выплата годовой премии сибинтек 2020
Сибинтек
Отрицательные стороны
Положительные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Отрицательные стороны :
Карьерный рост 0,отсутствие ЗИП,отсутствие людей, грамотно планировать работу 0, бардак начиная с Руководства, а именно с Нижневартовска. В Радужном в целом бардак. Уволился. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Отсутствие повышения как по должности так и по зарплате, только больше работы за те же деньги. Постоянная текучка сотрудников, из за чего у старых сотрудников повышается объем работы без повышения зп, зато новых сотрудников с улицы берут с большими зп чем у старых. Повышения и раньше были возможны только по знакомству, а сейчас заблокировали полностью. Годовую премию за 2020 год Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Усложняют все созданные рабочие процессы, постоянно одни претензии, разговор с руководством складывается только на лишение премии, работу дают не по назначению, все усложняют на начальном уровне, если уволишься ставку закроют не замедлительно, премию выписать не возможно, материального обеспечения нет как для своих нужд так и для обществ групп. Тринашка 2021 году 0,2 20%. Местные руководители превратились в таких же идиотов Подробнее>>
Отрицательные стороны :
НЕ устраивайтесь сюда работать! Только если вы студент без опыта и то на полгода год. Потом сразу валите. Здесь людей не уважают, не ценят и ставят опыты с целью вырастить терпил. Это не обиженный отзыв, это выжимка фактов, которые я лично наблюдал за 7 лет деградации компании. Конкретно речь будет идти о Северо Западном Филиале, но в целом оценка применима Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью(чего не скажешь о з п, она уснула летаргическим сном на уровне 14 15 года), при этом штат не расширяется. Куча Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Добираешь и уезжаешь за свой счет, деньги компенсируют когда вздумается. Спец.одежду почти не выдают, ее просто нет, даже элементарно каски. Условия отвратительные, как в конуре живешь. Добираться до месторождения 2 суток. Отпусков нет, в ученические отпуска не пускают. Короче хуже места не встречал, не рекомендую ни кому. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Нагружают работой выше крыши, не успеваешь работай в вечерами. Дежурства суточные, которые не оплачиваются никак, во время дежурства звонят постоянно по ночам. Годовая премия это отдельный смех, лучше бы не позорились заикаясь о ней. Никакого обучения нету, всё должен сам узнавать от коллег, слишком много стресса, за такую зп можно в разы спокойнее работу найти, что собственно я и сделал.
Отрицательные стороны :
Если начать с самого начала, то есть когда я еще сидел дома и только закинул удочку о работе в данной компании, начались звонки от уймы разных людей, сначала пытался запоминать кто звонит, но со временем это стало бессмысленно, так как полезной инфы не какой, вернее одна дезинформация, один говорит надо приехать такого числа, другой другого, одному такие то сканы нужны Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Ужасная контора для работы, пожалела что потратила свой опыт и время на некомпетентную компанию. Основные заказчики Башнефть, уос, рн учёт, бн разница, бнд жаловались на некомпетентность сотрудников, на руководство компании… Там сплошная бюрократия, травля, унижения. Все разговаривают матом, осуорбляют друг друга. На должности начальников ставят совершенно безграмотных и некомпетентных людей, своих приближённых и жополизов;(Крадут идей, платят копейки за колоссальный труд, премию которую выписывает анк делят между собой Сираева, Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Уважающие себя и знающие себе и своим мозгам цену люди! Поберегите свои нервы, ум и опыт не ходите в эту контору! Реально тащат данную контору только бывшие информовцы. Руководство никакое, посадили совершенно некомпетентных и быдловатых людей из круга приближённых. В отделе хелпдеск при Зелепухиной работалась веселей, интересней, был желание работать и был коллектив и штат полный…. К сожалению она была Подробнее>>
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой
Отрицательные стороны :
Бюрократия колосальных размеров, большой кадровый дефицит, несколько лет отсутствовала индексация, ни каких бонусов за расширенную зону обслуживания, только карательные меры. Проблемы с АО, ищут любой повод неоплачивать. Отношение руководства к персоналу наплевательское. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
