налогов, налоговых вычетов. Одни из наиболее резонансных изменений связаны с временным увеличением ставок подоходного налога для работников компаний, зарегистрированных в ПВТ и Великом камне. МНС уже подготовило и опубликовало обширный комментарий по изменениям. Выдержки из него мы также используем в этой серии статей.

Повышенный подоходный для резидентов ПВТ

Для налоговых агентов в случае установления контролирующими органами факта неудержания и неперечисления в бюджет подоходного налога установлена обязанность производить такую уплату подоходного налога за счет собственных средств (без дальнейшего удержания у физических лиц).

Подросли размеры ремесленного сбора и ставки подоходного налога для самозанятых, увеличены ставки налога, подлежащего уплате за сдачу в аренду жилых помещений, скорректированы виды и проиндексированы размеры доходов, которые освобождаются от налогообложения.

Об этих и некоторых других изменениях, связанных с подоходным налогом в цифрах:

Изменение размеров стандартных налоговых вычетов

Изменение размеров фиксированных ставок подоходного налога и сборов

С каких доходов подоходный налог платить не надо

С 1 января 2021 года освобождены от налогообложения следующие виды доходов:

1) Суммы материальной помощи, оказываемой профсоюзными организациями, членом которой являлся умерший работник, лицам, состоящим с умершим работником в отношениях близкого родства.

2) Доходы, получаемые от профсоюзных организаций членами таких организаций, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в пп. 14, 24, 29 и 30 ст. 208 Налогового кодекса (далее – НК)).

3) Доходы, полученные от профсоюза в виде вознаграждения одновременно по 2 основаниям:

5) Доходы, полученные инвесторами-физлицами от участия в инвестиционных фондах, зарегистрированных в Республике Беларусь.

6) Премия государства, полученная участником государственной системы жилищных строительных сбережений.

7) Проценты, начисленные за период размещения денежных средств, единовременно предоставляемых в безналичном порядке семьям при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей, в банковские вклады (депозиты).

8) Денежные вознаграждения тренеров и иных специалистов, принимавших участие в подготовке спортсменов, получивших призы в связи с участием в международных и республиканских соревнованиях.

Что еще поменялось в части подоходного налога

Внесено дополнение, согласно которому физлица, получающие доходы в виде дивидендов, облагаемые подоходным налогом по ставке 6%, имеют право на получение налоговых вычетов, установленных статьями 209–211 НК.

Увеличен размер подоходного налога для доходов, полученных физлицами по трудовым договорам от резидентов ПВТ, резидентов «Великого камня», с 9% до 13%.

При этом возможность применения ставки подоходного налога в размере 9%, например, остается у резидентов ПВТ в отношении доходов в виде дивидендов и иных доходов, не относящихся к доходам по трудовым договорам.

В следующем выпуске разбора налогов узнаем, как платить транспортный налог.

Источник

Высчитывается ли подоходный налог с отпускных в беларуси

Для удобного взаимодействия с нашим сайтом, предлагаем вам воспользоваться современными браузерами.

Почему нужно поменять браузер.

Ваш браузер не просто старый, а устаревший. Он не может предоставить все возможности, которые могут предоставить современные браузеры, а скорость его работы ниже в несколько раз!

Пять правил исчисления подоходного налога с отпускных

При исчислении подоходного налога с сумм отпускных налоговые агенты должны учитывать ряд правил. Их соблюдение – гарантия от ошибок.

Всего таких правил 5. Давайте рассмотрим каждое из них.

Правило № 1

Подоходный налог удерживается и исчисляется со всей суммы отпускных независимо от того, на какой период они приходятся (пп. 1, 3 ст. 156, абз. 2 п. 12 ст. 172 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).

Ситуация 1. Определение налоговой базы

Работнику коммерческой организации (основное место работы) в мае 2018 г. начислены заработная плата за отработанные в этом месяце дни в размере 600 руб., материальная помощь – 100 руб., отпускные, приходящиеся на май 2018 г., – 200 руб. и на июнь 2018 г. – 700 руб. Всего сумма начисленного дохода составила 1 600 руб.

