добровольное страхование дополнительной пенсии стравита
Все включено
Формирование капитала + максимальная финансовая защита (риски: инвалидность, вред здоровью, критические заболевания)
Зачем нужна эта программа?
Какие риски покрывает:
При включении в программу страхования дополнительных страховых случаев проводится оценка риска (андеррайтинг).
Максимальная сумма выплат (лимит ответственности) по дополнительным страховым случаям устанавливается договором отдельно для каждого страхового случая.
Размер выплаты по страховому случаю «достижение возраста» не зависит от количества и суммы выплат, произведенных по иным страховым случаям, предусмотренным в договоре.
Как работает программа:
Условия страхования:
Дополнительные преимущества:
Возможность в режиме online заключить договор страхования жизни, уплатить страховой взнос, отслеживать состояние своего лицевого счёта (накопленная сумма, сроки оплаты страховых взносов, суммы выплат), оформить заявление на выплату.
Процедура оплаты занимает не более 5 минут. Без комиссионных сборов. Вся информация при проведении онлайн-платежа надежно защищена: конфиденциальные данные передаются по зашифрованному протоколу.
Оформление пакета документов для получения налогового вычета: заявления, копии договора страхования, справки об уплаченных страховых взносах.
Предоставление отсрочки по уплате очередных частей страхового взноса по страховому случаю «достижение возраста».
Дистанционная подача заявления и пакета документов для получения выплаты по страховому случаю «достижение возраста».
Как и где оформить договор?
Онлайн
Для завершения процесса заключения договора вам необходимо уплатить взнос до 23.59 текущего дня.
Оффлайн
Договор страхования оформляется после предоставления вышеназванных документов и поступления первой части страхового взноса на расчетный счет Государственного предприятия «Стравита».
Как будет функционировать добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: комментарий Стравиты
27 сентября Президентом Республики Беларусь был подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Согласно документу, параллельно с существующей пенсионной системой с 1 октября 2022 года в стране начнет работать новый механизм для добровольного накопительного страхования пенсий. Указом установлено, что осуществлять страхование будет Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии.
Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан в добровольном страховании.
Стравита выступила с ответами на наиболее частые вопросы: как будет работать финансовый инструмент для граждан и организаций?
Как будет работать механизм страхования?
Суть заключается в софинансировании работодателем пенсионных накоплений гражданина на сумму, равную его платежам по договору страхования, но не более 3% от заработной платы (дохода) работника. По желанию работника, размер самостоятельных взносов может быть увеличен до 10% от его заработной платы (дохода).
| Взнос работника, % | Взнос нанимателя, % | Итого размер взноса, % |
| 1 | 1 | 2 |
| 2 | 2 | 4 |
| 3 | 3 | 6 |
| 4 | 3 | 7 |
| 5 | 3 | 8 |
| . | 3 | . |
| 10 | 3 | 13 |
Взносы начисляются и накапливаются на персональном счете, в отличие от Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Впоследствии данные средства размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить средства граждан от инфляции.
Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования. Порядок начисления и распределения дополнительной доходности (страхового бонуса) будет устанавливаться страховщиком по согласованию с Министерством финансов.
Что нужно сделать, чтобы вступить в программу?
Заключить договор страхования может работающий гражданин, которому до достижения пенсионного возраста остается более 3 лет. Наниматель не должен находиться в стадии ликвидации или банкротства.
С 1 октября 2022 года можно будет посетить офис Стравиты или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте компании. Необходимо будет указать:
После заключения договора страхования необходимо представить нанимателю копию этого документа, а также написать заявление на удержание страхового взноса из заработной платы.
Далее вся ответственность за расчеты и перечисления лежит на нанимателе. Уплата производится путем удержания нанимателем из заработной платы страхователя и перечисления на счет Стравиты определенного в договоре страхования процента ежемесячно.
Сколько можно будет накопить?
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика.
В совокупности с государственной трудовой пенсией доход человека будет приближен к его предпенсионному заработку.
Представим, что предлагаемая схема уже действует. Применим ее к мужчине, чей доход был равен средней заработной плате в стране. При ежемесячном отчислении средств, начиная с возраста 45 лет, размер накоплений составил бы:
| Срок получения доп. пенсии | Взнос в месяц 27 бел. руб. (3% + 3%) | Взнос в месяц 58 бел. руб. (10% + 3%) |
| 5 лет | 244 бел. руб. | 529 бел. руб. |
| 10 лет | 142 бел. руб. | 307 бел. руб. |
Таким образом, при уплате 27 бел. руб. ежемесячно страхователь получал бы в течение 10 лет 30% от размера средней пенсии по возрасту, а в течение 5 лет – 244 бел. руб. или 50% от размера средней пенсии по возрасту.
