выдают ли форму в полиции на время стажировки
Испытание при поступлении на службу
Процедура проведения испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел регламентирована статьей 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе).
Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев. Цель проведения испытания – проверка уровня подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел.
На период испытания гражданин назначается в качестве стажера на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.
На период испытания со стажером заключается трудовой договор, и на него распространяется действие трудового законодательства.
В отношении стажера устанавливаются следующие правовые гарантии:
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности.
По окончании срока испытания уполномоченным руководителем принимается решение о заключении со стажером контракта или о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
Испытание не устанавливается в следующих случаях:
Работа в полиции (часть 3)
Как я писал ранее, все описанное в постах является лишь субъективным мнением и впечатлениями. Можете считать это художественным творчеством школьника-графомана.
Итак, спустя 5 месяцев бумажной волокиты, мне удалось устроится в полицию, в ОВО.
Впереди были 6 месяцев стажировки с маленькой з\п, а потом и обучение в школе полиции.
Проходя мимо патрульных авто и людей в форме, невольно напрягался.
На первое время было решено посадить меня третьим в экипаж.
Одно из сильных впечатлений в первый же день
Заявка от ОП, хищение в магазине.
Прибываем на место, получаю инструкцию идти следом, страховать и наблюдать.
ОК. Меняем браслеты на свои, возвращаем ЧОПовцам их браслеты. Водитель возвращается в машину, старший заполняет бумаги с сотрудниками магазина, я стою возле мужичка.
Через пару минут, мужик, заскучав и осмелев, подходит к полкам и тянется туда руками (браслеты застегнуты спереди)
— встань у стены и стой спокойно.
— а можно покурить? Начальник, дай закурить.
— ну хотя бы пАссать сходить.
— подожди немного, сейчас бумаги заполнят, в отдел приедем, поссышь
— а чего меня задерживают?
— А то сам не знаешь. за хищение.
— то есть клевещут и на видеозаписи не ты?
— а говорят, тебя на крыльце уже поймали
— я одну бутылку взял, а они вон сколько выставили..
— в отдел приедем и разберемся
— блин, ну начальник, дай закурить хоть..
спустя минут десять подобного диалога, наконец-то, подходит старший ГЗ.
— я их туго не затягивал, протокол заполню и сниму
— не тереби их, сейчас заполню протокол и сниму, стой спокойно
через полминуты мужик выдохся и замолчал.
Вернувшись на маршрут патрулирования, на мои расспросы коллеги рассказали мне несколько историй с аналогичными случаями и следующими выводами:
— прежде чем что-либо делать, вспомни о должностных инструкциях, законности и личной безопасности.
В дальнейшем было много подобных случаев. Драки, конфликты, правонарушения. Со временем, громкие крики, ругань и бесполезные диалоги с пьяными гражданами стали обыденностью.
Почти до самого окончания стажировки я ходил по «гражданке», иногда, по ситуации, в бронежилете. Из-за этого, часто было недоверие со стороны граждан, либо недопонимания.
Либо доставили в ОП, передали задержанного. Стою в помещении с клеткой, в руках верчу снятые с задержанного браслеты, жду, когда старший закончит свои дела в ДЧ. Открывается дверь, заходит наряд ППС. Проходят мимо, один затормозил, смотрит на меня, на браслеты, глаза прищурил. Я, сообразив, что выгляжу неоднозначно, говорю:
По-началу отвечал, что стажер.
Потом, когда начало приедаться, начал отшучиваться. Иногда коллеги даже подыгрывали.
— да я тоже задержанный, бухал во дворе, никого не трогал, загребли
— Тссс! ( громким шепотом) Не пали! Они меня не видят!
На этом пока все. Продолжение следует)
Если то, с чем мы сталкиваемся периодически, есть результат отсеивания, то я даже боюсь представить, что потенциально могло бы быть.
Хотя я больше склоняюсь к тому, что просто не везде «отсеивалка» работает.
Ну что тебе сказать, удачи в твоем нелегко деле
Пиши еще, интересно.
