Тематическое усовершенствование врачей что это
Тематическое усовершенствование: кому нужно проходить циклы
Преподаватель в «ЦОКО№1», кмн со стажем более 20 лет
Проходить или нет тематическое усовершенствование — распространенный вопрос, который возникает как у самих медиков, так и у их руководителей. Разберемся, зачем нужны семинары и тренинги, чем они помогут в работе.
Что такое тематическое усовершенствование врачей
Тематическое усовершенствование — один из видов образовательных программ. Оно направлено на повышение квалификации медицинских сотрудников в узкой области профессиональной деятельности. Продолжительность обучения варьируется. Как правило, цикл составляет от 72 и до 100 часов, но может быть и меньше. При этом каждая программа рассчитана на людей с определенным стартовым набором знаний.
Семинары проводятся на договорной основе по плановым путевкам или платно. После обучения слушатели сдают экзамен (тест) или подготавливают реферат, а затем защищают его. По факту завершения обучения медик получает удостоверение, которое подтверждает прохождение курсов тематического усовершенствования.
Для прохождения тематического усовершенствования обычно требуется предоставить:
Список документов устанавливает учреждение, которое проводит обучение. Центр Оценки Квалификации и Обучения №1 стремится к тому, чтобы сделать сотрудничество с медиками и их руководителями максимально комфортным, быстрым и безопасным. Мы стараемся избегать «бумажной» волокиты и вытекающих из этого проблем, гарантируем простоту и открытость на всех этапах.
Кто должен проходить курсы тематического усовершенствования
Обучение проходят не только врачи, но и персонал среднего звена: медсестры, акушерки и т.д. В ходе тренингов и тематических семинаров медики знакомятся с резонансными и диссонансными вопросами, касающимися профессиональной деятельности.
Циклы способствуют общему развитию медицинских работников, набору баллов НМО. Ознакомление с изменениями в сфере здравоохранения, инновационными разработками, распространенными проблемами помогает в ежедневной работе, решении конфликтов с пациентами и их представителями.
Какие циклы тематического усовершенствования выбрать
В Центре Оценки Квалификации и Обучения №1 вы или ваши подчиненные могут пройти тематические циклы, в том семинары с баллами НМО.
Возможно дистанционное тематическое усовершенствование медицинского персонала. В этом случае документы о прохождении циклов пересылаются по почте. Если они предполагают начисление баллов НМО, их нужно зарегистрировать на портале.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях»
ГАРАНТ:
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) и пунктом 5.2.121 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 9 декабря 2008 г. N 705н «Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2009 г. N 13459);
от 12 августа 2009 г. N 581н «О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 г. N 705н» (зарегистрирован Минюстом России 18 сентября 2009 г. N 14806);
от 20 июня 2011 г. N 577н «О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 г. N 705н» (зарегистрирован Минюстом России 19 сентября 2011 г. N 21820).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25359
Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях
2. Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.
3. Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.
4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.
Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.
Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.
5. Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки (специальности) и потребностью работодателя.
Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 г. N 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 г., регистрационный N 14292), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 26 декабря 2011 г. N 1644н (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2012 г., регистрационный N 23879), квалификационными характеристиками, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).
6. Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема.
7. Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
8. Обучение по программам дополнительного профессионального образования работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, указанным в абзаце третьем пункта 5 настоящих Порядка и сроков, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет организуется:
— для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);
— для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, по программам дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок подготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов).
9. Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются:
— личное заявление работника;
— наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием (за исключением работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков);
— наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской (фармацевтической) специальности более 5 лет (для работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков).
10. Освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации и профессиональной переподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией.
Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации.
Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке.
11. Работники, указанные в пункте 8 настоящих Порядка и сроков, успешно завершившие освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности.
Установлен новый порядок повышения квалификации, переподготовки и стажировки медицинских и фармацевтических работников.
Как и ранее, повышать квалификацию необходимо не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности, обязательна переподготовка.
Обучение проходит в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам. Оно проводится с отрывом от работы (в том числе частичным) и по индивидуальным формам. Определены документы, необходимые для зачисления на обучение.
Повышение квалификации и профпереподготовка организуются в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения.
Необходимость прохождения стажировки определяет работодатель. Он же устанавливает ее продолжительность (по согласованию с руководителем образовательной или научной организации).
