выплаты с внж на детей
Какие пособия положены лицам с ВНЖ в России в 2020 году
Не все иностранцы, проживающие в России, могут получать пособия и социальную помощь от государства. Если мигрант находится в стране нелегально, является безработным с временным разрешением на проживание, либо лишен родительских прав — то пособия ему не положены.
Право на выплаты имеют: граждане РФ, работающие иностранцы с РВП и страховкой от работодателя; а также лица с видом на жительство.
О пособиях для мигрантов с ВНЖ подробно поговорим в статье.
Пособия для будущих матерей с ВНЖ
Одно из распространенных социальных пособий в РФ — выплата для будущих и новоиспеченных мам по беременности и родам. Оно распространяется и на иностранок с видом на жительство.
Женщины, имеющие страховку в ФСС, получают единовременную выплату на малыша.
Чтобы рассчитывать на получение материальных средств, будущая мать должна на тридцатой неделе беременности взять в женской консультации больничный лист. С ним она отправится в Фонд социальной защиты и зарегистрирует свое право на получение денег. Такой алгоритм действий будет у следующих категорий женщин — индивидуальных предпринимателей, студенток и недавно потерявших работу. Трудоустроенная женщина оформляет пособие на работе.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составляет около 446,5 тысяч рублей, а минимальная — около 56 тысяч рублей. Женщины, оставшиеся в ближайшем времени без работы из-за ликвидации компании, получат всего около 700 рублей. Студенткам полагается сумма в размере средней стипендии.
До родов женщины могут получить еще одно пособие — небольшого размера. Его начисляют тем, кто встал на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности (до 12 недель). Сумма составляет около 700 рублей.
Выплаты российского государства для новорожденных малышей
После рождения ребенка родители с ВНЖ могут рассчитывать еще на одну материальную помощь от Российской Федерации. Речь идет об единовременной выплате на младенца по рождению.
В 2020 году сумма составляет 18 тысяч рублей. Оформить ее можно, подав заявление на работе, в органах социальной защиты или социального страхования. Деньги получит только мать или отец.
Гораздо больше возможностей при оформлении дает пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Во-первых, на него могут рассчитывать родители вне зависимости от наличия трудоустройства. Во-вторых, получить такую выплату могут не только отец или мать, но их родители и другие родственники, ухаживающие за ребенком.
Пособие приходит ежемесячно. Для работающих иностранных граждан с ВНЖ оно составит сумму в размере сорока процентов от зарплаты, а для безработных — менее 7 тысяч (по данным на 2020 год). Для получения денег нужно обращаться по месту трудоустройства или в соцзащиту.
Материнский капитал и другие пособия для иностранных семей с детьми — кому положены?
Пособия, рассчитанные для малоимущих россиян, иностранцам с ВНЖ, к сожалению, не положены. Чтобы их получить, необходимо одному из супругов иметь российское подданство. Также россиянином должен быть признан ребенок, поскольку пособие выплачивается непосредственно на детей. Получить деньги на ребенка с 0-3 лет и с 3-7 лет можно в службе социальной защиты.
То же самое касается и одного из главных пособий в России, которое выплачивается на ребенка. Речь идет о материнском капитале, который платят как на первого, так и на второго малыша.
Иностранные семьи на деньги могут рассчитывать, если мать оформит гражданство на ребенка и на себя. Семьи с ВНЖ на материнский капитал претендовать не могут!
Выплаты по COVID-19 иностранным семьям
В период борьбы с пандемией нового типа коронавируса, российское государство в 2020 году приняло меры поддержки для семей с детьми.
Материальную помощь в размере пяти тысяч рублей несколько месяцев подряд (с апреля по июнь), а также в размере десяти тысяч рублей (с июнь по июль) получили российские семьи с детьми от 0-3 и от 3-16 лет соответственно.
Положены ли данные выплаты иностранным семьям? Да, но только если один из родителей и ребенок, на которого будут начисляться деньги, имеют российское подданство.
Лица с РВП, ВНЖ на пособия по COVID-19 рассчитывать не могут.
Общие социальная блага для иностранцев с ВНЖ
Если работодатель иностранца с ВНЖ платит за своего сотрудника взносы в органы ФСС, ПФР и ФОМС, то мигрант может рассчитывать на комплекс мер социального обеспечения.
Такие иностранные граждане с видом на жительство имеют право на оплачиваемый больничный лист и ежегодный отпуск, бесплатную медицинскую помощь, начисление пенсии и т.д.
Также иностранцы с ВНЖ могут рассчитывать на пенсию по инвалидности, потери кормильца.
Иностранным гражданам с видом на жительство положено бесплатное дошкольное, школьное образование, а также среднее специальное обучение. Они могут поступить на бюджет в российский вуз.
