договор гпх с воспитателем частного детского сада образец
Договор гпх с воспитателем частного детского сада образец
ДОГОВОР № ____ ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
г. Омск ___ ________ 20__ года
1. Предмет договора
2. Порядок приема, режим посещения и отчисления Воспитанника
2.1.Порядок приёма:
2.1.1. Для зачисления Воспитанника в ДОУ Заказчик обязан предоставить для заключения договора следующие документы:
— документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя)ребёнка либо документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации в соответствии со ст.10 Федерального закона от 35.07.2002 г. №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
свидетельство о рождении ребенка или для иностранных граждан и лиц без гражданства документ, удостоверяющий личность ребёнка и подтверждающий законность представления прав ребёнка;
документ, подтверждающий установление опеки (при необходимости);
— документ, содержащий сведения о месте пребывания, месте фактического проживания ребёнка;
— документ психолого-медико-педагогической комиссии (при необходимости);
— документ, подтверждающий потребность в обучении в группе оздоровительной направленности (при необходимости);
медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка.
3. Права и обязанности Исполнителя
3.1. Исполнитель имеет право:
3.1.1. Самостоятельно осуществлять образовательную деятельность.
3.1.2. Использовать разнообразные формы организации занятий и педагогические технологии. Предлагать Заказчику участвовать в учебно-воспитательных, оздоровительно-профилактических мероприятиях.
3.1.3. Изменять расписание занятий в случае производственной необходимости.
3.1.4. Приостановить действие Договора при невыполнении Заказчиком более одного
месяца условий Договора, предусмотренных в разделе 5, уведомив Заказчика письменно.
3.1.5. Расторгнуть настоящий Договор досрочно в одностороннем порядке при
систематическом (свыше двух месяцев) невыполнением Заказчиком условий данного Договора, уведомив об этом Заказчика за 10 календарных дней.
3.1.6. Проводить диагностику состояния здоровья Воспитанника, мониторинг детского развития и конфиденциально доводить полученные результаты до сведения Заказчика.
3.1.7. Направлять Воспитанника на дополнительное медицинское обследование для осуществления диспансерного наблюдения за состоянием его здоровья и уточнения диагноза.
3.1.8. Не принимать Воспитанника в детский сад, если при осмотре у него обнаружены признаки заболевания. Требовать письменное заключение врача-специалиста.
3.1.9. Не принимать Воспитанника в детский сад, если не предоставлена справка от врача
о состоянии здоровья, и сведения об отсутствии контакта с инфекционными заболеваниями, контакта с больными COVID-19 при отсутствии его в ДОУ более 5-ти рабочих дней, независимо от причин.
3.1.10. Не допускать в ДОУ воспитанника, направленного на обследование на туберкулёзную инфекцию согласно СанПиН, если в течении месяца с момента направления на обследование не предоставлены его отрицательные результаты.
3.1.11. Проводить санитарную обработку всех помещений ДОУ с использованием
разрешённых дезинфекционных средств в отсутствии Воспитанников 1 раз в месяц согласно СанПиН, но не более 16 дней в течении календарного года.
3.1.12. Исполнитель не несет ответственности за достижение образовательных целей в случае, если Заказчик систематически приводит Воспитанника в ДОУ с нарушением режима посещения, установленного настоящим договором.
3.1.13. Осуществлять рассмотрение жалоб на действия сотрудников ДОУ в соответствии с
положениями действующего законодательства.
3.2. Исполнитель обязан:
3.2.1. Обеспечить Заказчику доступ к информации для ознакомления с уставом ДОУ, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников.
3.2.2. Обеспечить надлежащее предоставление услуг, предусмотренных разделом I настоящего Договора, в полном объеме в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, образовательной программой (частью образовательной программы) и условиями настоящего Договора.
3.2.3. Консультировать Заказчика по вопросам воспитания, обучения, оздоровления Воспитанника.
3.2.4. Сообщать Заказчику о заболевании Воспитанника.
3.2.5. Обеспечивать охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья Воспитанника, его интеллектуальное, физическое и личностное развитие, развитие его творческих способностей и интересов с учётом его индивидуальных особенностей.
3.2.6. Выполнять требования санитарного законодательства, постановлений, предписаний, санитарно-эпидемиологических заключений, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.
