денежное содержание муниципального служащего выплачивается только за счет средств

Статья 28. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 28. Денежное содержание муниципального служащего

2. Муниципальным служащим устанавливаются:

а) оклад за классный чин в следующих размерах:

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже муниципальной и (или) государственной службы, процентов:

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем);

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом. Должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном нормативным правовым актом муниципального образования.

5. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств местного бюджета.

6. Муниципальные образования, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права превышать установленные Правительством Кабардино-Балкарской Республики нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 декабря 2015 г. N 299-ПП «Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в Кабардино-Балкарской Республике»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Муниципальная служба

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным выплатам относятся:

— надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

— надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

— процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

— доплата за классный чин муниципальной службы;

К иным дополнительным выплатам относятся:

— единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

Ежемесячные надбавки за выслугу лет, особые условия муниципальной службы муниципальным служащим начисляются на должностной оклад с учетом ежемесячной доплаты за классный чин муниципальной службы.

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.

Размер формирования фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления Сердобского района составляет 78,2 оклада в год.

Муниципальным служащим Сердобского района устанавливается ежемесячная доплата за классный чин к должностному окладу.

При формировании фонда оплаты труда размер средств на выплату ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.

Должностные оклады муниципальных служащих в Сердобском районе, и классификационные доплаты к должностным окладам увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов и классификационной доплаты к должностным окладам производится в соответствии с действующим законодательством.

Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

4. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу в расчете на год

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу в расчете на год.

Муниципальным служащим Сердобского района устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере трех должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу в расчете на год.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.

Материальная помощь оказывается по мере необходимости либо в других случаях.

Материальная помощь оказывается на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.

Вновь принятым работникам, а также уволенным работникам материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

В случае, если в течение года материальная помощь не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся часть материальной помощи выплачивается работнику в конце текущего года.

При изменении размера должностного оклада в течение года расчет материальной помощи осуществляется исходя из среднемесячного размера должностного оклада за 12 месяцев текущего года.

Размер материальной помощи, фактически выплаченной работнику в текущем году, не может быть более двух должностных окладов.

Муниципальному служащему, ежегодно выплачивается единовременное лечебное пособие на приобретение соответствующей путевки в размере трех месячных денежных содержаний, действующих на момент данной выплаты. При пересмотре размеров должностных окладов, окладов за классный чин, а также размеров ежемесячных дополнительных выплат выплату лечебного пособия производить исходя из среднемесячных размеров, сложившихся в текущем году.

Муниципальным служащим, получившим единовременное лечебное пособие в ранее действующих размерах, производится перерасчет до среднемесячных размеров, сложившихся в текущем году, в конце года.

Выплата лечебного пособия на приобретение путевки осуществляется, как правило, при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск по его заявлению на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления, иного органа местного самоуправления, структурного подразделения с правом юридического лица. В случае если пособие не получено либо в текущем году очередной отпуск муниципальным служащим по уважительным причинам не использован, указанное лечебное пособие выплачивается ему в конце года за фактически отработанное время.

Выплата лечебного пособия осуществляется независимо от того, приобретена путевка на санаторно-курортное лечение или нет.

При увольнении муниципального служащего или поступлении его на муниципальную службу в течение года выплата лечебного пособия осуществляется за фактически отработанное время. В случае увольнения муниципального служащего по основаниям, связанным с нарушением трудовой дисциплины, либо по собственному желанию пособие не выплачивается. Размер лечебного пособия не изменяется при нахождении муниципального служащего в очередном ежегодном отпуске, в отпуске по временной нетрудоспособности, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством (за исключением нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), когда работник фактически не работал, но за ним сохранилось место работы и заработная плата.

Сумма лечебного пособия не учитывается при исчислении среднего заработка муниципального служащего, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Сумма пособия не включается также в размер среднемесячного денежного содержания при определении ежемесячной доплаты к муниципальной пенсии.