г. Новый Уренгой. ЗП, работаю ведущим инженером по АСУ ТП (программист, КИПИА, метрологии, системный администратор), а зарплата ниже, на 50% с другими ИТР (Водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% ниже чем у операторов, задумываешься надо было получить корку за 2–3 месяца и крутить задвижки и думать не надо) и ЗП больше. За санаторий берут 25% от стоимости санатория УЖАС, кучу справок, надо самому застраховаться, чтобы на санаторий попасть. Никакой материальной помощи. Подарки детям на новый год унылое… Все авансовые отчеты взвалили на работника, чтобы сдать авансовый отчет надо куча всяких бумаг, приложений, актов, свидетельств и т. п. Легче не сдавать нервы дороже. А главное это все дерьмо идет с Москвы Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Работаем на месторождении Верхнечонскнефтегаз. Но с приходом Нового руководства (Лоскутова, Турпищего) все изменилось Условия мягко говоря как в свинарнике,общежитие просто отстойное, мест не хватает, на 55 работников в вахту сорок мест в общежитии остальные живут в балках.Постоянные скитания по вахтовому поселку.Заказчик полу больной начальник умаит Бежин просто возомнил себя на месторождении богом. Его так сказать прихлебаи Елохин, Дегтярев с.с. Горбачев
Отрицательные стороны :
При увольнении кидают на 30% зарплаты за последний месяц. Подробнее>>
Положительные стороны :
Работал во всех предыдущих компаниях: ТБИ, РНИ и здесь. Сохраняется преемственность и корпоративная культура. Зарплата белая и своевременная, ДМС, очень хорошие условия труда. Работать в коллективе комфортно и не скучно. Правда, индексации з/п не было давно. Но, в сравнении с тем, что происходит в других местах — все очень хорошо.
Отрицательные стороны :
Работаю в компании более 5 лет, если в ТБ/РН-информ процессы шли со скрипом. То в СИБИНТЕК это просто ахтунг, сваливают сверху кучу невнятных проектов, работать приходится за десятерых… большая часть руководителей проектов/менеджеров очень далеки от ИТ. Квалифицированных специалистов почти не осталось. Лучшие кадры уходят и никого не заботит судьба Компании. В отчётах все красиво, а на самом деле… Зарплата ниже рыночной, но об этом вслух произносить нельзя, все тут «работаем за идею», на корпоративные мероприятия силком загоняют… желания работать не осталось в таких условиях.
Отрицательные стороны :
Очень муторные процессы, начиная от приёма до увольнения, услуги по ДМС очень сложно взять, так как огромный бюрократизм! Бухгалтерия в Саратове-справок не дождаться во-время. Рядом с территориями заводов НПЗ загазованность и загрязненность воздуха, женщинам лучше не работать. В работе постоянные непонятки, что делать и как, никто не знает, если высунешься с инициативой, то на тебя все и повесят. Нет профессионального развития. Нет единой команды, каждый сам за себя.
Отрицательные стороны :
В ноябре прошлого года сказали, что моя кандидатура их устраивает, попросили заполнить и отправить им кучу анкет и заявлений со сканами документов для проверки СБ. Заполнил, отправил, сказали, что доки проверку прошли, все хорошо, ждите приглашения. Но в январе, дескать, декабрем отдел кадров оформить уже не сможет. Ладно, подождал января. Далее было периодическое общение с HR и потенциальным руководителем на предмет моего зачисления. В ответ получал завтраки, мол, долго согласовывается новое штатное расписание, поскольку отдел расширяется, но насчет желания видеть меня в их рядах они ни в коем случае не передумали. Потом это штатное расписание, с их слов, московский офис решил как-то переиграть, но они все равно хотят меня принять, и просят подождать
Отрицательные стороны :
Минусы тоже есть и для городов с возможностью выбора места работы они перекрывают плюсы: — зарплата у многих не идексируется (регионы особенно), а для Москвы они уже в базисе довольно сильно провисают — часть руководителей компании были откровенно токсичными (да и чего уж таить — были они откровенными жлобами) и никак не соответствовали декларируемым ценностям — хороших специалистов никто не удерживает, перспектив не предлагает (после интеграции из числа ушедших можно было бы сформировать золотой костяк функций для любого нормального бизнеса) — тотальная некомпетентность и дубовый консерватизм встречались нередко при разработке разных решений, что довольно странно для ИТ-компании.
Отрицательные стороны :
Зарплата мала относительно выполняемой работы, вредность убрали, а работа в газоопасном объекте, все время шлют приказы, распоряжения что вы работаете в стерильном помещении ГЗУ, если не подпишите работы в нашей компании для вас нет. Карьерного роста нет, мед. полисом СОГАЗ воспользоваться услугами практически невозможно бюрократия, в конторе из 100 инженеров работает 20 остальные штаны просиживают. Снабжение очень плохое как запчасти так и спецовкой.