3.2.7. Довести до Заказчика информацию, содержащую сведения о предоставлении платных образовательных услуг в порядке и объеме, которые предусмотрены Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
3.2.8. При оказании услуг, предусмотренных настоящим Договором, учитывать жизненную ситуацию и состояние здоровья Воспитанника, определяющие возможности освоения им образовательной программы на разных этапах ее реализации.
3.2.9. Проявлять уважение к личности Воспитанника, оберегать его от всех форм физического и психологического насилия.
3.2.10. Создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за Воспитанником, его содержания в образовательной организации в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими его жизнь и здоровье.
3.2.11. Обеспечить реализацию образовательной программы средствами обучения и воспитания, необходимыми для организации учебной деятельности и создания развивающей предметно-пространственной среды.
3.2.12. Осуществлять медицинское обслуживание Воспитанника, лечебно-профилактические мероприятия, медицинский патронаж, оздоровительные, санитарно-гигиенические мероприятия в соответствии с СанПиН и медицинской лицензии.
3.2.13. Обеспечивать Воспитанника 5-ти разовым сбалансированным питанием, необходимым для его нормального роста и развития.
3.2.14. Уведомить Заказчика в течение 6 (шести) месяцев о нецелесообразности оказания Воспитаннику образовательной услуги в объеме, предусмотренном разделом I настоящего Договора, вследствие его индивидуальных особенностей, делающих невозможным или педагогически нецелесообразным оказание данной услуги.
3.2.15. Обеспечить соблюдение требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» в части сбора, хранения и обработки персональных данных Заказчика и Воспитанника.
4. Права и обязанности Заказчика
4.1. 3аказчик имеет право:
4.1.1.Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг ДОУ.
4.1.2. Знакомиться с Уставом образовательной организации, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности воспитанника. Требовать от Исполнителя выполнения Устава ДОУ и условий настоящего Договора.
4.1.3. Расторгнуть настоящий Договор досрочно в одностороннем порядке при условии предварительного уведомления об этом ДОУ за 10 календарных дней.
4.1.4. На ознакомление с ходом и содержанием воспитательно-образовательного процесса.
4.1.5. На получение консультационной помощи специалистов и педагогов ДОУ (по своему желанию и в случаях необходимости).
4.1.6. На получение объяснений о необходимости и целесообразности предоставляемых услуг и проводимых мероприятий.
4.1.7. Находиться с Воспитанником в образовательной организации на период его адаптации не более двух недель при наличии соответствующего медицинского заключения (флюорографии).
4.1.8. На соблюдение конфиденциальности предоставляемой ими информации.
4.1.9. На обращение с жалобой в письменной форме к администрации ДОУ в случаях нарушения прав ребенка или нарушения педагогическим работником норм профессионального поведения.
4.1.10. На своевременное информирование об изменениях в работе ДОУ, касающиеся Заказчика.
4.1.11. Получать от Исполнителя информацию:
— по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего Договора;
— о поведении, эмоциональном состоянии Воспитанника во время его пребывания в образовательной организации, его развитии и способностях, отношении к образовательной деятельности.
4.1.12. Принимать участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми в образовательной организации (утренники, развлечения, физкультурные праздники, досуги, дни здоровья и др.).
4.2. Заказчик обязан:
4.2.1. Соблюдать требования учредительных документов Исполнителя, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов, общепринятых норм поведения.
4.2.2. Уважать честь и достоинство сотрудников ДОУ, соблюдать этические нормы поведения в отношении их.
4.2.3. Своевременно вносить плату за предоставляемые Воспитаннику образовательные услуги, за присмотр и уход за Воспитанником и сохранение за Воспитанником места в ДОУ в размере и порядке, определенными в разделе 5 настоящего Договора.
4.2.4. При поступлении Воспитанника в образовательную организацию и в период действия настоящего Договора своевременно предоставлять Исполнителю все необходимые документы, предусмотренные Уставом образовательной организации.
4.2.5. Незамедлительно сообщать Исполнителю об изменении контактного телефона и места жительства.
4.2.6. Приводить Воспитанника в ДОУ в опрятном виде, соответствующем гигиеническим требованиям и температурному режиму в группе. Иметь запасные чистые нижнее бельё и тёплые вещи в холодный период года, что диктуется охраной жизни и здоровья детей.