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25359
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 19 сентября 2012 г. N 215
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
Тематическое усовершенствование (ТУ) в форме повышения квалификации (ПК)
Курсы ТУ проводятся для медицинских работников на основе программ повышения квалификации. Завершив обучение в ООО «НАСТ», специалист получает удостоверение установленного образца. При необходимости мы также начисляем баллы в систему НМО.
ТУ без начисления баллов в НМО
В период действия сертификата или аттестата аккредитации (5 лет с момента выдачи) медработники должны непрерывно совершенствовать профессиональные знания и навыки. Это прописано в пункте 2 статье 73 ФЗ №323, а также в приказе Минздрава 66н. Один из способов непрерывного обучения — прохождение курсов тематического усовершенствования (ТУ) в форме обучения по программам ПК.
Завершив такой курс, медицинский работник может получить только удостоверение о повышении квалификации без медицинского сертификата.
К отличиям ПК в рамках ТУ от ПК в рамках подтверждения сертификата относятся следующие условия и факторы:
Поскольку система НМО в настоящий момент применяется в добровольном порядке, медработники могут проходить ТУ и без начисления баллов в системе НМО.
Для подачи заявки в ЭМС необходимы документы, подтверждающие любое медицинское образование соответствующего уровня (СМП или ВМП).
ТУ с последующим начислением баллов в НМО
Система непрерывного медицинского образования (НМО) — это созданная Минздравом России система, через которую медработники совершенствуют профессиональные навыки и знания.
На данный момент специалисты могут стать участниками системы добровольно — по приказу Минздрава №926.
Медработник регистрируется на портале НМО по номеру СНИЛС. Далее, нужно внести данные об имеющемся образовании (подтвержденном сертификатами специалиста или свидетельствами об аккредитации), а также выбрать на сайте программу ТУ и образовательную организацию. После выбора учебного центра специалист отправляет в организацию заявку на прохождение курсов.
Завершив обучение, медработник получает определенное количество баллов на портале НМО. Пройти обучение по системе НМО можно следующими способами:
«Формальное образование» — повышение квалификации в образовательных организациях.
«Неформальное образование» — посещение семинаров и вебинаров в профессиональных некоммерческих организациях.
«Самообразование» — обучение через интерактивные образовательные модули.
По информации, размещенной на сайте НМО, специалисту необходимо за 5 лет освоить профессиональные навыки в объеме не менее 250 часов (50 часов в год). Рекомендуется не допускать перерыва в обучении более 1 года.
По рекомендуемому варианту из 50 часов специалист должен каждый год освоить:
36 часов «формального образования»;
14 часов «неформального образования» или «самообразования».
Возможности обучения в ООО «НАСТ»
На данный момент мы располагаем широким перечнем программ повышения квалификации, аккредитованных и размещенных на сайте НМО. После обучения в нашем центре ДПО слушателю начисляется 18 или 36 баллов «формального образования». Количество часов по нашим программам повышения квалификации соответствует количеству начисляемых баллов — 18 или 36 часов соответственно.
Программ на 72 часа с начислением баллов НМО в настоящее время ООО «НАСТ» не реализует.
Наши специалисты подбирают программы обучения для клиентов индивидуально, поэтому курсы повышения квалификации в ООО «НАСТ» будут видны медработнику на портале НМО только после заключения договора (мы откроем доступ к программе для подачи заявки).
Тем не менее, вы можете проверить наличие регистрации у ООО «НАСТ» на портале НМО в любое время. Для этого зайдите в личном кабинете портала НМО в раздел «План обучения», затем нажмите «Добавить элементы» и откройте «Образовательная организация». Далее, нужно внести в появившуюся строку поиска «Национальная академия современных технологий».
Почему медицинским работникам стоит подключиться к системе НМО?
В первую очередь, использование системы подходит специалистам, прошедшим аккредитацию. Однако она удобна и для медработников с действующими сертификатами.
По приказу Минздрава №334н для аккредитации медработнику нужно представить отчет о профессиональной деятельности за последние 5 лет.
В отчете должны быть указаны сведения об освоении врачом в течение последних 5 лет программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации (портфолио).
Пока еще в портфолио можно предоставить копии итоговых документов, подтверждающих прохождение курсов повышения квалификации.
Однако в будущем, при прохождении курсов ПК планируется хранить информацию об обучении и начисленных баллах на сайте НМО. Для создания портфолио медработнику на аккредитацию необходимо будет предоставлять именно сведения о набранных в системе НМО баллах.