Работник ежемесячно несет расходы по погашению кредита, взятого им в банке Республики Беларусь, как нуждающимся в улучшении жилищных условий. Размер погашенного кредита в мае 2018 г. – 80 руб.

В данной ситуации налоговая база для исчисления подоходного налога равна 1 420 руб. (1 600 – 100 – 80), где 100 руб. освобождается от налогообложения в соответствии с подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК, а 80 руб. – в соответствии с подп. 1.1 п. 1 ст. 166 НК.

При этом подоходный налог составит 184,6 руб. (1 420 / 100 % × 13 %).

Правило № 2

Отпускные, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы (в т.ч. предыдущего или следующего календарного года), включаются в доходы месяца, за который они начислены (абз. 2 п. 12 ст. 172 НК).

При начислении в последующем заработной платы за месяцы, за которые выплачивались отпускные, подоходный налог следует пересчитать.

Ситуация 2. Перерасчет подоходного налога

Работнику организации по месту основной работы предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 21.05.2018 по 10.06.2018.

Сумма начисленных отпускных – 542 руб. (в т.ч. за май 2018 г. – 282 руб. и за июнь 2018 г. – 260 руб.). Начисленная заработная плата за май 2018 г. – 298 руб. Всего начисленный доход в мае 2018 г. – 840 руб.

Работник воспитывает 10-летнюю дочь.

В рассматриваемой ситуации в доход за май 2018 г. включаются заработная плата за этот месяц (298 руб.) и сумма отпускных, приходящихся на этот месяц (282 руб.). Всего 580 руб. Отдельно исчисляется подоходный налог с суммы отпускных, приходящихся на июнь 2018 г. (260 руб.). Она включается в доход того месяца, за который начислена, т.е. в июнь 2018 г.

Таким образом, облагаемый налогом доход составит:

– за май 2018 г. – 448 руб. (580 – 102 – 30),

где 102 руб. – размер стандартного налогового вычета, установленного подп. 1.1 п. 1 ст. 164 НК с учетом Указа Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении» (далее – Указ № 29) |*|;

30 руб. – размер стандартного налогового вычета, установленного подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК с учетом норм Указа № 29.

При этом сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет, составит 58,24 руб. (448 × 13 % / 100 %);

– за июнь 2018 г. – 128 руб. (260 – 102 – 30). При этом сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет, составит 16,64 руб. (128 × 13 % / 100 %).

Таким образом, сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет при выплате отпускных и заработной платы за отработанные в мае 2018 г. дни, равна 74,88 руб. (58,24 + 16,64).

При выплате заработной платы за июнь 2018 г. организация должна перерассчитать подоходный налог с учетом всех доходов, полученных за этот месяц. Так, если начисленная заработная плата за оставшиеся после отпуска дни июня 2018 г. превысит 360 руб., организация должна будет перерассчитать подоходный налог, так как в этом случае ее совокупный размер с отпускными превысит предел (620 руб.), при котором может быть предоставлен стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 164 НК.

Так, например, заработная плата за июнь 2018 г. составит 380 руб. Общая сумма дохода с отпускными за этот месяц – 640 руб. (260 + 380). Применяется только стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 164 НК на несовершеннолетнюю дочь в размере 30 руб.

В этом случае подоходный налог рассчитывается следующим образом: (640 – 30) × 13 % / 100 %) – 16,64, где 16,64 руб. – сумма подоходного налога, удержанного при выплате отпускных за июнь 2018 г. При этом налоговому агенту необходимо будет удержать и перечислить в бюджет подоходный налог в размере 62,66 руб.

Правило № 3

Подоходный налог, удержанный с сумм отпускных, выплаченных за месяц, в котором работник болел, перерассчитывается (п. 3 ст. 156, абз. 2 п. 12 ст. 172 НК).

Ситуация 3. Перерасчет подоходного налога в случае болезни работника в отпуске

Работнику организации по месту основной работы предоставлен ежегодный трудовой отпуск на 21 календарный день с 21.05.2018 по 10.06.2018 (11 дней приходится на май 2018 г. и 10 дней – на июнь 2018 г.).

