договор гпх удержание по исполнительному листу
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): удержания по исполнительному листу с вознаграждения по договору подряда (+ видео)
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.1.14.
Если организация выплачивает должнику зарплату или иные периодические платежи, то со дня получения исполнительного листа она обязана удерживать определенные суммы из указанных выплат в соответствии с требованиями, содержащимися в таком исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее – Закон № 229-ФЗ).
В статье 101 Закона № 229-ФЗ перечислены выплаты, на которые взыскание не может быть обращено. Среди них не указаны выплаты по гражданско-правовым договорам (в т. ч. по договорам подряда). Следовательно, необходимо произвести удержания по исполнительному листу с вознаграждения по договору подряда.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для вознаграждения по договору подряда автоматически устанавливается Вид дохода по исполнительному производству – Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания, что соответствует коду «1» по Указанию Банка России от 14.10.2019 №5286-У.
Подробнее об указании коды доходов и удержанных суммы по исполнительному производству при выплате зарплаты здесь.
Для регистрации исполнительного листа договорника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 следует обратить внимание на его отсутствие в списке Сотрудников. Однако поле можно заполнить непосредственным вводом фамилии в поле Сотрудник. В результате начисления сумм, положенных по договору, автоматически производится Удержание по исполнительному листу.
При формировании выплаты в банк Вознаграждения сотрудникам по договорам ГПХ устанавливается Вид дохода по исполнительному производству: Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания, а в колонке Взыскано указывается удержанный по исполнительному листу долг.
Необходимо ли производить удержания по исполнительным листам с доходов физических лиц по договорам ГПХ?
Вопрос
Просьба разъяснить ситуацию по необходимости удержания сумм по исполнительному листу с доходов лиц, которые являются работниками (заключен трудовой договор) и с которыми заключен договор ГПХ (с доходов по договорам ГПХ). А также необходимость удержания сумм по исполнительному листу с доходов лиц, которые не являются работниками, но с которыми заключен договор ГПХ.
«Размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (ДОХОДА) должника, причитающейся ему к получению».
«1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и ИНОГО ДОХОДА, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте)… в том числе:
7) с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер».
Что означает уточнение в пп 7 «Не носящие разовый характер»?
Каким образом устанавливается данный момент?
На основании вышеизложенного, просьба ответить на следующие вопросы:
Ответ
В соответствии со статьей 94 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее – Закон) размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.
Согласно Приказу Министра юстиции от 24 декабря 2014 года №372 «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей» удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), за исключением доходов лиц, указанных в пункте 2 перечня, в том числе с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер.
К выплатам, носящие разовый характер следует относить материальную помощь (денежное пособие), оказываемой работникам работодателем (при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и других случаях), единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения), денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортивных конкурсах, соревнованиях и т.д.
Доходы, полученные должником за выполненные работы по договорам, не относятся к разовым платежам, тем самым подлежат удержанию в счет погашения алиментов.
Договор ГПХ и исполнительный лист.
Вопрос задал Владимир В. (Барнаул)
Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.53/10)
Прочитал раздел бухэксперта по исполнительным листам и не нашел ответа на мой вопрос.
Как быть, если с сотрудником заключен договор ГПХ, и при этом нужно удержать по нему алименты?
В расчетной базе вида удержания «Исполнительный лист» договора ГПХ нет, что неудивительно — это особый вид начисления.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (8)
Здравствуйте!
Просто назначьте этому договорнику удержание алиментов документом «Исполнительные листы» и удержание рассчитается в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Да, только документ начисления по договорам не проводится при этом. Если на вкладке «Удержания» удалить строку по исполнительному — проводится. Если не удалять, то при проведении выдается сообщение, как во вложении.
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.6.54)
Вероятно, это ошибка релиза, который у Вас установлен. Смоделировал в своей базе релиза 3.1.7.87 и документ провелся даже при наличии в нем удержания по исполнительному листу. Попробуйте обновить базу.
Обновил до этого релиза, не помогло.
Похоже, проблема в том, что создал договор ГПХ на того сотрудника, по которому ранее существовал договор и срок его действия закончился. Если исполнительного листа нет, то ошибки не возникает, начисление на того же сотрудника выполняется.
«по которому ранее существовал договор и срок его действия закончился» — я так понял Вы имеете ввиду также договор гпх? Если так, то в программе не воспрещается делать договоры по одному и тому же сотруднику. Каждый раз создавать нового сотрудника не требуется. Я смоделировал в своей базе и ошибки не появилось, даже в случае, если у сотрудника уже был договор гпх, срок которого закончился.
Уточните пожалуйста, а эта ошибка появляется даже если рассчитать договорника не в документе «Начисление по договорам», а в документе «Начисление зарплаты и взносов»?
В документе «Начисление зарплаты и взносов» не проявилось.
Как назначить исполнительный лист сотруднику, работающему по договору ГПХ?
При вводе документа Исполнительный лист ( Зарплата – Исполнительные листы ) не можем выбрать сотрудника, работающего только по договору ГПХ. Его нет в списке подбора. Как назначить исполнительный лист такому сотруднику?
