график измерения температуры сотрудников бланк
Для чего вести журнал контроля температуры тела сотрудников при коронавирусе: объясняем за 2 минуты
Журнал измерения температуры сотрудников при коронавирусе — это документ, в котором фиксируется термометрия работников предприятия. Необходим для подтверждения выполнения указаний Роспотребнадзора о профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Зачем проверять температуру тела
Роспотребнадзор в письмах от 10.03.2020 №02/3853-2020-27 и от 20.04.2020 №02/7376-2020-24 ввел рекомендации, которых должны придерживаться организации, работающие в условиях пандемии. В ним регламентируется максимальное количество людей на площадь рабочего помещения, порядок доставки на работу/обратно, даны другие рекомендации. В числе прочих прописана обязанность температурного контроля перед началом работы — это пункт 3.4 письма от 20.04.2020. Перечислены организации, работники которых представляют повышенную эпидемиологическую опасность:
Правила измерения и график
Основное правило обозначено в письмах Роспотребнадзора: термометрия должна происходить бесконтактным способом. Применяются переносные тепловизоры, инфракрасные термометры. В некоторых регионах ввели графики измерения температуры сотрудников при коронавирусе — в соответствии с указанием Роспотребнадзора о проведении опроса и осмотра работников на признаки респираторных заболеваний. Предлагается:
Как фиксировать результаты проверки
Фиксации результатов или заполнение таблиц измерения температуры тела сотрудников при коронавирусе Роспотребнадзор не требует, но многие работодатели, опасаясь проверок, ввели специальные журналы. Обязанность заводить такой документ пока есть только в Москве, закреплена указом мэра №12-УМ от 05.03.2020 (с изм. от 16.03.2020).
Порядок заполнения журнала и образец документа
Температурные данные человека относятся к специальным, но по ТК работодатель вправе интересоваться состоянием здоровья подчиненных, чтобы убедиться, что они смогут выполнять трудовую функцию.
Установленной формы журнала нет, каждый разрабатывает свою и вводит необходимые графы и столбцы.
Как правильно вести журнал температуры сотрудников в период коронавируса
Журнал для регистрации измерения температуры сотрудников при коронавирусе — это документ, в котором работодатель фиксирует данные о текущем состоянии здоровья работников на основании проводимых регулярно проверок. Данные, заносимые в него, служат основанием для допуска или недопуска лица к выполнению его служебных обязанностей.
Нормативная база
Кто обязан измерять температуру сотрудникам
Повышение температуры тела — не единственный, но один из показательных симптомов COVID-19, пандемия которого поразила мир весной 2020 года. Регулярные замеры позволяют выявить болезнь и:
В России определение стратегий борьбы с коронавирусом федеральные власти передали региональным, поэтому в каждом субъекте РФ принимались собственные нормативные акты, определяющие перечень мер, принимаемых гражданами и компаниями.
Так, в Москве, вопросы борьбы с коронавирусом урегулированы указом мэра №12-УМ, который неоднократно менялся. В соответствии с этим документом, все работодатели, которые не перевели работников на удаленку, обязаны измерять им температуру. Для фиксации результатов каждым работодателем ведется таблица измерения температуры тела сотрудников при коронавирусе, оформленная в виде журнала.
Эта обязанность касается всех работодателей, привлекающих граждан к очной работе на своей территории: и тех, которые не прекращали работать в период ограничений, и тех, которые открылись после их снятия.
Изданный 8 июня 2020 года указ №68-УМ посвящен порядку постепенного открытия различных учреждениях и снятий карантинных ограничений, наложенных ранее. Пункт 7 этого документа говорит о том, что на открывшиеся организации распространяются правила работы, установленные ранее указом №12-УМ.
Порядок замеров, в том числе, сколько раз измерять температуру сотрудников при коронавирусе, рамочно установлен в Приложении 6 к указу №12-УМ в редакции указа №61-УМ. В том числе в нем сказано, что замеры проводятся один раз в четыре часа, включая входной контроль.
Как и когда измерять
Измерять температуру сотрудников следует:
Роспотребнадзор в своем письме от 20.04.2020 №02/7376-2020-24 рекомендовал проводить измерения температуры сотрудников бесконтактным способом.
С входным фильтром все очевидно: сотрудник медицинской, кадровой службы или службы охраны просто встречает работников на входе с бесконтактным термометром и проводит замер.
Проблемой является организация замеров в течение дня. Нецелесообразно обязывать работников посещать в определенное время ответственного за замеры сотрудника или обязывать самого ответственного проходить по предприятию с термометром — оба эти подхода увеличат количество социальных контактов и послужат распространению инфекции.
Целесообразно закупить индивидуальные термометры для всех работников и обязать их самостоятельно проводить измерения в установленное время, а затем сообщать результаты ответственному по мессенджеру, телефону или электронной почте.