Поможем иностранным гражданам с видом на жительство получить социальные пособия в России
Мы выяснили, что ряд социальных пособий, рассчитанных на россиян, полагается иностранным гражданам с видом на жительство. Однако, чтобы оформить выплату, необходимо запастись терпением и подготовить перечень документов и справок. Таков порядок действий при обращении в любую государственную организацию по взаимодействию с населением в рамках социальной и правовой помощи. Поэтому бумажной волокиты не избежать.
Законодательство периодически меняется, а с ним и регламент, порядок по получению того или иного социального пособия. Иностранный гражданин может легко ошибиться и запутаться при оформлению документов.
Обратитесь за помощью в Единую юридическую службу.
Поможем получить гражданство РФ
Если Вы решили на основании ВНЖ оформить гражданство и в дальнейшем иметь законное право на материнский капитал на ребенка и другие пособия, доступные россиянам, то мы поможем его получить.
Наша помощь в оформлении гражданства для лиц с ВНЖ:
Не забывайте — регламент по регистрации гражданства регулярно обновляется. Вы можете не успеть отследить все изменения и новые правила в получении российского паспорта.
Чтобы избежать ошибок и не столкнуться с отказом в миграционном центре, позвоните в Единую юридическую службу и мы обязательно Вам поможем.
Задать вопрос консультанту
Позвонить: 8 (495) 294-80-18
Декретный отпуск иностранной работницы
Декретный отпуск в самом обычном его понимании у большинства людей подразумевает сразу несколько периодов, связанных с материнством: отпуск по беременности и родам, плавно переходящий в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.
Декрет является социальной гарантией для работающих женщин и временем когда будущая мама может подготовиться к родам, а после рождения малыша восстановить силы и позаботиться о ребенке.
В данной статье постараемся разобраться насколько социальная гарантия в виде декретного отпуска доступна для женщин, являющихся гражданами иного государства.
Правовое положение иностранных граждан в РФ регулируется ФЗ РФ № 115-ФЗ от 25.07.2002.
Основные вопросы, связанные с предоставлением декретного отпуска, регулирует статья 255 российского Трудового кодекса, согласно которому иностранные работники в России имеют такие же гарантии, как и граждане РФ.
Иностранные граждане имеют право на получение пособия по беременности и родам, если они являются постоянно или временно проживающими на территории РФ (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ). Причем вторые должны подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Иностранным сотрудницам, временно пребывающим в России, пособия связанные с материнством не полагаются. При этом Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гласит, что случае, если такая иностранка трудится по трудовому договору, то она может рассчитывать на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии отчисления за нее страховых взносов работодателем за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, в данной ситуации — беременность.
Однако есть исключение для граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз (граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении), которые работают в России по трудовым договорам, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству за счет средств ФСС России. Ведь граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе). А социальное обеспечение включает в себя в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 9 п. 5 ст. 96 Договора о Евразийском экономическом союзе).
Таким образом, граждане государств, входящих в Евразийский экономический союз, работающие в России по трудовым договорам, являются застрахованными лицами независимо от статуса (постоянно или временно проживающие, временно пребывающие).
Виды пособий связанные с материнством
Установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009.
На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.
Таким образом, если мать ребенка — иностранный гражданин с разрешением на временное проживание и подлежит обязательному социальному страхованию, то все виды пособий связанных с материнством она получит через своего работодателя, а в тех регионах, где пособия выплачивают по пилотному проекту, документы она сдаст работодателю, а выплаты будет производить уже ФСС.
Работодатель назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006). Не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор.
Перечень документов, предъявляемых работодателю беременной гражданкой другого государства, аналогичен тому, который предоставляет претендующая на декретный отпуск россиянка. Главное: чтобы иностранка могла подтвердить свой миграционный статус.
Так как же оформляется декрет
Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Продолжительность этих отпусков составляет (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п.п. 46 и 51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н):
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
За время этого отпуска женщине выплачивается соответствующее пособие за счет средств ФСС России.
Порядок оформления отпуска по беременности и родам для работодателя состоит из следующей последовательности действий:
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам определяется исходя из среднего заработка за расчетный период, то есть два календарных года, предшествующих году, в котором начинается декретный отпуск. При этом в состав среднего заработка включаются только те выплаты, на которые начислены взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Важно! Выплаты в пользу лиц с миграционным статусом временно пребывающих, облагаются взносами в ФСС России с 1 января 2015 года (ч. 3 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ). До указанной даты выплаты таким лицам взносами в ФСС России не облагались. Если у иностранки нет подтверждения заработка за прошлые периоды работы, то рассчитать пособие нужно исходя из МРОТ.