При подаче заявки в ЭМС нужно отправить:
документы об образовании по специальности, соответствующей ТУ (из списка в приказе №83н для СМП или в приказе №707н для ВМП);
Важно! Для обучения через портал НМО по программам ТУ и начисления баллов медработник должен быть зарегистрирован на портале НМО.
Тематическое усовершенствование старшего медицинского персонала
Врачи, это люди, которые каждый день борется за жизнь пациентов, проводят научные исследования лекарственных препаратов, создают аппараты, которые способны уничтожить злокачественные новообразования и многое другое. Конечно, все знания, которыми обладают врачи, не берутся из воздуха. Это трудоемкий труд, который включает в себя : опыт, умения, знания получаемые на семинарах, вебинарах, конференциях, на курсах дополнительного профессионального образования.
Для страшного медицинского персонала, предусмотрена программа получения актуальных знаний, а именно — тематическое усовершенствование.
Что даёт тематическое усовершенствование?
Для того, чтобы быть всегда в курсе всех событий, нововведений в приказах Минздрава РФ, врач должен обновлять периодически свои знания. В таком случае, на подмогу приходят курсы тематического усовершенствования, которые позволяют за короткий промежуток времени, изучить актуальную информацию по тому или иному вопросу.
Дистанционное образование для врачей
Конечно, самым большим плюсом в образование медицинских работников, является — возможность дистанционного образования. Экономия времени — это главный аспект для медработников.
Дистанционный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Dpo-Med — подготовил большое количество тем, по тематическому усовершенствованию старшего медицинского персонала, а это значит, каждый специалист найдёт для себя то, что нужно именно ему. Самостоятельное изучение информации, круглосуточный доступ к учебному материалу, а также возможность самостоятельно составить свой график обучения — это преимущества нашего центра, которые любят медработники.
Остались вопросы? Тогда воспользуйтесь любым удобным способом связи, который указан на нашем сайте.
Полезная статья:
Преимущества прохождения программ — тематического усовершенствования
Все известные курсы дополнительного профессионального образования, а именно : повышение квалификации, профессиональная переподготовка и тематическое усовершенствование — имеют свои плюсы и минусы. Конечно же плюсов в обучении больше, но каждый курс отличается друг от друга и несёт разный смысл.
Сегодня остановимся на курсах — тематического усовершенствования.
Что же такое тематическое усовершенствование?
Что мы видим? Конкретная задача, которая требует ее изучить. Естественно, эту задачу и именно этот цикл, будут изучать и проходить не все Медицинские специалисты, а только те, кому это не обходимо по профилю. В этом и заключается суть курсов — тематического усовершенствования, что каждый специалист, выбирает для себя определённый цикл, который необходим здесь и сейчас, именно для его специализации.
Преимущества тематического усовершенствования
Как уже говорилось, что тематическое усовершенствование, направлено на узкое обучение специалистов по тому или ному вопросу и задаче. Это уже является преимуществом, перед другими курсами обучения. Медработник не будет слушать и изучать лишнюю информацию, которая ему в принципе не нужна на данном этапе работы ( пример с повышением квалификации).
* Ещё одно преимущество — короткий срок обучения. Конечно, длительность обучения на курсах тематического усовершенствования, зависит от выбранной программы изучения. Варьируется длительность обучения от 36 и до 72 часов.
* Также преимуществом является то, что после прохождения курса, специалисты получают документы, который будет подтверждать официально изучение нужного вопроса. Документ — это удостоверение государственного образца.
* И незаменимый плюс, как и при других курсах, это возможность обучаться — дистанционно.
Дистанционное прохождение тематического усовершенствования
Дистанционный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Dpo-Med — с удовольствием обучит медицинских работников в короткий срок и не отрывая от работы.
Да, Вы не ослышались!
Мы обучаем с комфортом, а это значит, что обучение в нашем центре — проходит прямо из дома. Для того, чтобы приступить к прохождению курса, необходимо иметь в наличии, только — телефон/планшет/компьютер и выход в интернет. Местопроживания студентов, нам тоже не важно! Так как мы обучаем не зависимо от региона.
После прохождения курса тематического усовершенствования в Dpo-Med — каждый студент получает — удостоверение, которое и будет являться подтверждением полученных знаний. Все документы — мы высылаем по почте! Ехать никуда не нужно!
Задайте свой вопрос или запишитесь на курсы, воспользовавшись любым удобным способом связи, который указан на нашем сайте.