Покупать следует электронные термометры — их сложнее разбить и безопаснее использовать.
Ответственный за сбор данных, в свою очередь, получает информацию от работников и вносит ее в специальный журнал.
Обязателен ли журнал
В период пандемии значительно расширились полномочия Роспотребнадзора — теперь он вправе выходить с проверками к работодателям и проверять исполнение санитарно-эпидемиологических требований, в том числе, требования о контроле здоровья работников. Поэтому да, компаниям обязательно вести журналы учета состояния работников. Пренебрежение требованиями Роспотребнадзора чревато даже приостановлением деятельности.
Нормативно установленной формы журнала нет, компания вправе разработать подходящий ей шаблон либо купить журнал измерения температуры сотрудников при коронавирусе в канцелярском магазине или в интернете.
Вводя систематическую проверку состояния здоровья работников на предприятии, администрация обязана издать приказ, которым:
Порядок заполнения журнала
При каждом измерении в журнал здоровья сотрудников при коронавирусе вносятся следующие сведения:
Некоторые работодатели вносят информацию об общем самочувствии работника, наличии или отсутствии иных тревожных симптомов. Каждую запись подписывает ответственное за ведение журнала лицо.
Информация о температуре тела гражданина является информацией о состоянии его здоровья — персональными данными лица. В связи с этим, по вопросу сбора и хранения информации о здоровье работников, высказался Роскомнадзор. Позиция ведомства состоит в том, что, учитывая наличие между гражданами и компанией трудовых отношений, компания вправе собирать такие персональные данные и обрабатывать их в случае, если это необходимо для осуществления трудовой функции работника. Такая позиция основана на п. 2.3 ч. 2 ст. 10 152-ФЗ. При этом Роскомнадзор рекомендовал работодателям уничтожать информацию в течение суток, хотя, по общему правилу, установленному ч. 4 ст. 21 152-ФЗ, информация должна уничтожаться в течение месяца с того момента, когда достигнута цель ее сбора и обработки. Очевидно, цель сбора информации о температуре достигается сразу после проведения измерения, а сама информация становится неактуальной уже при следующем измерении.
Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ
Во всех организациях ежедневно в начале рабочего дня и в течение дня (по показаниям) должен проводиться замер температуры тела сотрудников и делаться соответствующая запись в Журнале измерения температуры сотрудников при коронавирусе, так как одним из основных симптомов заражения человека коронавирусной инфекцией является повышение температуры его тела. Ведение журнала термометрии позволяет оперативно среагировать в случае выявления у кого-либо из работников заболевания. Образец журнала измерения температуры сотрудников в период коронавируса можно скачать и использовать.
Для сотрудников:
Журнал
измерения температуры тела сотрудников при коронавирусе
Приведенный образец журнала учета измерения температуры тела сотрудников при коронавирусе позволяет предотвратить распространение коронавирусной инфекции в организации, а сотруднику вовремя начать лечение. Такой контроль состояния работников путем замеров температуры позволяет сотрудникам находиться на рабочем месте, спокойно и безопасно выполнять свои должностные обязанности. Работа без ежедневной проверки температуры у работников в условиях распространения COVID-19 не рекомендуется.
Журнал термометрии сотрудников
При проведении проверки соблюдения в организации рекомендаций по предупреждению распространения коронавирусной инфекции инспектор попросит предъявить Журнал термометрии сотрудников, в котором фиксируются результаты контроля состояния работников, осуществляемого путем замера температуры тела в целях предупреждения коронавируса. Выполняя с помощью журнала термометрии ежедневную процедуру измерения температуры тела сотрудников организации, вы снижаете риски заражения коронавирусом других работников, что позволит предприятию функционировать и дальше.
Для получения Журнала в формате Word (13 страниц)
на электронную почту нажмите вверху «Добавить в корзину»
Вы можете купить журнал учета измерения температуры тела сотрудников в текстовом формате в нашем интернет-магазине, получить его на электронную почту или скачать в личном кабинете, доработать его на свое усмотрение. Форма журнала термометрии является стандартной и готова к использованию сразу. Рекомендуется ведение журнала в бумажном виде, поэтому высланный на ваш электронный адрес документ лучше скачать и распечатать в том количестве страниц, которое на ваше усмотрение является оптимальным. Листы документа должны быть прошиты, на обложке необходимо указать полное название организации и дату начала ведения документа. Журнал заполняется ежедневно и является основанием для допуска или отстранения некоторых сотрудников от профессиональной деятельности в зависимости от результатов замера температуры их тела.
Журнал измерения температуры тела сотрудников
Журнал измерения температуры сотрудников применяется для регистрации температуры тела работников в связи с режимом повышенной готовности из-за пандемии коронавируса. В журнале регистрируется температура тела работника, для предотвращения распространения вирусной инфекции.