Положительные стороны :
Роста карьерного нет, все по брату, пришел не смог продвинуться был в резерве как хороший спец, не предлагали вакансий для роста, все тесты нр службы прошел, в резерве был, все фикция. Только блат, кумовство.
Положительные стороны :
Так себе отношение к сотрудникам и бездарный менеджмент на всех уровнях. Шарашкина контора за ширмой успешной компании. Если вы любите работу из-под палки и выполнение сверх должностной инструкции — рекомендую. Всё держится на инициативе снизу.
Отрицательные стороны :
ЗП в среднем ниже рынка. Повышение возможно раз в год и не больше чем на 20% от оклада, но об этом обычно узнаешь из кулуарных разговоров или совсем случайно. Повышение в должности или доплата за наставничество — нет, не слышал. Постоянного рабочего места с компом и телефоном можно ждать пару месяцев, всё это время бегая по местам отсутстаующих коллег. Жуткая бюрроаратия. Даже не бюррократия, а самодурство. Всеми бумажками которыемнужны тебе ты занимаешься сам, а не профильные отделы. Будь то командировки, обучение или изменение рабочего графика. А профильные отделы слишком заняты для выполнения своих прямых обязанностей Очень сложно что-то узнать, нет вообще никакой структуры подчиненности. Постоянно навешивают дополнительные активности (сейчас там в фаворе опережающий сервис,
Отрицательные стороны :
В любой компании важно куда попадешь. Мне к сожалению, не повезло с руководителем. Перминова Елена Юрьевна, «человек» без грамма человечности и адекватности, а главное понимания что значит руководить! Быть примером для своей команды, человеком слова и дела, Не про неё. За 8 месяцев работы от неё сбежали почти все подчиненные, а оставшиеся мечтают сбежать. Скорее всего у неё есть «крыша», иначе за такую текучку кадров в команде, задержку всех возможных сроков выполнения работ по закрытию проекта, давно бы уже уволили с позором. Уволить таких руководителей, которые прикрывают только свою голову, подставляя всех и все на своём пути. Сократить Бюрократию, 10000 бесполезных бумажек, которые усложняют жизнь и уничтожают эффективность труда.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
«Роснефть» без бонусов
«Дочки» в регионах просят денег
Сообщение о задержках с выплатой годовых премий за 2015 год сотрудникам дочерних предприятий «Роснефти» появилось 12 мая на сайте межрегиональной профсоюзной организации (МПО) «Роснефти».
В сообщении сказано, что в последнее время в адрес профсоюза поступает огромное количество вопросов о сроках выплаты годового вознаграждения по итогам работы за 2015 год. «Информируем вас о том, что сроки выплаты были перенесены в связи с корректировкой бизнес-плана ОАО «НК «Роснефть». Руководство ОАО «НК «Роснефть» и руководство МПО прилагают максимум усилий для того, чтобы выплата была произведена в ближайшее время», — сказано на сайте профсоюза.
Годовые премии в «дочках» «Роснефти» должны выплачиваться «в апреле календарного года, следующего за отчетным», говорится на сайте МПО «Роснефти». Размер выплаты рассчитывается в зависимости от выполнения плана и других показателей каждого конкретного общества.
Сотрудник одной из «дочек» «Роснефти» сказал РБК, что в его подразделении годовой бонус равняется одной месячной зарплате, а в некоторых северных «дочках» — 1,5–2 ежемесячным зарплатам. По словам сотрудника другой «дочки» «Роснефти», годовой бонус для обычных (не руководящих) работников составляет чуть больше двух зарплат, или 20% годового дохода.
В МПО «Роснефти» состоит более 160 тыс. сотрудников компании и ее дочерних предприятий. Сроки выплаты премий обсуждались на сайте МПО с начала года. Вопросы представителю профсоюза задавали работники «Варьеганнефтегаза», Ангарской нефтехимической компании, Ангарского завода полимеров. «Когда будет выплата годовой премии? Говорят, что премии не будет совсем, так как почти все ждали выплату 28 марта, но так и не дождались!» — спрашивал работник Ангарской нефтехимической компании в разделе «Оплата труда».
