договор с корректором текстов
Договор с корректором текстов
Договор N ____
на оказание услуг по корректуре оригинала рукописи
(возмездный, между гражданами, с правом
корректора привлекать помощников)
г. ________________
«___»_________ ____ г.
_________________________________ (паспорт: __________, N ___________, выдан _______________________, проживает _________________________________, ИНН ______________), именуем__ в дальнейшем «Корректор», с одной стороны, и ________________________________ (паспорт: _______, N ___________, выдан _____________________________________, проживает ________________________, ИНН _______________), именуем___ в дальнейшем «Автор», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Корректор по заданию Автора обязуется откорректировать оригинал рукописи ______________, а Автор обязуется принять откорректированный оригинал рукописи и оплатить оказанные услуги.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3. ОТКАЗ ОТ ДОГОВОРА
3.1. Автор вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Корректору фактически понесенных им расходов.
При этом Корректор возвращает (не) завершенный корректировкой оригинал рукописи Автору по акту приема-передачи.
3.2. Корректор вправе отказаться от исполнения обязательств по договору лишь при условии полного возмещения Автору убытков.
При этом Корректор возвращает (не) завершенный корректировкой оригинал рукописи Автору по акту приема-передачи.
4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
4.1. Стоимость услуг, оказываемых Корректором по настоящему договору, составляет ______ (____________) рублей.
4.2. Сумма, установленная п. 4.1 настоящего договора, выплачивается в следующем порядке: ________________________________________________________.
4.2.1. Не позднее _____ дней с момента подписания настоящего договора Автор перечисляет Корректору предварительную оплату в размере _______ (_____________) рублей.
4.2.2. Окончательный расчет производится в течение ______ дней со дня подписания Автором акта о сдаче-приемке оказанных услуг.
4.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Автора, услуги подлежат оплате в полном объеме.
4.4. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Автор возмещает Корректору фактически понесенные им расходы.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Корректор и Автор несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
5.2. Корректор несет перед Автором ответственность за утрату оригинала рукописи в сумме ______ (____________) рублей.
5.3. Корректор несет полную ответственность перед Автором за работу, выполняемую привлекаемыми им помощниками, как за работу, выполняемую им лично.
5.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
5.5. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые Стороны не могут оказывать влияния и за возникновение которых не несут ответственности, например: стихийные бедствия, чрезвычайные события социального характера (война, массовые беспорядки и т.п.), правительственные постановления или распоряжения государственных органов.
6. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ
6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, будут разрешаться путем переговоров.
6.2. В случае если Стороны не достигли взаимного согласия по результатам проведенных переговоров, споры рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
7.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему.
7.3. Стороны принимают исчерпывающие меры для сохранения конфиденциальности содержания настоящего договора и материалов, документов, являющихся его предметом.
7.4. Сторона, допустившая распространение материалов, документов, сведений, иной информации, возмещает потерпевшей стороне причиненные ей убытки.
7.5. Неотъемлемой частью настоящего Договора являются:
7.5.1. Акт о сдаче-приемке оказанных услуг.
7.5.2. Акт о передаче (приеме) материалов и документов.
7.5.3. Акт приема-передачи (не) завершенного корректировкой оригинала рукописи.
7.5.4. _____________________________________________________.
8. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
___________/______________/ ___________/________________/
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
Договор на оказание услуг по корректуре оригинала рукописи (возмездный договор; заключается между гражданами; с правом корректора привлекать помощников)
Договор N ____ на оказание услуг по корректуре оригинала рукописи (возмездный, между гражданами, с правом корректора привлекать помощников)
«___»_________ ____ г.