4.2.7. Обеспечить посещение Воспитанником образовательной организации согласно правилам внутреннего распорядка Исполнителя.
4.2.8. Информировать Исполнителя о причинах отсутствия Воспитанника, о возникновении у него заболевания, а также о выходе после болезни или отпуска.
4.2.9. При отсутствии Воспитанника более 5-ти рабочих дней в ДОУ, независимо от причин, приводить Воспитанника только при наличии справки от врача о состоянии здоровья и сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
4.2.10. Не приводить Воспитанника в ДОУ с признаками простудных или инфекционных заболеваний для предотвращения их распространения среди других детей.
4.2.11. Не допускать наличие у Воспитанника опасных для здоровья игрушек, предметов, средств и веществ, приводящих к причинению вреда здоровью.
4.2.12. Ежегодно обследовать Воспитанника на туберкулёзную инфекцию согласно СанПиН «Профилактика туберкулёза».
4.2.13. Нести ответственность за жизнь и здоровье Воспитанника в случае возникновения у него инфекционного заболевания по причине отказа от вакцинации по национальному календарю профилактических прививок.
4.2.14. Выполнять требования санитарного законодательства, СанПиН, используемых в работе ДОУ.
4.2.15. Лично забирать Воспитанника из ДОУ. В случае, если право забирать Воспитанника из ДОУ имеют иные лица, Заказчик обязуется познакомить с данными лицами воспитателей ДОУ, написать заявление на имя управляющего ДОУ о данном факте и предоставить доверенность, наделяющую соответствующими правами третьих лиц. Предоставлять номера телефонов оперативной связи данных лиц.
4.2.16. Выполнять рекомендации специалистов и педагогов ДОУ по воспитанию, обучению и укреплению здоровья Воспитанника,
4.2.17. Бережно относиться к имуществу Исполнителя, возмещать ущерб, причиненный Воспитанником имуществу Исполнителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.1. Оплата услуг ДОУ включает стоимость содержания (образовательные услуги, присмотр и уход) Воспитанника в месяц вне зависимости от количества выходных и праздничных дней, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Стоимость услуг ДОУ (образовательные услуги, присмотр и уход) в месяц составляет: 22000 (Двадцать две тысячи) рублей.
Питание Воспитанника оплачивается по фактически произведённым затратам (по себестоимости) ДОУ на приобретение продуктов питания. На начало учебного года стоимость питания составляет не менее 450 (Четыреста пятьдесят) рублей в день.
Стоимость услуг НДС не облагается.
5.2. Заказчик обязан оплачивать все предоставляемые услуги и питание в сумме, указанной в п. 5.1 настоящего договора, в срок до 15 (пятнадцатого) числа текущего месяца путём внесения денежных средств в кассу ДОУ или перечисления на расчетный счет.
5.3. Оплата за услуги не производится Заказчиком при непосещении Воспитанником ДОУ из-за травмы, полученной в ДОУ.
5.4. Для проведения ремонтных работ ДОУ имеет право приостановить оказание услуг по настоящему договору на период 10 рабочих дней в течение календарного года. Заказчику за указанный период предоставляется скидка при оплате в размере 10%.
5.5. В случае непосещения Воспитанником ДОУ 10 и более дней Заказчику за указанный период предоставляется скидка при оплате в размере 10%.
5.6. В случае непосещения Воспитанником ДОУ менее 10 дней по любым причинам, кроме тех, которые указаны в п. 5.3., оплата стоимости услуг образования производится в полном объёме в размере, указанном в п. 5.1. настоящего договора.
5.7. Стоимость питания оплачивается Заказчиком из расчета фактического посещения Воспитанником ДОУ в каждом календарном периоде.
5.8. На время адаптации (не более двух недель) Заказчику в течение указанного в п. 2.2.4. периода предоставляется скидка при оплате услуг в размере 50 %.
5.9. По итогам месяца бухгалтерией ДОУ производится расчет стоимости за фактическое пребывание Воспитанника в ДОУ. Сумма перерасчета учитывается при оплате следующего периода.
5.10. Увеличение стоимости услуг ДОУ (за исключением стоимости питания) после заключения настоящего Договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
5.11. При вынужденной остановке работы ДОУ, не зависящей от Исполнителя, Заказчику предоставляется скидка в размере 40%.