Сумма начисленных отпускных составила 542 руб. (в т.ч. за май 2018 г. – 282 руб. и за июнь 2018 г. – 260 руб.).

Начисленная заработная плата за май 2018 г. – 343 руб.

Сумма подоходного налога, исчисленного и удержанного с отпускных и заработной платы, – 101,79 руб., в т.ч.:

за май 2018 г. – 81,25 руб. ((282 + 343) × 13 % / 100 %);

за июнь 2018 г. – 20,54 руб. ((260 – 102) × 13 % / 100 %).

При определении налоговой базы стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 164 НК, в размере 102 руб. применен только в отношении доходов за июнь 2018 г., так как сумма налогооблагаемого дохода, приходящаяся на этот месяц, не превысила 620 руб.

Работник в связи с общим заболеванием представил листок нетрудоспособности за период с 23 по 30 мая 2018 г. По желанию работника на основании его заявления отпуск продлен на количество дней болезни (на 8 календарных дней).

В связи с этим продолжительность отпуска, приходящаяся на каждый месяц, и соответственно сумма отпускных подлежат перерасчету. Так, сумма отпускных, приходящаяся на май 2018 г., составит 76,91 руб. (282 / 11 × (11 – 8)), на июнь 2018 г. – 468 руб. (260 / 10 × (10 + 8)).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачено работнику вместе с заработной платой за май 2018 г. в размере 174 руб.

Пособия по временной нетрудоспособности, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы (в т.ч. предыдущего или следующего календарного года), включаются в доходы месяца, за который они начислены (абз. 2 п. 12 ст. 172 НК). С учетом того, что пособие по временной нетрудоспособности начислено за май 2018 г., оно включается в состав доходов этого месяца.

Начисленная заработная плата за отработанные в июне 2018 г. дни составила 310 руб.

Подоходный налог перерассчитывается следующим образом:

– сумма начисленного дохода за май 2018 г. составит 593,91 руб. (343 + 76,91 + 174), а соответственно сумма исчисленного подоходного налога за май 2018 г. – 63,95 руб. (593,91 – 102) × 13 % / 100 %), где 102 руб. – размер стандартного налогового вычета, установленного подп. 1.1 п. 1 ст. 164 НК с учетом норм Указа № 29.

При этом сумма излишне удержанного подоходного налога за май 2018 г. составит 17,30 руб. (81,25 – 63,95).

Сумма начисленного дохода за июнь 2018 г. составит 778 руб. (310 + 468), а соответственно сумма исчисленного подоходного налога за июнь 2018 г. – 101,14 руб. (778 × 13 % / 100 %).

При этом сумма подоходного налога за июнь 2018 г., которую необходимо дополнительно удержать, равна 80,60 руб. (101,14 – 20,54).

Общая сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет при выплате заработной платы за июнь 2018 г., – 63,30 руб. (80,60 – 17,30).

Правило № 4

Индексация отпускных, а также выплачиваемые во время нахождения в отпуске премии |*| включаются в доходы того месяца, в котором они начисляются, независимо от того, за какие периоды такие суммы выплачиваются (абз. 3 п. 12 ст. 172 НК).

Ситуация 4. Перерасчет подоходного налога в связи с выплатой премии во время отпуска

Работнику организации по месту основной работы предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 21.05.2018 по 10.06.2018.

Сумма начисленных отпускных – 542 руб. (в т.ч. за май 2018 г. – 282 руб. и за июнь 2018 г. – 260 руб.). Начисленная заработная плата за май 2018 г. составила 298 руб., а за июнь 2018 г. – 380 руб.

В июне 2018 г. этому работнику во время его отпуска по итогам работы за май 2018 г. организация начислила и выплатила премию (90 руб.).

В рассматриваемой ситуации премия суммируется с заработной платой за июнь 2018 г.