Представитель «Роснефти» Михаил Леонтьев сказал РБК, что он является врагом профсоюзного движения и не отвечает за информацию на сайте профсоюза. По его словам, выплата бонусов в «Роснефти» производится в установленном порядке, никаких задержек нет. Запросы в «Варьеганнефтегаз», Ангарскую нефтехимическую компанию и на Ангарский завод полимеров остались без ответа. Представитель МПО «Роснефти» не смог прокомментировать проблему с выплатами годовых премий.
Леонтьев утверждает, что компания ничего не корректирует. По его мнению, цена на нефть в течение 2016 года будет волатильной, а спрос на мировом рынке восстановится не ранее 2017 года.
В Москве тоже ждут
Как выяснил РБК, годовых бонусов ждут сотрудники не только «дочек», но и центрального аппарата «Роснефти». Трое из них утверждают, что выплат за прошлый год еще не было. Один из собеседников говорит, что выплатить бонусы сначала обещали в феврале, потом в апреле. «Затем были сообщения о том, что бонус может быть выплачен в мае или июне», — рассказывает собеседник РБК.
Двое сотрудников центрального аппарата «Роснефти» слышали о том, что в этом году премии могут заплатить после 20 мая, но не видели письменного распоряжения. По их словам, годовые бонусы в прошлом году также заплатили в мае.
Премия 60%
Вознаграждение членов правления «Роснефти» во главе с Игорем Сечиным по итогам 2015 года составило 3,7 млрд руб. Причем бóльшая часть (60%) пришлась на годовые бонусы и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды, а также на специальные премии за особые достижения 2014 года, сообщала компания.
В отчете «Роснефти» по РСБУ за четвертый квартал 2015 года говорится, что сотрудникам центрального аппарата (4125 человек) за 2015 год было начислено 27,39 млрд руб. зарплаты. Еще 546,85 млн руб. составили выплаты «социального характера». В апреле «Роснефть» сообщала о постепенном сокращении численности центрального аппарата на 20%. То есть под сокращения могут попасть 825 человек. Это позволит компании экономить почти 5,6 млрд руб. ежегодно.
Порядок выплаты бонусов определяется внутренними документами компании о порядке выплат премий и бонусов, говорит председатель совета директоров агентства Top Contact Артур Шамилов. Это также может регулироваться приказом главы компании. «Обычно годовые бонусы в публичных компаниях выплачиваются в первом-втором квартале года, следующего за отчетным. Часто это происходит после собрания акционеров компании (в «Роснефти» оно пройдет 15 июня 2016 года. — РБК) по итогам одобрения финансовых результатов компании, утвержденных аудитором», — отмечает Шамилов. По его мнению, сроки задержки бонусов в «Роснефти» пока некритичны.
Годового бонуса в «Роснефти» могут лишить за нарушения трудовой дисциплины. Два сотрудника центрального аппарата компании рассказали РБК, что по итогам проверки трудовой дисциплины, объявленной в феврале—марте вице-президентом «Роснефти» Юрием Калининым, более 200 сотрудников получили уведомление о лишении годовых бонусов за 2016 год (выплачиваются в следующем году). Причина — два и более опозданий без уважительной причины. Однако, по словам собеседников РБК, провинившиеся сотрудники смогут вернуть премии, если исправят замечания и покажут хорошие результаты работы. Леонтьев это не комментирует.
Отзывы сотрудников о компании Сибинтек
Ведущий специалист
Главный специалист по информационной безопасности
Начальник отдела
специалист по вопросам планирования и бюджетирования
Старший специалист
Инженер-технолог
Специалист SAP HR
Ведущий инженер
Старший инженер
Руководитель проекта
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист
Руководитель направления
Архитектор
Работал в конторе не много, но уже на момент устройства знал многих. Руководители с которыми работал, адекватные. Зарплата нормально и вовремя. ДМС есть. Повышать квалификацию необходимо в обязательном порядке. Все переработки под приказ. Не можешь, не заставляют.
Уволился в период короны, когда все дома сидели уже несколько месяцев. Создалось впечатление, что проект заваливается, и руководители меня бросят. Online нужно налаживать.
Отзыв сотрудника
Стабильная зарплата, в том числе-премия, есть ДМС, есть доплаты, оплата больничного. Динамичная интересная работа.
Очень муторные процессы, начиная от приёма до увольнения, услуги по ДМС очень сложно взять, так как огромный бюрократизм! Бухгалтерия в Саратове-справок не дождаться во-время. Рядом с территориями заводов НПЗ загазованность и загрязненность воздуха, женщинам лучше не работать. В работе постоянные непонятки, что делать и как, никто не знает, если высунешься с инициативой, то на тебя все и повесят. Нет профессионального развития. Нет единой команды, каждый сам за себя.