При уплате 58 бел. руб. в месяц в течение 10 лет получал бы более половины размера средней пенсии по возрасту, а в течение 5 лет – практически вторую среднюю пенсию по возрасту.
Какие налоговые преимущества получают работник и работодатель?
Для привлекательности и развития вводимого вида страхования для работника и работодателя сохраняются действующие налоговые преференции для добровольного пенсионного страхования.
Для юридических лиц, заключивших договор пенсионного страхования в пользу работников, предусмотрены следующие льготы:
При этом для работодателя снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование на величину страхового взноса за счет средств работодателя:
Для работников:
Какие гарантии предоставляются по возврату накопленных средств?
Государство регламентирует размещение денежных средств страховщика в государственных банках и ценных бумагах Министерства финансов и Банка развития; гарантирует страховые выплаты, если договоры страхования заключены с государственными страховыми организациями.
Для защиты интересов граждан на случай невыполнения своих обязательств страховые организации создают гарантийные фонды, средства которых перечисляют в республиканский бюджет. Эти средства имеют целевое назначение и выделяются страховщику по решению Президента Республики Беларусь, если страховщик не может выполнить свои обязательства.
При прекращении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования в случае смерти или инвалидности страхователя выплачивается выкупная сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов за вычетом расходов на ведение дела, увеличенная на величину дохода (норма доходности и страховой бонус).
Можно ли прервать договор, забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста?
Если прекратить уплату страхового взноса, то накопленная к этому периоду сумма замораживается, однако на нее продолжает начисляться доходность и бонус, но получить ее можно только после наступления общеустановленного пенсионного возраста.
В случае досрочного выхода на пенсию сможет ли гражданин воспользоваться накоплениями?
Выплата производится только после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Что будет с 1 октября 2022 года с действующими договорами по программам накопления на «вторую» пенсию в Стравите?
Заключенные договоры страхования продолжат свое действие до полного исполнения данных обязательств.
Работающий гражданин, у которого есть действующий договор добровольного страхования дополнительной пенсии, вправе обратиться в Стравиту для расторжения такого договора с направлением денежных средств, имеющихся на его именном лицевом счете, на новую программу.
Какие возможности по дополнительному накоплению на пенсию есть у категорий граждан, которые не могут участвовать в новых программах? Например, для индивидуальных предпринимателей, самозанятых
Они могут обратиться напрямую в Стравиту и заключить договор страхования по действующим программам накопления на «вторую» пенсию.
Статистика по накопительному пенсионному страхованию на 01.09.2021
Чтобы обеспечить прибавку к пенсии, часть жителей Беларуси уже использует долгосрочные инструменты накоплений. Программы накопительного пенсионного страхования доступны в Стравите с 2002 года для юридических и физических лиц.
Как формируется доходность по программам сейчас
Страховые взносы, которые накапливаются по договору, увеличиваются за счет начисляемых на них гарантированных процентов. Стравита инвестирует полученные взносы в надежные финансовые инструменты (государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках). Благодаря этому компания имеет возможность дополнительно к гарантированной доходности начислять страховой бонус, при этом капитал застрахованного лица растет. Таким образом, накопления защищены от инфляции.
В 2020 году средняя ставка фактической совокупной доходности по договорам страхования в белорусских рублях составила 10,02%, в долларах США – 4,37%, в российских рублях – 4,93%.
Государственное предприятие «Стравита» занимает лидирующую позицию на рынке страхования жизни по объемам собираемых страховых премий, сформированным активам и резервам. Страховые выплаты предприятия гарантируются собственными активами и государством.
Доля организации по страховым взносам на рынке страхования жизни республики на 1 сентября текущего года составляет 63,4%.
Стравита оказывает услуги по накопительному страхованию жизни для физических лиц (программы страхования жизни детей и взрослых, дополнительной пенсии), а также – юридических лиц (страхование жизни и дополнительной пенсии работников). Каждая программа включает в себя две составляющие: накопление средств и страхование.
За почти 20 лет в Стравите застраховано свыше 300 000 жителей Беларуси; свыше 1 100 организаций и предприятий застраховали работников.
Собственная региональная сеть предприятия включает 30 офисов по всей республике.
Пенсионное страхование
Накопительное пенсионное страхование включает 2 составляющие:
страхование жизни + надежное накопление дополнительной пенсии.