С учетом этого организации необходимо рассчитать подоходный налог за июнь 2018 г. следующим образом:

– всего облагаемый налогом доход за июнь 2018 г. – 730 руб. (260 + 380 + 90);

– сумма подоходного налога, удерживаемая с этих доходов, – 94,90 руб. (730 × 13 % / 100 %).

Ситуация 5. Индексация заработной платы и отпускных

Работнику организации по месту основной работы предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 21.05.2018 по 10.06.2018. Сумма начисленных отпускных – 542 руб. (в т.ч. за май 2018 г. – 282 руб. и за июнь 2018 г. – 260 руб.). Начисленная заработная плата за май 2018 г. составила 298 руб., а за июнь 2018 г. – 380 руб.

В июне 2018 г. организация в связи с инфляцией проиндексировала заработную плату работников, в т.ч. отпускных, за май 2018 г. Сумма индексации – 14,50 руб. Она выплачена вместе с заработной платой за июнь 2018 г.

В рассматриваемой ситуации сумма индексации заработной платы за май 2018 г., отпускные за июнь 2018 г. и заработная плата за июнь 2018 г. включаются в состав доходов за июнь 2018 г.

С учетом этого организации необходимо рассчитать подоходный налог за июль 2018 г. следующим образом:

– всего облагаемый налогом доход за июнь 2018 г. – 654,50 руб. (260 + 380 + 14,50);

– сумма подоходного налога, удерживаемая с этих доходов, – 85,09 руб. (654,50 × 13 % / 100 %).

Правило № 5

Исчисленная сумма подоходного налога с отпускных удерживается непосредственно из доходов плательщика при их фактической выплате (п. 8 ст. 175 НК).

Ситуация 6. Срок перечисления подоходного налога с отпускных

В организации срок для выплаты заработной платы работникам установлен 10-го числа каждого месяца, следующего за отработанным.

4 мая 2018 г. со счета организации банк перечислил отпускные на карт-счета отдельных ее работников. В этот же день организация получила в банке денежные средства для выплаты отпускных отдельным ее работникам из кассы.

Исчисленный и удержанный с вышеуказанных доходов подоходный налог налоговые агенты обязаны перечислить не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода и (или) дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета плательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках (абз. 4 части четвертой п. 9 ст. 175 НК).

С учетом изложенного организация обязана перечислить в бюджет суммы исчисленного и удержанного налога с сумм отпускных не позднее 4 мая 2018 г. |*|

Источник

Облагается ли НДФЛ оплата отпускных

Отпускные считаются доходом сотрудника, а потому с них удерживается НДФЛ. Аналогичное правило касается компенсаций за неиспользованный отпуск. Необходимость удержания НДФЛ с данных выплат оговорена в статье 223 НК РФ. Перечисленный налог требуется отразить в бухучете и налоговой справке.

Общие правила выдачи отпускных

Отпускные представляют собой материальное обеспечение во время отпуска. Полагаются сотрудникам, которые отработали на предприятии не менее полугода. Если сотрудник не воспользуется своим правом на отпуск и уволится, ему положена компенсация. Размер отпускных зависит от следующих факторов:

Для вычисления налога используется сумма зарплаты служащего. В эту сумму входят премии, различные компенсации, выдаваемые за год, предшествующий отпуску.

ВАЖНО! Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск своим сотрудникам обязаны как бюджетные структуры, так и коммерческие предприятия и ИП. Размер отпускных высчитывается на основании официального размера зарплаты.

Основные правила начисления НДФЛ

Объект налогообложения – совокупность всех отпускных выплат. Согласно положениям Письма Минфина №8-306, данные средства не могут рассматриваться в качестве составляющей зарплаты. По этой причине НДФЛ на отпускные рассчитывается отдельно от налога на заработную плату.

Когда выполнять налоговые отчисления?

Отпускные выдаются сотруднику за три дня до его отпуска. Одновременно с этим выполняется удержание подоходного налога на основании статьи 226 НК РФ. Сроки перечисления налога в казну зависят от того, каким путем начисляются отпускные:

ВАЖНО! Некоторые бухгалтеры перечисляют налог раньше срока выдачи отпускных, во время их фиксации в платежных ведомостях. Подобный порядок считается ошибочным.