При трудоустройстве мигрантов на работу нужно помнить, что их права защищены российским законодательством. Попытка отказать отказать иностранцу в предоставлении положенного отпуска и выплате декретных может грозить серьезными последствиями. Поэтому необходимо знать особенности взаимоотношений с мигрантами и соблюдать требования закона.
ФСС РФ разъясняет: какие выплаты на детей положены иностранным гражданам, проживающим в России
Наравне с гражданами Российской Федерации пособия, связанные с материнством, получают иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно (имеющие ВНЖ) или временно проживающие (РВП) на территории России, а также граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, временно пребывающие в Российской Федерации.
Если иностранцы работают по трудовым договорам, то получают полный пакет соцобеспечения от ФСС, в том числе выплаты по беременности и родам, за постановку на учет в ранние соки беременности, при рождении ребенка и по уходу за детьми.
Работаем по трудовому договору
Приехала работать в Россию из Киргизии, официально устроилась маникюршей в салон красоты. Муж работает грузчиком. На днях стало известно, что у нас будет ребенок. Буду ли я получать в России декретные и детские пособия?
Жаннат Исмаилова, Бишкек — Санкт-Петербург.
Киргизия входит в Евразийский экономический союз, поэтому граждане этого государства, будь то временно или постоянно проживающие, или временно пребывающие на территории Российской Федерации, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть молодые мамы с гражданством Кыргызстана будут получать как декретные выплаты, так и все остальные материнские пособия, в том числе пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Естественно, выплаты будут назначены при условии, что женщина работает по трудовому договору.
Оформляем разрешение на временное проживание
Я гражданка Украины. Официально трудоустроена в РФ. Сейчас оформляю разрешение на временное проживание. На данный момент нахожусь на 7-м месяце беременности. На какие пособия я буду иметь право, если получу разрешение на временное проживание?
Светлана Копытко, Москва.
Если вы работаете по трудовому договору и получите разрешение на временное проживание в Российской Федерации до получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, то вы будете иметь право на пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Независимо от наличия больничного листка, вы также имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Я из Узбекистана, гражданка этой страны. У меня есть разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации. Имею ли я право на единовременное пособие при рождении ребенка?
Эльмира Алишерова, Фергана — Краснодар.
Если вы работаете по трудовому договору и у вас есть разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации, то вы имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка.
Я гражданка Таджикистана и являюсь временно пребывающей на территории РФ. Работала в Белгороде по патенту. Родила сына, нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сейчас я оформляю разрешение на временное проживание в России. Могу ли я с момента получения статуса временно проживающей претендовать на пособие по беременности и родам?
Оксана Михеева, Душанбе — Белгород.
Право на обеспечение пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом № 255-ФЗ вы приобретете по страховым случаям, которые наступят после даты получения вами разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации. Так как в данной ситуации беременность и роды наступили до момента получения вами разрешения на временное проживание, права на указанное пособие вы не имеете.
Социальные пособия иностранцам
Несмотря на напряженную эпидемиологическую ситуацию, в Россию по-прежнему приезжают на работу иностранцы. На какие социальные пособия вправе рассчитывать иностранцы?
Находящиеся на законных основаниях и трудоустроенные иностранцы, наряду с российскими гражданами, могут получать социальные пособия.
Назначая такое пособие, работодатель должен учитывать статус иностранца, условие заключенного с ним договора.
Какие иностранцы могут рассчитывать на оплату больничных листов?
Приезжающие в Россию иностранцы могут работать как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору.
По общему правилу, иностранцы, работающие по трудовому договору, заключенному на срок не менее 6 месяцев, имеют право получить выплату по больничному листу, за исключением ВКС. Ведь работодатель перечисляет за таких иностранных работников страховые взносы в ФСС (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
При выплате пособий по больничным листам учитывается статус иностранца.
Если иностранец имеет статус временно пребывающего в Россию, у него есть виза или миграционная карта, то пособие ему положено, если работодатель оплачивал за него страховые взносы не менее 6 месяцев, которые предшествовали месяцу болезни (п. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Например, временно пребывающий иностранец устроился на работу в апреле 2021 года и с этого месяца работодатель производит отчисления в ФСС. Начиная с октября 2021 года, такому иностранцу будет оплачиваться больничный лист. И не имеет значения, что иностранец устроился на работу не с первого числа месяца. Даже неполный месяц работы учитывается при подсчете 6 месяцев.
Для иностранцев, которые имеют РВП или ВНЖ, больничный лист оплачивается также, как и россиянам. Иностранцы – выходцы из стран-участников ЕАЭС имеют особый статус и привилегии. Киргизы, армяне, казахи и белорусы вправе получать пособие по нетрудоспособности с первого дня работы (п. 2 ст. 1.1 Закона № 255-ФЗ, Письмо Минтруда РФ от 18.11.2015 № 17-3/В-560).