Когда начинать копить на «вторую» пенсию?
За это время можно сформировать значительный капитал без ущерба для личного и семейного бюджета.
270 000 человек за 19 лет копили вместе со Стравитой на «вторую» пенсию.
Как работает накопление на «вторую» пенсию?
Вы сами:
достижение пенсионного возраста
Обязательный страховой случай.
При установлении инвалидности I или II группы застрахованное лицо получает выплату по страховому случаю. Клиент имеет право получить все накопленные к данному моменту средства.
Стравита выплачивает наследникам страховую сумму и возвращает накопленную сумму.
При включении в программу страхования дополнительных страховых случаев (инвалидность, смерть) проводится оценка риска (андеррайтинг).
Предлагаем оформить договор в белорусских рублях или в валютном эквиваленте (российских рублях или долларах). Расчеты для договоров в иностранной валюте проводятся по курсу Национального банка Республики Беларусь на день оплаты.
А мы:
Со второго года действия договора страхователю предоставляется отсрочка исполнения обязательств по уплате очередных частей страхового взноса по страховому случаю «достижение пенсионного возраста» в течение определенного периода (от 2 до 12 месяцев).
В период «финансовых каникул»:
Размер взноса пересчитывается по окончанию финансовых каникул.
Мы зарабатываем для вас дополнительный доход каждый месяц по результатам инвестиционной деятельности Стравиты. Бонус добавляется к накопленной сумме.
Вы получаете налоговые льготы и уменьшаете сумму подоходного налога.
Как сэкономить на налогах
Физические лица, оплатившие страховые взносы по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, вправе воспользоваться налоговым вычетом.
Благодаря социальному налоговому вычету налоговая база уменьшается на сумму уплаченных страховых взносов (согласно ст. 210 Налогового кодекса РБ). Для получения вычета достаточно принести в бухгалтерию по месту работы квитанцию об оплате страхового взноса и копию договора страхования.
Страховые выплаты и страховой бонус не облагаются подоходным налогом независимо от размера.
Считаем вместе экономию на налогах
Начисленная зарплата Ивана Иванова – 1 500 бел. руб.
Ежемесячный страховой взнос по программе пенсионного накопительного страхования – 100 бел. руб.
Срок страхования – 20 лет.
1 500 бел. руб. – 100 бел. руб. = 1 400 бел. руб. (страховой взнос уменьшает налоговую базу, в данном случае, на 100 бел. руб.).
Сумма подоходного налога составит 13% от 1 400 бел. руб. = 182 бел. руб.
Сумма подоходного налога без участия в программе накопительного пенсионного страхования составила бы 13% от 1 500 бел. руб. = 195 бел. руб.
195 бел. руб. – 182 бел. руб. = 13 бел. руб.
Экономия в месяц = 13 бел. руб.
Экономия в год = 156 бел. руб.
Экономия на налогах за 20 лет (весь срок страхования) = 3 120 бел. руб.
Весомая экономия!
Выплаты начинаются по достижении пенсионного возраста.
Вы сами определяете, как будете получать накопленную «вторую» пенсию: всю за раз – или в течение определенного количества лет. Во втором случае, вы продолжаете копить.
С какой регулярностью вы можете получать дополнительную пенсию?
Размер дополнительной пенсии совпадает с лимитом ответственности (размером выплаты) по страховому случаю «достижение пенсионного возраста». Ваш капитал вырос: начислен процент, указанный в договоре, и страховой бонус.
Дополнительная пенсия выплачивается в течение определенного периода (1 год, 2 года, 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет, 20 лет) или пожизненно с возможностью наследования. На остаток средств, находящихся в Стравите, продолжает начисляться норма доходности и страховой бонус. То есть ваш капитал продолжает расти!
Ваш капитал – в надежных руках. Стравита гарантирует выплату «второй» пенсии в конце срока договора.
Страховые выплаты гарантируются не только активами Стравиты, но и государством.
Как и где оформить договор?
Онлайн
Для завершения процесса заключения договора вам необходимо уплатить взнос до 23.59 текущего дня.
Оффлайн
Договор страхования оформляется после предоставления вышеназванных документов и поступления первой части страхового взноса на расчетный счет Государственного предприятия «Стравита».
О накопительном страховании
Программы накопительного страхования позволяют обезопасить свое будущее: накопить на достойную пенсию, обеспечить финансовую стабильность в тяжелых жизненных ситуациях, сформировать капитал себе или своему ребенку.
Накопительное страхование жизни – это финансовый инструмент, сочетающий в себе 2 услуги: накопление и рисковое страхование.