В 2016 году была внесена поправка касательно порядка начисления налога. В частности, теперь перечисление может выполняться до конца месяца, в котором выплачивались отпускные.

Рассмотрим пример

Сотрудник выходит в отпуск 16 сентября 2017 года. Средства выдаются ему за 3 дня, то есть 13 сентября. НДФЛ отчисляется в казну в день фактической выдачи денег. Если ответственные лица не успели произвести все нужные начисления, они могут быть сделаны до 30 сентября 2017 года. Поправка значительно облегчила работу налоговых агентов. Теперь можно не проводить расчеты с сотрудниками, вести бухгалтерский и налоговый учет, переводить НДФЛ в казну в один день.

Когда выплачивается налог с компенсации за неиспользованный отпуск?

Сотруднику должен быть предоставлен отпуск по истечении 6 месяцев его работы на предприятии. Если он уволился, не использовав свое право на отпуск, полагается компенсация. Она также считается доходом работника, а потому облагается налогом.

Компенсация выдается в день увольнения. Одновременно с этим происходит исчисление налога. Средства перечисляются в бюджет страны в последний день месяца. Выплаченная компенсация должна быть указана в справке 2-НДФЛ.

Как рассчитать НДФЛ?

Самый удобный способ: воспользоваться онлайн-калькулятором НДФЛ.

Сначала из выдаваемой суммы отпускных вычитаются следующие суммы:

Только после этого происходит вычет налога. Ставка его равна 13%.

Расчет налога с дополнительных дней отпуска

Сотрудник может попросить дополнительные оплачиваемые дни отпуска. Они также облагаются налогом. За каждый день отпуска начисляется средняя зарплата сотрудника за смену. К примеру, она составляет 300 рублей. В этом случае за 3 дня дополнительного отпуска отпускные составят 900 рублей. Для вычисления налога нужно умножить эту сумму на ставку 13%. НДФЛ составит 117 рублей.

Пример расчетов

Иван Сидоров уходит в отпуск с 20 июня по 3 июля 2017 года. Сначала требуется рассчитать размер его отпускных. Определяются они в зависимости от размера зарплаты. Иван Сидоров получает 47 тысяч в месяц. Средняя зарплата за смену составляет 1 600 рублей. В июне служащий отработал 10 смен. Его фактическая зарплата за месяц составила 23 500 рублей. Бухгалтер производит следующие расчеты:

Порядок расчета налога с компенсации за неиспользованный отпуск является аналогичным.

Бухгалтерский учет отпускных

При удержании подоходного налога используются следующие проводки:

По кредиту могут использоваться счета под номерами 68, 51.

Примеры

Служащий Васильев со 2 июля 2017 года уходит в отпуск на 28 суток. Зарплата его составила 38 629 рублей. Средства перечислены на счет резерва компании. Никаких вычетов с отпускных не производится. Их размер составит 5 022 рублей. В данной ситуации используются следующие проводки:

Служащий Васильев отправляется в отпуск. Размер его зарплаты составляет 30 тысяч рублей. Сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1 900 рублей. В итоге, сумма отпускных составит 3 653 рублей. Используются следующие проводки:

Информация, указанная в бухучете, обязательно должна подтверждаться первичной документацией.

Фиксация отпускных в 2-НДФЛ

Отпускные являются объектом налогообложения. Поэтому они должны фигурировать в справке 2-НДФЛ в качестве дохода служащего. Отображаются в том месяце, в котором средства были фактически выданы сотруднику. Для них нужно предусмотреть отдельную строку с кодом 2012.

Фиксация компенсации за неиспользованный отпуск в 2-НДФЛ

При отображении компенсации в налоговой справке нужно пользоваться кодом. Специальный номер для рассматриваемых выплат не предусмотрен. Допускается использование следующих кодов:

ВАЖНО! Согласно разъяснениям ФНС, следует использовать код 2012. Однако применение других номеров не будет считаться серьезной ошибкой.

Правильное отражение отпускных в бухучете и налоговой документации позволяет избежать проблем при проверках.

Источник