6. Порядок расторжения договора,
основания для его изменения и расторжения
6.1. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть изменены по соглашению сторон.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон, а также по инициативе одной из сторон при условии предварительного письменного уведомления об этом за 10 календарных дней.
6.4. Договор считается расторгнутым со дня письменного уведомления Исполнителем Заказчика об отказе от исполнения Договора.
6.5. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны обеими сторонами.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует с ________ 20__ г. по ________ 20__г.
7.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Условия настоящего Договора и дополнительных соглашений к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.
7.3. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.
7.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
7.5. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.6. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.
7.7. При выполнении условий настоящего Договора Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации
8. Реквизиты и подписи сторон
Заказчик
паспорт: ______________, выдан __________г.
УМВД России по Омской области
______________________ __________________
(подпись, фамилия, инициалы)
Исполнитель
ЧНДОУ «Центр развития ребёнка –
детский сад № 348»
ИНН/КПП 5503069833/550301001
ОГРН 1025500749361
р/с 40703810445000000295 в Омском отделении № 8634 ОАО «Сбербанк России»
адрес: 644043, г. Омск, ул. Кемеровская, 6а
Зам. управляющего_________ В.И. Матюхин
(должность, подпись, фамилия, инициалы)
Договор гражданско-правового характера
Зачем нужно соглашение ГПХ и как составить
Договор гражданско-правового характера — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит.
По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ.
Какие бывают договоры ГПХ
К соглашениям ГПХ относят договоры:
Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.
Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.
Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.
Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:
Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.
Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.
Когда заключают
Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру. Работа по договору ГПХ всегда разовая — она не носит регулярный характер.
Как заключить договор гражданско-правового характера
Соглашение ГПХ всегда заключается в письменной форме. Но физлица могут договориться между собой устно, если стоимость сделки не больше 10 000 рублей.
Для заключения договора ГПХ исполнителю нужны:
Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, понадобится разрешение на работу или патент.
При заключении договора ГПХ заказчик не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.
Условия соглашения
В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.
Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.
В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать промежуточные сроки — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники. В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.
В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап. Если стоимость работы в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу.
В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе. Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.
На какой срок можно заключать
Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом этот срок не ограничен. Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.
Порядок расторжения
Расторгнуть соглашение ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.
Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика.
Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.
Расторгнуть договор ГПХ можно через суд только в случае, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в установленный соглашением срок или в течение 30 дней, если срок не установлен.
Чем договор ГПХ отличается от трудового договора
Основные отличия — стороны и предмет соглашения.
В первом случае договор заключается между заказчиком и исполнителем, а предметом соглашения является результат работы или услуги. Во втором — договор заключается между работодателем и работником, а предметом является трудовая функция — работа по должности, штатному расписанию и профессии.
По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату. Между ним и работодателем возникают трудовые отношения. А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, выплаты при увольнении или сокращении.
По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.
Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы
Исключите подозрения на трудовое соглашение
Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:
Определите, какой вид соглашения заключать
Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.
Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.
Проверьте, все ли обязательные пункты содержатся в ГПД
В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.
Что обязательно должно быть в ГПД:
Гражданско-правовой договор с физическим лицом
Суть и виды договоров гражданско-правового характера
Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил (ст. 421 ГК РФ) определяет наличие возможности заключения договора на любых условиях, устраивающих его стороны (если иное для договора определенного вида не установлено законодательно).
Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица (в т. ч. действующие как ИП), т. е. договор можно заключить между:
По видам гражданско-правовые договоры делятся на оформляемые:
Несмотря на то что в ГК РФ договоры на работы и услуги разделены (различен их итог — получение результата в первом случае и осуществление определенных действий во втором), принципы оформления заключаемых по ним договоров очень близки. И именно эти договоры в ситуациях, когда исполнителем по ним оказывается обычное физлицо (действующее не как ИП), вызывают наиболее пристальное внимание проверяющих. Связано это с тем, что налогообложение доходов, выплачиваемых по таким договорам, осуществляется по особым правилам.
Ниже мы рассмотрим особенности оформления и налогообложения договора гражданско-правового характера с физическим лицом, выполняющим для работодателя работу (т. е. заключившим договор подряда).