Действительно, при попытке выбора такого сотрудника непосредственно из справочника Сотрудники его не будет видно в списке. Поэтому такой способ подбора не подойдет. Необходимо установить курсор в поле Сотрудник документа Исполнительный лист и начать набирать с клавиатуры его фамилию. В этом случае программа предложит для выбора данного сотрудника в выпадающем списке.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
Карточка публикации
(3 оценок, среднее: 2,33 из 5)
Все комментарии (3)
Где то указывается дата написания статьи или вопроса?
На 3.1.14.208 релизе не дает провести ИЛ на не сотрудника (пишет, что НЕ принят на работу).
Это потому что в новом релизе изменили или я что-то не могу сделать? Была бы дата — было бы понятнее.
Здравствуйте!
Дата публикации указывается внизу статьи после раздела «Похожие публикации» (смотрите на скриншоте).
Чтобы разобраться почему не проводится ИЛ, задайте свой вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile
Благодарю за полезную информацию
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Благодарю за содержательный вебинар! Очень полезная информация!
Настройка прочего удержания процентом для договорников ГПХ
С исполнителя по договору ГПХ ежемесячно удерживается процент от заработка в пользу сторонней организации. Для расчета удержаний используется полная сумма начислений до удержания НДФЛ.
Необходимо настроить расчет удержания в ЗУП 3.1.
Проблемы настройки удержания
Основная сложность настройки удержания – расчет прочих удержаний для договорников ГПХ в ЗУП 3.1 не поддерживается:
Рассмотрим «обходные» варианты настройки удержания:
Вариант 1. Зарегистрировать удержание для «чистых» договорников ГПХ можно документом Исполнительный лист ( Зарплата – Алименты и прочие удержания ). При расчете удержания в документе Начисление зарплаты и взносов будем очищать значение НДФЛ в показателях расчета. Это необходимо, чтобы сумма удержания рассчиталась с полной суммы начислений до удержания НДФЛ.
Вариант 2. Для договорников, которые являются одновременно и штатными сотрудниками, строки с прочими удержаниями в документе Начисление зарплаты и взносов заполняются. Поэтому для таких работников можно использовать механизм прочих удержаний, остается только решить проблему с включением оплаты по договору ГПХ в базу удержания. Для расчета базы удержания помимо типового показателя Расчетная база будем использовать собственный Показатель расчета зарплаты ( Настройка – Показатели расчета зарплаты ). Его значение будем вводить документом Данные для расчета зарплаты ( Настройка – Данные для расчета зарплаты ).
Рассмотрим подробнее оба варианта настройки удержания на примерах.
Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:
Пример 1. Настройка удержания для «чистых» договорников ГПХ
С Договоровым И.П. в октябре 2021 г. организация заключила договор ГПХ на сумму 50 000 руб.
На Договорова И.П. поступили документы на удержания по исправительным работам в размере 10% от заработка.
Настроим расчет удержания в ЗУП 3.1
Заполним Начисление зарплаты и взносов по Договорову И.П. за октябрь. При расчете удержания была учтена сумма НДФЛ, и удержание было рассчитано с доходов после удержания НДФЛ. Это не соответствует условию примера.
Проверим расчет удержания после ручной корректировки:
Результат наших расчетов совпал с расчетом в программе. Итоговые суммы дохода и удержания можно проверить также по Расчетному листку ( Зарплата – Отчеты по зарплате ).
Если ежемесячная сумма оплаты по договору ГПХ постоянна или требуется настроить однократное удержание, то можно в Исполнительном листе указать способ расчета удержания Фиксированной суммой и ввести окончательное значение суммы удержания (для нашего примера 5 000 руб.).
При использовании документа Исполнительный лист для прочих удержаний есть свои нюансы:
Пример 2. Настройка прочего удержания для договорников, которые являются еще и штатными сотрудниками
Оставим исходные данные Примера 1 и добавим условие, что Договоров И.П. является одновременно штатным работником. Оклад Договорова И.П. по трудовому договору 65 000 руб., октябрь отработан полностью.
Вкладку Расчет базы заполним всеми начислениями, выплачиваемыми по трудовому договору, с которых необходимо производить удержания.
Наши расчеты совпадают с расчетом в программе.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
Карточка публикации
Все комментарии (2)
Добрый день. По исправительным работам при расчете удержаний база должна формироваться без учета больничных (п.5 ст. 44 УИК РФ). Если оставить галочку «учитывать больничные листы», это ни на что не повлияет? Например, если сотрудник работает у нас по основному месту и еще выполнил работы по ГПХ.
Здравствуйте! Спасибо за Ваши уточнения!
Обновили скриншот Исполнительного листа в статье и рассмотрели отдельно случай для договорников, которые являются еще и штатными работниками. В этой ситуации лучше применить другой вариант настройки удержания: настроить новое удержание и включить в формулу расчета собственный показатель с суммой оплаты по договору ГПХ (Пример 2 в кейсе).
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.