Отзыв сотрудника
Работал во всех предыдущих компаниях: ТБИ, РНИ и здесь. Сохраняется преемственность и корпоративная культура. Зарплата белая и своевременная, ДМС, очень хорошие условия труда. Работать в коллективе комфортно и не скучно. Правда, индексации з/п не было давно. Но, в сравнении с тем, что происходит в других местах — все очень хорошо.
Отрицательных аспектов нет или не вижу.
Programmer
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сибинтек
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сибинтек для трудоустройства?
47.1% сотрудников рекомендуют компанию Сибинтек для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Сибинтек
Сотрудники компании Сибинтек оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Сибинтек оценивают начальство компании?
Сотрудники компании Сибинтек оценивают работу начальства на 3.6 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Сибинтек оценивают карьерный рост в компании?
Сотрудники компании Сибинтек оценивают карьерный рост в компании на 2.8 из 5, на основании 17 оценок.
ООО ИК «СИБИНТЕК» работает на рынке ИТ-сервиса и аутсорсинга с 1999 года и является одним из лидеров отрасли.
В портфеле компетенций «СИБИНТЕК» представлен широкий спектр услуг сервисного обслуживания предприятий, системной интеграции, автоматизации технологических процессов, разработки и внедрения информационных систем, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений, комплексного создания ИТ-инфраструктуры и внедрения систем связи.
Нашими постоянными клиентами являются крупнейшие предприятия нефтегазовой отрасли, государственных структур, финансово-банковского сектора, розничного бизнеса.
Разветвленная филиальная сеть и мощная инфраструктура позволяют компании реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и информатизации бизнес-процессов для крупнейших корпораций, гарантируя индивидуальный подход к каждому клиенту и широкие возможности масштабирования внедряемых решений.
В команде ООО ИК «СИБИНТЕК» работают квалифицированные профессионалы, обеспечивающие оказание сервисных услуг от Владивостока до Москвы
Сибинтек
Отрицательные стороны
Положительные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Отрицательные стороны :
Карьерный рост 0,отсутствие ЗИП,отсутствие людей, грамотно планировать работу 0, бардак начиная с Руководства, а именно с Нижневартовска. В Радужном в целом бардак. Уволился. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Отсутствие повышения как по должности так и по зарплате, только больше работы за те же деньги. Постоянная текучка сотрудников, из за чего у старых сотрудников повышается объем работы без повышения зп, зато новых сотрудников с улицы берут с большими зп чем у старых. Повышения и раньше были возможны только по знакомству, а сейчас заблокировали полностью. Годовую премию за 2020 год Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Усложняют все созданные рабочие процессы, постоянно одни претензии, разговор с руководством складывается только на лишение премии, работу дают не по назначению, все усложняют на начальном уровне, если уволишься ставку закроют не замедлительно, премию выписать не возможно, материального обеспечения нет как для своих нужд так и для обществ групп. Тринашка 2021 году 0,2 20%. Местные руководители превратились в таких же идиотов Подробнее>>
Отрицательные стороны :
НЕ устраивайтесь сюда работать! Только если вы студент без опыта и то на полгода год. Потом сразу валите. Здесь людей не уважают, не ценят и ставят опыты с целью вырастить терпил. Это не обиженный отзыв, это выжимка фактов, которые я лично наблюдал за 7 лет деградации компании. Конкретно речь будет идти о Северо Западном Филиале, но в целом оценка применима Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью(чего не скажешь о з п, она уснула летаргическим сном на уровне 14 15 года), при этом штат не расширяется. Куча Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Добираешь и уезжаешь за свой счет, деньги компенсируют когда вздумается. Спец.одежду почти не выдают, ее просто нет, даже элементарно каски. Условия отвратительные, как в конуре живешь. Добираться до месторождения 2 суток. Отпусков нет, в ученические отпуска не пускают. Короче хуже места не встречал, не рекомендую ни кому. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Нагружают работой выше крыши, не успеваешь работай в вечерами. Дежурства суточные, которые не оплачиваются никак, во время дежурства звонят постоянно по ночам. Годовая премия это отдельный смех, лучше бы не позорились заикаясь о ней. Никакого обучения нету, всё должен сам узнавать от коллег, слишком много стресса, за такую зп можно в разы спокойнее работу найти, что собственно я и сделал.