Особые правила действуют и для беженцев, а также иностранцев, которые получили в России временное убежище.
Оплата по больничному листу для беженцев осуществляется также, как и для российских граждан. А для иностранцев, получивших временное убежище – по правилам назначения больничных для временно пребывающих иностранцев.
Если же иностранец заключил с компанией договор гражданско-правового характера, то получить выплату по больничному листу он вправе, если это предусмотрено договором.
Какие иностранцы могут рассчитывать на «детские» пособия?
К «детским» пособиям относятся:
Единовременное пособие при рождении ребенка
Пособие выплачивается при рождении ребенка одному из его родителей (ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ). С 1 февраля 2021 г. его размер составляет 18 886,32 рублей.
Сразу отметим, что на такое пособие не вправе претендовать временно пребывающие иностранцы.
Единовременное пособие при рождении выплачивается иностранцам, имеющим РВП или ВНЖ, беженцам, а также иностранцам – выходцам из стран-участников ЕАЭС.
Пособие по беременности и родам
Такое пособие выплачивается иностранкам, имеющим РВП или ВНЖ, беженкам, а также иностранкам из стран-участниц ЕАЭС.
А временно пребывающие иностранки не могут получать это пособие. Но статус иностранки может поменяться. Например, женщина за период работы получила РВП.
Как платить пособие, если статус женщины поменялся?
Работодатель при исчислении пособия должен разграничивать периоды, когда иностранная гражданка имела статус временно пребывающей и статус временно проживающей в России. В расчет среднего заработка берется период, когда иностранка получила РВП.
Выплата женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности
Такая выплата полагается женщинам, которые в первые 12 недель беременности встали на учет в медицинском учреждении. С 1 февраля 2021 г. его размер составляет 708,23 рублей.
Такое пособие выплачивается иностранкам, имеющим РВП или ВНЖ, беженцам, а также иностранкам из стран-участниц ЕАЭС.
Для получения выплаты женщина должна иметь медицинскую справку и написать заявление о назначении выплаты в свободной форме.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и близкие родственники. Это пособие выплачивается иностранцам, имеющим РВП или ВНЖ, беженцам, а также иностранцам из стран-участниц ЕАЭС.
А вправе ли иностранцы получать пособие по безработице?
Иностранцы, имеющие РВП или временно пребывающие в России, не могут получать пособие по безработице.
А вот иностранцы, имеющие ВНЖ, в случае потери работы, могут получать пособие по безработице. Если же иностранец с ВНЖ имеет ребенка и потерял работу, то он вправе претендовать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в отличие от иностранцев, имеющих РВП или временно пребывающих в России.
Положены ли иностранным гражданам «путинские» выплаты?
Суть данных выплат – помощь российским гражданам и на них может претендовать один из родителей ребенка, который является гражданином России и проживает на ее территории.
Например, такую выплату могут получать семьи, где отец ребенка является иностранцем, а мать – российской гражданкой. Чтобы претендовать на такую выплату среднедушевой доход должен быть ниже прожиточного минимума в регионе проживания.
О ПРАВЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Договор о ЕАЭС уравнял российских граждан и мигрантов из стран-участниц в вопросах социального обеспечения на территории России.
Временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином является лицо, прибывшее в страну на основании визы или в порядке, который не требует ее получения, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание (ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Иностранные граждане, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам, в том числе граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении, признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности указанные лица приобретают, если страхователи уплачивали соответствующие взносы за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Это положение действует с 01.01.2015 (ст. ст. 2, 4 Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Вместе с тем согласно ч. 2 ст. 1.1 Закона № 255-ФЗ, если международным договором РФ установлены иные правила, чем Законом № 255-ФЗ, применяются правила международного договора РФ.
Граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, временно пребывающие в РФ и работающие в РФ по трудовым договорам, являются застрахованными лицами для целей страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеют наравне с гражданами РФ право на получение пособия по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
По общему правилу расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности считаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе бывшими работодателями (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В таких обстоятельствах средний заработок, на основании которого рассчитываются пособия, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая. Это предусмотрено ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, абз. 1 п. 11 (1) Положения № 375.
Граждане Белоруссии и Казахстана подлежат обязательному социальному страхованию с 01.01.2015г. Армения присоединилась к Договору о ЕАЭС позднее. Поэтому в отношении ее граждан эти нормы применяются со 2 января 2015 г. (ст. 1 Договора от 10.10.2014 о присоединении Республики Армения к Договору о ЕАЭС).
С 12 августа 2015 г. Киргизия является полноправным участником Договора о ЕАЭС.
Иностранные граждане стран Договора, работающие по трудовым договорам на территории Российской Федерации, также имеют право на пособия: по беременности и родам, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62