Состав журнала регистрации температуры тела
Журнал ведется в произвольной форме. Рекомендуется следующий состав полей журнала:
В шапке указывается наименование организации, а заключении указывается ФИО ответственного сотрудника и его подпись.
Порядок заполнения
Рекомендуется выделить ответственного сотрудника, который будет производить измерение температуры тела у работников и заносить эти данные в журнал. Полномочия сотрудника фиксируются соответствующим приказом.
При обнаружении повышенной температуры, сотрудник должен быть проинформирован о необходимости покинуть рабочее место и обеспечить себе режим изоляции. Следует предупредить об ответственности, вплоть до уголовной за несоблюдение режима карантина.
Для измерения температуры тела может быть использован дистанционный тепловизор или контактный термометр. Данные о замере температуры хранятся не более одних суток.
Медицинскими организациями применяется специальный температурный лист, для регистрации температуры тела пациентов.
Как составить график измерения температуры сотрудников + образец для скачивания
Одним из ранних симптомов коронавирусной инфекции является повышенная температура тела, поэтому на предприятиях для предупреждения распространения коронавируса рекомендуется составить график термометрии сотрудников и измерять температурные показатели в соответствии с этим документом.
Подобная мера профилактики позволит на ранних сроках выявлять потенциальных заболевших и направлять их домой для лечения.
Контроль и проверка температуры тела сотрудников в связи с коронавирусом
Роспотребнадзор в своих рекомендациях для работодателей приводит перечень мер профилактики, внедрение которых поможет сдержать распространение Ковид 19 на территории организации среди работников.
Одна из важных мер, заявленных в числе первых, это проведение термометрии. Суть этой процедуры в измерении температуры тела сотрудников, выявлении работников с показателями выше нормы и отстранении их от работы.
Проводить контроль и проверку температуры работодатель вправе без согласия персонала в том случае, если на предприятии приказом введен режим повышенной готовности в связи с пандемией коронавируса. В приказе отражают перечень мер профилактики ковид, которые будут внедрены в целях создания безопасности на предприятии.
То есть, измеряя температуру сотрудников, работодатель действует в их интересах, обеспечивает безопасность на рабочем месте, что является его обязанностью по ТК РФ.
Периодичность проведения термометрии не установлена нормами, рекомендуется измерять температуру хотя бы один раз в день при входе на работу. Многие предприятия проводят эту процедуру чаще, например, трижды в день — утром, днем и вечером.
Для контроля назначается приказом ответственный сотрудник (например, специалист отдела охраны труда или кадровой службы), который по факту проверки должен заполнять журнал учета, а также руководствоваться составленным предварительно графиком.
Нужно ли составлять график измерения?
График термометрии не является обязательным на предприятии. Надзорные органы, осуществляющие контроль в сфере охраны труда в связи с коронавирусом, не будут запрашивать и проверять наличие этого документа.
График скорее нужен ответственному лицу, которое сможет им руководствоваться в проведении измерений, своевременно проводить замеры и не пропустить сотрудников. График становится особенно актуальным, если проверка проводится не один раз в день при входе на работу, а несколько раз в течении дня или по показаниям.
Благодаря правильно составленному графику, ответственное лицо сможет исправно выполнять возложенные на него обязанности по проведению термометрии в связи с коронавирусом, а руководство проверять работу и контролировать корректность ее выполнения.
Если выявляется сотрудник, у которого температура поднялась выше нормы, его нужно не допускать до рабочего места, а сразу направить домой. Для этих целей издается приказ об отстранении от работы. Чтобы не остаться без финансового обеспечения, отстраненному работнику следует вызвать врача на дом для открытия больничного листа и проверки состояния здоровья.
Как оформить график термометрии работников?
Типовой формы графика не существует.
Так как он нужен самой компании для удобства проведения термометрии в связи с коронавирусом, то его внешний вид также определяется в соответствии с нуждами самой компании.
Как правило, он оформляется в виде таблицы с несколькими графами.
По факту проверки температуры каждого из сотрудников вносятся данные в строки таблицы. Для каждого работника могут быть указаны:
График можно заменить журналом учета термометрии при коронавирусе, где также отражаются данные обо всех замерах. Ответственное лицо заполняет журнал по тому же принципу, отражая полученные показатели. В этом случае график на предприятии может быть также составлен для удобства, в нем может быть указано время проведения термометрии для различных рабочих смен и графа для постановки подписи ответственного лица, которая будет подтверждать факт выполнения возложенной обязанности.
Руководство посредством графика и журнала может отследить, насколько правильно и своевременно выполняется обязанность по проверке и измерению температуры сотрудников, как отстраняются работники с высокими показателями.
Если температура повышена, то в отношении сотрудника вносятся показатели в график или журнал, составляет акт, далее на его основании приказ об отстранении.
Ниже представлены примерный шаблоны графика термометрии, которые можно использоваться для учета проводимых замеров.