Отрицательные стороны :
Если начать с самого начала, то есть когда я еще сидел дома и только закинул удочку о работе в данной компании, начались звонки от уймы разных людей, сначала пытался запоминать кто звонит, но со временем это стало бессмысленно, так как полезной инфы не какой, вернее одна дезинформация, один говорит надо приехать такого числа, другой другого, одному такие то сканы нужны Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Ужасная контора для работы, пожалела что потратила свой опыт и время на некомпетентную компанию. Основные заказчики Башнефть, уос, рн учёт, бн разница, бнд жаловались на некомпетентность сотрудников, на руководство компании… Там сплошная бюрократия, травля, унижения. Все разговаривают матом, осуорбляют друг друга. На должности начальников ставят совершенно безграмотных и некомпетентных людей, своих приближённых и жополизов;(Крадут идей, платят копейки за колоссальный труд, премию которую выписывает анк делят между собой Сираева, Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Уважающие себя и знающие себе и своим мозгам цену люди! Поберегите свои нервы, ум и опыт не ходите в эту контору! Реально тащат данную контору только бывшие информовцы. Руководство никакое, посадили совершенно некомпетентных и быдловатых людей из круга приближённых. В отделе хелпдеск при Зелепухиной работалась веселей, интересней, был желание работать и был коллектив и штат полный…. К сожалению она была Подробнее>>
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой
Отрицательные стороны :
Бюрократия колосальных размеров, большой кадровый дефицит, несколько лет отсутствовала индексация, ни каких бонусов за расширенную зону обслуживания, только карательные меры. Проблемы с АО, ищут любой повод неоплачивать. Отношение руководства к персоналу наплевательское. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
г. Новый Уренгой. ЗП, работаю ведущим инженером по АСУ ТП (программист, КИПИА, метрологии, системный администратор), а зарплата ниже, на 50% с другими ИТР (Водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% ниже чем у операторов, задумываешься надо было получить корку за 2–3 месяца и крутить задвижки и думать не надо) и ЗП больше. За санаторий берут 25% от стоимости санатория УЖАС, кучу справок, надо самому застраховаться, чтобы на санаторий попасть. Никакой материальной помощи. Подарки детям на новый год унылое… Все авансовые отчеты взвалили на работника, чтобы сдать авансовый отчет надо куча всяких бумаг, приложений, актов, свидетельств и т. п. Легче не сдавать нервы дороже. А главное это все дерьмо идет с Москвы Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Работаем на месторождении Верхнечонскнефтегаз. Но с приходом Нового руководства (Лоскутова, Турпищего) все изменилось Условия мягко говоря как в свинарнике,общежитие просто отстойное, мест не хватает, на 55 работников в вахту сорок мест в общежитии остальные живут в балках.Постоянные скитания по вахтовому поселку.Заказчик полу больной начальник умаит Бежин просто возомнил себя на месторождении богом. Его так сказать прихлебаи Елохин, Дегтярев с.с. Горбачев
Отрицательные стороны :
При увольнении кидают на 30% зарплаты за последний месяц. Подробнее>>
Положительные стороны :
Работал во всех предыдущих компаниях: ТБИ, РНИ и здесь. Сохраняется преемственность и корпоративная культура. Зарплата белая и своевременная, ДМС, очень хорошие условия труда. Работать в коллективе комфортно и не скучно. Правда, индексации з/п не было давно. Но, в сравнении с тем, что происходит в других местах — все очень хорошо.
Отрицательные стороны :
Работаю в компании более 5 лет, если в ТБ/РН-информ процессы шли со скрипом. То в СИБИНТЕК это просто ахтунг, сваливают сверху кучу невнятных проектов, работать приходится за десятерых… большая часть руководителей проектов/менеджеров очень далеки от ИТ. Квалифицированных специалистов почти не осталось. Лучшие кадры уходят и никого не заботит судьба Компании. В отчётах все красиво, а на самом деле… Зарплата ниже рыночной, но об этом вслух произносить нельзя, все тут «работаем за идею», на корпоративные мероприятия силком загоняют… желания работать не осталось в таких условиях.