Работал в ОВО. Электромонтёром. Звонят «магазин под охрану не встаёт». Экипаж привез меня и свалил в закат. Побродил по магазину, вроде всё в порядке. Спустился в подвал и нашёл там нарика под лестницей. Пока вытащил, пока экипаж приехал тетки продавщицы галдели на него с матюками. Пока он не гаркнул «убью порежу». Заявление писать отказались.
Работа в полиции (часть 5)
Первые полтора года, пока откладывал с каждой зарплаты, не взял кредит и не купил авто, добирался на работу на общественном транспорте. Как начал носить форму, сразу стал чувствовать повышенное внимание.
разговоры на остановке стихли.. Показалось?
Почувствовав взгляды окружающих на себе и вздохнув, пошел искать источник крика.
— Здравствуйте, с-т полиции mig91, что у вас случилось?
взгляд паренька сфокусировался на мне, в нем отразилось сначала удивление, потом паника и попытки собрать остатки разложившегося разума..
— Да раздражает меня ситуация эта, правительство, теракты..
— Меня тоже многое раздражает, но это же не повод кричать. Вы доставляете беспокойство окружающим и нарушаете общественный порядок.
— Извините, больше не буду
— Пиво убирайте и идите домой
Паренек, спрятав пиво в рюкзак, поспешно скрылся из виду.
Также на пути часто встречались чрезмерно общительные пьяные граждане. Например, подходит такой кадр и говорит: «Извините меня, я пьян, вы же меня не будете арестовывать?» и начинает оправдываться, рассказывать про нелегкую жизнь и т.д.
Иногда приходилось вызывать наряд/скорую для спящих\лежащих на улице алкашей.
Было и такое, что стою на перекрестке, жду светофор, мимо проезжает тонированный таз с слегка опущенным стеклом, крик «МУСАААААР!» и по газам.
Реакция родных, знакомых и друзей
Родители вполне спокойно приняли мое решение устроиться в органы.
Как только друзья узнали, в какую контору я устроился, сразу появились шуточки «у нас свой человек в органах», «Тссс, не пались, тут мент сидит!», «вроде нормальный парень был, мы и не подозревали, что какие-то отклонения есть»
Также объяснял про специфику своей работы. у каждого подразделения своя задача, и просить меня чем-то помочь, это все равно что к врачу-окулисту придти с жалобой на инфекцию, мол «тыжврач».
Работа в полиции (часть 4) обучение
спустя 6 месяцев стажировки всех выживших стажеров отправляют на обучение. Место и срок обучения для стажеров походу моей службы постоянно менялся. Мне выпало отправиться в другой город в области, в Центр Подготовки Полиции (ЦПП) на 4 месяца.
По условиям, ЦПП напоминает смесь института с армией. Огорожденная территория с колючей проволкой, плац, казарма, учебное здание, столовая, спортзал и хоз. постройки. И бюсты Дзержинского повсюду)
График примерно такой:
где-то в 1 или 2 дня обед и далее занятия, часов до 17-18
в 19:00 ужин, далее свободное время
покидать территорию части без разрешения дежурного по части нельзя.
казармы состоят из кубриков по 10 коек.
Занятия самые разнообразные, но основной упор всегда делался на правовую подготовку (административный и уголовный кодекс, фз «о полиции»), огневую подготовку, и физ подготовку.
Двое «сотрудников» приглашаются обратно. Дается условие «семейный конфликт»
После шел разбор ошибок и по новой.
Оказалось, в районе у одного из местных асоциальных элементов даже прозвище такое есть «ёк-макарёк»(из-за частого употребления подобной фразы). Наведались опера с участковым к нему в гости и застали за подсчетом награбленного. дело раскрыто. хэппи энд.»
Также вспомнил, как одного насильника поймали. жертва вспомнила, что у него наколка возле полового органа. Детали, увы, вспомнить не могу, но наличие данной наколки сыграло ключевую роль в опознании =D
он же говорил «не забывайте, до тех пор, пока на вас форма, считайте что на вас нарисована мишень»
Правовая подготовка, огневая, сдача нормативов и приемов по физ подготовке. Не сдавшим давалсе еще один шанс на сдачу.