Отличительные признаки договора подряда
Что отличает отношения по такому договору? Прежде всего, наличие конкретной работы определенного объема, которую необходимо сделать в оговоренные сроки. Допускается выполнение ее исполнителем как своими силами, так и привлекаемыми им лицами, с использованием для этой цели как своих собственных материалов и оборудования, так и материалов и оборудования заказчика.
В процессе выполнения работы по ГПД ее исполнитель не подчиняется режиму работы, действующему у его работодателя, но несет ответственность:
Особенности условий такого договора зависят также от того, к какому именно виду подрядных работ относятся выполняемые физлицом (гл. 37, 38 ГК РФ).
ГПД на работы между физическими лицами — каковы его последствия?
ГК РФ не препятствует заключению ГПД между физлицами. Однако ряд вопросов здесь возникает в отношении того, на кого ложатся обязанности по уплате налогов с доходов, получаемых исполнителем. Напомним, что каждая из сторон такого договора может оказаться ИП, и за счет этого возможны такие варианты сторон в договоре:
В первом варианте отношения складываются так же, как и между юрлицами или между юрлицом и ИП, т. е. каждый платит обязательные для него налоги, а сумма оплаты по ГПД является обычным расчетом между контрагентами.
Во втором варианте ИП-работодатель в отношении дохода, выплачиваемого физлицу, является плательщиком страховых взносов и налоговым агентом по НДФЛ, удерживаемому из этого дохода.
При третьем варианте физлицо-работодатель никакими налогами доход, выплачиваемый ИП-исполнителю, не облагает. Последний сам со своих доходов делает все необходимые платежи.
А при четвертом варианте у обеих сторон возникает необходимость осуществления налоговых платежей и составления отчетности:
Последнее требует, соответственно, постановки на учет в ИФНС в качестве плательщика взносов. Таким образом, у обеих сторон при этом варианте ГПД имеют место те последствия, которые при нечасто заключаемых договорах такого рода не являются желательными.
Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом
Какие же возникнут налоги при гражданско-правовом договоре с физическим лицом? Здесь опять же всё зависит от того, в каком качестве (обычного физлица или ИП) выступает исполнитель.
Обычное физлицо (в т. ч. им может быть и ИП, заключающий такой договор в качестве обычного физлица) будет расцениваться как работник, оформленный у работодателя по ГПД. И с его дохода работодатель начислит и уплатит:
Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, смотрите рекомендации экспертов К+ как рассчитать и уплатить НДФЛ с выплат по договорам оказания услуг и подряда с физлицами-резидентами. Если доступа нет, оформите бесплатный пробный доступ к К+ и изучите порядок действий.
Как исчислить страховые взносы при принятии работ по договору подряда с физическим лицом, не являющимся ИП, эксперты системы К+ рассказали в Путеводителе по подряду. Получите бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс.
Самостоятельно обычному физлицу, заключившему ГПД, придется платить только НДФЛ в ситуации, когда его работодателем становится тоже обычное физлицо.
ИП, вступившему в отношения по договору ГПД в качестве ИП, придется самому начислять и платить все платежи, обязательные для ИП:
Сравнительную характеристику спецрежимов, применение которых предпочитают ИП, ищите здесь.
Форма и содержание гражданско-правового договора с физлицом — образец
Как оформляется ГПД? Поскольку он содержит достаточно много условий, требующих специальных оговорок, его всегда составляют в письменной форме. В нем должны быть отражены:
О том, каким моментам в ГПД следует уделить особое внимание, читайте в статье «Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения».
Образец гражданского правового договора с физическим лицом, оформленный юрлицом, можно посмотреть на нашем сайте:
Образец гражданско-правового договора между физическими лицами мы не приводим, поскольку особых правил для его оформления не существует. Особенными для него окажутся только налоговые последствия.
Итоги
Гражданско-правовой договор отличает свобода в установлении его условий. Сторонами такого договора могут быть любые лица. По видам эти соглашения делятся на заключенные:
Наибольшее количество вопросов вызывают ситуации, когда исполнителем по договору на выполнение работ (оказание услуг) оказывается обычное физлицо. Оно становится работником для своего заказчика, но не подчиняется правилам трудового законодательства, а доход его подлежит налогообложению в особом порядке.