Как это работает?
Клиент заключает договор страхования (минимальный срок страхования – 3 года), периодически делает страховой взнос, который делится на 2 составляющие:
Особенности накопительного страхования
Сумма накоплений по договорам страхования жизни во многом зависит от условий договора. Имеют значение возраст и пол застрахованного лица. Остальные условия договора клиент выбирает сам:
В течение всего периода накопления клиент застрахован по рискам, оговоренным в договоре страхования. И при наступлении страхового случая ему выплачивается страховое обеспечение в пределах указанной в договоре суммы (лимит ответственности по страховому случаю). Количество произведённых выплат по страховому случаю «вред здоровью» никак не влияет на выплаты накопленной суммы.
Страховая сумма по накопительным страховым случаям вместе с доходностью ( страховым бонусом) выплачивается только по окончании срока страхования.
Инвестиционная деятельность страховых компаний строго контролируется государством. Государственное предприятие «Стравита» инвестирует страховые резервы только в высоколиквидные финансовые инструменты, что гарантирует клиентам получение на их счета денег с доходностью, установленной договором.
Если клиент расторгает договор, сумма выплаты может оказаться значительно меньше суммы уплаченных страховых взносов (условия расторжения прописываются в договоре). Такие условия страхования предусмотрены для мотивации человека доводить выбранную программу до конца, и не лишится страховой защиты, целевых накоплений или дополнительной пенсии на которые он рассчитывал.
Все условия страхования, выплат и прекращения договора прописаны в правилах страхования и в самом договоре.
Преимущества накопительного страхования жизни
В отличие от других финансовых инструментов программы добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии позволяют одновременно получить:
С первого дня действия договора человек застрахован по выбранным рискам (вред здоровью, инвалидность, смерть). В случае их наступления Стравита производит страховую выплату.
Страховые выплаты предприятия гарантируются не только его активами, но и государством. По окончании срока страхования клиент в любом случае получит свои накопления.
Исходя из результатов своей деятельности, компания ежемесячно к накопленной сумме начисляет дополнительный доход (страховой бонус).
Страховая сумма и страховой взнос устанавливаются в иностранной валюте (USD, RUB), при этом уплата страховых взносов / страховая выплата производится в белорусских рублях по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь на дату перечисления денежных средств.
На всю сумму уплаченных страховых взносов предоставляется налоговый вычет. Выплаты и страховой бонус не облагаются подоходным налогом независимо от размера.
Если в договоре на случай смерти застрахованного лица назначен выгодоприобретатель, то страховая выплата не включается в состав наследства – её получит только тот человек, который указан в договоре. Это забота о самых уязвимых членах семьи, например, детях от первого брака или внуках.
Программы страхования жизни служат инструментом для реализации различных долгосрочных финансовых целей. Даже небольшие, но регулярные инвестиции превращаются на длительном временном интервале в солидный капитал.
Правила добровольного страхования
Страхование жизни
Правила № 1 Добровольного страхования жизни
Предыдущие версии:
Правила № 3 Добровольного страхования жизни (срочные)
Предыдущие версии:
Правила № 4 Добровольного страхования жизни в пользу детей
Предыдущие версии:
Правила № 6 Добровольного универсального страхования жизни
Предыдущие версии:
Правила № 9 Добровольного пожизненного страхования
Договоры по правилам № 9 не заключаются с 01.01.2020
Предыдущие версии:
Правила № 10 Добровольного страхования жизни от критических заболеваний
Договоры по правилам № 10 не заключаются с 01.01.2020
Предыдущие версии:
Детское страхование
Правила № 1 Добровольного страхования жизни
Предыдущие версии:
Правила № 5 Добровольного страхования жизни детей
Договоры по правилам №5 не заключаются с 01.01.2020
Версии правил:
Правила № 6 Добровольного универсального страхования жизни
Предыдущие версии:
Страхование дополнительной пенсии
Правила № 2 Добровольного страхования дополнительной пенсии
Предыдущие версии:
Правила № 7 Добровольного универсального страхования дополнительной пенсии
Предыдущие версии:
Страхование жизни кредитополучателя
Правила № 8 Добровольного страхования жизни кредитополучателя
Предыдущие версии:
© 2021 Государственное предприятие «Стравита»
Пн–Чт: 8:30–17:15
Пт: 8:30–16:00
Сб, Вс: выходной
Для улучшения работы сайта и online-сервисов мы используем анонимные данные, передаваемые с помощью файлов cookies. Для запрета использования файлов cookies перейдите в настройки вашего браузера.