Отрицательные стороны :
Очень муторные процессы, начиная от приёма до увольнения, услуги по ДМС очень сложно взять, так как огромный бюрократизм! Бухгалтерия в Саратове-справок не дождаться во-время. Рядом с территориями заводов НПЗ загазованность и загрязненность воздуха, женщинам лучше не работать. В работе постоянные непонятки, что делать и как, никто не знает, если высунешься с инициативой, то на тебя все и повесят. Нет профессионального развития. Нет единой команды, каждый сам за себя.
Отрицательные стороны :
В ноябре прошлого года сказали, что моя кандидатура их устраивает, попросили заполнить и отправить им кучу анкет и заявлений со сканами документов для проверки СБ. Заполнил, отправил, сказали, что доки проверку прошли, все хорошо, ждите приглашения. Но в январе, дескать, декабрем отдел кадров оформить уже не сможет. Ладно, подождал января. Далее было периодическое общение с HR и потенциальным руководителем на предмет моего зачисления. В ответ получал завтраки, мол, долго согласовывается новое штатное расписание, поскольку отдел расширяется, но насчет желания видеть меня в их рядах они ни в коем случае не передумали. Потом это штатное расписание, с их слов, московский офис решил как-то переиграть, но они все равно хотят меня принять, и просят подождать
Отрицательные стороны :
Минусы тоже есть и для городов с возможностью выбора места работы они перекрывают плюсы: — зарплата у многих не идексируется (регионы особенно), а для Москвы они уже в базисе довольно сильно провисают — часть руководителей компании были откровенно токсичными (да и чего уж таить — были они откровенными жлобами) и никак не соответствовали декларируемым ценностям — хороших специалистов никто не удерживает, перспектив не предлагает (после интеграции из числа ушедших можно было бы сформировать золотой костяк функций для любого нормального бизнеса) — тотальная некомпетентность и дубовый консерватизм встречались нередко при разработке разных решений, что довольно странно для ИТ-компании.
Отрицательные стороны :
Зарплата мала относительно выполняемой работы, вредность убрали, а работа в газоопасном объекте, все время шлют приказы, распоряжения что вы работаете в стерильном помещении ГЗУ, если не подпишите работы в нашей компании для вас нет. Карьерного роста нет, мед. полисом СОГАЗ воспользоваться услугами практически невозможно бюрократия, в конторе из 100 инженеров работает 20 остальные штаны просиживают. Снабжение очень плохое как запчасти так и спецовкой.
Положительные стороны :
Роста карьерного нет, все по брату, пришел не смог продвинуться был в резерве как хороший спец, не предлагали вакансий для роста, все тесты нр службы прошел, в резерве был, все фикция. Только блат, кумовство.
Положительные стороны :
Так себе отношение к сотрудникам и бездарный менеджмент на всех уровнях. Шарашкина контора за ширмой успешной компании. Если вы любите работу из-под палки и выполнение сверх должностной инструкции — рекомендую. Всё держится на инициативе снизу.
Отрицательные стороны :
ЗП в среднем ниже рынка. Повышение возможно раз в год и не больше чем на 20% от оклада, но об этом обычно узнаешь из кулуарных разговоров или совсем случайно. Повышение в должности или доплата за наставничество — нет, не слышал. Постоянного рабочего места с компом и телефоном можно ждать пару месяцев, всё это время бегая по местам отсутстаующих коллег. Жуткая бюрроаратия. Даже не бюррократия, а самодурство. Всеми бумажками которыемнужны тебе ты занимаешься сам, а не профильные отделы. Будь то командировки, обучение или изменение рабочего графика. А профильные отделы слишком заняты для выполнения своих прямых обязанностей Очень сложно что-то узнать, нет вообще никакой структуры подчиненности. Постоянно навешивают дополнительные активности (сейчас там в фаворе опережающий сервис,
Отрицательные стороны :
В любой компании важно куда попадешь. Мне к сожалению, не повезло с руководителем. Перминова Елена Юрьевна, «человек» без грамма человечности и адекватности, а главное понимания что значит руководить! Быть примером для своей команды, человеком слова и дела, Не про неё. За 8 месяцев работы от неё сбежали почти все подчиненные, а оставшиеся мечтают сбежать. Скорее всего у неё есть «крыша», иначе за такую текучку кадров в команде, задержку всех возможных сроков выполнения работ по закрытию проекта, давно бы уже уволили с позором. Уволить таких руководителей, которые прикрывают только свою голову, подставляя всех и все на своём пути. Сократить Бюрократию, 10000 бесполезных бумажек, которые усложняют жизнь и уничтожают эффективность труда.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.