При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Источник

Денежное содержание муниципального служащего выплачивается только за счет средств

Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

(в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

от 1 года до 5 лет

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Действие ч. 11 ст. 50 приостановлено до 01.01.2022 (ФЗ от 08.12.2020 N 395-ФЗ).

11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

Источник

Статья 2. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 2. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из предусмотренных Законом Иркутской области «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», Положением о муниципальной службе:

2) ежемесячных дополнительных выплат;

3) иных дополнительных выплат.

2. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается трудовым договором с муниципальным служащим в соответствии со статьей 3 настоящего Положения.

3. Муниципальному служащему трудовым договором или правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Положением устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного содержания:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;

9) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.

4. Муниципальным служащим по решению представителя нанимателя (работодателя), принимаемому в соответствии с настоящим Положением и оформляемому правовым актом, выплачиваются следующие иные дополнительные выплаты в составе денежного содержания:

1) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь;

4) доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

5) доплата за сверхурочную работу;

6) доплата за работу в ночное время;

7) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

8) квартальная премия.

5. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему с учетом районного коэффициента к заработной плате в размере 1,3.

Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему с учетом процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размере, определенном федеральными и областными нормативными правовыми актами.

6. Муниципальному служащему трудовым договором или правовым актом представителя нанимателя (работодателя) могут быть установлены иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством.

7. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему ежемесячно в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При увольнении муниципального служащего денежное содержание выплачивается при окончательном расчете.

8. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств бюджета города Иркутска и в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Статья 4. Оплата труда муниципального служащего

Статья 4. Оплата труда муниципального служащего

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и настоящим законом.

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 28 июня 2016 г. N 52 в пункт 3 статьи 4 Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и применяется к правоотношениям начиная с 1 июля 2016 г.

3. Минимальный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования, который устанавливается представительным органом муниципального образования исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с применением соответствующего коэффициента, зависящего от численности населения муниципального образования, определяемого в следующих пределах:

Численность населения, человек

Коэффициент к размеру должностного оклада главы муниципального образования определяется в указанных пределах пропорционально фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования.

Коэффициент к размеру должностного оклада главы муниципального образования, на территории которого фактическая численность постоянно проживающего населения составляет до 50000 человек, определяется по следующей формуле:

— минимальное значение численности населения, определенное в пределах, указанных в строках 1-8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования;

— максимальное значение численности населения, определенное в пределах, указанных в строках 1-8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования;

— минимальное значение коэффициента к размеру должностного оклада главы муниципального образования, определенное в пределах, указанных в строках 1-8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования;

— максимальное значение коэффициента к размеру должностного оклада главы муниципального образования, определенное в пределах, указанных в строках 1-8 таблицы настоящего пункта, с учетом фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования.

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 статьи 4 Закона было приостановлено:

Законом Курганской области от 24 декабря 2015 г. N 127 на 2016 г.

Законом Курганской области от 28 ноября 2014 г. N 87 на 2015 г.

Законом Курганской области от 3 декабря 2013 г. N 88 на 2014 г.

Законом Курганской области от 5 декабря 2012 г. N 67 на 2013 г.

Законом Курганской области от 5 декабря 2011 г. N 84 на 2012 г.

Законом Курганской области от 8 декабря 2010 г. N 78 на 2011 г.

Законом Курганской области от 27 ноября 2009 г. N 517 на 2010 г.

Законом Курганской области от 1 декабря 2008 г. N 414 (в редакции Закона Курганской области от 5 мая 2009 г. N 456) на 2009 г.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

ГАРАНТ:

См. также справку «Индекс потребительских цен (инфляции) в % к предыдущему месяцу»

См. Методологические рекомендации по расчету базового индекса потребительских цен (базовой инфляции), утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 17 января 2003 г. N 6

5. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 5 статьи 4 вступает в силу по истечении трех месяцев со дня официального опубликования Закона

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

Источник