_________________________________ (паспорт: __________, N ___________, выдан _______________________, проживает _________________________________, ИНН ______________), именуем__ в дальнейшем «Корректор», с одной стороны, и ________________________________ (паспорт: _______, N ___________, выдан _____________________________________, проживает ________________________, ИНН _______________), именуем___ в дальнейшем «Автор», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Корректор по заданию Автора обязуется откорректировать оригинал рукописи ______________, а Автор обязуется принять откорректированный оригинал рукописи и оплатить оказанные услуги.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Корректор обязуется:
2.1.1. Вычитать отредактированную рукопись и корректурные оттиски с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера;
2.1.2. Проверить при чтении рукописи ее комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивать их названия с заголовками в тексте, обеспечить правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте;
2.1.3. Устранить неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы, согласовать с редакторами замеченные стилистические погрешности;
2.1.4. Проверить правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного аппарата издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте;
2.1.6. Проверить при чтении корректурных оттисков соответствие набранного текста оригиналу и исправить орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописи;
2.1.7. Проверить правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора;
2.1.8. Вернуть откорректированный оригинал рукописи Автору по акту о сдаче-приемке оказанных услуг, который с момента его подписания Сторонами становится неотъемлемой частью настоящего договора.
2.2. Автор передает Корректору текст оригинала рукописи на бумажном и электронном носителях в срок не позднее ___ дней с момента заключения договора по акту о передаче (приеме) материалов и документов (прилагается).
2.3. Корректор в рамках настоящего договора вправе привлекать помощников.
2.4. Сроки оказания услуг корректуры:
2.4.1. начало: с момента передачи оригинала рукописи (п. 2.2 настоящего договора);
2.4.2. окончание: не более _____ дней после передачи оригинала рукописи.
3. ОТКАЗ ОТ ДОГОВОРА
3.1. Автор вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Корректору фактически понесенных им расходов.
При этом Корректор возвращает (не) завершенный корректировкой оригинал рукописи Автору по акту приема-передачи.
3.2. Корректор вправе отказаться от исполнения обязательств по договору лишь при условии полного возмещения Автору убытков.
При этом Корректор возвращает (не) завершенный корректировкой оригинал рукописи Автору по акту приема-передачи.
4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
4.1. Стоимость услуг, оказываемых Корректором по настоящему договору, составляет ______ (____________) рублей.
4.2. Стоимость услуг, установленная п. 4.1 настоящего договора, выплачивается в следующем порядке:
4.2.1. Не позднее _____ дней с момента подписания настоящего договора Автор перечисляет Корректору предварительную оплату в размере _______ (_____________) рублей.
4.2.2. Окончательный расчет производится в течение ______ дней со дня подписания Автором акта о сдаче-приемке оказанных услуг.
4.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Автора, услуги подлежат оплате в полном объеме.
4.4. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Автор возмещает Корректору фактически понесенные им расходы.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему Договору Корректор и Автор несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
5.2. Корректор несет перед Автором ответственность за утрату оригинала рукописи в сумме ______ (____________) рублей.
5.3. Корректор несет полную ответственность перед Автором за работу, выполняемую привлекаемыми им помощниками, как за работу, выполняемую им лично.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
6.3. Стороны принимают исчерпывающие меры для сохранения конфиденциальности содержания настоящего договора и материалов, документов, являющихся его предметом.
6.4. Сторона, допустившая распространение материалов, документов, сведений, иной информации, возмещает потерпевшей стороне причиненные ей убытки.
6.5. Неотъемлемой частью настоящего Договора являются:
6.5.1. Акт о сдаче-приемке оказанных услуг;
6.5.2. Акт о передаче (приеме) материалов и документов;
Трудовой договор с корректором
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с корректором
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности корректора, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции корректора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника основной.
1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.
1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: «___»______ ____ г.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»______ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
Время окончания работы: ________________________.
4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.
О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
5.1. Должностные обязанности Работника:
5.1.1. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера.
5.1.2. При чтении рукописей проверяет их комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивает их названия с заголовками в тексте, обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте.
5.1.3. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы, согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности.
5.1.4. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного аппарата издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте.
5.1.5. Дает указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п.
5.1.7. При чтении корректурных оттисков проверяет соответствие набранного текста оригиналу. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей.
5.1.8. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора.
5.1.9. Подписывает рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.
5.1.10. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и положения иных локальных нормативных актов.
5.1.11. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
5.1.12. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5.1.13. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.
5.2. Работник имеет право на:
изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
6.1. Работодатель вправе:
изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;
проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;
с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;
с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату;
принимать локальные нормативные акты.
6.2. Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);
предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;
предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;
обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА
7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.
8.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.
9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
9.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:
9.1.1. Соглашение сторон.
9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.
9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ______________ в случае ________________________________.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
1 Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.