После успешной сдачи экзамена, приведение к присяге.
И вот, наконец-то, готов к службе.
Далее повествование будет уже не по хронологии. либо по темам, либо просто отдельные случаи с работы.
Работа в полиции (часть2)
Рад, что большинство благосклонно отнеслось к предыдущему посту https://pikabu.ru/story/rabota_v_politsii_chast_1_6162178
вкратце обрисую, что такое вневедомственная охрана и чем она занимается.
Роты со всех районов подчинены городскому управлению Вневедомственной охраны (УВО)., где располагается отдел кадров, отдел материально-технического обеспечения, бухгалтерия, отдел вооружения, БСП-шники, вышестоящее начальство и хренова туча людей, чей функционал мне даже за несколько лет не стал понятен)
Над городским УВО стоит областное УВО, при этом есть еще городское управление Росгвардии (ранее вместо него подчинялись ГУВД) областное управление Росгвардии, далее начальство по округу. и так далее.
Как проходит смена
СТАНОВИСЬ! РАВНЯСЬ! СМИРНО!
Заступающая смена строится по ротам, в каждой роте заступает несколько экипажей(ГЗ), постовые, ответственный по роте, и дежурный ПЦО. Как правило, развод проводит дежурный городского УВО вместе с офицером из руководящего состава.
После, под запись в служебной книжке, проводится инструктаж, доводится информация о совершенных преступлениях, приметах, и другая служебная информация. Офицер от руководства либо сразу дает отмашку, либо толкает короткую речь (что угодно, пафосная речь, стандартные фразы либо разнос личного состава по любому поводу)
Въезжаем в район маршрута патрулирования, меняем старую смену. Работа началась.
На протяжении смены езда по улицам, дворам и переулкам с периодическими остановками.
время от времени по рации вызвает дежурный ПЦО, отправляет на адреса срабатывания ОПС и КТС.
Иногда дежурный отдела полиции подкидывает заявку.
Выборочная проверка граждан по базе данных на розыск.
Доставление граждан, схожих по приметам.
Выявление и пресечение преступлений и адм. правонарушений (разгон алкашей во дворах, драк, отлов жуликов, наркоманов и прочих преступных элементов)
и лишь часов с 3 ночи город успокаивается, предоставляя прекрасную возможность отписаться по всем заявкам, завезти заполненные акты, бланки, рапорта в подразделение.
В такое время каждый прохожий привлекает к себе дополнительное внимание.
Часов в 5 начинает шевелиться народ, которому рано на работу
Часов в 8 в городе опять пробки.
часов в 9 уже напряженно поглядываешь на часы.
после 9:30 приезжает новая смена, и ты уже можешь вздох.. а нихрена!
то же самое, что и при заступлениина службу, но в обратном порядке:
— подведение итогов: рассказывают, как ты хреново отработал смену, мало людей проверил, преступлений не раскрыл и вообще дармоед.
— если у тебя есть раскрытие, то все равно сидишь на подведении и слушаешь, как ругают других,
— едешь в управление разооружаться
далее по состоянию, я либо сразу еду домой, либо пару часов подремлю в машине
даже если ехать сразу, дома только ближе к полудню. В первый выходной никогда бойцов не дергают, можно отоспаться.
Спасибо за внимание. В дальнейшем продолжу рассказ про стажировку и обучение. Далее напишу про все интересные случаи и события о каких вспомню)
Разъяснения по вопросу расторжения трудового договора со стажером в органах внутренних дел
В соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1] служба в органах внутренних дел является федеральной государственной службой, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены указанным Федеральным законом, а также другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
На основании части 1 статьи 20 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ правоотношения на службе в органах внутренних дел между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, который вступает в силу со дня, определенного приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя о назначении гражданина на должность в органах внутренних дел, если иное не предусмотрено названным Федеральным законом.
Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания (о признании стажера выдержавшим испытание или о признании стажера не выдержавшим испытание). Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
Согласно части 7 статьи 24 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ уполномоченный руководитель на основании заключения непосредственного руководителя (начальника) стажера о выполнении им служебных обязанностей в период испытания не позднее, чем за три дня до окончания срока испытания принимает решение о заключении со стажером контракта либо о расторжении с ним трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
В соответствии с положениями статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации[2] при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
В данном случае необходимо акцентировать внимание на том, что решение работодателя о расторжении трудового договора работник имеет право обжаловать в суд. При этом обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
В связи с чем законность решения о расторжении со стажером трудового договора как с работником, не выдержавшим испытание, должно быть подтверждено документально (заключение по результатам испытания с подробным описанием оснований, по которым стажер признается непрошедшим испытание, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, невыполнение плана стажировки, рапорта непосредственного руководителя (наставника) о нарушении служебной дисциплины, невыполнении указаний стажером, документы, подтверждающие совершение проступка и другие).
Если же работник продолжает работу по истечении установленного испытательного срока, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Также положениями статьи 71 ТК РФ установлено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Как следует из положений статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Однако в соответствии с требованиями статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом, в соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) работники, проработавшие от пяти с половиной до одиннадцати месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных в п. 28 названных Правил (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее пяти с половиной месяцев, независимо от причин увольнения получают компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Таким образом в случае, если согласно заключению непосредственного руководителя (начальника) стажер не выдержал испытания, а равно в случаях принятия стажером решения об отказе от предложенной работы, трудовой договор с ним расторгается в порядке, установленном трудовым законодательством, и при увольнении работнику (стажеру) в том числе пропорционально отработанному времени выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
[1] Далее – «Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ».
Меня взяли стажером в МВД и с первых дней заставляют искать и носить форму полиции!
Меня взяли стажером в МВД и с первых дней заставляют искать и носить форму полиции!
Правомерно ли это и разве стажёр обязан быть в форме? При этом был приказ меня на должность стажера.
Ответы на вопрос:
Стажер не обязан носить форму МВД РФ до издания приказа о присвоении звания.
Похожие вопросы
Разрешено ли носить форму стажеру в полиции?
Имеет ли право стажер полиции носить форму?
Дают ли стажерам ППС МВД РФ форму во время стажировки 6 месяцев.
Допускается ли стажеры ГИБДД носить форму сотрудника ГИБДД при стажировке?
Какую форму одежды должны носить стажеры полиции?
Должен ли стажер полиции носить форму?
Меня взяли стажером в МВД и с первых дней заставляют искать и носить форму полиции! Правомерно ли это и разве стажёр обязан быть в форме?
Мой родственник работал стажером в органах МВД, при допросе подозреваемого, 2 оперативника ударили подозреваемого, мой родственник также ударил по ногам один раз. Через 3 месяца пострадавший подал заявление на оперативников и моего родственника. Сейчас все трое сидят в сизо. Мой родственник при поступлении на работу не подписывал должностные инструкции, но на неготследователь вешает пособничество с применением 286 статьи. В комнате, где они допрашивали подозреваемого, велась скрытая аудио-видео запись, нацеленная на их начальника. Правомерны ли статьи вменяемые моему родственнику? На следующий день после допроса проводилось медицинское освидетельствование и побои установлены не были.
Порядок увольнения стажера по должности в органах внутренних дел
Статья 6 Закона о службе предусматривает, что должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 24 Закона о службе для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 статьи 24 Закона о службе. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:
1) о признании стажера выдержавшим испытание;
2) о признании стажера не выдержавшим испытание.
На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
1) о заключении со стажером контракта;
2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
В соответствии с частью первой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
При этом, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Законность решения о расторжении со стажером трудового договора как с работником, не выдержавшим испытание, должно быть подтверждено документально (заключение по результатам испытания с подробным описанием оснований, по которым стажер признается непрошедшим испытание, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, невыполнение плана стажировки, рапорта непосредственного руководителя (наставника) о нарушении служебной дисциплины, невыполнении указаний стажером, документы, подтверждающие совершение проступка, рассматриваемого как проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел и другие).
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
В свою очередь, частью четвертой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Такое заявление стажера подлежит обязательной реализации.